Wir über uns Die Burchard Führer GmbH ist ein stetig wachsender Investor und Betreiber von stationären Pflegeeinrichtungen in Deutschland mit 43 Einrichtungen und 3.500 Mitarbeitern. Den Erfolg
Wir über uns Die Burchard Führer GmbH ist ein stetig wachsender Investor und Betreiber von stationären Pflegeeinrichtungen in Deutschland mit 43 Einrichtungen und 3.500 Mitarbeitern. Den Erfolg
. Prämien über Aktionen, z.B. „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Betriebliches Vorschlagswesen Ihre zukünftigen Aufgaben bei uns: Fachgerechte körperbezogene Pflegemaßnahmen Digitale Pflegedokumentation
weitere Mitarbeitervorteile: Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur Altersvorsorge, Deutschlandticket als Jobticket u.v.m. Prämien über Aktionen, z.B. „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Betriebliches
und begleiten Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 7200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten dazu ihren Beitrag in über 70 Einrichtungen der Alten- und Behindertenhilfe sowie in unseren Kliniken
und begleiten Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 7200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten dazu ihren Beitrag in über 70 Einrichtungen der Alten- und Behindertenhilfe sowie in unseren Kliniken
Mitarbeiter im Patientenbegleitdienst (m/w/d) Jetzt bewerben Anstellungsverhältnis Vollzeit, unbefristet Standort Wiesloch Einsatzbereich Verwaltung Jetzt bewerben Ihre Aufgaben Begleitung
zur Übernahme der fachlichen und pädagogischen Verantwortung für die Praxisanleitung unserer OTA-Auszubildenen sowie der Fachweiterbildungsteilnehmer:innen mit Ihre Tätigkeiten Mitarbeit im täglichen OP
als auch persönlich Mitarbeit in einem leistungsstarken, innovativen Krankenhaus in angenehmer und familiärer Arbeitsatmosphäre Ein attraktiver und moderner Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten
überzeugt – sowohl professionell als auch persönlich Mitarbeit in einem leistungsstarken, innovativen Krankenhaus in angenehmer und familiärer Arbeitsatmosphäre Ein attraktiver und moderner Arbeitsplatz
Faust. Darauf sind wir stolz. Unser Angebot überzeugt – sowohl professionell als auch persönlich Mitarbeit in einem leistungsstarken, innovativen Krankenhaus in angenehmer Arbeitsatmosphäre
bei Wiedereinstieg nach Jobpause Kennenlerntag für neue Mitarbeiter, Familienfest, Jobticket... und vieles mehr! DAS WÜNSCHEN WIR UNS: die Unterstützung unserer Pflegekräfte im Umgang mit dementiell erkrankten
für jedes Einspringen, Zeitwertkonto) Unterstützung bei Wiedereinstieg nach Jobpause Kennenlerntag für neue Mitarbeiter, Familienfest, Jobticket... und vieles mehr! DAS WÜNSCHEN WIR UNS: abgeschlossene
, in der Menschlichkeit, Diversität und Inklusivität großgeschrieben werden. Denn wir wissen: motivierte und engagierte Mitarbeiter*innen sind Voraussetzung für den Erfolg unseres Unternehmens. Jobticket; Exklusive
strategischer Personalmaßnahmen, z.B. Umstrukturierungen, Fragestellungen der Reorganisation Projektarbeit in übergreifenden personalwirtschaftlichen Themen (z.B. Zeitwirtschaft) Mitarbeit bei der Entwicklung
über Aktionen, z.B. „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Betriebliches Vorschlagswesen Ihre zukünftigen Aufgaben bei uns: Fachgerechte körperbezogene Pflegemaßnahmen und Behandlungspflege Umsetzung des Pflegekonzepts
, multiprofessionellen Behandlungsplanung Mitwirkung an der fachlichen Supervision der Ärzt*innen in Weiterbildung Weiterentwicklung von Behandlungskonzepten und Qualitätsstandards Möglichkeit zur Mitarbeit
und an dieser Aufgabe interessiert sind. Ihre Vorteile auf einen Blick Das bieten wir Ihnen: Individuelle und persönliche Entwicklung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Fortbildungen Mitarbeiter im interdiziplinären
und Gerätewartung, sowie die Tätigkeit als Gerätepaten Der Einsatz im Schichtdienst ist erforderlich. Unterstützung beim Bestellwesen Mitarbeit im QM System Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene
. Prämien über Aktionen, z.B. „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Betriebliches Vorschlagswesen Ihre zukünftigen Aufgaben bei uns: Anleitung und Betreuung unserer Auszubildenden während der Ausbildungsdauer
, damit unsere Mitarbeiter sich gut aufgehoben fühlen und ihr Potenzial entfalten können. Eine strukturierte Einarbeitung, ein direkter und offener Austausch sowie eine familienfreundliche Dienstplanung zeichnen
zu ermöglichen – sei es in unserer Seniorenresidenz oder in ihren eigenen vier Wänden. Unsere Ambulante Pflege Dortmund wurde im Jahr 2015 gegründet. Da unsere Mitarbeiter viel unterwegs sind, legen wir besonderen
, damit unsere Mitarbeiter sich gut aufgehoben fühlen und ihr Potenzial entfalten können. Eine strukturierte Einarbeitung, ein direkter und offener Austausch sowie eine familienfreundliche Dienstplanung zeichnen
, damit unsere Mitarbeiter sich gut aufgehoben fühlen und ihr Potenzial entfalten können. Eine strukturierte Einarbeitung, ein direkter und offener Austausch sowie eine familienfreundliche Dienstplanung zeichnen
, damit unsere Mitarbeiter sich gut aufgehoben fühlen und ihr Potenzial entfalten können. Eine strukturierte Einarbeitung, ein direkter und offener Austausch sowie eine familienfreundliche Dienstplanung zeichnen
, damit unsere Mitarbeiter sich gut aufgehoben fühlen und ihr Potenzial entfalten können. Eine strukturierte Einarbeitung, ein direkter und offener Austausch sowie eine familienfreundliche Dienstplanung zeichnen
, damit unsere Mitarbeiter sich gut aufgehoben fühlen und ihr Potenzial entfalten können. Eine strukturierte Einarbeitung, ein direkter und offener Austausch sowie eine familienfreundliche Dienstplanung zeichnen
oder einer Operation. Unsere Kunden schätzen an uns unseren freundlichen Umgang, unsere Professionalität und unsere Zuverlässigkeit. Ebenso wichtig ist uns, dass unsere Mitarbeiter sich wohlfühlen, deshalb kommunizieren
, damit unsere Mitarbeiter sich gut aufgehoben fühlen und ihr Potenzial entfalten können. Eine strukturierte Einarbeitung, ein direkter und offener Austausch sowie eine familienfreundliche Dienstplanung zeichnen
, damit unsere Mitarbeiter sich gut aufgehoben fühlen und ihr Potenzial entfalten können. Eine strukturierte Einarbeitung, ein direkter und offener Austausch sowie eine familienfreundliche Dienstplanung zeichnen
, damit unsere Mitarbeiter sich gut aufgehoben fühlen und ihr Potenzial entfalten können. Eine strukturierte Einarbeitung, ein direkter und offener Austausch sowie eine familienfreundliche Dienstplanung zeichnen
zu ermöglichen – sei es in unserer Seniorenresidenz oder in ihren eigenen vier Wänden. Die Ambulante Pflege Leipzig-Schönefeld wurde im Jahr 2015 gegründet. Da unsere Mitarbeiter viel unterwegs sind, legen
Verantwortung und besitzen die Fähigkeit mehrere Teams mit max. 10 Mitarbeitern zu führen Wir bieten Sie erwartet ein Job mit Zukunft in einer Branche mit Sinn und attraktiver Vergütung nach Caritas-Tarifvertrag
einen Physiotherapeuten (m/w/d) für die Behandlung der ambulanten Patienten in Teilzeit mit Option auf Vollzeit. Die RuhrSportReha Bochum ist eine Rehabilitationseinrichtung mit 195 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
oder einer Operation. Unsere Kunden schätzen an uns unseren freundlichen Umgang, unsere Professionalität und unsere Zuverlässigkeit. Ebenso wichtig ist uns, dass unsere Mitarbeiter sich wohlfühlen, deshalb kommunizieren
zu ermöglichen – sei es in unserer Seniorenresidenz oder in ihren eigenen vier Wänden. Unsere Ambulante Pflege Dortmund wurde im Jahr 2015 gegründet. Da unsere Mitarbeiter viel unterwegs sind, legen
. Prämien über Aktionen, z.B. „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Betriebliches Vorschlagswesen Ihre zukünftigen Aufgaben bei uns: Anleitung und Betreuung unserer Auszubildenden während der Ausbildungsdauer
, damit unsere Mitarbeiter sich gut aufgehoben fühlen und ihr Potenzial entfalten können. Eine strukturierte Einarbeitung, ein direkter und offener Austausch sowie eine familienfreundliche Dienstplanung zeichnen
, damit unsere Mitarbeiter sich gut aufgehoben fühlen und ihr Potenzial entfalten können. Eine strukturierte Einarbeitung, ein direkter und offener Austausch sowie eine familienfreundliche Dienstplanung zeichnen
, damit unsere Mitarbeiter sich gut aufgehoben fühlen und ihr Potenzial entfalten können. Eine strukturierte Einarbeitung, ein direkter und offener Austausch sowie eine familienfreundliche Dienstplanung zeichnen
, damit unsere Mitarbeiter sich gut aufgehoben fühlen und ihr Potenzial entfalten können. Eine strukturierte Einarbeitung, ein direkter und offener Austausch sowie eine familienfreundliche Dienstplanung zeichnen
, damit unsere Mitarbeiter sich gut aufgehoben fühlen und ihr Potenzial entfalten können. Eine strukturierte Einarbeitung, ein direkter und offener Austausch sowie eine familienfreundliche Dienstplanung zeichnen
. Prämien über Aktionen, z.B. „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Betriebliches Vorschlagswesen Ihre zukünftigen Aufgaben bei uns: Fachgerechte körperbezogene Pflegemaßnahmen und Behandlungspflege Umsetzung
einen Physiotherapeuten (m/w/d) für die Behandlung der ambulanten Patienten in Teilzeit mit Option auf Vollzeit. Die RuhrSportReha Bochum ist eine Rehabilitationseinrichtung mit 195 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Durchführen und Mitwirken bei notfalltherapeutischen Maßnahmen Assistieren bei sämtlichen Notfallversorgungen Bereitstellen der Notfallausrüstung Teilnehmen am 3-Schicht-Betrieb Unterstützen und Mitarbeiten
Wir über uns Die Burchard Führer GmbH ist ein stetig wachsender Investor und Betreiber von stationären Pflegeeinrichtungen in Deutschland mit 43 Einrichtungen und 3.500 Mitarbeitern. Den Erfolg
, damit unsere Mitarbeiter sich gut aufgehoben fühlen und ihr Potenzial entfalten können. Eine strukturierte Einarbeitung, ein direkter und offener Austausch sowie eine familienfreundliche Dienstplanung zeichnen
oder einer Operation. Unsere Kunden schätzen an uns unseren freundlichen Umgang, unsere Professionalität und unsere Zuverlässigkeit. Ebenso wichtig ist uns, dass unsere Mitarbeiter sich wohlfühlen, deshalb kommunizieren
, damit unsere Mitarbeiter sich gut aufgehoben fühlen und ihr Potenzial entfalten können. Eine strukturierte Einarbeitung, ein direkter und offener Austausch sowie eine familienfreundliche Dienstplanung zeichnen
, damit unsere Mitarbeiter sich gut aufgehoben fühlen und ihr Potenzial entfalten können. Eine strukturierte Einarbeitung, ein direkter und offener Austausch sowie eine familienfreundliche Dienstplanung zeichnen