Ihre Aufgaben: Betreuung, Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden in allen HR-Themen (Mitarbeiter, on-/off-boarding, Arbeitsverträge, Vergütung, Benefits) Rekrutierung und Bewerbermanagement von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung Personalentwicklung, Weiterbildung und Talentmanagement Mitwirkung bei der Personal-/Budgetplanung und Kennzahlen-Reporting Umsetzung von HR-Prozessen (Leistungsbeurteilungen, Zielvereinbarungen, Mitarbeiterzufriedenheit) Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (Recht, Payroll, IT) sowie externen Dienstleistern Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im HR/Personalwesen, idealerweise in einem mittelständischen oder international aufgestellten Unternehmen Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Payroll-Grundlagen und HR-Tools Ausgeprägte Sozialkompetenz (Kommunikations-/Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein) Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HRIS-Systemen (z.
Organisationstalent, Eigeninitiative und ein gutes Gespür für digitale Prozesse Kommunikationsstärke und Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit Selbstständige, strukturierte und mitdenkende Arbeitsweise Spaß an digitalen Tools und keine Scheu vor neuen Technologien - erste Erfahrungen im Umgang mit KI-Tools von Vorteil Attraktive Vergütung und Urlaub nach Bautarif und ausgezeichnete Sozialleistungen Mitarbeit an einem regionalen Standort Ein modernes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum Begegnung auf Augenhöhe in einem kollegialen Team Verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen und zukunftsorientierten Bauunternehmen Gehaltsinformationen Das Jahrezielgehalt liegt zwischen 38.000 EUR -48.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Janis Semerdzi Referenznummer 852948/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325143 E-Mail: janis.semerdzi@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Das Familienunternehmen setzt außerdem auf zufriedene und glückliche Mitarbeiter, was durch eine vollumfängliche Unterstützung des Personals z.B. bei der Wohnungssuche, durch Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Angebote aus dem Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und eine faire Vergütung gewährleistet wird.
DARAUF HABEN SIE LUST Sie sind fachlicher und disziplinarischer Vorgesetzter der gewerblichen Mitarbeiter an den Standorten Berlin-Hohenschönhausen und Halle (Saale) Verantwortung für die regelmäßige, angemessene Unterweisung der Mitarbeiter und deren Einsatzplanung und Stundenerfassung für die Lohnabrechnung Verantwortung für den Arbeitsschutz, das Qualitätsmanagement, die betriebliche Ausbildung, den Materialbestand und den Fuhrpark am jeweiligen Dienstsitz Organisation der Disposition und des Asset-Management Stellen von Anträgen zur Wasserversorgung und Koordination / Abstimmung mit den jeweiligen Netzbetreibern Rechnungsprüfung Durchführung von anderen Aufgaben, die dem Wesen nach zum Tätigkeitsbereich des Mitarbeiters zählen Verantwortlich für die Einhaltung der Betriebsordnung des Konzerns sowie für die Einhaltung der von der Geschäftsführung erlassenen Grundsätze, die die Sicherheit der Mitarbeiter, der Vermögenswerte und der ökologischen Ziele gewährleisten sollen Des Weiteren sind Sie verantwortlich für die Einhaltung sämtlicher Genehmigungsvorschriften DAS WÜNSCHEN WIR UNS Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Sanitär-, Heizungs-, und Klimatechnik sowie eine Weiterbildung mit Meisterqualifikation oder/und Techniker-/Bachelorabschluss Führungserfahrung ist ein Plus Hohe Eigenmotivation Sicheres Auftreten sowie örtliche und zeitliche Flexibilität Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office-Programmen Führerschein der Klasse 3/B DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN Sicherer Arbeitsplatz in einem Stiftungsunternehmen Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten dank flacher Hierarchien Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Beteiligung am Unternehmenserfolg Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsprogramme Kinderbetreuungszuschuss Frauennetzwerk Gutes Arbeitsequipment
IHRE VORTEILE BEI TRIWERK: Kostenlose GetränkeEigenverantwortliches Arbeiten und vielseitige AufgabenEin motiviertes und kollegiales TeamRegelmäßige Feedbackgespräche und individuelle Förderung IHRE SPANNENDEN AUFGABEN: Unterstützung im Bewerbermanagement (u. a. Stellenanzeigen, Bewerberkommunikation, Terminplanung)Mitarbeit bei der Personalauswahl und im Onboarding neuer MitarbeiterEinblicke in Vertragswesen, Lohnabrechnung und ZeiterfassungAllgemeine administrative Aufgaben im Personalwesen und BüroalltagKommunikation mit Kunden, Bewerbern und Mitarbeitenden IHRE TALENTE UND ERFAHRUNGEN: Hohe Motivation und Bereitschaft, Neues zu lernenKommunikationsstärke und Freude am Umgang mit MenschenGrundkenntnisse in MS Office sind von VorteilTeamorientierte, zuverlässige und gut organisierte Arbeitsweise Personen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation ebenfalls berücksichtigt.
Über 240 Mitarbeiter an zwei zentralen Standorten: im Prenzlauer Berg und in Tempelhof. Breite Produktpalette im Bereich Offsetdruck, vielfältige Veredelungen und Weiterverarbeitungen.
WESTFLEISCH SCE mbH sucht in Oer-Erkenschwick eine/n Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) (ID-Nummer: 13672112)
Darauf können Sie sich freuen Neben einem sinnstiftenden und familienfreundlichen Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Umfeld wird Ihnen geboten: eine der Verantwortung angemessene Vergütung und die Nutzung eines Dienstwagens, Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche Entwicklung vor dem Hintergrund der gestellten Anforderungen, flexible Arbeitszeiten und Freiraum für die Gestaltung Ihres Verantwortungsbereichs, einen modernen und wertschätzenden Lebenshilfewerk-Verbund mit über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Auszubildenden, Freiwilligen und Ehrenamtlichen, die mit hoher Verantwortung und großem Engagement ca. 2.000 Menschen mit und ohne Behinderung jeglichen Alters assistieren, begleiten, fördern, befähigen, unterstützen und pflegen.
Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung. Zusätzlich genießt du zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiter*innen-Restaurant / Unterstützung für Mittagessen, Inhouse-Pub / Lounge, Gratis-Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiter*innen-Events, Sprachkurse, …) Das Mindestgehalt für diese Position liegt – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – bei € 80.000, -- brutto pro Jahr.
Dennoch stehen immer die Zuverlässigkeit, Flexibilität und Qualität der Mitarbeiter im Vordergrund. Es erwartet Sie ein kompetentes und qualifiziertes Team, das sich freut, Ihnen tatkräftig bei allen Fragen zur Seite zu stehen.
Notarfachangestellter (m/w/d) Notariat Assistenz HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Von Kandidaten, Mitarbeitern & Kunden weiterempfohlen bietet expertum spannende Jobs in attraktiven Branchen bei wertschätzenden Weltmarktführern. Hervorgegangen aus der Industrie vermittelt expertum seit mehr als 30 Jahren qualifizierte Fach- und Führungskräfte in technische und kaufmännische Berufe.
Kurzprofil der Funktion Aufstellen der Monats- und Jahresabschlüsse für die Einzelgesellschaften und konsolidiert Monatliche Reports erstellen und Kennzahlenanalysen qualifiziert durchführen Erarbeiten von steuerungsrelevanten Kalkulationen und Planungen Aufstellen des Teil-Konzernabschlusses der deutschen Gesellschaften Führen und Weiterentwickeln der Mitarbeiter von Buchhaltung und Controlling Zusammenarbeit und Kommunikation mit Wirtschaftsprüfungen, Steuerberatungen und Banken Zukunftsorientierte Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen und Analysetools Entwickeln von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung Kontakt zu externen Stellen (Banken, Prüfern etc.)
Die BIOSCIENTIA Gruppe ist Teil eines weltweiten Zusammenschlusses labordiagnostischer Unternehmen und Mitglied der Sonic Healthcare Gruppe. Wir führen mit einem Team aus rund 3.000 Mitarbeitern - an 25 Standorten - ein breites Spektrum labormedizinischer Untersuchungen und Dienstleistungen mit modernsten Methoden durch.
Realdaptive Management GmbH & Co. KG sucht in eine/n Kaufmännischer Mitarbeiter als Buchhalter in der Immobilienwirtschaft (m/w/d) (ID-Nummer: 13676776)
ESTE Kabelverlegung GmbH sucht in eine/n Mitarbeiter/in Büroassistenz (m/w/d) (ID-Nummer: 13659660)
Mit langjähriger Erfahrung und Expertise unterstützt unser Auftraggeber Unternehmen bei der Auswahl, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitern. Das Unternehmen legt großen Wert auf individuelle Lösungen, um den spezifischen Anforderungen seiner Kunden gerecht zu werden.
Ihre Aufgaben Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Teams von ca. 5 Mitarbeitern Verantwortung für die Betreuung und den Ausbau internationaler Kundenbeziehungen Entwicklung und Umsetzung von Exportstrategien in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung Identifikation neuer Märkte und Geschäftsmöglichkeiten Verhandlung von Verträgen und Preisen auf internationaler Ebene Teilnahme an Messen, Kundenbesuchen und strategischen Projekten weltweit Ihr Profil Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich Mehrjährige Erfahrung im internationalen Vertrieb / Exportmanagement, idealerweise in der Industrie Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitern Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil Hohe Reisebereitschaft und interkulturelle Kompetenz Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Unser Angebot Attraktive, leistungsgerechte Vergütung Langfristige Perspektive in einem international wachsenden Unternehmen Möglichkeit, eigene Ideen in einem dynamischen Umfeld einzubringen Flexibilität hinsichtlich längerer Kündigungsfristen möglich Hinweis: Die vertrauliche Abwicklung der Bewerbung erfolgt ausschließlich über unsere Personalberatung.
Im Auftrag unseres Kunden im Landkreis Görlitz suchen wir zur Direkteinstellung für ein tolles Team einen WERKZEUGMACHER m/w in Führungsposition Bringen Sie Ihre Karriere zum Laufen Ihr zukünftiger Arbeitgeber Unser Kunde ist mittelständiger Konfektionsbetrieb mit internationaler Kundschaft. Gesucht wird ein kompetenter und zuverlässiger Mitarbeiter (m/w), welcher in einem guten Betriebsklima bereit ist, die Führung des Teams zu übernehmen und perspektivisch die Verantwortung als Standortleiter (m/w) übernimmt.
Ein moderner Maschinenpark sowie hochmotivierte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen dafür, dass unser Kunde auch für zukünftige Herausforderungen bestens gerüstet ist. Für den Hauptsitz unseres Kunden in der Region südliches Emsland / Grafschaft Bentheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das HR-Team eine/n kaufmännische Assistenz Entgeltabrechnung [m/w/d] Ihre Aufgaben: • Pflege und Überwachung der Mitarbeiterdatenbank • Vorbereitende Tätigkeiten zur Abwicklung der termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung • Pflege der Zeiterfassung • Kontinuierliche Beteiligung und aktive Vorbereitung der Digitalisierung der HR-Prozesse • Bescheinigungs- und Meldewesen • Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personal- und entgeltrelevanten Themen • Optimierung und Sicherstellung der operativen Personalprozesse • Büroorganisation und Unterstützung der Teammitglieder bei sämtlichen HR-Themen Ihre Qualifikation: • Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder vergleichbaren Bereich mit Schwerpunkt Personal/Entgeltabrechnung • Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, Kenntnisse des Bautarifvertragsrecht sowie Erfahrung im Bereich Baulohn wären vorteilhaft • Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Erfahrung mit gängigen Entgeltabrechnungsprogrammen • Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise, gute kommunikative Fähigkeiten • Teamfähigkeit • Führerschein Klasse B Ihr zukünftiger Arbeitgeber bietet Ihnen neben der Mitarbeit in einem wirtschaftlich gut aufgestellten Unternehmen mit hervorragendem Arbeitsklima eine leistungsgerechte übertarifliche Bezahlung in Anlehnung an den Tarifvertrag Baugewerbe. (30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld).
Freuen Sie sich auf eine attraktive Bezahlung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld . Unser Mandant bietet seinen Mitarbeitern die Teilnahme an vielfältigen Schulungen und Weiterbildungen an. Es erwartet Sie eine Unternehmenskultur, in der Vertrauen, Fairness, Wertschätzung und Teamgeist gelebt werden .
Ihr Mitgefühl und Ihre Fachkenntnisse werden dazu beitragen, das Leben unserer Bewohner*innen positiv zu verändern. Ihre Aufgabe: Mitarbeit im Bezugsassistenzsystem Planung, Umsetzung und Dokumentation des internen Teilhabeplan-Prozesses für zugeordnete Klient*innen Gestaltung und Sicherstellung eines strukturierten Tages- und Wochenablaufs, inklusive Vor- und Nachbereitung von Mahlzeiten Beratung, Begleitung und Unterstützung der Klient*innen bei Alltagsfragen sowie Fahr- und Begleitdiensten Koordination von Arzt- und Facharztterminen sowie Sicherstellung der medikamentösen Versorgung Durchführung von Substitutionen und Drogenscreenings Übernahme einfacher behandlungspflegerischer Tätigkeiten sowie Mitwirkung an Qualitätsmanagement, Teambesprechungen und Fortbildungen Wir wünschen uns: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in Suchtpsychiatrisches Grundwissen Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie konstruktiver Umgang mit Konflikten Empathie, Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Kontakt mit Klient*innen Teamgeist, Hilfsbereitschaft und Freude an der Arbeit mit Menschen Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität : Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit : Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Ihr Mitgefühl und Ihre Fachkenntnisse werden dazu beitragen, das Leben unserer Bewohner*innen positiv zu verändern. Ihre Aufgabe: Mitarbeit im Bezugsassistenzsystem Planung, Umsetzung und Dokumentation des internen Teilhabeplan-Prozesses für zugeordnete Klient*innen Gestaltung und Sicherstellung eines strukturierten Tages- und Wochenablaufs, inklusive Vor- und Nachbereitung von Mahlzeiten Beratung, Begleitung und Unterstützung der Klient*innen bei Alltagsfragen sowie Fahr- und Begleitdiensten Koordination von Arzt- und Facharztterminen sowie Sicherstellung der medikamentösen Versorgung Durchführung von Substitutionen und Drogenscreenings Übernahme einfacher behandlungspflegerischer Tätigkeiten sowie Mitwirkung an Qualitätsmanagement, Teambesprechungen und Fortbildungen Wir wünschen uns: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in Suchtpsychiatrisches Grundwissen Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie konstruktiver Umgang mit Konflikten Empathie, Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Kontakt mit Klient*innen Teamgeist, Hilfsbereitschaft und Freude an der Arbeit mit Menschen Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
#sort: 650#SPM# Durchführung einer grundlegenden Wettbewerbsanalyse basierend auf teilweise vorhandenen Reports und Daten im Bereich Power-to-X sowie anschließendem kontinuierlichem MonitoringEigenständige Recherchen, Analysen und Aufbereitungen von umfangreichen Berichten, wissenschaftlichen Studien, Marktanalysen und weiteren relevanten DokumentenErstellen von Metastudien zur Identifikation von Marktchancen und Risiken sowie Standortanalysen für die Akquisition neuer Projekte in Zusammenarbeit mit Business DevelopmentAufbereitung der Ergebnisse des Monitorings in regelmäßigen Reportings für die Geschäftsführung sowie den Führungskräften in den Bereichen Technik, Sales und Projektmanagement Mitarbeit in der Redaktionsplanung unseres Communication Bereichs, um die Kenntnisse aus dem Monitoring in das Timing von INERATEC-Content einfließen zu lassenEin abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement oder einer vergleichbaren FachrichtungIdealerweise erste Erfahrung in Metastudien, Literaturrecherche sowie erste Einblicke in Themen wie Marktanalysen, Wettbewerbsmonitoring oder strategisches Business Development durch Praktika oder ÄhnlichesInteresse an Climate TechSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftEigenverantwortliches Arbeiten und eine sorgfältige, strukturierte ArbeitsweiseAusgeprägte Fähigkeit zur Analyse und Strukturierung komplexer Informationen aus wissenschaftlichen und wirtschaftlichen ReportsEin stark wachsendes Start-Up mit einer klaren MissionAbwechslungsreiche & verantwortungsvolle AufgabenViel Platz für Eigeninitiative und Gestaltungsspielraum sowie persönliche und fachliche EntwicklungFlexible ArbeitszeitenFlache Hierarchien und offene UnternehmenskulturKostenlose Getränke & Snacks
Kenntnisse zentraler Q-Methoden sind von Vorteil Ausgeprägte Organisations- und Moderationskompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Analytisches und lösungsorientiertes Denken Strukturierte Arbeitsweise und hohes Maß an Eigeninitiative Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint Wir bieten Moderne Schulungsräume im Schüller-Lern-Center |s|l|c. für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Jährliche Mitarbeiter- und Feedbackgespräche Kostenfreies Schüller-Parkhaus Unterstützung im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung (bAV) Gesundheitskurse im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Hochwertige Mitarbeiterkleidung Fahrradleasing (Fahrrad oder E-Bike) Zahlreiche weitere Schüller Benefits Bei Rückfragen +49 (0) 9825 83-5031, Frau Elisa Mayer
Kurzprofil der Funktion Verantwortlichkeit für den reibungslosen Ablauf der IT- Prozesse in der Business-Unit Umsetzung, Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse und Abläufe im ERP-System SAP, in Abstimmung mit der Geschäftsleitung Ansprechpartner für Mitarbeiter & Führungskräfte bei IT-relevanten Fragestellungen Sicherstellung der Systemverfügbarkeit und Datensicherheit Unterstützung der Fachbereiche bei der Bereitstellung von Managementinformationen und Unternehmenskennzahlen (KPI´s) Betreuung der Key-User in den einzelnen Fachbereichen Überwachung, Ausrichtung, Kontrolle aller IT-Zugriffe (Internet, Kundenwebseiten, Datenaustausch, EDI, VPN o.ä.)
Wir bieten Ihnen: Direkteinstieg oder Übernahmemöglichkeit in ein langfristiges Arbeitsverhältnis Einstiegsgehalt ab 36.000,- € pro JahrMitarbeiter werben Mitarbeiter - bis zu 250 € Prämie für jeden neuen Mitarbeiter, welchen Sie uns empfehlenGeregelte ArbeitszeitenPersönliche und wertschätzende BetreuungErstes Gespräch am Telefon ohne Wartezeiten Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung eines festen Kundenstamms (DACH-Region)Entgegennahme, Erfassung und Koordination von AufträgenErstellung von Angeboten und KalkulationenÜberwachung von LieferterminenTelefonische und schriftliche Kundenkorrespondenz, auch in englischer SpracheTeilnahme an Vertriebsmeetings und gelegentliche Geschäftsreisen (z.B.
Mitarbeiter Datenbankadministration und Auswertungen (gn) PS Direkt - Job perfekt Eine Bewerbung - Ein Interview - Mehrere Optionen. PS Direkt berät dich - Du entscheidest.
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Offenheit für Ihre Ideen und Anregungen für Gestaltungsspielräume Kostenlose Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter Attraktive Sozialleistungen Diverse Betriebsfeste und Mitarbeiteraktionen Ihre Aufgaben Planung, Überwachung, Sicherstellung und Durchführung von Qualitätskontrollen/-standards Erstellung von Produktionslenkungsplänen Einführung und Änderung von Prüfvorschriften/Qualitätssicherungsplänen Durchführung von Produkt- und Prozessaudits (FMEA) Unterstützung bei Zertifizierung und Implementierung von Normen (ISO 9001:2015, IATF 16949) Koordination/Umsetzung im Bereich Qualitätsvorausplanung (APQP) Durchführung interner und externer Audits Erstellung und Aufrechterhaltung von Prüfanweisungen Auswertung und Archivierung von qualitätsrelevanten Dokumenten Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung und Fehleranalyse Reklamationsbearbeitung mittels 8D-Reporting Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Kundenanforderungen Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung Unterstützung im Bereich der 3D-Messtechnik Ihr Profil Abgeschlossenes technisches Studium oder Weiterbildung zum Techniker Mehrjährige Erfahrung im Bereich QS/QM - Automotive Kenntnisse aktueller Qualitätsstandards der Automobilindustrie (IATF) notwendig Kenntnisse in ERP-Systemen (proALPHA) und MS-Office (Excel) Gute Englischkenntnisse Klingt gut für Sie?
Alexianer Agamus GmbH Die Alexianer Agamus GmbH ist mit den Bereichen Bau und Technik, Servicedienste und Verpflegung der zentrale Dienstleister im Unternehmensverbund der Alexianer. Insgesamt arbeiten etwa 1.400 Mitarbeiter*innen in verschiedensten Servicebereichen und sorgen für das Wohl der Patienten/Patientinnen, Bewohner*innen, Gäste und Mitarbeiter*innen.
Kenntnisse zentraler Q-Methoden sind von Vorteil Ausgeprägte Organisations- und Moderationskompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Analytisches und lösungsorientiertes Denken Strukturierte Arbeitsweise und hohes Maß an Eigeninitiative Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint Wir bieten Moderne Schulungsräume im Schüller-Lern-Center |s|l|c. für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Jährliche Mitarbeiter- und Feedbackgespräche Kostenfreies Schüller-Parkhaus Unterstützung im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung (bAV) Gesundheitskurse im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Hochwertige Mitarbeiterkleidung Fahrradleasing (Fahrrad oder E-Bike) Zahlreiche weitere Schüller Benefits Bei Rückfragen +49 (0) 9825 83-5031, Frau Elisa Mayer
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir die ideale Besetzung für die Position: Mitarbeiter (m/w/d) Controlling / Digitalisierung – Referenznummer: 1019 Ihre Vorteile: All-in-One : Umfassende Beratung und unkomplizierter Bewerbungsprozess mit BS Pfeiffer Sicherheit : Vermittlung in einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance : Geregelte Arbeitszeiten Onboarding : Umfangreiche und gründliche Einarbeitung Abwechslung : Vielseitige und spannende Aufgaben Arbeitsumgebung: Flache Hierarchien, modernes Arbeitsumfeld und ein aufgeschlossenes Team Was wir von BS immer bieten können : Persönlicher Ansprechpartner, großes Unternehmensnetzwerk, kostenlose Arbeitskleidung sowie eine zeitnahe Rückmeldung zum Bewerbungsstatus Ihre Aufgaben: Einführung diverser Controlling - Instrumente Erstellung und Bearbeitung diverser Kennzahlen sowie Auswertungen Analyse von Statistiken Berichtswesen an die Geschäftsführung Digitalisierung von Geschäftsprozessen Ihr Profil: Ausbildung: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender betriebswirtschaftlicher Weiterbildung.
Nachbetreuung • Aufsuchende Sozialarbeit und Präventionsarbeit zur Vermeidung von Wohnungsnotfällen • Krisenintervention und Konfliktlösung • Kooperation und Vernetzung mit allen relevanten Akteuren (Initiativen, Kirchen, Behörden) und sozialen Diensten Was wir Ihnen anbieten können: • eine interessante, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit • fachliche Anbindung an den Caritasverband für die Diözese Würzburg • ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwortung • umfassende Einarbeitung und regelmäßige Schulungsangebote • eine fortwährende Unterstützung und Förderung Ihrer Arbeit • die Mitarbeit in einem engagierten Team • flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit, arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester und jährlich 30 Tage Erholungsurlaub • Vergütung nach AVR-Caritas mit dienstgeberfinanzierter betrieblicher Altersversorgung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Einfach bewerben!
TEBA Kreditbank GmbH & Co. KG sucht in eine/n Mitarbeiter (m/w/d) Rechnungswesen & Finanzen (ID-Nummer: 13719160)
Hoberg & Driesch GmbH & Co. KG sucht in eine/n Mitarbeiter Reporting und Controlling (m/w/d) (ID-Nummer: 13710514)
Vetter Kleinförderbänder GmbH sucht in Westerstetten eine/n Kaufmännische/r Mitarbeiter/in für Büromanagement / Industriekauffrau/-mann (m/w/d) (ID-Nummer: 13641196)
Brauckmann & Damm GmbH sucht in Hamburg eine/n Mitarbeiter (m/w/d) Rechnungswesen (ID-Nummer: 13462875)
Verein Deutscher Zementwerke e.V. sucht in eine/n Mitarbeiter als Kaufmännische Projektabwicklung im Bereich Forschung (m/w/d) (ID-Nummer: 13733773)
STOCKMEIER Chemicals GmbH & Co. KG sucht in eine/n Mitarbeiter (m/w/d) Service und Empfang (ID-Nummer: 13669969)
DLH Real Estate Germany GmbH & Co. KG sucht in eine/n Kaufmännischer Mitarbeiter (w/m/d) Vermietung (ID-Nummer: 13641084)
Diese positive Entwicklung verdanken wir fachkundigen und engagierten Mitarbeitern/innen. IHRE AUFGABEN Sie verantworten die gruppenweite Engineering-Ausrichtung unserer internationalen Produktionsstandorte Sie definieren technische Standards für Anlagen, Prozesse und Automatisierung Sie treiben ein einheitliches Lean Management System voran & stärken nachhaltig Effizienz, Stabilität und Transparenz in unseren Werken Sie verbinden Engineering-Know-how im Kunststoff-Spritzguss mit Lean-Management-Kompetenz Sie leiten standortübergreifende Verbesserungs- und Automatisierungsprojekte und agieren als technischer Sparringspartner für Geschäftsführung und Werke IHR PROFIL Abgeschlossenes Ingenieurstudium (z.
Ihre Aufgaben: Fakturierung von Kundenaufträgen in SAP Durchführung des Mahnwesens sowie debitorische Kontenklärung Abwicklung des Zahlungsverkehrs und Cash Management Überwachung von Kundenbonitäten und Erstellung von Mahnbescheiden Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen (IFRS & HGB) Unterstützung der Kreditorenbuchhaltung sowie Bildung von Rückstellungen Mitwirkung bei Prozessoptimierungen und Projekten Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und externen Prüfern Ihr Profil: Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Finanzbereich oder Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung Sehr gute SAP-FI- und MS-Office-Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und ausgeprägtes Zahlenverständnis Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Nachbetreuung • Aufsuchende Sozialarbeit und Präventionsarbeit zur Vermeidung von Wohnungsnotfällen • Krisenintervention und Konfliktlösung • Kooperation und Vernetzung mit allen relevanten Akteuren (Initiativen, Kirchen, Behörden) und sozialen Diensten Was wir Ihnen anbieten können: • eine interessante, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit • fachliche Anbindung an den Caritasverband für die Diözese Würzburg • ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwortung • umfassende Einarbeitung und regelmäßige Schulungsangebote • eine fortwährende Unterstützung und Förderung Ihrer Arbeit • die Mitarbeit in einem engagierten Team • flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit, arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester und jährlich 30 Tage Erholungsurlaub • Vergütung nach AVR-Caritas mit dienstgeberfinanzierter betrieblicher Altersversorgung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Einfach bewerben!
Headcount, Fluktuation, Krankenstand, Zeitkennzahlen) Erstellung aussagekräftiger Reports und Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsführung und Führungskräfte Verantwortung für Auswertungen, Plausibilitätsprüfungen und Transparenz in der Zeitwirtschaft Unterstützung bei der Einhaltung und Optimierung interner HR-Prozesse Aktive Mitarbeit an HR-Projekten rund um Prozesse, Tools, Standards, Effizienz, Transparenz Du gestaltest HR aktiv: mit viel Raum für Priorisierung, neue Ideen und Impulse, die unser Wachstum und sie Stabilisierung des Standortes entscheidend mitprägen Das bringst du mit: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld Solides Verständnis für HR-Prozesse und Zeitwirtschaft Gute Excel-Kenntnisse und Spaß an Zahlen, Analysen und Zusammenhängen Erfahrung mit SAP HCM / SuccessFactors oder vergleichbaren HR-Systemen von Vorteil Sehr strukturierte, sorgfältige und verlässliche Arbeitsweise Neugier, Eigeninitiative und Lust, Dinge zu verbessern, statt nur zu verwalten Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln Hinweis: Die Position ist zunächst auf 2 Jahre befristet.
Fachliche und disziplinarische Führung des Payroll-Teams mit zehn MitarbeitendenGewährleistung der termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung Eigenständige Abrechnung einer oder mehrerer Gesellschaften Personalentwicklung und Personaleinsatzplanung Schnittstelle und erster Ansprechpartner für die Geschäftsführungen der operativen Betriebe Einschlägige Erfahrung als Teamleiter in der Lohnbuchhaltung Exzellente kommunikative Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Belastbarkeit, Eigeninitiative und Problemlösungskompetenz Fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung gewerblicher Mitarbeiter Profunde Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Fundierte Erfahrung mit DATEV Lodas 50% Homeoffice möglich Flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Kurze Entscheidungswege und wertschätzender UmgangFort- und WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliche AltersvorsorgeCorporate Benefits Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und relevanter Erfahrung erwartet Sie ein Jahreszielgehalt von bis zu 90.000 €.
Alexianer Agamus GmbH Die Alexianer Agamus GmbH ist mit den Bereichen Bau und Technik, Servicedienste und Verpflegung der zentrale Dienstleister im Unternehmensverbund der Alexianer. Insgesamt arbeiten etwa 1.400 Mitarbeiter*innen in verschiedensten Servicebereichen und sorgen für das Wohl der Patienten/Patientinnen, Bewohner*innen, Gäste und Mitarbeiter*innen.
Planung, Zeiterfassung, Dokumentation) Du willst gestalten statt nur verwalten – und suchst eine Aufgabe mit echter Entwicklungsperspektive ------ Das bieten wir Dir Eine Entwicklungsrolle mit Perspektive zur Bereichsleitung Heizung Wir bieten eine unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Bezahlung Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Familienunternehmen Interessante Aufgaben, spannende Bauprojekte Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen Vielseitige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere Führungsakademie Corporate Benefits und JobRad Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
Idealerweise bringen Sie eine mehrjährige Leitungs- und Führungserfahrung mit. für Sie eine ziel-, leistungs- und mitarbeiter*innenorientierte Personalführung selbstverständlich ist und Sie ein berufsgruppenübergreifendes Organisationsverständnis besitzen.
Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit mit Ihnen interessiert.Benefits: Attraktive Mitarbeiter*innenangebote bei über 250 Topmarken sowie unsere KMG Kliniken-Rente warten darauf, von Ihnen in Anspruch genommen zu werden.
So gestalten wir heute und morgen ein lebenswertes Allgäu. Wir helfen Menschen, mit Sinn und Hingabe! Über 4.300 Mitarbeiter: innen sind bereits Teil unserer Klinikverbund-Familie und profitieren von spannenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, höchsten medizinischen Qualitätsansprüchen, exklusiven Mitarbeitervorteilen und nicht zu vergessen von den wunderbaren Freizeitmöglichkeiten, welche das Allgäu zu bieten hat.
Werden Sie Teil eines tollen Teams und werden sich als: Payroll Specialist*in (m/w/d) – DATEV Ihre Aufgaben: Ansprechpartner*in für die Mitarbeiter in personal- und abrechnungsrelevanten Themen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung der kaufmännische Mitarbeiter Korrespondenz und stetiger Austausch mit Sozialversicherungsträgern und Behörden Verantwortlich für das Vertragswesen und die Corporate Benefits (z.B.