Mit ihrer Leidenschaft, ihren Ideen und ihrem Können sind unsere Mitarbeiter/innen täglich für Menschen im Einsatz - an 36 Standorten in Süddeutschland. Pflege ist Teamwork - gegenseitige Wertschätzung und Respekt liegen uns am Herzen.
Mit ihrer Leidenschaft, ihren Ideen und ihrem Können sind unsere Mitarbeiter/innen täglich für Menschen im Einsatz - an 36 Standorten in Süddeutschland. Pflege ist Teamwork - gegenseitige Wertschätzung und Respekt liegen uns am Herzen.
Mit ihrer Leidenschaft, ihren Ideen und ihrem Können sind unsere Mitarbeiter/innen täglich für Menschen im Einsatz - an 93 Standorten in Deutschland. Pflege ist Teamwork - gegenseitige Wertschätzung und Respekt liegen uns am Herzen.
compassio Lebensräume & Pflege umsorgt Seniorinnen und Senioren an 93 Wohlfühl-Standorten deutschlandweit. Das Wichtigste sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb tun wir alles, um sie wertzuschätzen. Mit leistungsgerechten Gehältern sind wir führend in der Branche. Ein respektvolles, offenes Miteinander und gute Chancen zur Weiterentwicklung liegen uns besonders am Herzen.
Mit ihrer Leidenschaft, ihren Ideen und ihrem Können sind unsere Mitarbeiter/innen täglich für Menschen im Einsatz - an 36 Standorten in Süddeutschland. Pflege ist Teamwork - gegenseitige Wertschätzung und Respekt liegen uns am Herzen.
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Mit ihrer Leidenschaft, ihren Ideen und ihrem Können sind unsere Mitarbeiter/innen täglich für Menschen im Einsatz - an 36 Standorten in Süddeutschland. Pflege ist Teamwork - gegenseitige Wertschätzung und Respekt liegen uns am Herzen.
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Mit ihrer Leidenschaft, ihren Ideen und ihrem Können sind unsere Mitarbeiter/innen täglich für Menschen im Einsatz - Pflege ist Teamwork - gegenseitige Wertschätzung und Respekt liegen uns am Herzen. Als Arbeitgeber sind wir weltoffen und international mit Perspektiven und echten Chancen zur Entwicklung.
compassio Lebensräume & Pflege umsorgt Seniorinnen und Senioren an vielen Wohlfühl-Standorten deutschlandweit. Das Wichtigste sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb tun wir alles, um sie wertzuschätzen. Mit leistungsgerechten Gehältern sind wir führend in der Branche. Ein respektvolles, offenes Miteinander und gute Chancen zur Weiterentwicklung liegen uns besonders am Herzen.
Mit ihrer Leidenschaft, ihren Ideen und ihrem Können sind unsere Mitarbeiter/innen täglich für Menschen im Einsatz - Pflege ist Teamwork - gegenseitige Wertschätzung und Respekt liegen uns am Herzen. Als Arbeitgeber sind wir weltoffen und international mit Perspektiven und echten Chancen zur Entwicklung.
Mit ihrer Leidenschaft, ihren Ideen und ihrem Können sind unsere Mitarbeiter/innen täglich für Menschen im Einsatz - Pflege ist Teamwork - gegenseitige Wertschätzung und Respekt liegen uns am Herzen. Als Arbeitgeber sind wir weltoffen und international mit Perspektiven und echten Chancen zur Entwicklung.
Mit ihrer Leidenschaft, ihren Ideen und ihrem Können sind unsere Mitarbeiter/innen täglich für Menschen im Einsatz - an 93 Standorten in Deutschland. Pflege ist Teamwork - gegenseitige Wertschätzung und Respekt liegen uns am Herzen.
Mit ihrer Leidenschaft, ihren Ideen und ihrem Können sind unsere Mitarbeiter/innen täglich für Menschen im Einsatz - Pflege ist Teamwork - gegenseitige Wertschätzung und Respekt liegen uns am Herzen. Als Arbeitgeber sind wir weltoffen und international mit Perspektiven und echten Chancen zur Entwicklung.
compassio Lebensräume & Pflege umsorgt Seniorinnen und Senioren an 93 Wohlfühl-Standorten deutschlandweit. Das Wichtigste sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb tun wir alles, um sie wertzuschätzen. Mit leistungsgerechten Gehältern sind wir führend in der Branche. Ein respektvolles, offenes Miteinander und gute Chancen zur Weiterentwicklung liegen uns besonders am Herzen.
Mit ihrer Leidenschaft, ihren Ideen und ihrem Können sind unsere Mitarbeiter/innen täglich für Menschen im Einsatz - an 93 Standorten in Deutschland. Pflege ist Teamwork - gegenseitige Wertschätzung und Respekt liegen uns am Herzen.
Mit ihrer Leidenschaft, ihren Ideen und ihrem Können sind unsere Mitarbeiter/innen täglich für Menschen im Einsatz - an 93 Standorten in Deutschland. Pflege ist Teamwork - gegenseitige Wertschätzung und Respekt liegen uns am Herzen.
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Mit ihrer Leidenschaft, ihren Ideen und ihrem Können sind unsere Mitarbeiter/innen täglich für Menschen im Einsatz - an rund 100 Standorten in Deutschland. Pflege ist Teamwork - gegenseitige Wertschätzung und Respekt liegen uns am Herzen.
compassio Lebensräume & Pflege umsorgt Seniorinnen und Senioren an 93 Wohlfühl-Standorten deutschlandweit. Das Wichtigste sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb tun wir alles, um sie wertzuschätzen. Mit leistungsgerechten Gehältern sind wir führend in der Branche. Ein respektvolles, offenes Miteinander und gute Chancen zur Weiterentwicklung liegen uns besonders am Herzen.
Mit ihrer Leidenschaft, ihren Ideen und ihrem Können sind unsere Mitarbeiter/innen täglich für Menschen im Einsatz - an 36 Standorten in Süddeutschland. Pflege ist Teamwork - gegenseitige Wertschätzung und Respekt liegen uns am Herzen.
Mit ihrer Leidenschaft, ihren Ideen und ihrem Können sind unsere Mitarbeiter/innen täglich für Menschen im Einsatz - an 36 Standorten in Süddeutschland. Pflege ist Teamwork - gegenseitige Wertschätzung und Respekt liegen uns am Herzen.
Mit ihrer Leidenschaft, ihren Ideen und ihrem Können sind unsere Mitarbeiter/innen täglich für Menschen im Einsatz - an 93 Standorten in Deutschland. Pflege ist Teamwork - gegenseitige Wertschätzung und Respekt liegen uns am Herzen.
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Mit ihrer Leidenschaft, ihren Ideen und ihrem Können sind unsere Mitarbeiter/innen täglich für Menschen im Einsatz - an 93 Standorten in Deutschland. Pflege ist Teamwork - gegenseitige Wertschätzung und Respekt liegen uns am Herzen.
Mit ihrer Leidenschaft, ihren Ideen und ihrem Können sind unsere Mitarbeiter/innen täglich für Menschen im Einsatz - an 36 Standorten in Süddeutschland. Pflege ist Teamwork - gegenseitige Wertschätzung und Respekt liegen uns am Herzen.
Mit ihrer Leidenschaft, ihren Ideen und ihrem Können sind unsere Mitarbeiter/innen täglich für Menschen im Einsatz - an rund 100 Standorten in Deutschland. Pflege ist Teamwork - gegenseitige Wertschätzung und Respekt liegen uns am Herzen.
Mit ihrer Leidenschaft, ihren Ideen und ihrem Können sind unsere Mitarbeiter/innen täglich für Menschen im Einsatz - an 93 Standorten in Deutschland. Pflege ist Teamwork - gegenseitige Wertschätzung und Respekt liegen uns am Herzen.
Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung. Freuen Sie sich auf Freuen Sie sich auf Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Aussicht auf ein langfristiges Arbeitsverhältnis Einsatzmöglichkeit in allen Betriebsstätten mit unterschiedlichem Stellenumfang Verschiedene Arbeitszeitmodelle möglich Teilweise Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten Strukturierte Einarbeitung sowie selbstständiges Arbeiten Leistungsgerechte tarifliche Vergütung Übertarifliche vermögenswirksame Leistungen Aktive Gesundheitsförderung, bspw. durch vergünstigte Mitgliedschaft im OASE Health & Sports Club oder in der hauseigenen RuhrSportReha Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Vergünstigte Parkplätze Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a.
Für die Apotheke des Städtischen Klinikums in Lüneburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Stunden) einen Pharmazeutisch-technischen Assistent (m/w/d) - Schwerpunkt Sterilherstellung Die Apotheke versorgt neben dem Städtischen Klinikum als Schwerpunktversorger in der Region weitere Einrichtungen mit insgesamt um die 1.100 Betten. Ihre Aufgaben: Mitarbeit in der umfangreichen Sterilherstellung (Zytostatika, parenterale Ernährung) Mitarbeit in weiteren Bereichen der modernen Krankenhausapotheke wie der Arzneimittelversorgung nach pharmazeutischen und ökonomischen Kriterien Arzneimittelanamnese in Notaufnahme und Sprechstundenzentrum Unit-Dose-Versorgung Galenik, Analytik Ihr Profil: Erfolgreicher Abschluss als PTA (m/w/d), Berufsanfänger sind willkommen Großes Interesse an der Sterilherstellung Berufserfahrung im Sterilbereich ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung Offene und freundliche Persönlichkeit Genauigkeit und Zuverlässigkeit Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Sicherer Umgang und Affinität zu EDV-Systemen Unser Angebot: Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit Kennenlernen verschiedener Arbeitsbereiche einer modernen Krankenhausapotheke Sicherer Arbeitsplatz in einem tarifgebundenen Unternehmen (TVöD) Mitarbeitervergünstigungen Der Arbeitszeitrahmen ist montags bis freitags von 5:30 bis 16 Uhr und an Wochenenden sowie Feiertagen von 9.30 bis 16 Uhr Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Jährlich werden über 100.000 Patientinnen und Patienten, davon 40.000 stationär, behandelt und von mehr als 3.400 hochqualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreut. Für das Schuljahr 2026/2027 bieten wir motivierten Schulabgängern nachfolgende Jahrespraktikumsplätze: FOS- Praktikum Wirtschaft und Verwaltung IT Gesundheit Sozialwesen Unser Angebot: abwechslungsreiche Praktikumsplätze in einem attraktiven Arbeitsumfeld Praktikumsentgelt in Höhe von 200,00€ brutto monatlich Kostenfreies Mittagessen an allen Diensttagen Coporate Benefits Betriebliches Gesundheitsmanagement Interesse geweckt?
Neben einem wechselnden Veranstaltungsangebot sorgen der Snoezelen Raum, das Wohlfühlbad und der Therapiegarten für Entspannung bei unseren Bewohnern. Zudem bieten wir unseren Bewohnern, Gästen und Mitarbeitern im gesamten Haus WLAN zur kostenfreien Nutzung. Verstärken Sie unser Team in der K&S Seniorenresidenz in Rudolstadt-Cumbach als Servicekraft in der Hauswirtschaft (m/w/d) in Teilzeit (20 Std.
Sie übernehmen folgende Aufgaben: Vorbereitung, Herstellung und Zubereitung der Menüs für unsere für unsere Patienten und Mitarbeiter Kontrolle und Überwachung der Warenannahme, der fachgerechten Lagerung und des Wareneinsatzes Einhaltung der HACCP-Richtlinien sowie anderer Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsrichtlinien Unterstützung der Küchenleitung, z.B. bei der Menüplanung und bei Bestellungen Mit diesen Eigenschaften passen Sie zu uns: Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch (m/w/d) – gerne auch ein Jungkoch Qualitätsbewusstsein und sorgfältige Arbeitsweise Gute Deutschkenntnisse erwünscht Bereitschaft zu Wochenendarbeit (max. 2x pro Monat) Freude an der Teamarbeit in einer Großküche Was wir Ihnen bieten: Gehalt nach freier Vereinbarung Mitarbeit in einem ausgezeichneten Küchenteam, das täglich frisch kocht und ihre Leidenschaft für gutes Essen auslebt.
Sie übernehmen folgende Aufgaben: Fachliche Unterstützung der Geschäftsführung, Zu- und Mitarbeit in unterschiedlichen Klinikprojekten Erstellung von Informations- und Entscheidungsunterlagen inkl. Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an Sitzungen und Gremien Ansprechpartner für die Abteilungsleiter in fachspezifischen Fragestellungen und Projekten Verantwortung des Qualitätsmanagements als QMB Mit diesen Eigenschaften passen Sie zu uns: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Gesundheitsökonomie, Gesundheitsmanagement oder der Betriebswirtschaftslehre oder Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen mit Weiterbildung zum Fachwirt im Gesundheitswesen Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen, gerne im Klinikbereich Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Erfahrung im Projekt- und Qualitätsmanagement Was wir Ihnen bieten: Verantwortungsvolle Position in einem jungen, dynamischen Team!
Jetzt bewerben Worauf Sie sich freuen können Besetzung der Kasse des KrankenhausesBearbeitung von Ein- und Auszahlungen von Patienten und Angehörigen, sowie Mitarbeitern Verkauf u.a. von Zeitungen und HygieneartikelnZuständigkeit Patienten-WLAN, sowie ParkkartenAbrechnung von ambulanten Leistungen (Ergotherapie, Konsile)Rechnungsprüfungen Worauf wir uns freuen eine kaufmännische Ausbildung (z.B.
Warum wir Ihre erste Wahl sind Perspektive: Wir bieten Ihnen eine interessante, verantwortungsvolle und vielfältige Tätigkeit mit langfristiger Entwicklungs- und Gestaltungsperspektive in einer sehr gut ausgestatteten Rehabilitationsklinik mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren.Team: Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation freut sich darauf, Sie in seiner Mitte begrüßen zu dürfen und Ihnen eine fundierte Einarbeitung zu gewähren.Weiterentwicklung: Bei uns hören Sie nie auf zu lernen, denn Sie können vielfältige und interdisziplinäre Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen. Lebenslanges Lernen ist uns wichtig.Benefits: Attraktive Mitarbeiter*innenangebote bei über 250 Topmarken, unser Dienstradleasing sowie unsere KMG Kliniken-Rente warten darauf, von Ihnen in Anspruch genommen zu werden.
Neben einem wechselnden Veranstaltungsangebot sorgen der Snoezelen Raum, das Wohlfühlbad und der Therapiegarten für Entspannung bei unseren Bewohnern. Zudem bieten wir unseren Bewohnern, Gästen und Mitarbeitern im gesamten Haus WLAN zur kostenfreien Nutzung. Verstärken Sie unser Team in der K&S Seniorenresidenz in Rudolstadt-Cumbach als Servicekraft in der Hauswirtschaft (m/w/d) in Teilzeit (20 Std.
Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung. Freuen Sie sich auf Freuen Sie sich auf Wochenarbeitszeit von 39 Stunden von Montag bis Samstag Leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach dem Gebäudereinigertarifvertrag (Lohngruppe 4) Übertarifliche vermögenswirksame Leistungen Aktive Gesundheitsförderung, bspw. durch vergünstigte Mitgliedschaft im OASE Health & Sports Club oder in der hauseigenen RuhrSportReha Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Vergünstigte Parkplätze Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a.
Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung. Freuen Sie sich auf Freuen Sie sich auf Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Aussicht auf ein langfristiges Arbeitsverhältnis Einsatzmöglichkeit in allen Betriebsstätten mit unterschiedlichem Stellenumfang Verschiedene Arbeitszeitmodelle möglich Teilweise Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten Strukturierte Einarbeitung sowie selbstständiges Arbeiten Leistungsgerechte tarifliche Vergütung Übertarifliche vermögenswirksame Leistungen Aktive Gesundheitsförderung, bspw. durch vergünstigte Mitgliedschaft im OASE Health & Sports Club oder in der hauseigenen RuhrSportReha Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Vergünstigte Parkplätze Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a.
Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung. Freuen Sie sich auf Freuen Sie sich auf Wochenarbeitszeit von 39 Stunden von Montag bis Samstag Leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach dem Gebäudereinigertarifvertrag (Lohngruppe 4) Übertarifliche vermögenswirksame Leistungen Aktive Gesundheitsförderung, bspw. durch vergünstigte Mitgliedschaft im OASE Health & Sports Club oder in der hauseigenen RuhrSportReha Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Vergünstigte Parkplätze Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a.
Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung. Freuen Sie sich auf Freuen Sie sich auf Verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit langfristiger Perspektive Möglichkeit der erfolgreichen Mitgestaltung der Abteilung Volle Weiterbildungsermächtigung im Fach Frauenheilkunde und Geburtshilfe sowie für die Schwerpunktbezeichnung Spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin und Zusatzweiterbildungen im Bereich der Naturheilkunde (in Kooperation mit der Klinik für Naturheilkunde) Strukturierter Weiterbildungsplan mit systematischem Erlernen der Kenntnisse und Fertigkeiten in der Gebietsbezeichnung Frauenheilkunde, mit den Schwerpunkten Perinatalmedizin, Endoskopie, Gynäkologische Onkologie insbesondere den modernen Techniken der Brustchirurgie (Preisträger der Deutschen Gesellschaft für Senologie) Top-Ausstattung mit High-End-Sonographie-Geräten Arbeiten im Perinatalzentrum Level I auf höchstem Sicherheitslevel zusammen mit universitärer Früh- und Neugeborenenmedizin und Kinderklinik der Ruhr-Universität Bochum Förderung der persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung, bspw. im klinikeigenen Bildungsinstitut (BIGEST) Tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag des Marburger Bundes für Ärzte an Universitätskliniken Überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln Aktive Gesundheitsförderung, bspw. durch vergünstigte Mitgliedschaft in der hauseigenen RuhrSportReha sowie beim Oase Health Club Möglichkeit des Fahrradleasings Ihr neues Tätigkeitsfeld Ihr neues Tätigkeitsfeld Ambulante und stationäre Patientenversorgung Betreuung des Kreißsaals unter oberärztlicher Aufsicht Teilnahme an den Bereitschaftsdiensten Was wir uns wünschen Was wir uns wünschen Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin sowie deutsche Approbation Kooperations- und Teamfähigkeit Schnelle Auffassungsgabe und organisatorisches Geschick Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Einfühlungsvermögen Ihr Ansprechpartner Sie haben noch weitere Fragen?
Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung. Freuen Sie sich auf Freuen Sie sich auf Einsatz auf unserer Schlaganfall-Station (zertifizierte „überregionale comprehensive Stroke Unit“) am Wochenende und an Feiertagen, ca. 4 Stunden pro Einsatz, flexibel gestaltbar Interessanter, vielfältiger und abwechslungsreicher Arbeitsalltag Arbeiten in einem interdisziplinären Team Interne Teambesprechungen und Fortbildungen Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet u.a. eine Jahressonderzahlung Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike) Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a.
Dienst- und Urlaubsplanung) Kooperation mit allen interdisziplinär arbeitenden Bereichen Umsetzung und Kontrolle von betrieblichen und gesetzlichen Regelungen Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von Prozessen und Abläufen Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) Fachweiterbildung Anästhesie und Intensivpflege Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Intensivpflege Führungskompetenz und Teamfähigkeit Hohe Belastbarkeit und Stressresistenz Engagement für die Weiterentwicklung der Station und der Mitarbeiter Das erwartet Sie bei uns Starke Teamkultur, echte Wertschätzung und ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen können: In der Mitarbeiterumfrage 2025 bewerteten 85 % unser Gesamtunternehmen als „sehr guten Arbeitsplatz“.
Aufgabengebiet: Versorgung von Notfallpatienten in einer Notaufnahme der erweiterten Versorgungsstufe Stellvertretung des Ärztlichen Leiters der ZNA notfallmedizinische Erstversorgung, Diagnostik, Zuordnung zu geeigneter Fachabteilung Teilnahme am Notarztdienst Teilnahme am Rufdienst des Leitungshintergrundes der ZNA Mitwirkung bei der Ausbildung von Assistenzärzten, Medizinstudenten, Famulanten Mitarbeit an Projektgruppen zur Optimierung der medizinischen Versorgung Anforderungsprofil: Sie verfügen über: die Facharztanerkennung für Innere Medizin die Zusatzbezeichnung Klinische Akut- und Notfallmedizin die Zusatzbezeichnung Notfallmedizin (wünschenswert) die Fachkunde Strahlenschutz die Qualifikation Leitender Notarzt (wünschenswert) umfangreiche Erfahrung auf dem Gebiet der Notfallmedizin Managementerfahrungen Sie zeichnen sich aus durch: Organisationsvermögen Kooperationsfähigkeit hohe soziale und fachliche Kompetenz Angebot: Es erwartet Sie eine vielseitige und interessante Tätigkeit, mit der Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Aufgabengebiet: fachliche Beratung und Beaufsichtigung von nachgeordneten Ärzten, Mitarbeitern in diagnostischen und therapeutischen Abteilungen sowie des Pflegepersonals Anordnung erforderlicher diagnostischer Maßnahmen außerhalb des Hauses nach Rücksprache mit dem Chefarzt sowie Kontrolle der Durchführung und Auswertung Anordnung zur Verlagerung von Patienten zur medizinischen Behandlung außerhalb der Klinik nach Rücksprache mit dem Chefarzt Kontrolle der Therapieverordnungen und deren Durchführung Durchführung von Visiten auf den Stationen Kontrolle der Therapieverordnungen, deren Durchführung und Dokumentation, einschließlich der Durchführung und Dokumentation von regelmäßig stattfindenden Visiten und multiprofessionellen Stationsteamsitzungen Kontrolle und Prüfung der Indikationsstellung, der Durchführung und Dokumentation nachgeordneter Ärzte bei klinischen, diagnostischen und therapeutischen Verfahren Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst Anforderungsprofil: Sie verfügen über: die Facharztanerkennung für Neurologie die Zusatzbezeichnung Sozialmedizin (wüschenswert) Berufserfahrung als Facharzt in der Neurolgie Sie zeichnen sich aus durch: Organisationsvermögen Kooperationsfähigkeit hohe soziale und fachliche Kompetenz Angebot: Es erwartet Sie eine vielseitige und interessante Tätigkeit, mit der Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Aufgabengebiet: selbständige Leitung der Interdisziplinären Notfallmedizin fachlich kompetente und patientenorientierte notfallmedizinische Erstversorgung im Dialog mit Kollegen der geeigneten Fachabteilungen Betreuung der Patienten der Beobachtungsstation Verantwortung und Mitwirkung an strategischer Gestaltung, Optimierung und Weiterentwicklung von betrieblichen Strukturen zur Patientenversorgung Teilnahme am Notarztdienst Teilnahme am Rufdienst des Leitungshintergrundes der ZNA Mitwirkung bei der Ausbildung von Assistenzärzten, Medizinstudenten, Famulanten Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Medizinstrategie Anforderungsprofil: Sie verfügen über: die Facharztanerkennung für Anästhesiologie, Innere Medizin, Allgemeine Chirurgie oder Allgemeinmedizin die Zusatzbezeichnung Klinische Akut- und Notfallmedizin die Zusatzbezeichnung Notfallmedizin die Fachkunde Strahlenschutz die Qualifikation Leitender Notarzt (wünschenswert) umfangreiche Erfahrung auf dem Gebiet der Notfallmedizin Managementerfahrungen Sie zeichnen sich aus durch: Organisationsvermögen Kooperationsfähigkeit hohe soziale und fachliche Kompetenz Angebot: Es erwartet Sie eine vielseitige und interessante Tätigkeit, mit der Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Aufgabengebiet: Etablierung der Klinik und Sicherstellung der medizinischen Leistungsfähigkeit zur bestmöglichen Patientenversorgung Strategische, konzeptionelle, organisatorische und fachliche Weiterentwicklung der Klinik zielgerichtete Aus- und Weiterbildung der Ihnen unterstellten ärztlichen Mitarbeiter Unterstützung der Klinikleitung bei der Umsetzung gemeinsamer Ziele aktiver Ausbau bestehender Netzwerke zu Kooperationspartnern Vertretung der Klinik intern und extern Anforderungsprofil: Sie verfügen über: die Facharztanerkennung für Innere Medizin - Gastroenterologie umfassende Fachkenntnisse und große klinische Erfahrungen abteilungsübergreifendes Organisationsverständnis ausgeprägtes interdisziplinäres sowie unternehmerisches Denken und Handeln Leitungserfahrung die Voraussetzungen der Weiterbildungsbefugnis im Fachgebiet Sie zeichnen sich aus durch: Organisationsvermögen Kooperationsfähigkeit hohe soziale und fachliche Kompetenz wirtschaftliche Denkweise Angebot: Es erwartet Sie eine vielseitige und interessante Tätigkeit, mit der Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Aufgabengebiet: Mitwirkung bei der Weiterbildung der Assistenzärzte Mitarbeit in den Spezialsprechstunden Teilnahme am fachärztlichen Hintergrunddienst Folgende Weiterbildungsermächtigungen liegen vor: Gynäkologische Onkologie - voll Spezielle Geburtshilfe/Perinatalmedizin - voll Medikamentöse Tumortherapie - voll Anforderungsprofil: Sie verfügen über: die Facharztanerkennung für Gynäkologie/Geburtshilfe Interesse an einer operativen und/oder geburtshillichen Weiterentwicklung, streben ggf. eine Weiterbildung in eindem der Schwerpunkte an umfassende Fachkenntnisse und große klinische Erfahrungen Sie zeichnen sich aus durch: Organisationsvermögen Kooperationsfähigkeit hohe soziale und fachliche Kompetenz Angebot: Es erwartet Sie eine vielseitige und interessante Tätigkeit, mit der Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Aufgabengebiet: Primärversorgung akut und chronisch erkrankter multimorbider älterer Patienten Behandlungsschwerpunkte sind das gesamte internistische Spektrum, alterstraumatologische Erkrankungen, neurologische Erkrankungen und allgemeinchirurgische Eingriffe incl. der zeitgleichen geriatrischen Frührehabilitation kreative und aktive Mitarbeit bei Aufbau und fachlicher Gestaltung der Klinik enge Zusammenarbeit mit den niedergelassenen Kollegen und den umliegenden Krankenhäusern Folgende Weiterbildungsermächtigungen liegen vor: Geriatrie - 18 Monate Anforderungsprofil: Sie verfügen über: die Facharztanerkennung für Innere Medizin, Allgemeinmedizin oder in einem anderen Gebiet der unmittelbaren Patientenversorgung die Zusatzbezeichnung Geriatrie oder den Schwerpunkt klinische Geriatrie oder die Bereitschaft diese zu erwerben Sie zeichnen sich aus durch: Organisationsvermögen Kooperationsfähigkeit hohe soziale und fachliche Kompetenz Angebot: Es erwartet Sie eine vielseitige und interessante Tätigkeit, mit der Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.