Demand Planner (m/w/d) Airbus HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Unser Kunde - Airbus - ist der international führende Flugzeughersteller in der Luft- und Raumfahrt. Die 55.000 Mitarbeiter aus etwa 100 verschiedenen Ländern setzen sich jeden Tag mit Stolz und Leidenschaft für die beste Qualität der Produkte ein. Für den Standort Hamburg Fuhlsbüttel suchen wir Sie als Demand Planner (m/w/d) ab sofort in Vollzeit.
Configuration Manager A320 Family Program (m/w/d) Airbus HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Unser Kunde - Airbus - ist der international führende Flugzeughersteller in der Luft- und Raumfahrt. Die 55.000 Mitarbeiter aus etwa 100 verschiedenen Ländern setzen sich jeden Tag mit Stolz und Leidenschaft für die beste Qualität der Produkte ein. Für den Standort in Hamburg-Finkenwerder suchen wir Sie als Configuration Manager A320 Family Program (d/m/w) in Vollzeit.
Mitarbeiter Qualitätssicherung m/w/d Sie sind tätig als Qualitätsprüfer Schweißtechnik, Qualitätsspezialist Schweiß- und Fügetechnik, Werkstoffprüfer oder Prüftechniker und suchen am Standort Hagen in Vollzeit nach einer neuen beruflichen Herausforderung?
Branchenzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen nach dem GVP-Tarifvertrag.Ihr Arbeitsvertrag ist unbefristet.In Kooperation mit der Allianz und der Nürnberger Versicherung bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge.Bei Bedarf finanzieren wir individuelle Fortbildungen, die Sie langfristig weiterbringen.Als expertum Mitarbeiter bekommen Sie exklusive Rabatte in über 600 Geschäften und Online-Shops.Auch zu anderen ausgeschriebenen Stellen und Karrieremöglichkeiten beraten wir Sie gern.
Gleitzeit & Homeoffice-Möglichkeiten) Attraktiver Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung Angenehme Teamatmosphäre und flache Hierarchien Kostenfreie Getränke sowie weitere kleine Extras Ihre Aufgaben: Selbstständige Abwicklung der laufenden Buchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Anlagen) Vorbereitung, Prüfung und Durchführung von Zahlungen inkl. Klärung von Abweichungen Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie bei Reportings und Analysen Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und Unterstützung bei steuerlichen Themen Verantwortung für Zahlungsverkehr, Cashflow-Planung und Liquiditätsmanagement Schnittstelle zu Lohnbuchhaltung und Reporting-Systemen Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner Prozesse Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Finanz- oder Steuerbereich Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, gerne auch mit Bezug zu mehreren Gesellschaften oder einer Holding Strukturierte und organisierte Arbeitsweise mit Blick fürs Detail Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel), Erfahrung mit gängiger Buchhaltungssoftware von Vorteil (z.
Mit einer erstklassigen Belegschaft aus Ärzten, Pflegekräften, Wissenschaftlern und Support-Mitarbeitern setzt das Klinikum sich leidenschaftlich dafür ein, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Patienten zu fördern, neue medizinische Erkenntnisse zu gewinnen und die nächste Generation von medizinischen Fachkräften auszubilden.
Mit einer erstklassigen Belegschaft aus Ärzten, Pflegekräften, Wissenschaftlern und Support-Mitarbeitern setzt das Klinikum sich leidenschaftlich dafür ein, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Patienten zu fördern, neue medizinische Erkenntnisse zu gewinnen und die nächste Generation von medizinischen Fachkräften auszubilden.
Mit einer erstklassigen Belegschaft aus Ärzten, Pflegekräften, Wissenschaftlern und Support-Mitarbeitern setzt das Klinikum sich leidenschaftlich dafür ein, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Patienten zu fördern, neue medizinische Erkenntnisse zu gewinnen und die nächste Generation von medizinischen Fachkräften auszubilden.
Mit einer erstklassigen Belegschaft aus Ärzten, Pflegekräften, Wissenschaftlern und Support-Mitarbeitern setzt das Klinikum sich leidenschaftlich dafür ein, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Patienten zu fördern, neue medizinische Erkenntnisse zu gewinnen und die nächste Generation von medizinischen Fachkräften auszubilden.
Ihr PLUS bei uns Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas Zuschüsse & Prämien: Vermögenswirksame Leistungen (VL), „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie bis 2.000 €, Einspringprämien über CrewLinQ (230–295 € pro Dienst) Sozialleistungen & Vorsorge : Alle Sozialleistungen gemäß AVR, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), optionale Krankenzusatzversicherung Urlaub & Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Tage je nach Betriebszugehörigkeit/Dienstmodell, regelmäßige Mitarbeiterevents & After-Work-Partys Fort- und Weiterbildung: Intern & extern, inkl. kostenfreiem Zugang zu Thieme CNE, eigenverantwortliche Online-Weiterbildung möglich Flexible Arbeitsmodelle & Dienstplansicherheit Zusatzleistungen & Vergünstigungen: Business Bike / Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte), vergünstigter Parkplatz (8 €/Monat), Betriebsrestaurant mit vergünstigter Mittagsverpflegung Ihre Kernaufgaben Pflegeanamnese und -planung: Erstellen und Evaluieren der Pflegeplanung unter Berücksichtigung der Biografie, Demenz und Delir-Management in Zusammenarbeit mit dem Team und den Angehörigen Patientenzentrierte Pflege: Ressourcenfördernde Pflege in enger Zusammenarbeit mit Kollegen, Fachbereichen und anderen Berufsgruppen Angehörigenberatung: Einbeziehung und Beratung von Angehörigen im Pflegeprozess Digitale Dokumentation: Führen und Pflegen der Pflegedokumentation Teambesprechungen: Teilnahme an multiprofessionellen Teambesprechungen zur Optimierung des Pflegeprozesses Was Sie mitbringen Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege, z.
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Betriebliche Altersvorsorge. Einführungstage für neue Mitarbeiter. Betriebseigene Kantine mit vergünstigten Angeboten. Kostenlose Parkplätze vor Ort. Betriebsarzt und Büromassagen. Mitarbeiterrabatte und Bonusprogramme.
Die Vergütung unserer Mitarbeiter liegt ebenfalls in Ihrer Hand, wenn Sie diese mittels der Software zvoove-PDL verwalten. Sie übernehmen die Telefonzentrale, die allgemeine Korrespondenz und den Empfang von Besuchern, Kunden und Bewerbern und kommunizieren am Telefon, per E-Mail und im persönlichen Kontakt freundlich und zielgerichtet.
Ihr PLUS bei uns Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas Zuschüsse & Prämien: Vermögenswirksame Leistungen (VL), „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie bis 2.000 €, Einspringprämien über CrewLinQ (230–295 € pro Dienst) Sozialleistungen & Vorsorge : Alle Sozialleistungen gemäß AVR, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), optionale Krankenzusatzversicherung Urlaub & Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Tage je nach Betriebszugehörigkeit/Dienstmodell, regelmäßige Mitarbeiterevents & After-Work-Partys Fort- und Weiterbildung: Intern & extern, inkl. kostenfreiem Zugang zu Thieme CNE, eigenverantwortliche Online-Weiterbildung möglich Flexible Arbeitsmodelle & Dienstplansicherheit Zusatzleistungen & Vergünstigungen: Business Bike / Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte), vergünstigter Parkplatz (8 €/Monat), Betriebsrestaurant mit vergünstigter Mittagsverpflegung Ihre Kernaufgaben Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung bei diagnostischen und interventionellen endoskopischen Eingriffen Fachgerechte Pflege, Betreuung und Beobachtung der Patient/innen bis zur Entlassung oder Verlegung Sicherstellung und Einhaltung aller Hygienestandards Reinigung, Desinfektion und Sterilisation endoskopischer Instrumente Dokumentation des Untersuchungsverlaufs und Nachsorge der Patient/innen Was Sie mitbringen Erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), OTA (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Sachkunde Aufbereitung flexibler Endoskope vorhanden oder wird während der Einarbeitung erworben Wünschenswert: Erfahrung in der gastroenterologischen Endoskopie Engagement, hohe Sozialkompetenz, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie zur Übernahme von Verantwortung Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben: Sie bauen den Lieferantenstamm auf und pflegen ihn kontinuierlich Sie beschaffen Strukturbauteile und erstellen Bestellungen mittels SAP unter Einhaltung der Supply-Chain-Vorgaben Sie führen Markt- und Lieferantenanalysen durch und treffen fundierte "Make or Buy"-Entscheidungen Sie koordinieren qualitäts- und fertigungstechnische Anforderungen mit internen Fachabteilungen Sie verhandeln Verträge und stellen die finale Konsistenz der Dokumente sicher Sie führen Risikobewertungen durch und bewerten finanzielle Business Cases Sie erstellen und bewerten Leistungsbeschreibungen, Informationsanfragen, Angebotsanfragen und Ausschreibungen Sie betreuen das Onboarding von Lieferanten und übernehmen das Vertragsmonitoring Sie beraten in Zusammenarbeit mit juristischen Dienstleistern bei rechtlich relevanten Fragestellungen Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen oder technischen Bereich (Industriekaufmann, Maschinenbauer, Einkäufer, Wirtschaftsingenieur) Alternativ ein Bachelor- oder Masterabschluss in Jura, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaftslehre (BWL) Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, Vertragsmanagement oder Lieferantenmanagement Nachweisliche Erfahrung in der Vertragsverhandlung Fundierte Kenntnisse im Umgang mit verschiedenen Vertragstypen (Festpreisverträge, RC, NRC) Grundkenntnisse in Supply Chain Management und Qualitätsmanagement Fundierte Kenntnisse in modernen Fertigungsverfahren und Werkstoffen Organisationstalent sowie strukturierte und selbständige Arbeitsweise Hohes Maß an Integrität und uneingeschränktes Engagement für Ethik und Compliance Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kenntnisse in SAP sind von Vorteil Vorteile für Mitarbeiter: Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub Home Office Flexible Arbeitszeiten mit minutengenauer Erfassung Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Urlaubs - und Weihnachtsgeld nach Betriebszugehörigkeit Kundenspezifische Mitarbeiterrabatte Betriebliche Altersversorgung Die advanced engineering GmbH ist seit vielen Jahren erfolgreich darin, Fach- und Führungskräfte an mittelständische Unternehmen und Großkonzerne in den Bereichen Automobiltechnik und Fahrzeugtechnik sowie anderen technischen Branchen in München und Bayern zu vermitteln.
Heide Park, Fitnessstudio)Eigener Versicherungsdienst und vermögenswirksame LeistungenBetriebliche Benefits wie u.a. eine Kantine, Firmenfeiern und freies WLAN für Mitarbeiter
Dabei ist es für Sie und für uns selbstverständlich, Impulse zu geben und anzunehmen Einen tieferen Einblick in kaufmännische Prozesse bei der Anbindung von neuen Unternehmen und/oder Geschäftsfeldern Eine intensive Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter Wir sind EURORAD-Partner
Wir wollen Dich nicht verbiegen, sondern weiterentwickeln. Unsere Projekte, Kunden und Mitarbeiter sind sehr vielfältig, es bleibt also immer spannend. Wir unterstützen Dich in allen Belangen und lassen Dir freie Hand in Deinem Daily Business – Vertrauen ist uns wichtig.
In unserem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen bieten wir Ihnen kreative und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen, in denen Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen und unsere attraktiven Aufstiegsmöglichkeiten nutzen können. Unseren Mitarbeitern bieten wir nicht nur eine leistungsgerechte Bezahlung, sondern ermöglichen ihnen langfristige berufliche Perspektiven, angefangen von der fachlichen und sozialen Kompetenz bis hin zur Führungskraft.
Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung als Pharmakant, Chemikant, Produktionsfachkraft Chemie oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in einem GMP-regulierten Produktionsumfeld Erfahrung in der sterilen Herstellung oder Parenteralia von Vorteil Kenntnisse im Umgang mit Isolatortechnik wünschenswert Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse auf Niveau B1 von Vorteil Erst-Wohnsitz in Deutschland Aufgaben: Bedienung, Überwachung und einfache Justierung moderner Produktionsanlagen mit Isolatortechnik Mitarbeit in allen Produktionsschritten – von der Materialbereitstellung über die sterile Abfüllung bis zur visuellen Kontrolle GMP-gerechte Durchführung von Herstellanweisungen und Prozessqualifizierungen Sorgfältige und vollständige GMP-konforme Dokumentation Durchführung von Monitoring- und Kontrolltätigkeiten im Reinraum Mitwirkung bei der Erstellung und Aktualisierung von Arbeits- und Geräteanweisungen IMPACT - das steht in der englischen Sprache für „Wirkung, Auswirkung“.
Stellenbeschreibung Wir suchen für unseren Kunden am Standort Lübbecke ab sofort einen Mitarbeiter Energiedienstleistungen (m/w/d) in Vollzeit. Bei diesem Stellenangebot handelt es sich um eine Direktvermittlung Ihre Tätigkeiten als Mitarbeiter Energiedienstleistungen (m/w/d) in Lübbecke: Aufbau und ggf. später Führung eines Teams Energiedienstleistung Entwicklung und Umsetzung innovativer Energiedienstleistungen für z.B.
Verwalten aller relevanten operativen HR-Prozesse Durchführen und Begleiten von Austrittsprozessen Koordinieren von abteilungsübergreifenden Initiativen zur Optimierung von Prozessen sowie Mitarbeiten in Projekten Unterstützen des Recruitings bei Bedarf Bearbeiten und Lösen arbeitsrechtlicher Fälle (z.B. Kündigungsprozesse, Abmahnungen) Vertreten des Arbeitgebers bei Arbeitsgerichtsprozessen im Rahmen der jeweiligen Vorgaben Anleiten und Unterstützen von Führungskräften und Mitarbeitenden Fungieren als Schnittstelle zum Betriebsrat im Tagesgeschäft und Beantworten von Routineanfragen Enges Zusammenarbeiten mit HR bei der Definition, Entwicklung, Erstellung und Interpretation von Berichten und Analysen zum Personalmanagement Beraten und unterstützen der HR Business Partner bei administrativen Aufgaben und Fragestellungen Mitarbeiten an der Einführung von HR-Lösungen, Projekten und HR-Strategien ___________________________________________________________________ Dein Profil als HR Manager Support & Services (m/w/d) 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbar 1-jährige Fortbildung zum Personalfachkaufmann 1-3 Jahre Berufserfahrung Sehr gute Deutschkenntnisse Organisationstalent Teamfähig ___________________________________________________________________ Das klingt nach einem guten Gesamtpaket für Dich?
Betriebliche Altersvorsorge: Wir legen großen Wert auf Ihre langfristige Absicherung, und unterstützen Sie dabei, mit bis zu 600 EUR pro Jahr als Arbeitgeberzuzahlung. Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten Ihnen die Chance direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren. Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“ Firmenevents: Werden Sie Teil des Teams und erleben Sie den Teamgeist auf unseren Firmenevents, wie dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne - Frauenlauf in Paris Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken und Shops.
In unseren sechs Fachbereichen Maschinen- und Anlagenbau, Fahrzeugtechnik, Energietechnik, Elektrotechnik sowie Bauwesen & TGA bringen unsere Mitarbeiter ihr Know-How genau dort ein, wo es gebraucht wird - in abwechslungsreichen Engineering-Projekten. Werden auch Sie Teil des Teams und verbinden Sie das klassische Ingenieurwesen mit der digitalen Zukunft.
Seit der Gründung im Jahr 1986 genießt unser Familienunternehmen einen exzellenten Ruf und bietet Ingenieur- und Consultingdienstleistungen in den Bereichen Umwelt, Energie, Wasser und Infrastrukturplanung. Mit mehr als 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern deutschlandweit legen wir Wert auf fachübergreifende, lösungsorientierte Projektansätze. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Würzburg suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Projektleiter (m/w/d) Umwelt / Baugrund / Gebäudeschadstoffe (m/w/d).
Seit der Gründung im Jahr 1986 genießt unser Familienunternehmen einen exzellenten Ruf und bietet Ingenieur- und Consultingdienstleistungen in den Bereichen Umwelt, Energie, Wasser und Infrastrukturplanung. Mit mehr als 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern deutschlandweit legen wir Wert auf fachübergreifende, lösungsorientierte Projektansätze. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Nürnberg suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Projektingenieur Wasserwirtschaft / Hydrogeologe (m/w/d).
Über uns 75 Jahre Unternehmensgeschichte Die 1949 gegründete GEFA BANK ist mit rund 600 Mitarbeitern ein führender Anbieter von Kredit-, Leasing- und Mietkauflösungen für den deutschen Mittelstand. Als 100%ige Tochter der international tätigen Bankengruppe BPCE bieten wir darüber hinaus auch Anlageprodukte für Privat- und Firmenkunden an.
Mitarbeit an spannenden Projekten sind ebenfalls Teil Deiner Ausbildung. Der schulische Teil der Ausbildung erfolgt im Teilzeitunterricht am Berufskolleg Elberfeld in Wuppertal.
Ihre Benefits Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag inklusive Sonderzahlungen, Leistungszulagen sowie Auslöse- und Übernachtungszulagen bis zu 18% 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance Aktienprogramm mit vergünstigten Konditionen und Gratisaktien Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit einer Prämie von bis zu 3.000 € Bikeleasing für umweltfreundliche und flexible Mobilität Zuschüsse fürs Fitnessstudio zur Förderung Ihrer Gesundheit Kinderbetreuungszuschuss zur Unterstützung von Familien Altersvorsorge und Gesundheitsvorsorge für langfristige Sicherheit Brillenzuschuss für die richtige Sicht im Arbeitsalltag Kostenlose Arbeitskleidung, hochwertiges Werkzeug und Firmenhandy Corporate-Benefit-Programm mit zahlreichen Vergünstigungen bei vielen Partnern Ihre Aufgaben Führen von Baustellen im Bereich Mittel-, Hoch- und Höchstspannungsanlagen Montagetätigkeiten, Wartungsarbeiten und Inbetriebnahme auf Schaltanlagenbaustellen in Deutschland Anleiten und Unterweisen von Mitarbeitern, Überwachung der auszuführenden Arbeiten und Prüfen der Arbeitsergebnisse Sicherstellung der Einhaltung der Vorschriften der Arbeitssicherheit, der technischen Richtlinien und der Qualitätsanforderungen DGUV V1-Verantwortung Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in für Betriebstechnik oder einer vergleichbaren elektrotechnischen Ausbildung Sie können bereits auf erfolgreiche Berufserfahrungen in der Arbeit mit Hoch- und Mittelspannungsschaltanlagen als Bauleiter:in bzw.
Deine Vorteile Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit dem Studium vereinbaren lassen Eine moderne Arbeitsausstattung mit Smartphone und Laptop Flache Hierarchien durch kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation Konzern-Vorteile: Sicherheit, Nachhaltigkeit und Karrieremöglichkeiten in einem großen Unternehmen sowie spannende und vielseitige Projekte Unternehmenskultur: Gemeinsame Werte wie Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität als Bindeglied unserer Mitarbeitenden Deine Aufgaben als Werkstudent Finanzen (m/w/d) Erstellung und Pflege von Kennzahlen, Statistiken und Auswertungen Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen unserer Konzerngesellschaften Vorbereitung und Begleitung der monatlichen Projektreviews Analyse der Monatsabschlüsse unserer Business Units Mitarbeit bei der Erstellung von Forecasts und Budgets Aktive Beteiligung an Finanzprojekten und Sonderthemen Dein Profil Du bist eingeschriebene:r Student:in im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt BWL oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.
Ihre Zufriedenheit ist unser Bestreben - das Angebot unseres Kunden umfasst: Überdurchschnittliche Vergütung Moderne Arbeitsplätze Flache Hierarchien - aktive Beeinflussung von Prozessen Firmenkantine Kostenlose Foodtruck-Events Familiäres Arbeitsumfeld Business E-Bikes Ihre Aufgaben: Ansprechpartner in messtechnischen Angelegenheiten für Produktion, Projektmanagement und Qualitätssicherung Technische und organisatorische Betreuung der Messräume Mitarbeit bei der Prüfplanung und Umsetzung messtechnischer Anforderungen in Projektierungsphase, Vorserie und Serie Programmierung und Betreuung von 3D Messmaschinen (Zeiss + Wenzel) Programmierung und Betreuung diverser Messsysteme wie Konturographen (T&S), optischen Wellenmessgeräten (ViciVision), optischen (Keyence, Kameraprüfsysteme) sowie pneumatischen und taktilen Messsystemen (Renishaw Equator).
TÜV) Prüfung und Freigabe von eingehenden Rechnungen Dokumentation von Wartungszyklen und Prüfergebnissen Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung der Abläufe und Prozesse Gute Voraussetzungen für Ihren Erfolg: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.
RAMS, HSE-Pläne und Schulungsnachweise Durchführung von Sicherheitsbegehungen und Inspektionen auf der Baustelle Sicherstellung der Einhaltung von Umwelt- und Arbeitsschutzstandards gemäß ISO 45001 und 14001 Aktive Mitarbeit an HSE-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung Das bringen Sie mit Zertifizierte Qualifikation im Bereich Arbeitsschutz (z.
Unser Angebot: Attraktive Vergütung nach IG-Chemie-Tarif Arbeiten in einer reinen Tagschicht – keine Schichtarbeit Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung Überdurchschnittliche Zusatzleistungen wie Zuschüsse für Fitnessangebote und zahlreiche Corporate Benefits Moderne Infrastruktur mit firmeneigenen E-Ladestationen Diese Aufgaben erwarten Sie: Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern zur Durchführung von technischen Aufgaben und Sicherstellung der betrieblichen Sicherheitsvorgaben für interne und externe Fachkräfte Wartung, Inspektion sowie Reparatur von elektrischen BetriebseinrichtungenSicherstellung der Funktionstüchtigkeit von ortsfesten und ortsveränderlichen elektrischen Geräten gemäß DGUV V3Elektronische Wartung und Fehlersuche der ProduktionsanlagenDokumentation der durchgeführten Aufgaben Ihr Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik (d/m/w), Elektroniker Automatisierungstechnik oder Mechatroniker (d/m/w)Kenntnisse mit der SPS-Steuerung Hohe Teamorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit Kollegen und externen PartnernHöhentauglichkeitIdealerweise, Englisch auf Schulniveau für die Kommunikation mit allen Mitarbeitern Sind Sie sich unsicher? Bewerben Sie sich trotzdem! Wir prüfen gerne, ob Ihr Lebenslauf auch für andere Stellen geeignet ist.
Wir bieten: attraktives Gehaltspaket Sicherheit: Unbefristete Festanstellung bis zu 42 Tage Freizeit sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldUrlaubsgeldGute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Mitarbeiterkantine Strukturierte Einarbeitung Hochwertige, qualitative Arbeitskleidung und Werkzeuge Ihre Aufgaben: Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten Störungsanalyse und -behebung Reparatur von mechanischen Komponenten in der Werkstatt Erstellung von Reparaturanleitungen in deutscher und englischer Sprache Dokumentation der durchgeführten Arbeiten Koordination von ErsatzteilbestellungenSchulung von Kunden und Mitarbeitern zu Reparaturanleitungen in deutsch und Englisch Einhalten von Sicherheits- und Qualitätsstandardsgemäß Ihr Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker(m/w/d), Mechatroniker(m/w/d) oder vergleichbar Erfahrung in der Wartung, Instandhaltung und Störungsbeseitigung von Maschinen und AnlagenGute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine zuverlässige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamgeist, Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck einen kühlen Kopf zu bewahren Sind Sie sich unsicher?
All-Jobs Personalservice GmbH ist ein erfolgreicher Partner mit über 15jähriger Erfahrung in der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung von kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeitern im Raum Hohenlohe-Franken.
Wir sind laut Focus Business unter den besten Dienstleistern im deutschsprachigem Raum und kümmern uns jederzeit um die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter. Dies beweisen nicht nur unsere Mitarbeiter im täglichen Einsatz, sondern auch unsere Google- und Kununu-Bewertungen der BS Benli GmbH von 4,9 sowie eine Weiterempfehlungsrate von 100%.
Wir sind laut Focus Business unter den besten Dienstleistern im deutschsprachigem Raum und kümmern uns jederzeit um die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter. Dies beweisen nicht nur unsere Mitarbeiter im täglichen Einsatz, sondern auch unsere Google- und Kununu-Bewertungen der BS Benli GmbH von 4,9 sowie eine Weiterempfehlungsrate von 100%.
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Wir sind laut Focus Business unter den besten Dienstleistern im deutschsprachigem Raum und kümmern uns jederzeit um die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter. Dies beweisen nicht nur unsere Mitarbeiter im täglichen Einsatz, sondern auch unsere Google- und Kununu-Bewertungen der BS Benli GmbH von 4,9 sowie eine Weiterempfehlungsrate von 100%.
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Betriebliche Altersvorsorge. Einführungstage für neue Mitarbeiter. Betriebseigene Kantine mit vergünstigten Angeboten. Kostenlose Parkplätze vor Ort. Betriebsarzt und Büromassagen. Mitarbeiterrabatte und Bonusprogramme.
Mein Arbeitgeber Autarke Tochtergesellschaft eines Schweizer Konzerns, seit 100 Jahren führend in seiner Sparte SAP-Applikationsbetreuung im Modul FI – Bereiche Hauptbuch, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, Bank- und Zahlungsverkehr sowie Anlagenbuchhaltung SAP-Applikationsbetreuung im Modul CO – Bereiche Gemeinkostencontrolling, Kalkulation, Fertigungsauftragscontrolling, Ergebnisrechnung und BI-gestütztes Reporting Ansprechpartner für die internen Prozessverantwortlichen und SAP-Key-User in allen Fragen rund um SAP-Best-Practices Enge Zusammenarbeit mit den Prozessownern im Bereich FI/CO inklusive Fehlerhandling und selbstständige Umsetzung von Changes Mitarbeit in Projekten für den Bereich FI/CO und Übernahme der Projektleitung Relevante Berufserfahrung in SAP – Module FI /CO inkl. Customizing Eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Problemlösungskompetenz Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse 39 Wochenarbeitsstunden und 30 Tage Urlaub Gutscheinaktionen, Jubiläumszahlungen und Werbungsprämie i.H.v. 3.000 Euro Kostenfreier Kaffee und Obst, vergünstigte Verpflegung im hauseigenen Bistro sowie unsere leckeren Laugenprodukte im Coolshop Wunschrad als Business Bike für Alltag, Freizeit und Arbeitsweg Betriebliche Altersvorsorge, gesundheitsfördernde Maßnahmen und Angebot zur Zusatzkrankenversicherung Monatliche wechselnde Events und Betriebsfeiern Nette Kollegen mit Wir-Gefühl durch Du-Kultur schon im ersten Interview Gehaltsinformationen Je nach relevanter Berufserfahrung bis 90.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Phloiphan Hamelmann Referenznummer 834623/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: phloiphan.hamelmann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie sind Ansprechpartner für einen festen Kundenstamm sowie deren Mitarbeiter und Rentner, betreuen und beraten diese kundenindividuell in allen personal- und abrechnungsrelevanten Fragen. Sie verantworten die selbs tändige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung sowie aller Folgeaktivitäten und der betrieblichen Altersvorsorge unserer Kunden unter Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und einzelvertraglicher Rahmenbedingungen.
Sie sind Ansprechpartner für einen festen Kundenstamm sowie deren Mitarbeiter und Rentner, betreuen und beraten diese kundenindividuell in allen personal- und abrechnungsrelevanten Fragen. Sie verantworten die selbs tändige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung sowie aller Folgeaktivitäten und der betrieblichen Altersvorsorge unserer Kunden unter Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und einzelvertraglicher Rahmenbedingungen.
Sie sind Ansprechpartner für einen festen Kundenstamm sowie deren Mitarbeiter und Rentner, betreuen und beraten diese kundenindividuell in allen personal- und abrechnungsrelevanten Fragen. Sie verantworten die selbständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung sowie aller Folgeaktivitäten und der betrieblichen Altersvorsorge unserer Kunden unter Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und einzelvertraglicher Rahmenbedingungen.
Daneben arbeiten Sie in der operativen Personalarbeit mit dem Team und in strategischen Fragen mit dem Standortmanagement zusammen. Mitarbeit in der operativen Personalarbeit Förderung einer offenen, wertschätzenden und leistungsorientierten Teamkultur Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards und Tools Sicherstellung eines effizienten Aufgaben- und Kapazitätsmanagements Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle (Recruiting, Onboarding, Betreuung, Abrechnung und Offboarding) Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen Steuerung komplexer arbeitsrechtlicher Fragestellungen in Zusammenarbeit mit externen Partnern Employer-Branding- und Recruiting-Strategien in Zusammenarbeit mit dem HR Group Team Implementierung von HR-Projekten (z.
Unterstützung bei Gehaltsrunden, Bonus- und Incentive-Programmen, Beförderungen sowie Stellenbewertungen Mitarbeit an der globalen Jobarchitektur, Vergütungsstrukturen und weiteren Total-Rewards-Initiativen Durchführung von Marktbenchmarks und Vergütungsanalysen sowie Erstellung von Reports, Dashboards und Präsentationen Unterstützung der französischen Compensation- & Benefits-Themen unter Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben Beobachtung gesetzlicher Änderungen und Ableitung notwendiger Anpassungsempfehlungen Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien, Pflege der Dokumentation sowie Unterstützung bei Audits und internen Kontrollen Beratung und enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Payroll und Finance zu Total-Rewards-Fragestellungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Finanzen, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Total Rewards oder Compensation & Benefits – idealerweise im internationalen Umfeld Gute Kenntnisse der französischen Vergütungssysteme und Benefits; Bereitschaft, diese weiter auszubauen Starke analytische Fähigkeiten, insbesondere in Excel; Erfahrung mit Workday oder vergleichbaren Tools von Vorteil Sicherer Umgang mit Daten sowie Fähigkeit, klare und umsetzbare Handlungsempfehlungen abzuleiten Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Souveräner Umgang in einem multikulturellen, internationalen Umfeld sowie hohe Integrität und Diskretion Sehr gute Englisch- und gute Französischkenntnisse erforderlich; Deutschkenntnisse ab Niveau B1 erleichtern die tägliche Zusammenarbeit Vielfältige, verantwortungsvolle Position in einem globalen, innovativen Unternehmen einer nachhaltigen Branche Hybrides Arbeiten und modernes Arbeitsumfeld Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung, Jobrad sowie ein Mitarbeiter-Aktienprogramm Strukturierte Einarbeitung und umfangreiche Weiterbildungsangebote Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt variiert ja nach mitgebrachter Qualifikation und Erfahrung und liegt bei bis zu 100.000,-.
Mein Arbeitgeber Bei unserem Kunden handelt es sich um ein renommiertes Single-Family Office im Zentrum von München (Schwabing) Genaue Details gerne im persönlichen Gespräch Analysen und Präsentationen zu Märkten, Geschäftsmodellen, Wettbewerbskonstellationen, Investoren, technologischen Trends, makroökonomischen Themen, Finanzmarktentwicklungen und anderen Fachthemen Quantitative und qualitative Auswertungen, Benchmark-Analysen und vertiefte Recherchen zu bestehenden Investitionen und Vermögensanlagen in verschiedenen Assetklassen sowie Investitionsopportunitäten Prüfung und Beurteilung von Due Diligence-Unterlagen, Business Cases, Bewertungsmodellen, Vertragsunterlagen und anderen rechtlichen Dokumenten Nutzung und Weiterentwicklung von bestehenden Tools und Systemen für Budgetierung, Reporting und Controlling zu verschiedenen rechtlichen Einheiten und Investitionsaktivitäten Mitarbeit bei der Verbesserung von internen Prozessen und Strukturen Eigenständige fallspezifische Recherchen und Erstellung von aussagekräftigen und professionellen Präsentationen Identifikation von relevanten Analysethemen Unterstützung der Geschäftsführung und direkter Kontakt zu Beratern, Banken und anderen in- und ausländischen Geschäftspartnern Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder eine ähnliche Qualifikation Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB Gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Anwendungen Sehr gute analytische Fähigkeiten mit hoher Prozessaffinität kombiniert mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise Eigenständigkeit, analytisches Denkvermögen, Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Integrität Identifikation mit dem Aufgabenfeld und dem Unternehmen (Family Office) Attraktive und hochwertig ausgestattete Büroräume (nahe am Englischen Garten) Moderne IT-Ausstattung, auch für zu Hause Bei Bedarf flexible Arbeitszeiten Kollegiales und lockeres Team Flache Hierarchien Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten Job-Fahrrad, Wellpass, diverse Getränke, sehr spannende Betriebsveranstaltungen und -ausflüge Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung liegt das Gehalt zwischen 80.000 - 100.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Eugen Salo Referenznummer 865608/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: eugen.salo@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ort: Köln Vertragsart: Direktvermittlung Arbeitszeitmodell: Vollzeit Bruttojahresgehalt: bis zu 85.000 EUR (je nach Qualifikation) Branche: Logistik Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Mandaten, ein etabliertes Unternehmen im Bereich Logistik und Infrastruktur , suchen wir ab sofort die ideale Besetzung für die Position: (Senior) Controller (w/m/d) Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliches Controlling ausgewählter Unternehmensbereiche inkl. Ableitung und Begleitung von Maßnahmen Mitarbeit an Budget-, Forecast- und Mittelfristplanungen sowie Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Szenarien Erstellung konsolidierter Monats-, Quartals- und Jahresberichte sowie Präsentationen für den Vorstand Entwicklung und Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Business Cases zur Entscheidungsunterstützung des Vorstands Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten, Kennzahlensystemen und Reportingstrukturen Mitarbeit an strategischen Projekten, Prozessoptimierungen und Digitalisierungsinitiativen Ihr Profil: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder Finanzen Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling , idealerweise im Konzernumfeld oder in der Konsolidierung Erfahrung mit der Digitalisierung von Controllingprozessen und Automatisierung von Reports Sicherer Umgang mit SAP S/4HANA sowie BI-Tools (z.
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Betriebliche Altersvorsorge. Einführungstage für neue Mitarbeiter. Betriebseigene Kantine mit vergünstigten Angeboten. Kostenlose Parkplätze vor Ort. Betriebsarzt und Büromassagen. Mitarbeiterrabatte und Bonusprogramme.
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Betriebliche Altersvorsorge. Einführungstage für neue Mitarbeiter. Betriebseigene Kantine mit vergünstigten Angeboten. Kostenlose Parkplätze vor Ort. Betriebsarzt und Büromassagen. Mitarbeiterrabatte und Bonusprogramme.