Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und rund 88.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Kontakt ALDI SE & Co. KG Sievershausen Am Schwarzen Kamp 1 31275 Lehrte Das bringst Du mit (Fach ) Abitur Begeisterung für den Lebensmitteleinzelhandel Motivation, Ehrgeiz und Organisationstalent Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen Teamgeist und Spaß am Kontakt mit Kundinnen und Kunden Darum geht’s Während der 3 jährigen Aus und Weiterbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d) erwarten dich intensive Theorie und Praxisphasen, die im Anschluss mit gleich zwei IHK Abschlüssen belohnt werden: Kaufmann bzw.
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Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und rund 88.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Kontakt ALDI SE & Co. KG Lingen Am Seitenkanal 2 4 49811 Lingen Das bringst Du mit (Fach ) Abitur Begeisterung für den Lebensmitteleinzelhandel Motivation, Ehrgeiz und Organisationstalent Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen Teamgeist und Spaß am Kontakt mit Kundinnen und Kunden Darum geht’s Während der 3 jährigen Aus und Weiterbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d) erwarten dich intensive Theorie und Praxisphasen, die im Anschluss mit gleich zwei IHK Abschlüssen belohnt werden: Kaufmann bzw.
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Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und rund 88.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Kontakt ALDI GmbH & Co. KG Herten Hohewardstr. 345 349 45699 Herten Das bringst Du mit (Fach ) Abitur Begeisterung für den Lebensmitteleinzelhandel Motivation, Ehrgeiz und Organisationstalent Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen Teamgeist und Spaß am Kontakt mit Kundinnen und Kunden Darum geht’s Während der 3 jährigen Aus und Weiterbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d) erwarten dich intensive Theorie und Praxisphasen, die im Anschluss mit gleich zwei IHK Abschlüssen belohnt werden: Kaufmann bzw.
Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und rund 88.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Kontakt ALDI SE & Co. KG Nortorf An der Automeile 1 24589 Nortorf Das bringst Du mit (Fach ) Abitur Begeisterung für den Lebensmitteleinzelhandel Motivation, Ehrgeiz und Organisationstalent Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen Teamgeist und Spaß am Kontakt mit Kundinnen und Kunden Darum geht’s Während der 3 jährigen Aus und Weiterbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d) erwarten dich intensive Theorie und Praxisphasen, die im Anschluss mit gleich zwei IHK Abschlüssen belohnt werden: Kaufmann bzw.
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Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und rund 88.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Kontakt ALDI GmbH Co. Beucha KG Gebr. Helfmann Str. 8 04824 Brandis OT Beucha Das bringst Du mit (Fach ) Abitur Begeisterung für den Lebensmitteleinzelhandel Motivation, Ehrgeiz und Organisationstalent Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen Teamgeist und Spaß am Kontakt mit Kundinnen und Kunden Darum geht’s Während der 3 jährigen Aus und Weiterbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d) erwarten dich intensive Theorie und Praxisphasen, die im Anschluss mit gleich zwei IHK Abschlüssen belohnt werden: Kaufmann bzw.
Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und rund 88.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Kontakt ALDI SE & Co. KG Lingen Am Seitenkanal 2 4 49811 Lingen Das bringst Du mit (Fach ) Abitur Begeisterung für den Lebensmitteleinzelhandel Motivation, Ehrgeiz und Organisationstalent Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen Teamgeist und Spaß am Kontakt mit Kundinnen und Kunden Darum geht’s Während der 3 jährigen Aus und Weiterbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d) erwarten dich intensive Theorie und Praxisphasen, die im Anschluss mit gleich zwei IHK Abschlüssen belohnt werden: Kaufmann bzw.
Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und rund 88.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Kontakt ALDI SE & Co. KG Radevormwald Feldmannshaus 6 42477 Radevormwald Das bringst Du mit (Fach ) Abitur Begeisterung für den Lebensmitteleinzelhandel Motivation, Ehrgeiz und Organisationstalent Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen Teamgeist und Spaß am Kontakt mit Kundinnen und Kunden Darum geht’s Während der 3 jährigen Aus und Weiterbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d) erwarten dich intensive Theorie und Praxisphasen, die im Anschluss mit gleich zwei IHK Abschlüssen belohnt werden: Kaufmann bzw.
Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und rund 88.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Kontakt ALDI SE & Co. KG Seevetal Harburger Str. 98 21435 Stelle Das bringst Du mit (Fach ) Abitur Begeisterung für den Lebensmitteleinzelhandel Motivation, Ehrgeiz und Organisationstalent Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen Teamgeist und Spaß am Kontakt mit Kundinnen und Kunden Darum geht’s Während der 3 jährigen Aus und Weiterbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d) erwarten dich intensive Theorie und Praxisphasen, die im Anschluss mit gleich zwei IHK Abschlüssen belohnt werden: Kaufmann bzw.
Zur Service Line „Legal Services, Compliance und Data Protection“ gehören ca. 360 Mitarbeiter in 47 Ländern, die alle DPDHL Business Units weltweit unterstützen. Das Portfolio der Abteilung umfasst sowohl Dienstleistungs- als auch Steuerungsfunktionen.
Unser Engagement erstreckt sich über sämtliche Phasen der Bauprojekte und wir setzen hohe Qualitätsstandards in die Umsetzung bis zur Fertigstellung. Getragen von einem leistungsstarken Team von über 300 Mitarbeitern agieren wir maßgeblich in den neuen Bundesländern. Die Eiffage Infra-Ost ist ein zuverlässiger Partner mit umfassender Expertise und bedeutenden Kapazitäten für die erfolgreiche Realisierung der Projekte.
Für einen Firmenstandort des Unternehmens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und motivierten Kandidaten (m/w/d). Leitung, Coaching und Entwicklung des HR-Teams (ca. 6 Mitarbeiter)Funktion als vertrauenswürdiger Partner der Geschäftsleitung in Fragen der Organisation, des Personalwesens und des VeränderungsmanagementsKonstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, inklusive der Verhandlungen und Verabschiedungen von BetriebsvereinbarungenÜberwachung des gesamten Employee Lifecycle, von der Mitarbeitergewinnung, Weiterentwicklung bis zum AusscheidenSicherstellung der Einhaltung des Arbeitsrechts, von Tarifverträgen, Personalrichtlinien und EU-Vorschriften zur LohntransparenzWeiterentwicklung einer zeitgemäßen und langfristig ausgerichteten Personalentwicklung sowie der zukunftsrelevanten Themen Recruiting, Personalauswahl und Talentmanagement, auch vor dem Hintergrund der MitarbeiterbindungStärkung des Employer Branding und Umsetzung effektiver Rekrutierungsstrategien, auch für FührungspositionenOptimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -ToolsÜberwachung der Personalverwaltung (Lohnabrechnung, Verträge, Zeiterfassung, Altersvorsorge)Enge Zusammenarbeit mit regionalen und globalen HR-Teams, um eine einheitliche Ausrichtung sicherzustellenUnterstützung bei HR-Themen für Mitarbeiter in anderen europäischen Ländern zusammen mit lokalen HR-PartnernEnge Zusammenarbeit mit dem lokalen Management, beispielsweise im Rahmen von Grundsatzfragen, Organisationsentwicklung sowie dem ChangemanagementVerwaltung des HR-Budgets und Beitrag zur Berichterstattung und Datenanalyse, um Geschäftsentscheidungen zu unterstützen Erfolgreich abgeschlossene akademische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden ZusatzqualifikationenTiefgehende Berufspraxis in der strategischen und operativen Personalarbeit in einer LeitungsfunktionErfahrung im Umgang mit dem Betriebsrat ist eine GrundvoraussetzungFundierte Erfahrung in der operativen Personalarbeit innerhalb eines Industrieunternehmens sowie die Leitung von TransformationsprozessenHervorragende Kommunikationsfähigkeiten mit ausgeprägter Konfliktlösungsfähigkeit und Überzeugungskraft sowie GestaltungswilleFundierte Kenntnisse im Arbeits- und SozialversicherungsrechtSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseHohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsstärke sowie EinsatzbereitschaftAusgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einer ausgesprochenen Hands-on-Mentalität Interessante Aufgaben in einem multinationalen UmfeldHohes Maß an EigenverantwortungViel Gestaltungsspielraum und somit die Möglichkeit einen wahren Unterschied zu vollbringenAngenehmes Arbeitsklima Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und Qualifikation 120.000 € – 140.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Lawrence Clesly Referenznummer 859971/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)761-38377212 E-Mail: lawrence.clesly@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Wir bieten Als Projektcontroller profitierst Du von herausfordernden Projekten und attraktiven Benefits: Attraktive Vergütung: Gehalt, Weihnachtsgeld und Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.Entwicklungsmöglichkeiten: Vielfältige Karriereperspektiven, individuelle fachliche und persönliche Weiterbildungen über die SPIE Akademie.Flexible Arbeitsmodelle: Arbeitszeitmodelle zwischen 7–22 Uhr und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“Zusätzliche Benefits: Jobrad, Rabatte bei zahlreichen Anbietern (Corporate Benefits), Teamevents und mehr.
Das sind wir Seit über 100 Jahren sind wir als familiengeführtes Unternehmen der Technologieführer im Dosieren, Füllen und Verpacken anspruchsvoller Produkte – von flüssig bis fest. Rund 3.150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an über 20 Standorten weltweit entwickeln wegweisende Lösungen, Systeme und Technologien für unsere vier Geschäftsbereiche: Consumer, Life Science, Nonwovens und Pharma.
Die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Aufgaben an den anderen Standorten wird erwartet. Aufgabengebiet: Zu Deinen täglichen Aufgaben gehört die Mitarbeit in unseren kaufmännischen Bereichen und in unseren IT-Projekten. Du hast die Möglichkeit, einen Einblick in alle relevanten IT-Bereiche, Finanzverwaltung, Controlling und Prozesse zu erhalten.
Bundesbankreporting, Umsatzsteuermeldungen) Unterstützung des Reportings im Rahmen der operativen Planung Unterstützung bei der Einarbeitung fachfremder Kollegen / Quereinsteiger Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Fokus Rechnungswesen oder entsprechende Zusatzqualifikationen oder fundierte Berufspraxis im Rechnungswesen Fundierte Kenntnisse im deutschen Handels- und Steuerrecht sowie Bilanzierung nach deutschen Rechnungslegungsvorschriften, Kenntnisse im IFRS (Buchhaltung und Abschlusserstellung) wünschenswert Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie Kenntnisse in SAP R/3 (Modul FI/SD/MM) Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Attraktive Vergütung 30 Tage Urlaub Mitarbeit bei einem der weltweit renommiertesten Autobauer der Welt Sie profitieren von dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilen PartnerEin Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Fokus Rechnungswesen oder entsprechende Zusatzqualifikationen oder mehrjährige Berufspraxis im Rechnungswesen Ihr Kontakt Ansprechpartner Nicolai Dietrich Referenznummer 850966/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884319 E-Mail: nicolai.dietrich@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
ZINKPOWER Services GmbH & Co. KG sucht in Kirchheim unter Teck eine/n Mitarbeiter/in Archiv (ID-Nummer: 13748471)
(abhängig von der Überlassungsdauer) Urlaubs- und Weihnachtsgeld kostenloses Deutschlandticket Kantinenzuschuss 37,5h-Woche und gute Work-Life-Balance durch flexibles Arbeitszeitkonto hohe Übernahmechance auf Festanstellung IHRE AUFGABEN: Businesspläne und Wirtschaftlichkeitsberechnungen inklusive Risikoanalysen von Angeboten und Verträgen auf Basis der Kennzahlen aus dem Controlling, der technischen Fachbereiche und der Strategie erstellen und gegenüber dem Management vertreten Kosten- und Marktpreisentwicklung der Reparaturen von Triebwerkseinzelteilen kontinuierlich analysieren und in Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und den technischen Fachbereichen Maßnahmen ableiten und umsetzen Umfangreiche Preisangebote für Großkunden mit den Fachbereichen im EPAR-Verbund erarbeiten und in der Schnittstellenfunktion durch den gesamten Angebotsprozess führen Maßnahmen zur Optimierung von internen Kalkulations- und Angebotsprozessen für den EPAR Verbund erarbeiten und deren Umsetzung sicherstellen Einführung eines neuen Kalkulations- und Angebotstools unterstützen und in die Routine überführen In Projekten mitarbeiten; Sonderaufgaben wahrnehmen DAS BRINGEN SIE MIT: Studium Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder Ingenieurwesen Berufserfahrung/Kenntnisse Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse Hohes Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft Sehr gute Kenntnisse innerbetrieblicher Vorgänge und Zusammenhänge Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, SAP/R3).
Werden Sie Teil unseres Teams als Projektmanager Elektrotechnik (m/w/d) bei Airbus in Bremen Ihre Aufgaben: Erreichen der Projektziele (Zeit, Umfang, Kosten, Qualität) zur Zufriedenheit des internen Kunden und entsprechenden internen und externen Regeln und Bestimmungen Definieren, Einrichten und Fördern des Projektteams bzw. der Projektorganisation, einschließlich Mitarbeitern aus anderen Funktionen (Matrixorganisationen), in allen Projektphasen Koordination der technischen Details im Bereich Elektrotechnik und MSR in den zuständigen Projekten Koordinierung und Führung aller Projektmitarbeiter, externer Fachplaner und Fremdfirmen Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen und Mitwirkung bei Anträgen für Investitionsvorhaben in enger Zusammenarbeit mit den internen Kunden, Einkauf und Controlling Überprüfung der Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanung sowie der Leistungsverzeichnisse gemäß HOAI (Honorarordnung für Architekten und Ingenieure) Durchführung von Planungs- und Baubesprechungen, sowie Inbetriebnahmen und Abnahmen der Projekte Ihr Profil: Abgeschlossenes technisches Bachelorstudium (z.
Unser Engagement erstreckt sich über sämtliche Phasen der Bauprojekte und wir setzen hohe Qualitätsstandards in die Umsetzung bis zur Fertigstellung. Getragen von einem leistungsstarken Team von über 300 Mitarbeitern agieren wir maßgeblich in den neuen Bundesländern. Die Eiffage Infra-Ost ist ein zuverlässiger Partner mit umfassender Expertise und bedeutenden Kapazitäten für die erfolgreiche Realisierung der Projekte.
Für uns steht die vollste Zufriedenheit unserer Kunden im Vordergrund. Unsere engagierten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben uns mit ihrem Engagement und ihrem hohen fachlichen Können zu dem gemacht, was wir heute sind. In den vergangenen Jahren haben wir zahlreiche Projekte wie z.