B. in: Berufspädagogik, Bildungswissenschaften oder Sozialwissenschaften, Ingenieurwissenschaften mit Ausrichtung Fahrzeug-, Holz- oder Metalltechnik oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Bildungsmanagement oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung in beruflicher Bildung Mehrjährige Erfahrung im Bereich beruflicher Bildung oder Weiterbildung mit Führungsverantwortung Ausgeprägte strategische, kommunikative und analytische Fähigkeiten Gute Kenntnisse im Berufsbildungssystem, insbesondere im dualen System Souveränes Auftreten gegenüber Gremien, Politik und BildungsakteurenEine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst Die Mitarbeit in einer zukunftsorientierten Kammer mit flachen Hierarchien Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und familienfreundliche Rahmenbedingungen Zahlreiche Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandticket, Fortbildungsangebote, Poolwagen u.v.m.Als Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Das verdanken wir der Qualität unserer Arbeit in den Bereichen Engineering, Werkzeug- und Anlagenbau. Und natürlich unseren rund 1.800 Mitarbeitern. Denn sie sind letztendlich dafür verantwortlich, dass wir seit Jahrzehnten der erste Ansprechpartner für anspruchsvolle Werkzeuge, Karosserie- und Montagetechnik sind.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Speditionskaufmann / Speditionskauffrau, kaufmännischen Mitarbeiter oder Disponenten (m/w/d) für den Logistikbereich! Dein Plus bei uns deine Vorteile auf einen Blick Ein attraktives Entgeltpaket Unbefristeter ArbeitsvertragInteressanter und abwechslungsreicher ArbeitsplatzSichere und langfristige Zukunftsperspektiven und EntwicklungsmöglichkeitenIndividuelles und strukturiertes Onboarding Dein Aufgabengebiet Action und Abwechslung Operative Abwicklung nationaler und internationaler Versand- und Exportaufträge gemäß Kunden-, Zoll- und Compliance-AnforderungenErstellung und Pflege von Versand-, Export- und Zolldokumenten in SAP SD, Oracle und ATLAS (inkl.
Dein FSJ bei uns In unseren Wohngruppen kannst Du unsere pädagogischen Mitarbeiter*innen bei der Alltags- und Freizeitgestaltung sowie Einzelbetreuung unserer Kinder und Jugendlichen unterstützen. Du übernimmst Fahrdienste wie z.B.
Das verdanken wir der Qualität unserer Arbeit in den Bereichen Engineering, Werkzeug- und Anlagenbau. Und natürlich unseren rund 1.800 Mitarbeitern. Denn sie sind letztendlich dafür verantwortlich, dass wir seit Jahrzehnten der erste Ansprechpartner für anspruchsvolle Werkzeuge, Karosserie- und Montagetechnik sind.
MIT UNS IN DIE ZU(G)KUNFT ! Als ständig wachsendes Unternehmen suchen wir engagierte Mitarbeiter für unsere anspruchsvollen Projekte, denn hochqualifizierte, motivierte Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs. Mit rund 1.000 Mitarbeitern in 4 Bundesländern ist die RailMaint GmbH eines der führenden Unternehmen im Bereich der Wartung und Instandhaltung von Schienenfahrzeugen des Güter- und Personenverkehrs.
MIT UNS IN DIE ZU(G)KUNFT ! Als ständig wachsendes Unternehmen suchen wir engagierte Mitarbeiter für unsere anspruchsvollen Projekte, denn hochqualifizierte, motivierte Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs. Mit rund 1.000 Mitarbeitern in 4 Bundesländern ist die RailMaint GmbH eines der führenden Unternehmen im Bereich der Wartung und Instandhaltung von Schienenfahrzeugen des Güter- und Personenverkehrs.
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MIT UNS IN DIE ZU(G)KUNFT ! Als ständig wachsendes Unternehmen suchen wir engagierte Mitarbeiter für unsere anspruchsvollen Projekte, denn hochqualifizierte, motivierte Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs. Mit rund 1.000 Mitarbeitern in 4 Bundesländern ist die RailMaint GmbH eines der führenden Unternehmen im Bereich der Wartung und Instandhaltung von Schienenfahrzeugen des Güter- und Personenverkehrs.
Als Basis der Berufsausbildung werden Inhalte aus folgenden Themengebieten vermittelt: Arbeitserziehung/-therapie Pädagogik und Psychologie Psychiatrie/Neurologie Didaktik und Methodik Fertigungstechnik musisch-kreative Bildung Rechts- und Berufskunde Organisation und BWL Deutsch Ethik EDV Das bringen Sie mit Realschulabschluss oder einen gleichwertigen Abschluss und eine abgeschlossene, mindestens zweijährige Ausbildung oder einen Hauptschulabschluss mit mindestens zweijähriger Berufsausbildung sowie eine mindestens zweijährige berufliche Praxis Wünschenswert, aber nicht Bedingung ist Erfahrung in einem handwerklichen Beruf Kommunikations- und Teamfähigkeit Überzeugungskraft und Motivationsfähigkeit im Umgang mit chronisch psychisch kranken Menschen Respektvoller Umgang, Toleranz und Fähigkeit zur Selbstreflexion Das bieten wir Ihnen Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team Vergütung nach TV-L Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Bei Fragen Nähere Auskünfte erteilen Ihnen gerne Dorothea Magin, Tel. 0751 7601-2393, E-Mail: dorothea.magin@zfp-zentrum.de Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über unser Bewerbungsportal bis spätestens 30.06.2025.
/Wo.) zum 01.09.2026 Das Klinikum Lüdenscheid ist ein modern ausgestattetes Haus der Maximalversorgung (rd. 900 Betten bei 29 Fachabteilungen/Instituten) und gehört zu einem kommunalen Unternehmensverbund mit insgesamt 3.770 Mitarbeitern, der einen wesentlichen Teil der Gesundheitsversorgung des Märkischen Kreises sicherstellt. Das Klinikum Lüdenscheid ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Bonn und Kooperationspartner des Departements für Pflegewissenschaft der Universität Witten-Herdecke.
B. beim Zusammenbauen von PCs, Einrichten von Netzwerken oder Helfen bei ComputerproblemenSicherer Umgang mit MS Office und generelles Interesse an ComputersystemenEine strukturierte und vielseitige Ausbildung in einem schnell wachsenden Unternehmen mit guten beruflichen Perspektiven Selbstständiges Arbeiten durch frühzeitige Einbindung in spannende Arbeitsabläufe Ausbildungsbegleitende Schulungen und Seminare durch unsere DAS FUTTERHAUS-Akademie Kontinuierliche Unterstützung der persönlichen Entwicklung nach der Ausbildung, bspw. durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen oder ein duales Studium Ein ehrliches und von Teamgeist geprägtes Miteinander sowie ein konstruktiver, offener Austausch Getränke, Obst, Team-Events, betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Benefits wie auch ein Mitarbeiter-Rabatt in unseren Märkten sind nur einige der Vorzüge, mit denen wir Dein Arbeitsleben angenehm gestalten. Großes Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mensch, Tier und Umwelt.
Ausbildung zum Kaufmann (w/m/d) für Digitalisierungsmanagement in Elmshorn VollzeitSehr guter mittlerer Schulabschluss, Fachhochschulreife oder AbiturInteresse und Spaß an den Fächern Mathematik, Physik, Deutsch und EnglischHilfsbereitschaft, Teamgeist und hohe Serviceorientierung zeichnen dich ausNeugier für neue Themen, Lernbereitschaft, Eigenmotivation und VerantwortungsbewusstseinGute kommunikative Fähigkeiten sowie eine sorgfältige, strukturierte ArbeitsweiseTechnisches Verständnis – egal ob Hard- oder Software – und idealerweise erste Erfahrungen im privaten Umfeld und Begeisterung für DigitalisierungsthemenSicherer Umgang mit MS Office und generelles Interesse an ComputersystemenEine strukturierte und vielseitige Ausbildung in einem schnell wachsenden Unternehmen mit guten beruflichen Perspektiven Selbstständiges Arbeiten durch frühzeitige Einbindung in spannende Arbeitsabläufe Ausbildungsbegleitende Schulungen und Seminare durch unsere DAS FUTTERHAUS-Akademie Kontinuierliche Unterstützung der persönlichen Entwicklung nach der Ausbildung, bspw. durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen oder ein duales Studium Ein ehrliches und von Teamgeist geprägtes Miteinander sowie ein konstruktiver, offener Austausch Getränke, Obst, Team-Events, betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Benefits wie auch ein Mitarbeiter-Rabatt in unseren Märkten sind nur einige der Vorzüge, mit denen wir Dein Arbeitsleben angenehm gestalten. Großes Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mensch, Tier und Umwelt.
Dein FSJ bei uns In unseren Wohngruppen kannst Du unsere pädagogischen Mitarbeiter*innen bei der Alltags- und Freizeitgestaltung sowie Einzelbetreuung unserer Kinder und Jugendlichen unterstützen. Du übernimmst Fahrdienste wie z.B.
Die Position umfasst ein vielseitiges Aufgabenspektrum – von Prüfungen, Instandhaltung und Reparaturen bis zur Vernetzung medizintechnischer Systeme und Mitarbeit im Projektmanagement. Jetzt bewerben 30 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester frei Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate BenefitsFörderung der fachlichen Weiterentwicklung – beispielsweise im Bereich Projektmanagement oder entsprechend der individuellen Interessen und Ziele Worauf Sie sich freuen können Planung, Koordination und Durchführung von sicherheits- und messtechnischen Kontrollen, Prüfungen nach DGUV V3 an Medizingeräten und Instandhaltungsmaßnahmen sowie Dokumentation aller Prozesse und Medizingeräte in Waveware®1st- und 2nd-Level-SupportKoordinierung und Steuerung von Herstellern und Anbietern sowie interner Abteilungen Mitwirkung bei der Überwachung und Umsetzung der gesetzlichen Vorschriften (MPDG, MPBetreibV sowie bei RöV)Übernahme von Teilprojekten im Rahmen von Neuanschaffungen oder Umbaumaßnahmen Worauf wir uns freuen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium der Medizintechnik gepaart mit praktischer Erfahrung Hohe Service- und Kommunikationskompetenz im Rahmen der Zusammenarbeit und Support der Fachbereiche sowie mit externen PartnernRoutinierter Umgang in sicherheits- und messtechnischen Kontrollen sowie in Mess- und Prüftechniken sowie Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen Idealerweise gutes IT-Netzwerkkenntnisse Wer wir sind Mit 7 500 Mitarbeitenden aus rund 70 Nationen ist die St.
B. beim Zusammenbauen von PCs, Einrichten von Netzwerken oder Helfen bei ComputerproblemenSicherer Umgang mit MS Office und generelles Interesse an ComputersystemenEine strukturierte und vielseitige Ausbildung in einem schnell wachsenden Unternehmen mit guten beruflichen Perspektiven Selbstständiges Arbeiten durch frühzeitige Einbindung in spannende Arbeitsabläufe Ausbildungsbegleitende Schulungen und Seminare durch unsere DAS FUTTERHAUS-Akademie Kontinuierliche Unterstützung der persönlichen Entwicklung nach der Ausbildung, bspw. durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen oder ein duales Studium Ein ehrliches und von Teamgeist geprägtes Miteinander sowie ein konstruktiver, offener Austausch Getränke, Obst, Team-Events, betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Benefits wie auch ein Mitarbeiter-Rabatt in unseren Märkten sind nur einige der Vorzüge, mit denen wir Dein Arbeitsleben angenehm gestalten. Großes Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mensch, Tier und Umwelt.
Du bist von Anfang an festes Teammitglied unserer hagebau IT GmbH mit knapp 220 Mitarbeitern, sechs Azubis und drei dualen Studenten. Im Vordergrund bei der Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Anwendungsentwicklung steht die Entwicklung von individueller Software.
Als inhabergeführte Unternehmensgruppe ist das Handeln der Geschäftsführung seit jeher durch langfristiges Denken bestimmt. Das gilt in besonderem Maße in Bezug auf die Mitarbeiter: Die Förderung einer langen Betriebszugehörigkeit ist uns ein wichtiges Anliegen. So tragen beispielsweise gemeinsame Veranstaltungen wie Feiern oder Sportturniere zum positiven Betriebsklima und zur Bindung der Mitarbeitenden an das Unternehmen bei.
KG ist ein Unternehmensverbund im Gesundheitswesen in der kommunalen Trägerschaft des Märkischen Kreises. Unter dem Dach der Holding werden ca. 3.770 Mitarbeiter (m/w/d) beschäftigt. Der Konzern stellt mit zwei Krankenhäusern, einem Medizinischen Versorgungszentrum, einer ambulanten Reha-Klinik mit fünf Standorten, drei Seniorenzentren und zwei Dialyseeinrichtungen einen wesentlichen Teil der Gesundheitsversorgung im Märkischen Kreis sicher.
Höchste Qualitätsansprüche, Expertenwissen in allen Fachbereichen und unermüdliches Engagement – unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital! Um den anhaltenden Erfolg der Techniplas-Gruppe zu sichern, sind wir stets bestrebt, unsere Mitarbeitenden zu fördern, zu motivieren und ihre fachlichen Fähigkeiten individuell weiterzuentwickeln.
Wir haben ein herzliches und persönliches Betriebsklima, in dem jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, seine Ideen einzubringen und umzusetzen. Du hast zudem jedes Jahr die Möglichkeit, kostenlos eine unserer Fortbildungsmöglichkeiten aus verschiedensten Bereichen zu nutzen.
Das verdanken wir der Qualität unserer Arbeit in den Bereichen Engineering, Werkzeug- und Anlagenbau. Und natürlich unseren rund 1.800 Mitarbeitern. Denn sie sind letztendlich dafür verantwortlich, dass wir seit Jahrzehnten der erste Ansprechpartner für anspruchsvolle Werkzeuge, Karosserie- und Montagetechnik sind.
Das verdanken wir der Qualität unserer Arbeit in den Bereichen Engineering, Werkzeug- und Anlagenbau. Und natürlich unseren rund 1.800 Mitarbeitern. Denn sie sind letztendlich dafür verantwortlich, dass wir seit Jahrzehnten der erste Ansprechpartner für anspruchsvolle Werkzeuge, Karosserie- und Montagetechnik sind.
Höchste Qualitätsansprüche, Expertenwissen in allen Fachbereichen und unermüdliches Engagement – unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital! Um den anhaltenden Erfolg der Techniplas-Gruppe zu sichern, sind wir stets bestrebt, unsere Mitarbeitenden zu fördern, zu motivieren und ihre fachlichen Fähigkeiten individuell weiterzuentwickeln.
Nach der Ausbildung hast du vielseitige Möglichkeiten, deine Karriereleiter weiterzugehen – vom Abteilungs- bis hin zum Bereichsleiter ist alles möglich, ebenso mit weiterführenden Schulen bis hin zum Betriebswirt. Die Firma Schmid bildet aus, um Mitarbeiter mit abgeschlossener Ausbildung weiter zu beschäftigen. Wie weiß ich, ob es der richtige Beruf für mich ist? Ausprobieren und Praktikum machen.
STANDORT: AACHEN Für die Roskopf Maschinen- und Metalltechnik GmbH suchen wir für das Ausbildungsjahr ab August 2023 am Standort Aachen eine/n Auszubildende/n zum Metallbauer (m/w/d), Fachrichtung Konstruktionstechnik. Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die wir „Rosköpfe“ nennen, kümmern sich seit über 65 Jahren um die Instandhaltung und Optimierung von Fördertechnik insbesondere in der Schüttgutindustrie.
KG ist ein Unternehmensverbund im Gesundheitswesen in der kommunalen Trägerschaft des Märkischen Kreises. Unter dem Dach der Holding werden ca. 3.770 Mitarbeiter (m/w/d) beschäftigt. Der Konzern stellt mit zwei Krankenhäusern, einem Medizinischen Versorgungszentrum, einer ambulanten Reha-Klinik mit fünf Standorten, drei Seniorenzentren und zwei Dialyseeinrichtungen einen wesentlichen Teil der Gesundheitsversorgung im Märkischen Kreis sicher.
Ausbildung zum Kaufmann (w/m/d) im Groß- und Außenhandelsmanagement in Elmshorn VollzeitSehr guter mittlerer Schulabschluss, Fachhochschulreife oder (Wirtschafts-)AbiturSpaß an den Fächern Mathematik, Deutsch und Wirtschaft/GemeinschaftskundeInteresse an kaufmännischen Zusammenhängen und am HandelGute kommunikative Fähigkeiten und eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit offenem OhrHohe Leistungsbereitschaft, Engagement und eine schnelle AuffassungsgabeDu bist ein Organisationstalent und zeichnest dich durch deine Zuverlässigkeit und Hilfsbereitschaft ausSicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen Word, Excel und PowerPointEine strukturierte und vielseitige Ausbildung in einem schnell wachsenden Unternehmen mit guten beruflichen Perspektiven Selbstständiges Arbeiten durch frühzeitige Einbindung in spannende Arbeitsabläufe Ausbildungsbegleitende Schulungen und Seminare durch unsere DAS FUTTERHAUS-Akademie Kontinuierliche Unterstützung der persönlichen Entwicklung nach der Ausbildung, bspw. durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen oder ein duales Studium Ein ehrliches und von Teamgeist geprägtes Miteinander sowie ein konstruktiver, offener Austausch Getränke, Obst, Team-Events, betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Benefits wie auch ein Mitarbeiter-Rabatt in unseren Märkten sind nur einige der Vorzüge, mit denen wir Dein Arbeitsleben angenehm gestalten. Großes Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mensch, Tier und Umwelt.
Ausbildung zum Kaufmann (w/m/d) im Groß- und Außenhandelsmanagement in Elmshorn VollzeitSehr guter mittlerer Schulabschluss, Fachhochschulreife oder (Wirtschafts-)AbiturSpaß an den Fächern Mathematik, Deutsch und Wirtschaft/GemeinschaftskundeInteresse an kaufmännischen Zusammenhängen und am HandelGute kommunikative Fähigkeiten und eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit offenem OhrHohe Leistungsbereitschaft, Engagement und eine schnelle AuffassungsgabeDu bist ein Organisationstalent und zeichnest dich durch deine Zuverlässigkeit und Hilfsbereitschaft ausSicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen Word, Excel und PowerPointEine strukturierte und vielseitige Ausbildung in einem schnell wachsenden Unternehmen mit guten beruflichen Perspektiven Selbstständiges Arbeiten durch frühzeitige Einbindung in spannende Arbeitsabläufe Ausbildungsbegleitende Schulungen und Seminare durch unsere DAS FUTTERHAUS-Akademie Kontinuierliche Unterstützung der persönlichen Entwicklung nach der Ausbildung, bspw. durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen oder ein duales Studium Ein ehrliches und von Teamgeist geprägtes Miteinander sowie ein konstruktiver, offener Austausch Getränke, Obst, Team-Events, betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Benefits wie auch ein Mitarbeiter-Rabatt in unseren Märkten sind nur einige der Vorzüge, mit denen wir Dein Arbeitsleben angenehm gestalten. Großes Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mensch, Tier und Umwelt.
Kostenloses Deutschlandticket während der Ausbildung Azubiprämie Nutzung von Mitarbeiterangeboten wie Fitnessstudios, Shopping-Angebot, etc. Einen finanziellen Empfehlungsbonus für das Werben neuer Mitarbeiter Eine sichere Ausbildung in einem zukunftsorientierten Unternehmen Sehr gute Übernahmechancen und Entwicklungsmöglichkeiten Feste Ansprechpartner, wie Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte, die immer ein offenes Ohr für Dich haben und Dich unterstützen Einbindung in den gesamten Betriebsablauf Weitere Informationen REMONDIS Industrie Service GmbH & Co.
Kostenloses Deutschlandticket während der Ausbildung Azubiprämie Nutzung von Mitarbeiterangeboten wie Fitnessstudios, Shopping-Angebot, etc. Einen finanziellen Empfehlungsbonus für das Werben neuer Mitarbeiter Eine sichere Ausbildung in einem zukunftsorientierten Unternehmen Sehr gute Übernahmechancen und Entwicklungsmöglichkeiten Feste Ansprechpartner, wie Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte, die immer ein offenes Ohr für Dich haben und Dich unterstützen Einbindung in den gesamten Betriebsablauf Weitere Informationen REMONDIS Industrie Service GmbH & Co.
Das Haus umfasst 17 Fachdisziplinen und rd. 530 Betten. Jährlich werden 25.000 Patienten von 1.650 Mitarbeiter/innen stationär versorgt. Dabei wird es von uns in allen Bereichen der Diagnostik und der interventionellen Radiologie versorgt.
Ihre Perspektiven – unsere Angebote ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet in einem Haus der Schwerpunktversorgung ein von hoher Interdisziplinarität geprägtes Arbeitsumfeld die Mitarbeit in einem kollegialen und professionellen Team mit strukturierter Einarbeitung hervorragende technische Ausstattung der Arbeitsbereiche Job-Ticket der LVB oder bezuschusstes Deutschlandticket und vergünstigte Parkmöglichkeiten betriebliche Gesundheitsfürsorge, betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung inkl.
Vom technischen Fachwirt bis hin zum staatlich geprüften Techniker stehen dir alle Türen offen. Die Firma Schmid bildet aus, um Mitarbeiter mit abgeschlossener Ausbildung weiter zu beschäftigen. Wie weiß ich, ob es der richtige Beruf für mich ist? Ausprobieren und Praktikum machen.
Als Basis der Berufsausbildung werden Inhalte aus folgenden Themengebieten vermittelt: Arbeitserziehung/-therapie Pädagogik und Psychologie Psychiatrie/Neurologie Didaktik und Methodik Fertigungstechnik musisch-kreative Bildung Rechts- und Berufskunde Organisation und BWL Deutsch Ethik EDV Das bringen Sie mit Realschulabschluss oder einen gleichwertigen Abschluss und eine abgeschlossene, mindestens zweijährige Ausbildung oder einen Hauptschulabschluss mit mindestens zweijähriger Berufsausbildung sowie eine mindestens zweijährige berufliche Praxis Kommunikations- und Teamfähigkeit Überzeugungskraft und Motivationsfähigkeit im Umgang mit chronisch psychisch kranken Menschen Respektvoller Umgang, Toleranz und Fähigkeit zur Selbstreflexion Das bieten wir Ihnen Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team Vergütung nach TV-L Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Bei Fragen Nähere Auskünfte erteilen Ihnen gerne Gerd Rahmer, Leiter Arbeit & Reha Donau-Riss, Tel. 07583 33-1641, E-Mail: gerd.rahmer@zfp-zentrum.de Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über unser Bewerbungsportal bis spätestens 30.06.2025.
Ihre Perspektiven – unsere Angebote ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet in einem Haus der Schwerpunktversorgung ein von hoher Interdisziplinarität geprägtes Arbeitsumfeld die Mitarbeit in einem kollegialen und professionellen Team mit strukturierter Einarbeitung hervorragende technische Ausstattung der Arbeitsbereiche Job-Ticket der LVB oder bezuschusstes Deutschlandticket und vergünstigte Parkmöglichkeiten betriebliche Gesundheitsfürsorge, betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung inkl.
Wer wir sind: Für die Roskopf Maschinen- und Metalltechnik GmbH suchen wir für das Ausbildungsjahr ab August 2026 am Standort Aachen zwei Auszubildende zum Industriemechaniker (m/w/d). Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die wir „Rosköpfe“ nennen, kümmern sich seit über 65 Jahren um die Instandhaltung und Optimierung von Fördertechnik insbesondere in der Schüttgutindustrie.
Dafür setzen sich täglich weltweit 36.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Leidenschaft, Know-how und Innovationskraft ein. DAS ERWARTET DICH Im Rahmen Deiner Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) erhältst Du einen umfassenden Einblick in die Strukturen und Prozesse eines international führenden Automobilzulieferers.Du durchläufst verschiedene kaufmännische Fachabteilungen, wie bspw.
Danach kannst du den Meister oder Master anschließen Du hast weitere Aufstiegsmöglichkeiten bei Heinrich Schmid Abwechslungsreiche Mitarbeiter-Events und Ausflüge erwarten dich ------
Danach kannst du den Meister oder Master anschließen Du hast weitere Aufstiegsmöglichkeiten bei Heinrich Schmid Abwechslungsreiche Mitarbeiter-Events und Ausflüge erwarten dich ------
Vorteile: Wir sind eine stark wachsende Unternehmensgruppe im Großraum Stuttgart. Mit aktuell 90 Mitarbeitern planen wir in den kommenden drei Jahren auf 150 Mitarbeiter zu wachsen. Hier gibt es auch für Dich spannende Möglichkeiten und Aufstiegschancen.
Übernahme für das Deutschland-Ticket Worauf Du dich freuen kannst Es erwartet dich eine 3-jährige, gerneralistische Ausbildung in Vorbereitung auf alle Berufsanforderungen in der Pflege: Interessante Aufgaben von der Beratung und Unterstützung pflegeempfangender Menschen aller Altersstufen, bis zur Mitarbeit in der medizinischen Diagnostik und Therapie, u.a. in Krankenhäusern, Psychiatrischen Kliniken und der SeniorenhilfeInsgesamt absolviert du 2100 Stunden Theorie in einer moderne Pflegeschule mit Simulationszentrum und 2500 Stunden praktische Ausbildung in unseren EinrichtungenEine spannende Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen.Wir bieten dir von Beginn an eine hohe Ausbildungsvergütung: Im 1.
Unser Haus umfasst 17 Fachdisziplinen und rd. 530 Betten. Jährlich werden 25.000 Patienten von 1.650 Mitarbeiter/innen stationär versorgt. Angeschlossen ist ein Ärztehaus (Facharztzentrum Medicum) mit 16 eigenständigen Facharztpraxen und einem Ambulanten Operationszentrum.
Durchführung von Fehlersuche und Behebung bei Unterbrechungen der Fertigung, bedingt durch Automatisierungstechnik Umsetzung und Mitarbeit bei Fertigungsoptimierung und TPM Aufgabenstellungen, wie z.B. Programmoptimierung in Bezug auf Taktzeitverbesserungen Einbindung neuer Hardware in SPS Programme Programmseitige Realisierung von PokaYoke LösungenKoordinierung und fachliche Anleitung bis hin zur Kontrolle von übertragenen Aufgaben an die Mechatroniker mit Aufgabenbereich SPS BetreuungDurchführung von Arbeiten aus den Bereiche Produktion und ME gemäß Abstimmungen und AnweisungenBetreuung Servicemitarbeiter im Bereich AutomatisierungstechnikNeuentwicklung von kompletten Programmen und Programmstrukturen im Bereich AutomatisierungstechnikDokumentation aller Instandhaltungsarbeiten, inkl.
Als Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) in der Sparkasse Hochrhein bieten Sie direkten Support für die Mitarbeiter zu allen Themen in der IT. Sie optimieren bestehende IT-Systeme. Dazu gehört das Entwickeln von Konzepten für neue Systeme und die Ausstattung des Betriebes mit neuer Hard- und Software um die Sparkasse Hochrhein effizienter zu machen.
Dennoch stehen immer die Zuverlässigkeit, Flexibilität und Qualität der Mitarbeiter im Vordergrund. Es erwartet Sie ein kompetentes und qualifiziertes Team, das sich freut, Ihnen tatkräftig bei allen Fragen zur Seite zu stehen.
Jährlich werden über 100.000 Patientinnen und Patienten, davon 40.000 stationär, behandelt und von mehr als 3.400 hochqualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreut. Für unsere Klinik für Kinder- und Jugendmedizin (Stationen H23) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Pflegefachkräfte (m/w/d) mit Vertiefung Pädiatrie 38,5 Std. / Woche, 5-Tage Woche, Teilzeitbeschäftigung möglich, unbefristeter Vertrag, Bezahlung nach TVÖD Sie interessieren sich für einen Arbeitgeber, der Sie als Mitarbeiter schätzt und fördert und möchten mit Ihrer Tätigkeit Kindern und Jugendlichen bei ihrer Genesung zur Seite stehen?
Zu Deinen Aufgaben und Ausbildungsinhalten zählen: Du erhältst eine mechanische Ausbildung, bei der Du alle metallverarbeitenden Fähigkeiten kennenlernst (z.B. bohren, feilen, und sägen), sowie die maschinelle Bearbeitung (z.B. drehen und fräsen)Du erlernst in der elektronischen Ausbildung die Verdrahtung und Fehlersuche im Schaltschrankbau, Aufbau von elektrischen und automatisierten Steuerungen, das Lesen und Erstellen von Schaltplänen und den Umgang und die Programmierung von Maschinen-steuerungenDu montierst, demontierst und reparierst Werkzeugmaschinen (konventionell und CNC)Du lernst betriebliche Abläufe und Qualitätssicherungsmaßnahmen kennenDu erlernst die systematische Fehlersuche an WerkzeugmaschinenDu lernst die ersten Schritte in der Bearbeitung von Kundenanfragen und MaschinenvorführungenDu hast die Möglichkeit, schon in der Ausbildung kleinere Montagen in der Region selbst zu fahren oder einen erfahrenen Mitarbeiter bei Kundeneinsätzen zu begleiten Erwartungen mittlerer Schulabschluss mit guten Leistungengroßes Interesse an technischen Aufgabenstellungenhandwerkliches Geschick und gutes technisches VerständnisSinn für genaues und sorgfältiges ArbeitenHohes Maß an Eigeninitiative, sowie Teamfähigkeit und Offenheit dem Kunden gegenüberFührerschein ist perspektivisch wichtig Wir bieten Bei uns bekommst Du während der Ausbildung die beste Unterstützung, damit Du umfangreiche Einblicke in ein Unternehmen bekommst.
Darauf hast du Lust Fehlerbehebung mit Hilfe von Diagnosesystemen Inbetriebnahme und Administration von IT-Systemen Beratung unsere Mitarbeiter(innen) bei Problemen Umgang mit moderner Bürokommunikationstechnik Test und Dokumentation von Anwendungen Systemkonfiguration und -integration Projektplanung, -durchführung und –kontrolle Deine dreijährige duale Ausbildung findet im Wechsel zwischen dem staatlichen Berufsschulzentrum Hermsdorf-Schleiz-Pößneck in Hermsdorf (Theorie) und der Rameder Anhängerkupplungen GmbH in Munschwitz (Praxis) statt.