. +49 4231 766-118 E-Mail: bewerbung@matthaei.de Website: https://www.matthaei.de Über uns Matthäi Hamburg ist ein Bauunternehmen, das auf Tiefbau und Hochbau spezialisiert ist. Gemeinsam mit den rund 3.500 Mitarbeitern der Matthäi-Gruppe an über 75 Standorten, baut Matthäi Hamburg leistungsstarke Infrastrukturen, die der Gesellschaft heute und morgen wertvolle Dienste leisten.
. +49 4231 766-118 E-Mail: bewerbung@matthaei.de Website: https://www.matthaei.de Über uns Matthäi Hamburg ist ein Bauunternehmen, das auf Tiefbau und Hochbau spezialisiert ist. Gemeinsam mit den rund 3.500 Mitarbeitern der Matthäi-Gruppe an über 75 Standorten, baut Matthäi Hamburg leistungsstarke Infrastrukturen, die der Gesellschaft heute und morgen wertvolle Dienste leisten.
Über 180 Jahre Erfahrung, das umfangreiche Produkt-portfolio, die hochpräzisen Prüfdienstleistungen und der hohe Anspruch an Qualität machen KERN & SOHN zum attraktiven Partner seiner Kunden und einem Arbeit- geber mit Perspektive für Ihre Zukunft. MITARBEITER (m/w/d) FÜR DEN VERTRIEB VON PRÜFDIENSTLEISTUNGEN TÄTIGKEITEN Vertrieb von Kalibrierdienstleistungen unseres akkreditierten Kalibrier- laboratoriums Kundenaquise und Marktbearbeitung/ -analyse in Deutschland und Europa Kundenbetreuung/–beratung (schriftlich und telefonisch), Auftragsbearbeitung Prozessoptimierungen QUALIFIKATION Kaufmännische Ausbildung mit Vertriebserfahrung Fremdsprachenkenntnisse: fließend Englisch, weitere Fremdsprachen (Französisch) von Vorteil Interesse an Messtechnik/Metrologie Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit Flexibilität, Belastbarkeit IHRE KERN PLUS-PUNKTE Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsbonus Flexible Arbeitszeitmodelle Gezielte Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten Bahnstation in 5 min Entfernung Gesundheitstag Betrieblich gefördertes Fitness-Angebot EGYM Wellpass® Flexible Urlaubsplanung Kostenloses Mineralwasser/Kaffee 1 gratis Team Lunch/Monat Familiengeführtes Unternehmen Standortsicherheit INFOS Infos erhalten Sie bei Lars Wagner, Teamleiter Prüfdienst Vertrieb, unter Telefon +49 7433 9933 - 255 BEWERBUNG Wir freuen uns auf Sie: KERN & SOHN GmbH Stefanie Herter · Teamleader HR Ziegelei 1 72336 Balingen-Frommern Telefon +49 7433 9933 - 253 bewerbungen@kern-sohn.com jobs.kern-sohn.com
Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement, Bankkaufmann (m/w/d), Fremdsprachenkorrespondet (m/w/d) Idealerweise erste Berufserfahrung, gerne in der Küchen- oder Möbelbranche Gute Fremdsprachenkenntnisse in Französisch Gutes technisches Grundverständnis ist von Vorteil Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Wir bieten Moderne Schulungsräume im Schüller-Lern-Center |s|l|c. in Herrieden für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Jährliche Mitarbeiter- und Feedbackgespräche Kostenfreie Parkmöglichkeiten Unterstützung im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung (bAV) Gesundheitskurse in Herrieden im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Hochwertige Mitarbeiterkleidung Fahrradleasing (Fahrrad oder E-Bike) Zahlreiche weitere Schüller Benefits Bei Rückfragen +49 (0) 9825 83-5031, Frau Elisa Mayer
Ihre Aufgaben Planen und Überwachen von Energiemanagementsystemen Erfassen des Energieverbrauchs von Gebäuden und Maschinen, Überwachen relevanter Kennzahlen und Erstellen aussagekräftiger Berichte Visualisieren von Energieflüssen Dynamisches Steuern und Bewerten der Energieerzeugung und -flüsse Optimierungspotentiale heben, Umsetzung planen und betreuen Betreuen und Weiterentwickeln der Gebäudeleitsysteme sowie der erneuerbaren Energieerzeuger, wie Photovoltaik und Windkraft Unsere Anforderungen Erfolgreicher Studienabschluss im Bereich Energiemanagement, Energietechnik z.B. als Projektingenieur Energietechnik (m/w/d) bzw. eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektronik Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik und Energiemanagement Erste Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert Verständnis für technische sowie wirtschaftliche Abläufe Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Analytisches Denken sowie Affinität für Zahlen und Daten Wir bieten Moderne Schulungsräume im Schüller-Lern-Center |s|l|c. für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Jährliche Mitarbeiter- und Feedbackgespräche Kostenfreies Schüller-Parkhaus Unterstützung im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung (bAV) Gesundheitskurse im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Hochwertige Mitarbeiterkleidung Fahrradleasing (Fahrrad oder E-Bike) Zahlreiche weitere Schüller Benefits Bei Rückfragen +49 (0) 9825 83-5033, Frau Barbara Selent
Haushaltsplanung Mitarbeit bei der Kalkulation der Friedhofsgebühren und der Preisliste des Bestattungsdienstes Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zur Bestattungsfachkraft (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bestattungswesen Einfühlungsvermögen im Umgang mit Hinterbliebenen Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Paket) Selbständiges und engagiertes Arbeiten, wirtschaftliches Denken, Personalführungskompetenzen sowie Teamfähigkeit setzen wir voraus Unser Angebot: Bezahlung nach TVöD-V; Eingruppierung in Entgeltgruppe 9a; bei entsprechender Qualifikation bzw.
Unser Arbeitsklima ist familiär und agil, das Umfeld innovationsfreudig und die Palette der Weiterentwicklungsmöglichkeiten ist vielfältig – nicht zuletzt durch unseren GiesekeCampus.Attraktive Vergütung: Wer gut arbeitet, verdient auch eine gute Entlohnung – inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Krankenversicherung und betrieblicher Altersvorsorge ab dem ersten Tag.Unser Gieseke-Plus: Zahlreiche weitere kleine Freuden, die den Arbeitsalltag versüßen, wie das Jobrad-Programm "Radelnde Mitarbeiter", exklusive Angebote für Mitarbeitervergünstigungen, freie Getränke und vieles mehr. Wir machen uns immer Gedanken, wie wir unseren Mitarbeitern etwas Gutes tun können!
Egal, ob manueller Handmessschieber oder vollautomatisierter Messplatz mit Roboterbeladung: in allen unseren Produkten stecken die Leidenschaft und das Know-how unserer mehr als 1.900 Mitarbeiter weltweit. Die Mahr MWF GmbH in Großostheim steht für die Entwicklung, die Herstellung und den Vertrieb hochpräziser Sonderlösungen von Mess- und Prüfmitteln, Sondermaschinen und Automatisierungstechnik.
ab sofort | zunächst befristet für 2 Jahre, im Anschluss Chance zur Weiterentwicklung in eine Führungsposition I Vollzeit oder Teilzeit Für unser Institut für Pathologie und Tumordiagnostik suchen wir eine/-n Fachärztin/Facharzt für Pathologie (d/m/w) ab sofort | zunächst befristet für 2 Jahre, im Anschluss Chance zur Weiterentwicklung in eine Führungsposition I Vollzeit oder Teilzeit Ihre Perspektiven - unsere Angebote ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet in einem Krankenhaus der Schwerpunktversorgung ein von hoher Interdisziplinarität geprägtes Arbeitsumfeld eine hervorragende technische Ausstattung die Mitarbeit in einem kollegialen und professionellen Team mit strukturiertem Einarbeitungskonzept Job-Ticket der LVB oder bezuschusstes Deutschlandticket und vergünstigte Parkmöglichkeiten betriebliche Gesundheitsfürsorge, betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach unserem Haustarif Ihr Profil Sie sind Fachärztin/Facharzt für Pathologie und verfügen über einschlägige Berufserfahrung Sie haben eine hohe Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit Sie verfügen über ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Sie verfügen über ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Sie sind flexibel in der Dienstgestaltung Ihre Aufgaben Bearbeitung des pathologischen Eingangs Durchführung pathologischer Sektionen Bedienung von Tumorboards Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt?
ab sofort | unbefristet | Vollzeit oder Teilzeit Für unsere Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie suchen wir eine/-n Fachärztin/Facharzt (d/m/w) ab sofort | unbefristet | Vollzeit oder Teilzeit Ihre Perspektiven - unsere Angebote unbefristete Anstellung ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet Mitarbeit in einem kollegialen und professionellen Team mit strukturierter Einarbeitung hervorragende technische Ausstattung der Arbeitsbereiche betriebliche Gesundheitsfürsorge, betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen attraktive, leistungsgerechte Vergütung inkl.
Der Pflegepool ist ein Konzept einerseits zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Beruf und Studium, andererseits ein Konzept zur Kompensation von kurzfristigen personellen Engpässen, zur Kompensation für die Praxisanleitung und/oder für Zusatzaufgaben sowie ein Konzept, um potentiellen Mitarbeitern eine Perspektive in unserem Klinikum zu bieten. Ihr Profil | Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/ -in oder Pflegefachkraft | Wiedereinstieg nach oder während der Elternzeit | Studenten mit einer pflegerischen Qualifikation I Auch Berufsanfänger sind herzlich willkommen | Freude und Interesse, sich in verschiedene Fachbereiche und Teams einzuarbeiten | Ausgeprägte Patientenorientierung, Zuverlässigkeit und Flexibilität Ihre Perspektiven – unsere Angebote | unbefristete Anstellung | strukturierte Einarbeitungskonzepte | Familienorientierte Arbeitszeiten | 30 Tage jährlicher Urlaub, plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste | attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach unserem Haustarif | Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt | betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und VWL | Job-Ticket der LVB und vergünstige Parkmöglichkeiten | Gesundheitsmanagement und betriebliche Sozialleistungen (Personalapotheke u. v. m.)
ab sofort | unbefristet | Vollzeit oder Teilzeit Ihre Perspektiven – unsere Angebote die Mitarbeit in einem kollegialen und professionellen Team mit strukturierter Einarbeitung hervorragende technische Ausstattung der Arbeitsbereiche 30 Tage jährlicher Urlaub, plus Zusatzurlaub für Schichtdienste Möglichkeit des Fahrradleasings betriebliche Gesundheitsfürsorge, betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung inkl.
Ihre Aufgaben Planen und Überwachen von Energiemanagementsystemen Erfassen des Energieverbrauchs von Gebäuden und Maschinen, Überwachen relevanter Kennzahlen und Erstellen aussagekräftiger Berichte Visualisieren von Energieflüssen Dynamisches Steuern und Bewerten der Energieerzeugung und -flüsse Optimierungspotentiale heben, Umsetzung planen und betreuen Betreuen und Weiterentwickeln der Gebäudeleitsysteme sowie der erneuerbaren Energieerzeuger, wie Photovoltaik und Windkraft Unsere Anforderungen Erfolgreicher Studienabschluss im Bereich Energiemanagement, Energietechnik z.B. als Projektingenieur Energietechnik (m/w/d) bzw. eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektronik Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik und Energiemanagement Erste Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert Verständnis für technische sowie wirtschaftliche Abläufe Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Analytisches Denken sowie Affinität für Zahlen und Daten Wir bieten Moderne Schulungsräume im Schüller-Lern-Center |s|l|c. für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Jährliche Mitarbeiter- und Feedbackgespräche Kostenfreies Schüller-Parkhaus Unterstützung im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung (bAV) Gesundheitskurse im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Hochwertige Mitarbeiterkleidung Fahrradleasing (Fahrrad oder E-Bike) Zahlreiche weitere Schüller Benefits Bei Rückfragen +49 (0) 9825 83-5033, Frau Barbara Selent
Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement, Bankkaufmann (m/w/d), Fremdsprachenkorrespondet (m/w/d) Idealerweise erste Berufserfahrung, gerne in der Küchen- oder Möbelbranche Gute Fremdsprachenkenntnisse in Französisch Gutes technisches Grundverständnis ist von Vorteil Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Wir bieten Moderne Schulungsräume im Schüller-Lern-Center |s|l|c. in Herrieden für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Jährliche Mitarbeiter- und Feedbackgespräche Kostenfreie Parkmöglichkeiten Unterstützung im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung (bAV) Gesundheitskurse in Herrieden im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Hochwertige Mitarbeiterkleidung Fahrradleasing (Fahrrad oder E-Bike) Zahlreiche weitere Schüller Benefits Bei Rückfragen +49 (0) 9825 83-5031, Frau Elisa Mayer
Ihre Aufgaben Fachliche Gesamtverantwortung für einen Wohnbereich Leitung, Motivation und Förderung des Pflegeteams Bewohnerorientierte Dienst- und Personalplanung Koordination pflegerischer, therapeutischer und diagnostischer Maßnahmen Sicherstellung der Pflegequalität sowie Einhaltung pflegefachlicher, rechtlicher und betrieblicher Vorgaben Mitarbeit bei der Weiterführung von Maßnahmen des Qualitätsmanagements Mitwirkung an der praktischen Ausbildung von Fachschülern bzw. Auszubildenden (mwd) Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Krankenschwester / Krankenpfleger (m/w/d) Idealerweise Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung und erste Leitungserfahrung Belastbarkeit, Organisationsvermögen und Entscheidungsfähigkeit Soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen gegenüber Bewohner*innen und Mitarbeitenden Positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Attraktive Vergütung nach AVR DWBO Leistungsstarke betriebliche Altersversorgung (EZVK) Bis zu 36 Tage Urlaub Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jobbike-Leasing kostenfreie Kindernotbetreuung (KidsMobil) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Schleifmaschinen Maschinenüberwachung während der Produktion Qualitätskontrolle der gefertigten Wälzlager-komponenten mit den entsprechenden Prüf- und Messmitteln Werkzeugvermessung und Überwachung Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker, Industriemechaniker, Fertigungsmechaniker oder sonstige vergleichbare Ausbildungmit entsprechender Berufserfahrung Gute CNC-Kenntnisse idealerweise Montagekenntnisse und Wissen überdie Funktionsweise von Wälzlagern Sicherer Umgang mit Messgeräten Hohes Qualitätsbewusstsein Hohe Lernbereitschaft Belastbarkeit, eigenständiges Arbeiten, Engagement und Flexibilität Bereitschaft zur Schichtarbeit (3 Schichten) Wir bieten Ihnen Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen 30 Tage Urlaub Langzeit-Arbeitszeitkonten sowie Möglichkeit der bezahlten Mehrarbeit für gewerbliche Mitarbeiter Leistungsgerechte Vergütung Monatlicher, steuerfreier Sachgutschein (Ticket Plus® Karte, Deutschland- oder Jobticket) Jährliche Erfolgs- und Treueprämie sowie Erholungsbeihilfe Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen Bereitstellung von Arbeitskleidung inkl.
Dabei verstehen wir Nachhaltigkeit als ganzheitliches Konzept, das sowohl ökologische, ökonomische und soziale Aspekte berücksichtigt. Wir, das sind circa 360 Mitarbeiter. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Nina Hartwig Tel.: +49(0)2521-2614-321 Bewerbung@berief-food.de
Das kommunale Dienstleistungsunternehmen erbringt als eigenständige GmbH mit rund 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Leistungen zur Bewirtschaftung der städtischen Infrastruktur einschließlich Unterhaltung der Kanalisation und offenen Gewässer, bis hin zum Betrieb der Kläranlage.
Das kommunale Dienstleistungsunternehmen erbringt als eigenständige GmbH mit rund 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Leistungen zur Bewirtschaftung der städtischen Infrastruktur einschließlich Unterhaltung der Kanalisation und offenen Gewässer, bis hin zum Betrieb der Kläranlage.
Projektleiter Wasserversorgung (m/w/d) in Hahnstätten Hahnstätten Veröffentlicht am 14.01.2026 Mit ca. 350 Mitarbeitern entwickelt, produziert und vertreibt HST als Technologieführer in der Wasserbranche Maschinen- und IT-Produkte weltweit. Mit IT, Maschinen und Service unterstützen wir das Recht auf sauberes Wasser.
Projektleiter Wasserversorgung (m/w/d) in Ingolstadt Ingolstadt Veröffentlicht am 14.01.2026 Mit ca. 350 Mitarbeitern entwickelt, produziert und vertreibt HST als Technologieführer in der Wasserbranche Maschinen- und IT-Produkte weltweit. Mit IT, Maschinen und Service unterstützen wir das Recht auf sauberes Wasser.
Corporate Benefits, betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad) Ihre Aufgaben: Verantwortungsvolle Mitarbeit in allen Bereichen unseres Fachgebietsstationäre und ambulante PatientenversorgungTeilnahme am Bereitschafts- und RufdienstInteresse an Weiterbildung und Zusatzqualifikation, z.B.
Darüber hinaus bezuschussen wir Deine Erholungsaufwendungen mit einer Beihilfe und belohnen Dich mit einer Gesundheitsprämie für besonders wenige Krankeitstage. Unser Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Konzept bietet Dir zusätzliche finanzielle Anreize. Schulungen Deine berufliche und persönliche Weiterbildung fördern wir regelmäßig mit internen und externen Veranstaltungen durch erfahrene Fachdozenten und Coaches.
Wer wir sind: Die Semper Gruppe - der Bildungsträger für alle Altersgruppen - mit Hauptsitz in Dresden umfasst verschiedene Schulformen von der Grundschule über Gymnasien und Fachoberschulen bis hin zur Berufsausbildung und Erwachsenenbildung. Mit Standorten in fünf Bundesländern und ca. 600 Mitarbeitern sind wir deutschlandweit aufgestellt und wachsen stetig weiter.
Wer wir sind: Die Semper Gruppe - der Bildungsträger für alle Altersgruppen - mit Hauptsitz in Dresden umfasst verschiedene Schulformen von der Grundschule über Gymnasien und Fachoberschulen bis hin zur Berufsausbildung und Erwachsenenbildung. Mit Standorten in fünf Bundesländern und ca. 600 Mitarbeitern sind wir deutschlandweit aufgestellt und wachsen stetig weiter.
Fort- und Weiterbildungen: Wie wichtig uns die permanente Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen ist, können wir kaum in Worte fassen. „Zahlreiche“ Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten? Es sind wohl eher „unzählige“!
Fort- und Weiterbildungen: Wie wichtig uns die permanente Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen ist, können wir kaum in Worte fassen. „Zahlreiche“ Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten? Es sind wohl eher „unzählige“!
Fort- und Weiterbildungen: Wie wichtig uns die permanente Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen ist, können wir kaum in Worte fassen. „Zahlreiche“ Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten? Es sind wohl eher „unzählige“!
Fort- und Weiterbildungen: Wie wichtig uns die permanente Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen ist, können wir kaum in Worte fassen. „Zahlreiche“ Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten? Es sind wohl eher „unzählige“!
Fort- und Weiterbildungen: Wie wichtig uns die permanente Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen ist, können wir kaum in Worte fassen. Deeskalationstrainings, Methodenschulungen, Psychiatrische Krankheitsbilder, um nur Einige aufzuzählen.
Fort- und Weiterbildungen: Wie wichtig uns die permanente Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen ist, können wir kaum in Worte fassen. „Zahlreiche“ Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten? Es sind wohl eher „unzählige“!
Aufgaben • Fachliche und disziplinarische Leitung des Teilbereichs Personalreferat • Verantwortung für personalwirtschaftliche Themen entlang des gesamten Employee-Lifecircle sowie für die betriebliche Altersversorgung der Mitarbeitenden • Umsetzung von Strategien für die Personalplanung, Personalrekrutierung und Personalbetreuung, jeweils im Einklang mit der Unternehmens- und Personalstrategie der BBBank • Vertretung der Arbeitgeber-Position, insbesondere in der Handhabung tarif- oder arbeitsrechtlicher Fragestellungen • Mitarbeit bei der Personalauswahl (Vorstellungsgespräche, strukturierte Interviews) zusammen mit den zuständigen Führungskräften und/oder der Leitung des Personalbereichs sowie den zuständigen Personalreferenten • Personalplanung, -rekrutierung, -betreuung und Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen Fragen • Aktive Begleitung von Transformations- und Changeprozessen innerhalb des Teilbereichs Personalreferat Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. in Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Personalmanagement), Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Pädagogik oder Rechtswissenschaften • Idealerweise abgeschlossene Bankausbildung und darauf aufbauende Weiterbildung (Bankfachwirt- Bankbetriebswirt-Studium oder vergleichbares Studium) • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise in einem Kreditinstitut, mit Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Personalreferenten • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht • Ausgeprägte Gesprächs-, Konflikt- und Vermittlungskompetenz • Begeisterung im Umgang mit Menschen, Empathie, Belastungsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Die Kreissparkasse Göppingen ist das führende Finanzinstitut im Landkreis mit einem kompletten Leistungsangebot für Privat- und Firmenkunden. Mit rund 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreiben wir das dichteste Filialnetz im Landkreis und sind über alle gängigen digitalen Kanäle erreichbar. Ihre Aufgaben: Sie sind für die Analyse und Beurteilung von Kreditengagements inkl.
Fort- und Weiterbildungen: Wie wichtig uns die permanente Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen ist, können wir kaum in Worte fassen. „Zahlreiche“ Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten? Es sind wohl eher „unzählige“!
Fort- und Weiterbildungen: Wie wichtig uns die permanente Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen ist, können wir kaum in Worte fassen. „Zahlreiche“ Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten? Deeskalationstrainings, Methodenschulungen, Psychiatrische Krankheitsbilder, um nur Einige aufzuzählen.
Fort- und Weiterbildungen: Wie wichtig uns die permanente Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen ist, können wir kaum in Worte fassen. „Zahlreiche“ Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten? Es sind wohl eher „unzählige“!
Fort- und Weiterbildungen: Wie wichtig uns die permanente Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen ist, können wir kaum in Worte fassen. „Zahlreiche“ Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten? Deeskalationstrainings, Methodenschulungen, Psychiatrische Krankheitsbilder, um nur Einige aufzuzählen.
Ihre Aufgaben Patientenzentrierte Behandlung unter Berücksichtigung salutogenetischer und recovery-orientierter Aspekte Ergo- und arbeitstherapeutische Befunderhebung Therapieplanung im multiprofessionellen Team Gestaltung von ergotherapeutischen Gruppenangeboten und Einzelbehandlungen Ressourcenorientierte Förderung der Patienten Mitwirkung an Qualitätssicherung und Konzeptentwicklung PC-gestützte Dokumentation (Orbis) Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut (mwd) oder Studium der Ergotherapie Wünschenswert: Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Psychiatrieerfahrung Professionalität in selbstständigem, verantwortungsbewusstem Handeln bei gleichzeitiger Fähigkeit zur multiprofessionellen Teamarbeit Aufgeschlossenheit für Menschen aller Kulturen und Religionen Interesse an Fortbildung und Konzeptentwicklung Gewünscht: Zusatzqualifikationen und Mehrsprachigkeit Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Anspruchsvolle Tätigkeit in einem universitären, interdisziplinären Behandlungsteam Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team mit eigenem Gestaltungsspielraum im therapeutischen Angebot Strukturierte und individuelle Einarbeitung Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Kostenlose betriebliche Kindernotbetreuung (KidsMobil) Betrieblich geförderte Sport- und Gesundheitsangebote Zuschuss zum VBB-Firmenticket und Deutschlandticket Job Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit zu besetzen Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Fort- und Weiterbildungen: Wie wichtig uns die permanente Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen ist, können wir kaum in Worte fassen. „Zahlreiche“ Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten? Deeskalationstrainings, Methodenschulungen, Psychiatrische Krankheitsbilder, um nur Einige aufzuzählen.
Beide Gesellschaften bilden gemeinsam die Alexianer-Region Aachen/ViaNobis. Mehr als 4.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich aus Überzeugung für Benachteiligte in unserer Gesellschaft. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Assistent*in / Sekretär*in für unsere Geschäftsleitung in Vollzeit am Standort in Gangelt.
Ihre Aufgaben sind… Versorgung der stationären und teilstationären Patienten Mitbetreuung ambulanter Patienten über Mitarbeit in der psychiatrischen Institutsambulanz (PIA) Teilnahme an Bereitschaftsdiensten Sie bringen mit… Abgeschlossenes Medizinstudium mit Approbation Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit in multidisziplinär zusammengesetzten Teams mit flachen Hierarchien und wertschätzendem kollegialen Umgang Wir bieten Ihnen… Modernste technische Ausstattung, die Ihnen die Arbeit erleichtert und die ideale Versorgung der Patienten sicherstellt Förderung von Fort- und Weiterbildung für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung Zuschüsse bei Umzug, um den Start in Lüdenscheid so unkompliziert wie möglich zu gestalten Hohe Interdisziplinarität der 29 Fachabteilungen/Institute mit insgesamt 900 Betten Betriebliche Krankenzusatzversicherung, damit Sie im Krankheitsfall bestmöglich versorgt werden Mehr Fitness und Freude im Alltag durch Betriebliches Gesundheitsmanagement und Jobrad Strukturierte Einarbeitung, damit Sie sich von Beginn an in Ihrem neuen Job wohlfühlen Mitarbeiter-Events, bei denen Sie die Kollegen und Kolleginnen anderer Fachbereiche und Abteilungen noch besser kennenlernen können Attraktive Zusatzangebote des öffentlichen Dienstes sowie die Bezahlung nach TV-Ärzte/VKA Betriebliche Altersvorsorge, um im Ruhestand bestmöglich abgesichert zu sein Das vergünstige Angebot herzhafter und vegetarischer Speisen in der Mitarbeiter-Kantine Kindertagespflege direkt vor Ort (vorherige Beantragung bei der Stadt Lüdenscheid notwendig) Sie sind herzlich willkommen uns vor Ort zu besuchen oder bewerben Sie sich online Märkische Kliniken GmbH Frau Dr.
Aufgaben • Fachliche und disziplinarische Leitung des Teilbereichs Personalreferat • Verantwortung für personalwirtschaftliche Themen entlang des gesamten Employee-Lifecircle sowie für die betriebliche Altersversorgung der Mitarbeitenden • Umsetzung von Strategien für die Personalplanung, Personalrekrutierung und Personalbetreuung, jeweils im Einklang mit der Unternehmens- und Personalstrategie der BBBank • Vertretung der Arbeitgeber-Position, insbesondere in der Handhabung tarif- oder arbeitsrechtlicher Fragestellungen • Mitarbeit bei der Personalauswahl (Vorstellungsgespräche, strukturierte Interviews) zusammen mit den zuständigen Führungskräften und/oder der Leitung des Personalbereichs sowie den zuständigen Personalreferenten • Personalplanung, -rekrutierung, -betreuung und Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen Fragen • Aktive Begleitung von Transformations- und Changeprozessen innerhalb des Teilbereichs Personalreferat Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. in Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Personalmanagement), Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Pädagogik oder Rechtswissenschaften • Idealerweise abgeschlossene Bankausbildung und darauf aufbauende Weiterbildung (Bankfachwirt- Bankbetriebswirt-Studium oder vergleichbares Studium) • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise in einem Kreditinstitut, mit Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Personalreferenten • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht • Ausgeprägte Gesprächs-, Konflikt- und Vermittlungskompetenz • Begeisterung im Umgang mit Menschen, Empathie, Belastungsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Seitdem sind wir stetig gewachsen und zählen mittlerweile rund 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Menschen und Marken stehen bei uns für ein gutes Miteinander und den möglichst ressourcenschonenden Umgang mit der Natur – dafür wurden wir mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis ausgezeichnet.
Mitarbeiter IT Service Desk (m/w/d) Ihre Aufgaben Erfassung, Qualifikation und Bearbeitung von Meldungen der Anwender weltweit sowie interne Koordination von Anfragen.
Mitarbeiter Empfang & Adressmanagement (w/m/d) Unser Empfang ist der erste Eindruck, den Kund/innen und Besucher/innen von uns bekommen – kompetent, professionell und einladend.
Als Hersteller und Entwickler hilft DENIOS Unternehmen, der wachsenden Verantwortung im Umgang mit Gefahrstoffen gerecht zu werden. Mit mehr als 1000 Mitarbeitern entwickeln, produzieren und vertreiben wir unsere Produkte in Deutschland, Europa, Amerika und China.
Ihre Aufgaben Patientenzentrierte Behandlung unter Berücksichtigung salutogenetischer und recovery-orientierter Aspekte Ergo- und arbeitstherapeutische Befunderhebung Therapieplanung im multiprofessionellen Team Gestaltung von ergotherapeutischen Gruppenangeboten und Einzelbehandlungen Ressourcenorientierte Förderung der Patienten Mitwirkung an Qualitätssicherung und Konzeptentwicklung PC-gestützte Dokumentation (Orbis) Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut (mwd) oder Studium der Ergotherapie Wünschenswert: Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Psychiatrieerfahrung Professionalität in selbstständigem, verantwortungsbewusstem Handeln bei gleichzeitiger Fähigkeit zur multiprofessionellen Teamarbeit Aufgeschlossenheit für Menschen aller Kulturen und Religionen Interesse an Fortbildung und Konzeptentwicklung Gewünscht: Zusatzqualifikationen und Mehrsprachigkeit Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Anspruchsvolle Tätigkeit in einem universitären, interdisziplinären Behandlungsteam Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team mit eigenem Gestaltungsspielraum im therapeutischen Angebot Strukturierte und individuelle Einarbeitung Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Kostenlose betriebliche Kindernotbetreuung (KidsMobil) Betrieblich geförderte Sport- und Gesundheitsangebote Zuschuss zum VBB-Firmenticket und Deutschlandticket Job Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit zu besetzen Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Fort- und Weiterbildungen: Wie wichtig uns die permanente Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen ist, können wir kaum in Worte fassen. „Zahlreiche“ Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten? Es sind wohl eher „unzählige“!
Fort- und Weiterbildungen: Wie wichtig uns die permanente Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen ist, können wir kaum in Worte fassen. „Zahlreiche“ Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten? Deeskalationstrainings, Methodenschulungen, Psychiatrische Krankheitsbilder, um nur Einige aufzuzählen.
Fort- und Weiterbildungen: Wie wichtig uns die permanente Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen ist, können wir kaum in Worte fassen. Deeskalationstrainings, Methodenschulungen, Psychiatrische Krankheitsbilder, um nur Einige aufzuzählen.