Das verdanken wir der Qualität unserer Arbeit in den Bereichen Engineering, Werkzeug- und Anlagenbau. Und natürlich unseren rund 1.800 Mitarbeitern. Denn sie sind letztendlich dafür verantwortlich, dass wir seit Jahrzehnten der erste Ansprechpartner für anspruchsvolle Werkzeuge, Karosserie- und Montagetechnik sind.
Das verdanken wir der Qualität unserer Arbeit in den Bereichen Engineering, Werkzeug- und Anlagenbau. Und natürlich unseren rund 1.800 Mitarbeitern. Denn sie sind letztendlich dafür verantwortlich, dass wir seit Jahrzehnten der erste Ansprechpartner für anspruchsvolle Werkzeuge, Karosserie- und Montagetechnik sind.
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Karriere Der weltweite Erfolg von STABILA basiert auf der Innovationskraft unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und dem hohen Qualitätsstandard unserer Produkte. Wir sind ständig auf der Suche nach kreativen Köpfen, die bereit sind, sich einzubringen und unsere Erfolgsgeschichte nachhaltig mit uns weiter zu tragen.
Mit unseren 100 Filialen, einem starken Großhandel sowie dem größten deutschen Online-Shop für Campingzubehör sind wir europäischer Einzelhandels-Marktführer und expandieren stetig weiter. Als Omnichannel-Händler statten unsere mehr als 700 Mitarbeiter Camperinnen und Camper mit dem besten Zubehör für ihren Caravan, ihr Reisemobil oder ihren Van aus. Werde auch Du Teil dieser Erfolgsgeschichte und komm ab 01.09.2026 in unser Team als: Dualer Student (m/w/d) in der Logistik Dein neuer Job: Unterstützung bei der Bestellung und Abwicklung von WarenlieferungenKoordination von Anlieferterminen für den WareneingangUnterstützung unseres Warenmanagements bei der Verteilung von Nachschub auf unsere FilialenKorrespondenz mit LieferantenDokumentation von Lieferpapieren und DatenpflegeErstellung und Pflege von Analysen Das solltest Du mitbringen: Eingeschriebener Student an einer staatlich anerkannten Hochschule oder dualer Student (m/w/d), z.B. über die IUDu bringst einen sicheren Umgang mit MS-Office Programmen mit (insbesondere Excel)Du bringst analytische Fähigkeiten mitDu hast Spaß an der Arbeit im Team Darauf kannst Du Dich freuen: Gleitzeit, die eine gute Planung von Privatleben und Arbeit zulässtEine spannende Branche im Camping- und FreizeitbereichFlache Unternehmensstrukturen mit "DU"-KulturGroßzügige Rabatte auf das gesamte Sortiment (bis zu 35%)Vorteile bei anderen namhaften Marken durch Corporate BenefitsAttraktive Vergünstigungen im hauseigenen Bistro29 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-WocheHast Du Lust auf eine spannende Herausforderung bekommen?
Das verdanken wir der Qualität unserer Arbeit in den Bereichen Engineering, Werkzeug- und Anlagenbau. Und natürlich unseren rund 1.800 Mitarbeitern. Denn sie sind letztendlich dafür verantwortlich, dass wir seit Jahrzehnten der erste Ansprechpartner für anspruchsvolle Werkzeuge, Karosserie- und Montagetechnik sind.
MS-Office) Hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative Motivation zur Mitarbeit und zur Übernahme von Verantwortung in TeamsBeispiele für deine Karrierechancen: Berufsspezifische Weiterbildungen um deine Persönlichkeit und dein Fachwissen weiterzuentwickeln Berufliche Perspektiven als Bauleiter, Projektleiter, Kalkulator, Planer uvm...
MS-Office) Hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative Motivation zur Mitarbeit und zur Übernahme von Verantwortung in TeamsBeispiele für deine Karrierechancen: Berufsspezifische Weiterbildungen um deine Persönlichkeit und dein Fachwissen weiterzuentwickeln Berufliche Perspektiven als Bauleiter, Projektleiter, Kalkulator, Planer uvm...
Der praktische Einsatz während des Studiums und die anschließende sechsmonatige befristete Anstellung als Trainee bereiten dich optimal auf dein zukünftiges Berufsleben vor: Mitarbeit bei der Entwicklung und Konstruktion komplexer mechanischer Baugruppen Durchführung von Simulationen, Festigkeits- und Strömungsanalysen Unterstützung bei der Erprobung, Prüfung und Qualitätssicherung technischer Systeme Analyse und Optimierung von Fertigungs- und Produktionsprozessen Erarbeitung innovativer Lösungen in interdisziplinären Teams Bearbeitung eines praxisnahen technischen Projekts im Rahmen der Masterarbeit mehr weniger DEINE EIGENSCHAFTEN Abgeschlossenes oder laufendes Bachelorstudium im Maschinenbau oder verwandtem Ingenieurstudiengang Fundierte Kenntnisse in Mechanik, Konstruktion und Fertigungstechnik Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit Begeisterung für technische Innovation und nachhaltige Produktentwicklung mehr weniger DEINE VORTEILE Mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber Verbindung von Theorie und Praxis auf höchstem Niveau Betreuung durch erfahrene Studienbegleiter während der gesamten Studiendauer Die Wahl der Hochschule liegt bei dir – zum Beispiel bietet die Technische Hochschule Ingolstadt (THI) passende duale Masterprogramme an Das duale Masterprogramm dauert 1,5 Jahre, anschließend folgt eine 6-monatige Traineephase in einer höheren Entgeltgruppe Persönliche Weiterentwicklung durch Workshops, Fachtrainings und Netzwerkveranstaltungen im Rahmen des TECtrainee-Programms Flexible Arbeitszeiten inkl. anteilige Mobilarbeit (Home-Office-Option) Attraktive Vergünstigungen (Corporate Benefits) Kostenfreies Fitnessstudio am Standort Du willst mehr über uns als Unternehmen und Arbeitgeber, die verschiedenen Tätigkeitsbereiche oder unsere Werte erfahren?
Der praktische Einsatz während des Studiums und die anschließende sechsmonatige befristete Anstellung als Trainee bereiten dich optimal auf dein zukünftiges Berufsleben vor: Mitarbeit in Entwicklungsprojekten für Lenkflugkörpersysteme und Komponenten Simulation und Analyse aerodynamischer und struktureller Eigenschaften Unterstützung bei Tests, Zertifizierungen und Qualitätsnachweisen Mitwirkung in den Bereichen Leichtbau, Werkstofftechnik und Systemintegration Bearbeitung innovativer Projekte zur Effizienzsteigerung und Nachhaltigkeit Abschlussarbeit zu einem aktuellen luftfahrttechnischen Thema mehr weniger DEINE EIGENSCHAFTEN Abgeschlossenes oder laufendes Bachelorstudium in Luft- und Raumfahrttechnik oder Maschinenbau Ausgeprägte Kenntnisse in Aerodynamik, Strömungsmechanik und Strukturmechanik Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise mit technischem Verständnis Teamorientierung und Kommunikationsstärke in interdisziplinären Projekten Interesse an modernen Werkstoffen, Simulationen und Zukunftstechnologien mehr weniger DEINE VORTEILE Mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber Verbindung von Theorie und Praxis auf höchstem Niveau Betreuung durch erfahrene Studienbegleiter während der gesamten Studiendauer Die Wahl der Hochschule liegt bei dir – zum Beispiel bietet die Technische Hochschule Ingolstadt (THI) passende duale Masterprogramme an Das duale Masterprogramm dauert 1,5 Jahre, anschließend folgt eine 6-monatige Traineephase in einer höheren Entgeltgruppe Persönliche Weiterentwicklung durch Workshops, Fachtrainings und Netzwerkveranstaltungen im Rahmen des TECtrainee-Programms Flexible Arbeitszeiten inkl. anteilige Mobilarbeit (Home-Office-Option) Attraktive Vergünstigungen (Corporate Benefits) Kostenfreies Fitnessstudio am Standort Du willst mehr über uns als Unternehmen und Arbeitgeber, die verschiedenen Tätigkeitsbereiche oder unsere Werte erfahren?
Dabei vertiefst Du die Aspekte der Lager- und Distributionslogistik, der Warenwirtschaft und des Supply Chain Managements. Durch die aktive Mitarbeit im Rahmen von verschiedenen Projektarbeiten gewinnst Du während der Praxisphasen wertvolle Einblicke in die Abläufe und Organisationsstrukturen.
Dabei vertiefst Du die Aspekte der Lager- und Distributionslogistik, der Warenwirtschaft und des Supply Chain Managements. Durch die aktive Mitarbeit im Rahmen von verschiedenen Projektarbeiten gewinnst Du während der Praxisphasen wertvolle Einblicke in die Abläufe und Organisationsstrukturen.
Was auch kommt, echte HEITKÄMPER halten zusammen: Starker Teamgeist, „Wir-Gefühl“ Hohes Ausbildungsgehalt 30 Tage Urlaub HEITKAMP Mitarbeiter-App HEITKAMP-Mentoring-Programm Hohe Übernahmequote Top Karriereaussichten Spannende Großprojekte Azubi-Events Fähigkeiten, die Dich weiterbringen: Präzise ist Dein zweiter Vorname?
Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Das kannst Du bei uns lernen Planung und Organisation von Arbeitsabläufen Entwerfen und Ausführen von Gestaltungsarbeiten Fachgerechtes Verarbeiten von Farben, Tapeten, Putzen und anderen Baustoffen Gestalten von Oberflächen, innen und außen Zusatzausbildung zur Fachhochschulreife an einem Dualen Berufskolleg - im Anschluss hast Du die Möglichkeit zum Studium an einer Dualen Hochschule ------ Das solltest Du mitbringen Einen qualifizierten Schulabschluss mindestens Mittlere Reife Du besitzt handwerkliches Geschick und ein Gespür für Farbe und Gestaltung Du hast Freude im Umgang mit Menschen Engagement für die Ausbildung und das Unternehmen Sorgfalt und Zuverlässigkeit ------ Das bieten wir Dir Ein Ausbildungsplatz bei einem erfolgreich wachsenden Familienunternehmen in der Bau-Branche als TOP-Arbeitgeber Persönliche Betreuung durch einen Ausbilder Individuelle Weiterentwicklung Deines relevanten Fachwissens sowie Deiner Sozial- und Persönlichkeitskompetenzen Nach der Ausbildung, beste Karrierechancen in einem führenden europäischen Ausbaubetrieb ------
Als inhabergeführte Unternehmensgruppe ist das Handeln der Geschäftsführung seit jeher durch langfristiges Denken bestimmt. Das gilt in besonderem Maße in Bezug auf die Mitarbeiter: Die Förderung einer langen Betriebszugehörigkeit ist uns ein wichtiges Anliegen. So tragen beispielsweise gemeinsame Veranstaltungen wie Feiern oder Sportturniere zum positiven Betriebsklima und zur Bindung der Mitarbeitenden an das Unternehmen bei.
Dein FSJ bei uns In unseren Wohngruppen kannst Du unsere pädagogischen Mitarbeiter*innen bei der Alltags- und Freizeitgestaltung sowie Einzelbetreuung unserer Kinder und Jugendlichen unterstützen. Du übernimmst Fahrdienste wie z.B.
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Das verdanken wir der Qualität unserer Arbeit in den Bereichen Engineering, Werkzeug- und Anlagenbau. Und natürlich unseren rund 1.800 Mitarbeitern. Denn sie sind letztendlich dafür verantwortlich, dass wir seit Jahrzehnten der erste Ansprechpartner für anspruchsvolle Werkzeuge, Karosserie- und Montagetechnik sind.
Dein FSJ bei uns In unseren Wohngruppen kannst Du unsere pädagogischen Mitarbeiter*innen bei der Alltags- und Freizeitgestaltung sowie Einzelbetreuung unserer Kinder und Jugendlichen unterstützen. Du übernimmst Fahrdienste wie z.B.
Das verdanken wir der Qualität unserer Arbeit in den Bereichen Engineering, Werkzeug- und Anlagenbau. Und natürlich unseren rund 1.800 Mitarbeitern. Denn sie sind letztendlich dafür verantwortlich, dass wir seit Jahrzehnten der erste Ansprechpartner für anspruchsvolle Werkzeuge, Karosserie- und Montagetechnik sind.
Dein FSJ bei uns In unseren Wohngruppen kannst Du unsere pädagogischen Mitarbeiter*innen bei der Alltags- und Freizeitgestaltung sowie Einzelbetreuung unserer Kinder und Jugendlichen unterstützen. Du übernimmst Fahrdienste wie z.B.
Die Position umfasst ein vielseitiges Aufgabenspektrum – von Prüfungen, Instandhaltung und Reparaturen bis zur Vernetzung medizintechnischer Systeme und Mitarbeit im Projektmanagement. Jetzt bewerben 30 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester frei Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate BenefitsFörderung der fachlichen Weiterentwicklung – beispielsweise im Bereich Projektmanagement oder entsprechend der individuellen Interessen und Ziele Worauf Sie sich freuen können Planung, Koordination und Durchführung von sicherheits- und messtechnischen Kontrollen, Prüfungen nach DGUV V3 an Medizingeräten und Instandhaltungsmaßnahmen sowie Dokumentation aller Prozesse und Medizingeräte in Waveware®1st- und 2nd-Level-SupportKoordinierung und Steuerung von Herstellern und Anbietern sowie interner Abteilungen Mitwirkung bei der Überwachung und Umsetzung der gesetzlichen Vorschriften (MPDG, MPBetreibV sowie bei RöV)Übernahme von Teilprojekten im Rahmen von Neuanschaffungen oder Umbaumaßnahmen Worauf wir uns freuen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium der Medizintechnik gepaart mit praktischer Erfahrung Hohe Service- und Kommunikationskompetenz im Rahmen der Zusammenarbeit und Support der Fachbereiche sowie mit externen PartnernRoutinierter Umgang in sicherheits- und messtechnischen Kontrollen sowie in Mess- und Prüftechniken sowie Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen Idealerweise gutes IT-Netzwerkkenntnisse Wer wir sind Mit 7 500 Mitarbeitenden aus rund 70 Nationen ist die St.
Um Dir den Einstieg in den Arbeitsalltag zu erleichtern, bekommst Du einen Azubi-Paten an die Hand. Du erhältst viel Verantwortung durch Projektarbeiten, die Mitarbeit am Azubi-Blog oder im Instagram-Team. Durch Seminare, Teamtrainings und Azubifahrten fördern wir Deine persönliche und fachliche Weiterbildung.
Um Dir den Einstieg in den Arbeitsalltag zu erleichtern, bekommst Du einen Azubi-Paten an die Hand. Du erhältst viel Verantwortung durch Projektarbeiten, die Mitarbeit am Azubi-Blog oder im Instagram-Team. Durch Seminare, Teamtrainings und Azubifahrten fördern wir Deine persönliche und fachliche Weiterbildung.
Um Dir den Einstieg in den Arbeitsalltag zu erleichtern, bekommst Du einen Azubi-Paten an die Hand. Du erhältst viel Verantwortung durch Projektarbeiten, die Mitarbeit am Azubi-Blog oder im Instagram-Team. Durch Seminare, Teamtrainings und Azubifahrten fördern wir Deine persönliche und fachliche Weiterbildung.
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Dann kann unser TECTrainee-Programm dein Weg zum perfekten Karrierestart sein – lies weiter … • Konzeption, Auslegung und Entwicklung mechatronischer Systeme • Integration von Mechanik, Sensorik, Aktorik sowie Leistungs- und Signalelektronik zu Prototypen unserer mechatronischen Anwendungen • Durchführung von Tests, Validierungen und Optimierungen an Prototypen • Mitarbeit bei der Entwicklung von Signal- und Leistungselektroniken • Erstellung von Simulationsmodellen und Reglerauslegung • Eigenständige Bearbeitung eines praxisnahen Projekts im Rahmen der Masterarbeit mehr weniger DEINE EIGENSCHAFTEN Abgeschlossenes oder laufendes Bachelorstudium im Bereich Mechatronik, Robotik oder Elektrotechnik Programmierkenntnisse (z.
Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Rekrutierung von Auszubildenden, Werkstudenten und dualen Studenten Unterstützung der Führungskräfte in Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalbetreuung in den Regionen und Niederlassungen Mitgestaltung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis zum Onboarding Teilnahme an Ausbildungsmessen und Schulveranstaltungen Mitwirkung an spannenden Projekten und Themen im Bereich Berufsausbildung Sicherstellung der Medienpräsenz durch Nutzung sozialer Netzwerke, Branchendatenbanken, Jobbörsen und Karriereportalen Sicherstellung der Ausbildungsstandards, einschließlich Feedbackgespräche, Probezeitendgespräche und Übernahmegespräche ------ Deine Qualifikation Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen und bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt Du zeigst ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und das nötige Fingerspitzengefühl, den richtigen Bewerber für die jeweils offene Position zu finden und zu gewinnen Du bringst ein überzeugendes Auftreten mit und bist in der Lage, andere zu begeistern Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke Hohes Engagement und eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Reisebereitschaft ------ Das bieten wir Dir Anspruchsvolle Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum Ein Team mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Einen Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Du entwickelst innovative Ausbildungspläne und setzt diese strategisch um Du bist erster Ansprechpartner für die gewerblichen Ausbildungsverantwortlichen und organisierst regelmäßige Austauschrunden Du planst und leitest Schulungen, Workshops und Seminare Du arbeitest mit externen Partnern (dualen Hochschulen, HWKs, Bildungsträgern) zusammen und engagierst dich in internen Gremien Du überwachst den Ausbildungsfortschritt, implementierst Feedbackprozesse und optimierst Programme kontinuierlich Du führst Vorstellungsgespräche, planst Praktika und unterstützt das Recruiting Du berätst zu unterschiedlichen Bildungsprogrammen und -abschlüssen Du präsentierst unser Unternehmen auf Ausbildungsmessen sowie Schulveranstaltungen und betreust Schulpartnerschaften ------ Deine Qualifikation Du hast eine Ausbildung bzw. eine Meisterprüfung im Handwerk und/oder Studium in Personal oder Pädagogik Du bringst pädagogische und/oder fachliche Berufserfahrung mit und verstehst "Dein Handwerk" Du nutzt MS Office und besitzt starke organisatorische Fähigkeiten Du arbeitest selbstständig, strukturiert und engagiert Du begeisterst andere, trittst souverän auf und kommunizierst klar Du bist empathisch, durchsetzungsfähig und verantwortungsbewusst Du bist flexibel für Dienstreisen im Raum Mannheim bis Karlsruhe ------ Das bieten wir Dir Herausfordernde Aufgaben mit viel Eigeninitiative Offene Kommunikation, flache Hierarchien und ein starkes Miteinander Firmenwagen zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub, Job-Rad und Corporate Benefits Sommerfest, Weihnachtsfeier und weitere Highlights ------
Als inhabergeführte Unternehmensgruppe ist das Handeln der Geschäftsführung seit jeher durch langfristiges Denken bestimmt. Das gilt in besonderem Maße in Bezug auf die Mitarbeiter: Die Förderung einer langen Betriebszugehörigkeit ist uns ein wichtiges Anliegen. So tragen beispielsweise gemeinsame Veranstaltungen wie Feiern oder Sportturniere zum positiven Betriebsklima und zur Bindung der Mitarbeitenden an das Unternehmen bei.
Als landeseigenes Unternehmen leistet die GESOBAU mit rund 550 Mitarbeiter*innen aktiv ihren Beitrag, damit Wohnraum in der wachsenden Stadt bezahlbar bleibt. Mit rund 48.700 Wohnungen geben wir mehr als 100.000 Mieter*innen ein sicheres Zuhause.
Mitdenker gesucht / Looking for fellow thinkers Der wertvollste Skill unserer Mitarbeiter: Charakter Bei uns ist Charakter gefragt. Jeder einzelne MAcher soll unsere Projekte kritisch hinterfragen und seine Ideen einbringen – ob im Kleinen, für seinen eigenen Arbeitsbereich oder im ganz Großen, für’s ganze Unternehmen.
Mitdenker gesucht / Looking for fellow thinkers Der wertvollste Skill unserer Mitarbeiter: Charakter Bei uns ist Charakter gefragt. Jeder einzelne MAcher soll unsere Projekte kritisch hinterfragen und seine Ideen einbringen – ob im Kleinen, für seinen eigenen Arbeitsbereich oder im ganz Großen, für’s ganze Unternehmen.
Um Dir den Einstieg in den Arbeitsalltag zu erleichtern, bekommst Du einen Azubi-Paten an die Hand. Du erhältst viel Verantwortung durch Projektarbeiten, die Mitarbeit am Azubi-Blog oder im Instagram-Team. Durch Seminare, Teamtrainings und Azubifahrten fördern wir Deine persönliche und fachliche Weiterbildung.
Um Dir den Einstieg in den Arbeitsalltag zu erleichtern, bekommst Du einen Azubi-Paten an die Hand. Du erhältst viel Verantwortung durch Projektarbeiten, die Mitarbeit am Azubi-Blog oder im Instagram-Team. Durch Seminare, Teamtrainings und Azubifahrten fördern wir Deine persönliche und fachliche Weiterbildung.
Neben einer fairen Bezahlung bieten wir Dir flexible Arbeitszeiten. Dazu kommen weitere Mitarbeiter-Extras wie attraktive Konditionen bei interessanten Handelspartnern. Loslegen ist genau dein Ding? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Strategische Entwicklung und Umsetzung von Ausbildungsprogrammen: Du konzipierst innovative Ausbildungspläne und -strategien Betreuung und Unterstützung der gewerblichen und kaufmännischen Ausbilder: Sei der erste Ansprechpartner für die Ausbildungsverantwortlichen des Geschäftsbereichs und organisiere Austauschrunden Koordination und Durchführung von Schulungen und Netzwerkveranstaltungen: Organisiere und leite Schulungen, Workshops und Seminare Repräsentanz der gewerblichen und kaufmännischen Ausbildung: Arbeite eng mit externen Partnern, wie (dualen Hoch-)Schulen, Industrie- und Handelskammern, Bildungsträgern zusammen und wirke aktiv in internen Arbeitskreisen und Gremien mit Qualitätssicherung und Evaluation: Überwache und bewerte den Fortschritt der Ausbildungsqualität, implementiere Feedbackprozesse und optimiere kontinuierlich Ausbildungsprogramme ------ Deine Qualifikation Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Pädagogik; alternativ ein handwerklicher Berufsausbildungsabschluss mit mehrjähriger Berufserfahrung, gerne auch als Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) Abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung (AEVO) sowie einschlägige Berufserfahrung Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten Kreativität und Innovationsfreude bei der Entwicklung von Ausbildungskonzepten Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen Empathie, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein ------ Das bieten wir Dir Herausfordernde Aufgaben, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung Teamorientiertes Arbeitsklima Hervorragende Entwicklungschancen und kontinuierliche, fachliche und persönliche Weiterentwicklung 30 Tage Urlaub Mitarbeiterveranstaltungen wie Sommer- und Weihnachtsfeier Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung ------
Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Strategische Entwicklung und Umsetzung von Ausbildungsprogrammen: Du konzipierst innovative Ausbildungspläne und -strategien Betreuung und Unterstützung der gewerblichen und kaufmännischen Ausbilder: Sei der erste Ansprechpartner für die Ausbildungsverantwortlichen des Geschäftsbereichs und organisiere Austauschrunden Koordination und Durchführung von Schulungen und Netzwerkveranstaltungen: Organisiere und leite Schulungen, Workshops und Seminare Repräsentanz der gewerblichen und kaufmännischen Ausbildung: Arbeite eng mit externen Partnern, wie (dualen Hoch-)Schulen, Industrie- und Handelskammern, Bildungsträgern zusammen und wirke aktiv in internen Arbeitskreisen und Gremien mit Qualitätssicherung und Evaluation: Überwache und bewerte den Fortschritt der Ausbildungsqualität, implementiere Feedbackprozesse und optimiere kontinuierlich Ausbildungsprogramme ------ Deine Qualifikation Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Pädagogik; alternativ ein handwerklicher Berufsausbildungsabschluss mit mehrjähriger Berufserfahrung, gerne auch als Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) Abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung (AEVO) sowie einschlägige Berufserfahrung Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten Kreativität und Innovationsfreude bei der Entwicklung von Ausbildungskonzepten Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen Empathie, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein ------ Das bieten wir Dir Herausfordernde Aufgaben, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung Teamorientiertes Arbeitsklima Hervorragende Entwicklungschancen und kontinuierliche, fachliche und persönliche Weiterentwicklung 30 Tage Urlaub Mitarbeiterveranstaltungen wie Sommer- und Weihnachtsfeier Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung ------
Sportklinik Hellersen Personalabteilung Paulmannshöher Str. 17 58515 Lüdenscheid Ein Mitarbeiter der Sportklinik hat dir die Klinik als Arbeitgeber empfohlen? Mit unserem Programm Mitarbeiter werben Mitarbeiter kannst du ihm etwas Gutes tun, indem du ihn in deiner Bewerbung erwähnst.
Unser Haus umfasst 17 Fachdisziplinen und rd. 530 Betten. Jährlich werden 25.000 Patienten von 1.650 Mitarbeiter/innen stationär versorgt. Angeschlossen ist ein Ärztehaus (Facharztzentrum Medicum) mit 16 eigenständigen Facharztpraxen und einem Ambulanten Operationszentrum.
Als landeseigenes Unternehmen leistet die GESOBAU mit rund 550 Mitarbeiter*innen aktiv ihren Beitrag, damit Wohnraum in der wachsenden Stadt bezahlbar bleibt. Mit rund 48.700 Wohnungen geben wir mehr als 100.000 Mieter*innen ein sicheres Zuhause.
Es erwartet dich ein modernes Unternehmen mit angenehmen Arbeitsumfeld und angemessener Entlohnung. Wir beschäftigen über 350 Mitarbeiter in unseren Kernbereichen Luft- und Klimatechnik, Reinraumtechnik, Gebäudemanagement und Schutztechnik, die anspruchsvolle Projekte vor allem in Deutschland realisieren.
Stellenbeschreibung für unseren renommierten Kunden aus der Luft- und Raumfahrtindustrie am Standort in 71522 Backnang: IHRE AUFGABEN Sie sind als Mitarbeiter im Bereich Export Compliance (w/m/d) tätig Sie stellen die ordnungsgemäße und wirtschaftliche Umsetzung nationaler und internationaler Exportkontrollvorschriften sicher Sie beraten Exportkontrollrechtliche interner Stellen (bspw.
B. beim Zusammenbauen von PCs, Einrichten von Netzwerken oder Helfen bei ComputerproblemenSicherer Umgang mit MS Office und generelles Interesse an ComputersystemenEine strukturierte und vielseitige Ausbildung in einem schnell wachsenden Unternehmen mit guten beruflichen Perspektiven Selbstständiges Arbeiten durch frühzeitige Einbindung in spannende Arbeitsabläufe Ausbildungsbegleitende Schulungen und Seminare durch unsere DAS FUTTERHAUS-Akademie Kontinuierliche Unterstützung der persönlichen Entwicklung nach der Ausbildung, bspw. durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen oder ein duales Studium Ein ehrliches und von Teamgeist geprägtes Miteinander sowie ein konstruktiver, offener Austausch Getränke, Obst, Team-Events, betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Benefits wie auch ein Mitarbeiter-Rabatt in unseren Märkten sind nur einige der Vorzüge, mit denen wir Dein Arbeitsleben angenehm gestalten. Großes Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mensch, Tier und Umwelt.