wir uns. Damit es sich auch für Sie auszahlt, bieten wir Ihnen ein angenehmes Arbeitsklima, betriebliche Altersvorsorge sowie viele Mitarbeiter-Benefits. Damit können Sie sich direkt anfreunden? Dann sollten wir uns kennenlernen
6.500 Mitarbeitern aus 68 Nationen zu den größten Arbeitsgebern am Niederrhein zählt. Zu der christlichen Unternehmensgruppe gehören Krankenhäuser, psychiatrische Kliniken, Gesundheitszentren
- und Weiterbildungsangebot sowie vielen Mitarbeiter Extras. Bereit für etwas Neues? Dann sollten wir uns kennenlernen! Jetzt bewerben Erste Berufserfahrung ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich Unterstützung
von Ausrüstungen und Dienstleistungen sowie im Konfliktfall von ProblemlösungenDurchführung von Unterweisungen von internen und externen Mitarbeitern zu fachspezifischen ThemenOptimierung des spezifischen
, bis zur Mitarbeit in der medizinischen Diagnostik und Therapie, u.a. in Krankenhäusern, Psychiatrischen Kliniken und der SeniorenhilfeInsgesamt absolviert du 2 100 Stunden Theorie in der St. Elisabeth Akademie und 2
? Dann sollten wir uns kennenlernen! Jetzt bewerben Leistungsorientierte Vergütung nach AVR-CUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und FamilieZahlreiche Mitarbeiter-Benefits Worauf
: Sie sind für uns eine echte Stütze. Als ob Sie schon immer bei uns gewesen wären. Neben Wertschätzung honorieren wir Ihre Leistungen mit einer lohnenden betrieblichen Altersvorsorge und vielen Mitarbeiter-Benefits
? Dann sollten wir uns kennenlernen! Jetzt bewerben Leistungsorientierte Vergütung nach AVR-CUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und FamilieZahlreiche Mitarbeiter-Benefits Worauf
wir uns kennenlernen. Praktika werden erst ab einem Umfang von 6 Wochen vergeben. Jetzt bewerben Freie Plätze ab Januar 2025Teilnahme an zusatztherapeutischen AngebotenAttraktive Mitarbeiter Benefits Worauf
-CUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und FamilieZahlreiche Mitarbeiter-Benefits Worauf Sie sich freuen können Einen strukturierten und begleiteten Wiedereinstieg in den Pflegeberuf in einer späteren
wir uns. Damit es sich auch für Sie auszahlt, bieten wir Ihnen ein angenehmes Arbeitsklima, betriebliche Altersvorsorge sowie viele Mitarbeiter-Benefits. Damit können Sie sich direkt anfreunden? Dann sollten wir uns kennenlernen
wir uns. Damit es sich auch für Sie auszahlt, bieten wir Ihnen ein angenehmes Arbeitsklima, betriebliche Altersvorsorge sowie viele Mitarbeiter-Benefits. Damit können Sie sich direkt anfreunden? Dann sollten wir uns kennenlernen
6.500 Mitarbeitern aus 68 Nationen zu den größten Arbeitsgebern am Niederrhein zählt. Zu der christlichen Unternehmensgruppe gehören Krankenhäuser, psychiatrische Kliniken, Gesundheitszentren
- und Weiterbildungsangebot sowie vielen Mitarbeiter Extras. Bereit für etwas Neues? Dann sollten wir uns kennenlernen! Jetzt bewerben Erste Berufserfahrung ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlichUnterstützung
Aufgabe, sondern auch ein umfassendes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiter-Extras und Arbeitszeiten, die sich auch nach Ihnen richten. Wenn Sie durchstarten möchten, sollten
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Attraktive Mitarbeiter Benefits Worauf Sie sich freuen können Grundversorgung der Bewohner (m/w/d) nach individuellen Betreuungsmaßnahmen und persönlichen
bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Zahlreiche Mitarbeiter-Benefits Worauf Sie sich freuen können Einen strukturierten und begleiteten Wiedereinstieg in den Pflegeberuf in einer späteren Lebensphase, Familienzeit
für Ihren Einsatz. Und in unserem familiären Team kriegen Sie täglich ein gutes Gefühl zurück. Denn auch wir geben gerne! Neben einer fairen Ausbildungsvergütung gibt es zahlreiche Mitarbeiter-Extras. Fühlt sich gut
, bis zur Mitarbeit in der medizinischen Diagnostik und Therapie, u.a. in Krankenhäusern, Psychiatrischen Kliniken und der Seniorenhilfe Insgesamt absolviert du 2 100 Stunden Theorie in der St. Elisabeth Akademie und 2
aller Altersstufen, bis zur Mitarbeit in der medizinischen Diagnostik und Therapie, u.a. in Krankenhäusern, Psychiatrischen Kliniken und der Seniorenhilfe Insgesamt absolviert du 2 100 Stunden Theorie
nicht geht. Genau so sehen wir das auch. Deshalb bieten wir neben der tariflichen Bezahlung eine zusätzliche Altersversorgung, zahlreiche Mitarbeiter-Extras und unterstützen Sie bei der Fort- und Weiterbildung
du mit uns arbeitest: Aktive Mitarbeit in den lokalen SAP IS-U-Systemen als FI-CA Support für unsere FachbereicheUnterstützung bei Konzernprojekten zur Einführung neuer Lösungen für die IS-U-SystemeMitgestaltung
Technologien nachhaltiges Wirtschaften voranbringen? Dann ist die Ausbildung Digitalisierungsmanagement bei der SWK genau das Richtige für dich. Für unsere Kund*innen und Mitarbeiter*innen optimieren wir ständig
Selbstständigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Überblick in hektischen Situationen Flexibilität, durchdachte Lösungen und aktive Mitarbeit Teamgeist, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Motivation
für Ihren Einsatz. Und in unserem familiären Team kriegen Sie täglich ein gutes Gefühl zurück. Denn auch wir geben gerne! Neben einer fairen Ausbildungsvergütung gibt es zahlreiche Mitarbeiter-Extras. Fühlt sich gut
aller Altersstufen, bis zur Mitarbeit in der medizinischen Diagnostik und Therapie, u.a. in Krankenhäusern, Psychiatrischen Kliniken und der SeniorenhilfeInsgesamt absolviert du 2 100 Stunden Theorie
im TagschichtdienstUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Attraktive Mitarbeiter Benefits Worauf Sie sich freuen können Grundversorgung der Bewohner (m/w/d) nach individuellen Betreuungsmaßnahmen
nicht geht. Genau so sehen wir das auch. Deshalb bieten wir neben der tariflichen Bezahlung eine zusätzliche Altersversorgung, zahlreiche Mitarbeiter-Extras und unterstützen Sie bei der Fort- und Weiterbildung
Kunden. Unsere Arbeitswelt an den CHEMPARK-Standorten Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen, im Pharma- und Chemiepark Wuppertal und in Monheim am Rhein ist so vielfältig wie unsere 1.350 Mitarbeiter
, im Pharma- und Chemiepark Wuppertal und in Monheim am Rhein ist so vielfältig wie unsere 1.200 Mitarbeiter. Unser Angebot Tectrion ist eine hundertprozentige Tochter des CHEMPARK-Betreibers CURRENTA
Kunden. Unsere Arbeitswelt an den CHEMPARK-Standorten Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen, im Pharma- und Chemiepark Wuppertal und in Monheim am Rhein ist so vielfältig wie unsere 1.350 Mitarbeiter
Mitarbeitern Behebung von Störungen im Produktionsablauf sowie deren Protokollierung Umsetzung von Produktionsvorgaben und Mitarbeit zur Verbesserung von Kennzahlen Vorbereitung und Moderation von Tagesmeetings
. zur Kinderbetreuung Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Regelmäßige Teamevents Mitarbeit in einem tollen Team Firmenfitnessprogramm EGYM Wellpass Mitarbeiter
Stellenbeschreibung Du willst Führung übernehmen, wirklich etwas bewegen und für andere eine Inspiration sein? Dann hilf mit unsere Einrichtung zu gestalten und den Bewohnern und Mitarbeitern
Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €Betriebliche AltersvorsorgeMöglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren KundenFlexible Arbeitszeiten durch ein persönliches
Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €Betriebliche AltersvorsorgeMöglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren KundenFlexible Arbeitszeiten durch ein persönliches
zu absolvieren Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm Regelmäßige Teamevents Urlaubsbonusheft Mitarbeit in einem tollen Team E-Bike Leasing Unterstützung der individuellen Karriereplanung Mitarbeiter
und eigenverantwortlich zu arbeiten Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm Regelmäßige Teamevents Urlaubsbonusheft Mitarbeit in einem tollen Team mit angenehmer Arbeitsatmosphäre E-Bike Leasing Wirtschaftliche
und eigenverantwortlich zu arbeiten Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm Regelmäßige Teamevents Urlaubsbonusheft Mitarbeit in einem tollen Team mit angenehmer Arbeitsatmosphäre E-Bike Leasing Wirtschaftliche
. zur Kinderbetreuung Spannende und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten (inkl. Kostenübernahme durch den Arbeitgeber) sowie Unterstützung der individuellen Karriereplanung Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm
machen uns zu einem modernen und kompetenten Arbeitgeber in der Arbeitnehmerüberlassung und der Personalvermittlung von Fachkräften. Wir stehen unseren Mitarbeitern tagtäglich ehrlich, fair und kompetent zur Seite
machen uns zu einem modernen und kompetenten Arbeitgeber in der Arbeitnehmerüberlassung und der Personalvermittlung von Fachkräften. Wir stehen unseren Mitarbeitern tagtäglich ehrlich, fair und kompetent zur Seite
% Nachtzulage, 50% Sonntagszulage und 100% Feiertagszulage, sowie 25% Überstundenzulage bei plus 15%) Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien Ihr Aufgabenbereich als Pflegehelfer umfasst: Die Betreuung
Einsatzgebiete Bis zu 30 Tage Urlaub Zuschläge (25% Nachtzulage, 50% Sonntagszulage und 100% Feiertagszulage, sowie 25% Überstundenzulage bei plus 15%) Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien Ihr Aufgabenbereich
, Servicedienste und Verpflegung der zentrale Dienstleister im Unternehmensverbund der Alexianer. Insgesamt arbeiten etwa 1.400 Mitarbeiter*innen in verschiedensten Servicebereichen und sorgen für das Wohl
und Technik, Servicedienste und Verpflegung der zentrale Dienstleister im Unternehmensverbund der Alexianer. Insgesamt arbeiten etwa 1.400 Mitarbeiter*innen in verschiedensten Servicebereichen und sorgen
. Kostenübernahme durch den Arbeitgeber) Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm Regelmäßige Teamevents Mitarbeit in einem tollen Team Firmenfitnessprogramm EGYM Wellpass Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. zur WBL oder PDL (inkl. Kostenübernahme durch den Arbeitgeber) Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm Regelmäßige Teamevents Mitarbeit in einem tollen Team
und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. zur WBL oder PDL (inkl. Kostenübernahme durch den Arbeitgeber) Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm Regelmäßige Teamevents Mitarbeit in einem tollen Team
. zur Kinderbetreuung Spannende und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten (inkl. Kostenübernahme durch den Arbeitgeber) sowie Unterstützung der individuellen Karriereplanung Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm