Das bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld großer Gestaltungsspielraum hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten offene Unternehmenskultur Tätigkeit Analyse und Optimierung von Planungsprozessen sowie Einführung effizienter Tools und Methoden Steuerung und Weiterentwicklung der PDM-Prozesse am Standort in enger Abstimmung mit den Fachbereichen Verantwortung für die operative Produktionsplanung und Koordination mit der zentralen Planung Sicherstellung einer optimalen Auslastung der Produktionskapazitäten sowie termingerechter Auftragsabwicklung Aktive Mitarbeit an Projekten zur Prozessverbesserung und Digitalisierung im Produktions- und Datenmanagement Vertretung des Head of Supply Chain bei Abwesenheit und Unterstützung in strategischen Themen Fachliche und persönliche Anforderungen Führungserfahrung sowie Begeisterung für Teamentwicklung und Change-Prozesse Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktionsplanung und/oder im Produktdatenmanagement Organisationstalent, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen Sehr gute Kenntnisse in ERP-Systemen (z.
Einsatzleitung Industriereinigung (m/w/d) Deutschland | Regensburg | Vollzeit Ihre Aufgaben Steuerung der Aufträge im Bereich Industriereinigung Durchführung von Objektbegehungen Erstellung von Angebotskalkulationen und Aufmaßen Begleitung und Unterstützung bei Angebots- und Vertragsverhandlungen Kundenbetreuung und Neukundenakquise Fachliche Führung der gewerblichen Mitarbeiter, Personaleinsatzplanung Unterstützung und Vertretung der Regionalleitung im operativen/administrativen Tagesgeschäft Ihr Profil Erste Berufserfahrung im Bereich Industriereinigung wünschenswert Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse Sicherer Umgang mit den gängigen digitalen Systemen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Führungserfahrung Lösungsorientiertes Handeln und Hands-On-Mentalität Hohe Lern- und Weiterentwicklungsbereitschaft Führerschein Klasse B Das bieten wir Ihnen Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit Moderne Arbeits- und Kommunikationsmittel Firmenfahrzeug mit Privatnutzung 30 Tage Urlaub pro Jahr Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit Weiterentwicklung durch Schulungsangebote (z.
Verantwortung in enger Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer für die strategische Ausrichtung und operative Steuerung des Vertriebs Übernahme der Planung und Verantwortung für das Erreichen der Umsatz- und Ergebnisziele im Bereich Trockenbau, Putz/Fassade Kontinuierliche Analyse des Markts sowie der Wettbewerber Gestaltung des Lagersortiments Steuerung und Führung der Vertriebsmitarbeiter Weiterentwicklung und Erweiterung des Vertriebsteams Neukundenakquise und Bestandskundenbetreuung Mittelbarer und unmittelbarer Beitrag zur Steigerung der Kundenzufriedenheit Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von Baustoffen Idealerweise sehr gute Kenntnisse im Bereich Trockenbau, Putz/Fassade Sicheres Auftreten, hohe Durchsetzungskraft und starke Serviceorientierung Sie sind hoch motiviert, empathisch und verhandlungsstark Sie arbeiten selbstständig und denken gerne „out-of-the-box“ Mitarbeit in einem modernen, kerngesunden und stetig wachsenden Unternehmen Flache Hierarchien Neutraler Dienstwagen, der auch privat genutzt werden darf Großer Handlungs- und Gestaltungsfreiraum Finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg Urlaubsgeld Interne Schulungen und Weiterbildungen
Sachbearbeiter (m/w/d) Für unseren Großkunden aus dem produzierenden Gewerbe suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt Sie als: Sachbearbeiter (m/w/d) Ihre Vorteile: Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Schneller und unkomplizierter Einstieg Urlaubs- und Weihnachtsgeld Individuelle Betreuung als Mitarbeiter (m/w/d) Zukunftsorientierte Einsätze Ihre Tätigkeiten: Unterstützung der Schichtleitung bei der operativen Tagesplanung und -steuerungÜberwachung des Materialflusses sowie Dokumentation und Behebung von MaterialengpässenAnalyse und Behebung von Problemen mit den Systemen WMS & SAPOrganisation und Koordination von InstandhaltungsaufträgenSteuerung sowie Priorisierung der laufenden Aufträge Ihre Qualifikationen: Berufserfahrung als Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich der ProduktionsleitungGute Kenntnisse mit IT-SystemenGutes Technisches Verständnis Gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftBereitschaft zur Schicht- sowie SamstagsarbeitSorgfältigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit Ihr Kontakt zu Hofmann: Sie möchten unseren Kunden als Sachbearbeiter (m/w/d) unterstützen?
ID Logistics betreibt fast 450 Standorte in 19 Ländern in Europa, Nord- und Südamerika, Asien und Afrika und beschäftigt rund 42.000 Mitarbeiter, bis zu 4.000 davon in Deutschland. Mit einem ausgewogenen Kundenportfolio aus Handel, Industrie, Detail-Kommissionierung, Health Care, FMCG und dem E-Commerce – Sektor, bietet ID Logistics den Kunden automatisierte und innovative Logistiklösungen.
Die Analyse von kunden- und herstellerspezifischen Montage- und Konstruktionsinformationen gehört zu Ihren Stärken. Ihre sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit Mitarbeitern des operativen Fahrzeugbaus sowie mit Mitarbeitern der vorgelagerten Prozessbereiche zeichnet Sie aus Warum wir: Die Werte - Sie finden bei uns eine gewachsene Firmenkultur basierend auf Vertrauen, Respekt und Teamgeist.
Verantwortungen Du unterstützt den Country Manager bei der Erschließung neuer Geschäftsfelder Du nutzt deine sprachlichen Skills, um klare, prägnante und ansprechende Übersetzungen zu erarbeiten Du unterstützt das Market Operations & Development Team in allen marktspezifischen Belangen des deutschsprachigen Raums, z.B. in den Bereichen Operations, Logistik, Content, Online Marketing etc. Mitarbeit bei marktspezifischen Analysen, operativen und strategischen Projekten Anforderungen Studium in den Bereichen BWL oder verwandten Fachrichtungen Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch & Englisch Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten Freude an der Arbeit in einem internationalen Team Hands-on-Mentalität, hohe Motivation und selbstständige Arbeitsweise Benefits Hybrid working Täglich frisches Obst Sportkurse Exklusive Mitarbeiter Rabatte Kostenlose Getränke Sprachkurse Company Events Mobilitätszuschlag Zentrale Lage Flexible Arbeitszeiten Weiterbildungs- angebote Hunde erlaubt AY Academy Feedbackkultur Firmenfahrrad Was ABOUT YOU ausmacht?
Ihre Aufgaben: Durchführung sämtlicher Allgemein- und Regionalanästhesie und Betreuung Ihrer Patienten auf der Intensivstation Mitarbeit in der Notfallversorgung und Teilnahme am Dienstgeschäft (Spätdienst und Anwesenheitsdienst) Teilnahme an interdisziplinären Besprechungen und Visiten sowie Dokumentation der Behandlungsverläufe Ansprechpartner für Patienten, Angehörige und Kollegen Ihr Profil: Berufsanfänger (m/w/d) oder bereits fortgeschrittener Assistenzarzt (m/w/d) in Weiterbildung Empathisch im Umgang mit Ihren Patienten (m/w/d), teamfähig und kommunikationsstark Arzt (m/w/d) mit Leidenschaft für die Anästhesie und Intensivmedizin mit sehr guten Deutschkenntnissen (mindestens C1) und im Besitz der deutschen Approbation Ihre Perspektive: Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag und attraktive Zusatzleistungen wie z.
Entwicklungsstufen) Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Möglichkeiten der zusätzlichen Rentenversicherung Eine Mitarbeit in unserem kompetenten und freundlichen OP-Pflegeteam Kurze Entscheidungswege und höchste medizinische und pflegerische Professionalität Keine Dienste an Wochenenden, nachts oder an Feiertagen Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz Strukturierte Einarbeitung Übernahme vertraglicher Verpflichtungen von Kosten aus fachspezifischer Weiterbildung Sie haben Fragen?
Navigieren Sie mit uns gemeinsam auf Erfolgskurs und sorgen Sie nachhaltig für zufriedene Mieter Das erwartet Sie: Planung, Organisation und Steuerung aller Arbeitsabläufe inklusive Umsatz‑, Kosten‑ und Ergebnisverantwortung Zentrale Ansprechperson für Kunden und Mitarbeitende sowie Sicherstellung einer lösungsorientierten Kommunikation Strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender und konsequente Einhaltung von Arbeits‑, Gesundheits‑ und Sicherheitsvorschriften Sicherstellung definierter Qualitätsstandards durch regelmäßige Kontrollen und vollständige Dokumentation Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft sowie flexible Übernahme projektbezogener und objektspezifischer Sonderaufgaben Das zeichnet Sie aus: Erste Führungserfahrung zur erfolgreichen Koordination von Teams und Projekten Fachkenntnisse in der Grünpflege als Gärtner oder im GaLa-Bau Sicherer Umgang mit MS Office zur effizienten Organisation administrativer und operativer Aufgaben Ausgeprägte Service‑ und Kundenorientierung als Grundlage für professionelles Auftreten und hohe Dienstleistungsqualität Hohe Flexibilität und starkes Organisationstalent Gute Deutschkenntnisse für eine klare, verlässliche und zielgerichtete Kommunikation Führerschein der Klasse B notwendig Das bieten wir Ihnen: Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit (40 Stunden/Woche) mit dienstlichem PKW zur direkten Nutzung Attraktives und pünktliches Festgehalt als Anerkennung für Engagement und Leistung (ab 3300 € brutto / Monat ) 28 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, mit jährlicher Steigerung nach Betriebszugehörigkeit.
Praxis- & Organisationsmanagement: Mitverantwortung für die Steuerung und kontinuierliche Optimierung sämtlicher organisatorischer und administrativer AbläufeSicherstellung eines reibungslosen Praxis- und OP-TagesbetriebsWeiterentwicklung interner Prozesse, Standards und ServicekonzepteUnterstützung bei Budgetüberwachung und wirtschaftlicher Steuerung in Abstimmung mit der PraxisleitungPersonalmanagement: Führung, Koordination und Einsatzplanung des gesamten PersonalsUnterstützung im Recruiting, strukturiertes Onboarding neuer MitarbeitenderFörderung der Teamentwicklung sowie Mitarbeit bei der Personalführung Ansprechpartnerin für operative, organisatorische und personelle FragestellungenQualitäts- & Hygienemanagement: Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements, Prozessbeschreibungen und DokumentationenUmsetzung und Kontrolle gesetzlicher Vorgaben (QM, Hygiene, Arbeitssicherheit) gemäss den Richtlinien der GesundheitsdirektionPatienten- & Serviceorientierung: Sicherstellung eines exzellenten Patientenmanagements auf höchstem ServiceniveauRepräsentation des Dermatologikums gegenüber Patient:innen, Partnern und externen DienstleisternKommunikation & Schnittstellenfunktion: Enge Zusammenarbeit mit den Ärzten und dem ManagementKoordination externer Dienstleister und LieferantenMitwirkung an strategischen und operativen Projekten innerhalb der Klinikstruktur Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen (z.
Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung. Zusätzlich genießt du zahlreiche Social Benefits (Mitarbeiter*innen-Restaurant / Unterstützung für Mittagessen, Gratis-Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiter*innen-Events, Sprachkurse, …) Das Mindestgehalt für diese Position liegt – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – bei € 52.000,-- brutto pro Jahr.
Eine attraktive leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag-Ärzte/ KGTB für Ärzte und Ärztinnen, attraktive Mitarbeiter*innenangebote bei über 250 Top-Marken, Dienstradleasing und unsere KMG Kliniken Rente. Leben und arbeiten in der Kreisstadt des Kyffhäuserkreises im Norden des Landes Thüringen in landschaftlich reizvoller Umgebung mit vielen Kultur- und Freizeitangeboten.
HR-Generalist (m/w/d) am Standort Finkenwerder >> Lohn: 50.000 - 65.000 € >> Einsatzort: Finkenwerder >> Einsatztage: Montag bis Freitag (5 Tage/Woche) >> Einsatzschichten: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten >> Langfristiger Einsatz Unser Angebot für Dich als HR-Generalist (m/w/d) am Standort Finkenwerder Lohn 50.000 - 65.000 € € Pünktliche und korrekte Lohnzahlung Urlaubs- & Weihnachtsgeld Möglichkeit auf Zusatzprämien Mitarbeiter werben Mitarbeiter Zuschuss zum HVV-ProfiTicket Abschlagszahlungen möglich Unbefristetes Arbeitsverhältnis Kostenlose Arbeitskleidung & medizinische Untersuchungen Dein Aufgabenbereich als HR-Generalist (m/w/d) am Standort Finkenwerder Operative Personalarbeit vom Einstellungsprozess bis zum Austritt von Mitarbeitern, inklusive administrativer Aufgaben, Dokumentenmanagement und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen externen Payroll-Dienstleister Erstellung regelmäßiger Berichte zu Fehlzeiten und Mitarbeiterzahlen Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden sowie Unterstützung bei externen Prüfungen Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern bei HR-Themen, Arbeitsrecht und steuerlichen Fragen Organisation des Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeiter zusammen mit dem Recruiting-Team Mitarbeit an HR-Projekten, z.
Mein Arbeitgeber Mein Mandant zählt zu den führenden Unternehmen seiner Branche In dieser zentralen Position übernehmen Sie die Leitung eines motivierten Debitoren und treiben die Weiterentwicklung moderner Finanz- und Rechnungswesensprozesse aktiv voran Dabei verbinden Sie operative Verantwortung mit strategischer Gestaltung und stellen sicher, dass die Abläufe in der Buchhaltung effizient, zukunftsorientiert und reibungslos funktionieren Verantwortung für die fachliche Führung des Kreditoren Teams von 6 Personen Aktive Unterstützung im operativen Tagesgeschäft, insbesondere bei Erfassung, Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Eingangsrechnungen Steuerung, Monitoring und kontinuierliche Weiterentwicklung sämtlicher Prozesse in der Debitorenbuchhaltung Mitarbeit in der Hauptbuchhaltung, z.B. bei Rückstellungen, Abgrenzungen, Kontenabstimmungen sowie Monatsabschlüssen Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, steuerlicher und interner Vorgaben Erstellung, Pflege und Auswertung von Reports, KPIs und Analysen Identifikation und Umsetzung von Optimierungs- und Digitalisierungsmaßnahmen Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Controlling und weiteren relevanten Schnittstellen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium - idealerweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Finanzen Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung sowie in der Hauptbuchhaltung; erste Führungserfahrung ist wünschenswert Fundierte Kenntnisse in der Bearbeitung von Eingangsrechnungen sowie in der Erstellung von Rückstellungen und Abgrenzungen Sicherer Umgang mit gängigen ERP-Systemen, bevorzugt SAP B1 Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute bis solide Englischkenntnisse Hohe Eigeninitiative, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise Kommunikationsstarke, durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität Verantwortungsvolle Führungsrolle in einem modernen Unternehmen und zugleich Marktführer seiner Branche 90% Remote Firmenwagen inkludiert Exklusive Benefits Gehaltsinformationen Gehaltlich liegt die Position zwischen 70.000 EUR bis 80.000 EUR + Dienstwagen sowie einem sehr hohen Remote-Anteil Ihr Kontakt Ansprechpartner Robin Lubig Referenznummer 864307/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)711-34229253 E-Mail: robin.lubig@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Digitalisierung der HEAG mobilo – mobiConnect, KIRA, Intranet-Relaunch, Verkehrsmittelwerbung) Operative Mitarbeit an vielfältigen Projekten (z. B. Geschäftsbericht, Jobticket, Relaunch von Haltestellenansagen, Tag der offenen Tür 2027, Vorlesetag) Steuerung und aktive Mitarbeit in der internen und externen Kommunikation sowie der Management-Kommunikation Vorbereitung, Organisation und Durchführung von internen und externen Veranstaltungen Mitarbeit an Ausschreibungen Betreuung und Steuerung externer Dienstleister Abgeschlossenes Studium im Bereich Medien, Kommunikation, (Online-)Journalismus oder ein vergleichbarer Studiengang mit mehrjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern Erfahrung in der Anwendung von Projektmanagementprozessen und -methoden Anpackende Persönlichkeit mit "out of the box"-Denken und ausgeprägte Konzeptionsstärke Erfahrung in der Stakeholder- und Schnittstellenkommunikation Wortkünstler*in mit Gespür für knackig aufbereitete Inhalte und die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht zu vermitteln Sicherer Umgang mit MS Office Teamplayer mit strukturierter, selbständiger und lösungsorientierter Arbeitsweise Gelassenheit auch in stressigen Situationen Besitz des Führerscheins der Klasse B Eine Bitte unsererseits: Bewirb Dich bei uns mit Deinen aussagefähigen Arbeitsproben.
ID Logistics betreibt fast 450 Standorte in 19 Ländern in Europa, Nord- und Südamerika, Asien und Afrika und beschäftigt rund 42.000 Mitarbeiter, bis zu 4.000 davon in Deutschland. Mit einem ausgewogenen Kundenportfolio aus Handel, Industrie, Detail-Kommissionierung, Health Care, FMCG und dem E-Commerce – Sektor, bietet ID Logistics den Kunden automatisierte und innovative Logistiklösungen.
Fachlicher und disziplinarischer Vorgesetzter für die Abteilungen im operativen Bereich Mitarbeit im operativen Bereich Monitoring der KPI im laufenden Betrieb Kommunikation mit den Mitarbeitern und Sicherstellung eines hohen Arbeitsstandards Organisation der reibungslosen Zusammenarbeit der einzelnen Abteilungen Zielsetzung für die Schicht und deren Sicherstellung Erstellen der Anwesenheitspläne untergeordneten Mitarbeiter Finaler Entscheider bei Urlaubsbeantragung der unterstellten Mitarbeiter Kontrolle und Planung von Schulungen sowie deren Wirksamkeit Auditierung und Verbesserung von Prozessen Sicherstellung von gültigen unternehmensinternen Sicherheits- und HSE-Bestimmungen Verantwortlichkeit als Eskalationsstelle von Management und Schicht Was bringst Du mit ?
Denn wir machen Bike-Leasing so einfach wie Fahrradfahren – für Unternehmen, Mitarbeiter, Selbständige und Fachhändler. Viele profitieren bereits von den Vorteilen des Dienstfahrrads. Und wir schreiben damit seit Jahren eine Erfolgsgeschichte nach der anderen.
Wir bieten Attraktives Gehalt: + anteiliges 13. Monatseinkommen + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm Flexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles Arbeiten (60% Büroanwesenheit)Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch Entgeltumwandlung Perspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und EntwicklungGute Leute kennen gute Leute: Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 € Prämie bei erfolgreicher Besetzung Chance, etwas zu bewirken: an einer klimafreundlichen Zukunft mitgestalten, Arbeiten im EUREF-Campus Düsseldorf: ein internationales Schaufenster der EnergiewendeSonstiges: Zugang zu Corporate Benefits sowie Dienstrad-Leasing möglich Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt?
Ein dreijähriges Studium (Theoriephasen an der DHBW in Stuttgart)Einblicke in unsere operativen und strategischen Abläufe in den Bereichen Einkauf, Vertrieb, Finanzen, Controlling, Montagekoordination sowie Human ResourcesAktive Mitarbeit in ProjektenUnterstützung bei Prozessanalysen und -optimierungenAllgemeine Hochschulreife (gute Noten in Mathematik und Deutsch)Interesse sowie Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und ProzesseFreude am Umgang mit Menschen sowie gute Kontakt- und KommunikationsfähigkeitSicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere ExcelSelbstständige, zuverlässige und strukturierte ArbeitsweiseVerantwortungsbewusstsein und EngagementOffene Unternehmenskultur in einem agilen FamilienunternehmenKurze EntscheidungswegeRaum für Ideen und Gestaltungsspielräume in einer WachstumsbrancheFlexible Arbeitszeiten sowie tageweise Homeoffice-OptionSpannende ProjekteAbwechslungsreiche TätigkeitenÜbernahmeoption bei guter EntwicklungSehr gute Verkehrsanbindung und Einkaufsmöglichkeiten in unmittelbarer NäheKostenfreie Parkplätze auf dem FirmengeländeKostenfreies Obst und GetränkeMitarbeiter-Benefitprogramm, Massage am ArbeitsplatzGeburtstagsgeschenkFirmenevents: ob Sommerfest oder Weihnachtsfeier – wir feiern Erfolge gemeinsamHast du Fragen zu dieser Stellenausschreibung oder zu deiner Bewerbung?
Wir die ERLOS Produktion und Montagen GmbH sind ein Unternehmen der WP Holding GmbH mit Sitz im sächsischen Zwickau. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin für die Stelle als Mitarbeiter (m/w/d) Akku Recycling mit Schwerpunkt Logistik für unseren Standort Schönfels Ihr Aufgabengebiet • Materialtransport werksintern • Be- und Entladen von LKWs • Enge Abstimmung mit Disposition • Aktives Mitgestalten des operativen Tagesablaufs • Lieferdokumente prüfen und befüllen • Unterstützung der Fertigung bei Bedarf • Urlaubs- und Krankheitsvertretung Ihr Profil • Besitz eines gültigen Staplerscheins • Fahrpraxis wünschenswert • sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise • Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit Wir bieten • einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz, leistungsbezogene Vergütung • Arbeiten in Tagschicht • eine unbefristete Anstellung • fundierte Einarbeitung Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Aufgabenschwerpunkte: Unterstützung im operativen Facility Management Mitarbeit bei der Betreuung von Gebäuden, technischen Anlagen und Dienstleistern Unterstützung bei Wartungs-, Instandhaltungs- und Prüfmaßnahmen Dokumentation von Leistungen, Mängeln und Maßnahmen Mitwirkung bei Ausschreibungen, Angebotsvergleichen und Vergaben Unterstützung im Vertrags- und Kostenmanagement Anforderungen: Studium im Bereich Facility Management, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur oder vergleichbar Interesse an technischen und kaufmännischen Fragestellungen im Facility Management Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel und Word) Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein der Klasse B Sie interessieren sich für diese Aufgaben?
Wir suchen eine MFA / Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für unsere Ambulanz der Klinik für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde Sie bringen mit Eine abgeschlossene Berufsausbildung zur MFA Ein sicheres, sympathisches und überzeugendes Auftreten Freude am serviceorientierten Umgang im Patienten, Zuweisern und Mitarbeitern Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Programmen und haben idealerweise bereits Erfahrung mit KV-Abrechnung Unsere Besonderheiten Bei uns erwartet Sie eine anspruchsvolle, selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team Wir arbeiten in klar strukturierten Abläufen Wir bieten geregelte Arbeitszeiten (keine Wochenenddienste) Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Sie sind kompetenter Ansprechpartner am Leitstellenempfang Sie übernehmen administrative Aufgaben inkl. der Abrechnung Sie übernehmen die Planung der stationären Aufnahmen inkl.
Ihr Vorteil: Übertarifliche Bezahlung Persönliche, umfassende Einarbeitung Übernahmeoption mit langfristiger PerspektiveWeiterentwicklungsmöglichkeiten Betriebseigene Parkmöglichkeiten Ihre Aufgaben als Vertriebsassistent (m/w/d): Unterstützung von operativen, administrativen und organisatorischen Aufgaben im Vertrieb Kundenberatung und -betreuungUnterstützung im Produktmanagement NeukundenakquiseOrganisation von Meetings und deren Protokollführung Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung als Vertriebsassistent (m/w/d) oder vergleichbarErfahrung im Vertrieb und in der KundenbetreuungHands-On-Mentalität und analytisches DenkenOrganisationstalent und Kommunikationsfähigkeit Ihr Kontakt zu Hofmann: Als werteorientiertes Familienunternehmen stehen unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Mittelpunkt unseres Handelns. Werden Sie Teil davon und vereinbaren Sie noch heute einen Termin zum Kennenlernen unter 0931-321720 oder bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unsere E-Mail Jobs-wuerzburg@hofmann.info oder über unsere Homepage www.hofmann.info Wir freuen uns bald von Ihnen zu hören!
Tankkarte oder Fahrtkostenerstattung – alternativ übernehmen wir auch dein Ticket der Deutschen Bahn Bis zu 31 Tage Urlaub im Jahr für deine Erholung Überdurchschnittlicher Stundenlohn Übertarifliche Zuschläge für Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtdienste Treueprämien sowie eine attraktive Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie
Tankkarte oder Fahrtkostenerstattung Bis zu 31 Tage Urlaub im Jahr Überdurchschnittlicher Stundenlohn Faire Zuschläge für Samstags-, Sonntags-, Feiertags-und Nachtdienste Umzugskosten und Kitazuschuss Willkommensprämie Mitarbeiter werben über Mitarbeiterprämie
Wir suchen eine MFA / Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für unsere Ambulanz der Klinik für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde Sie bringen mit Eine abgeschlossene Berufsausbildung zur MFA Ein sicheres, sympathisches und überzeugendes Auftreten Freude am serviceorientierten Umgang im Patienten, Zuweisern und Mitarbeitern Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Programmen und haben idealerweise bereits Erfahrung mit KV-Abrechnung Unsere Besonderheiten Bei uns erwartet Sie eine anspruchsvolle, selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team Wir arbeiten in klar strukturierten Abläufen Wir bieten geregelte Arbeitszeiten (keine Wochenenddienste) Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Sie sind kompetenter Ansprechpartner am Leitstellenempfang Sie übernehmen administrative Aufgaben inkl. der Abrechnung Sie übernehmen die Planung der stationären Aufnahmen inkl.
Für die Sicherstellung der operativen Betriebssicherheit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen fachlich versierten und hoch motivierten Mitarbeiter in der mechanischen Instandhaltung (m/w/d) Ihre Aufgabenbereiche: Wartung und Instandhaltung von Maschinen- und Betriebsanlagen Herstellung von Werkstücken durch manuelle und maschinelle Fertigungsverfahren Eingrenzung, Feststellung und Instandsetzung von Störungen, Fehlerursachen an Maschinen und Systemen und unter Beachtung der Schnittstellen, Eingrenzung von Fehlern Inspektion von Anlagen und Produktionsmaschinen Dokumentation von Arbeitsergebnissen und Instandhaltungsmaßnahmen Hilfsstoffe ihrer Verwendung nach zuordnen, einsetzen und entsorgen Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker, Betriebsschlosser oder vergleichbar Körperliche Belastbarkeit Teamfähigkeit Staplerführerschein Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per Email an: bewerbung@zkw-otterbein.de oder per Post an: Zement- und Kalkwerke Otterbein GmbH & Co.
Tankkarte oder Fahrtkostenerstattung – alternativ übernehmen wir auch dein Ticket der Deutschen Bahn Bis zu 31 Tage Urlaub im Jahr für deine Erholung Überdurchschnittlicher Stundenlohn Übertarifliche Zuschläge für Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtdienste Treueprämien sowie eine attraktive Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie
Tankkarte oder Fahrtkostenerstattung Bis zu 31 Tage Urlaub im Jahr Überdurchschnittlicher Stundenlohn Faire Zuschläge für Samstags-, Sonntags-, Feiertags-und Nachtdienste Umzugskosten und Kitazuschuss Willkommensprämie Mitarbeiter werben über Mitarbeiterprämie
Unter dem Dach der Ernst Bremicker GmbH sind die Tochterunternehmen Bremicker Verkehrstechnik GmbH, Bremicker Bau GmbH und Metalltechnik Haunetal GmbH vereint. Mit mehr als 300 Mitarbeitern - an mehreren Standorten in Deutschland - vereint die Bremicker Unternehmensgruppe umfassende Kompetenz in allen Bereichen der Verkehrstechnik.
Ihre Vorteile auf einen Blick Das bieten wir Ihnen: Einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen, dynamischen und interprofessionellen Team Familienfreundlichkeit: wir bieten Plätze in unserem Betriebskindergarten an, organisieren eine Ferienbetreuung und zahlen eine monatliche Kinderzulage Wir fördern die persönliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm, z.B. in unserer eigenen Akademie Einen Arbeitsplatz in Hannover mit optimaler Verkehrsanbindung Gesundheits- und Sportaktivitäten (umfangreiches Gesundheitsmanagement mit z.B. Bodyfit-Kursen, Yoga etc.) zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter*innen z.B. Mitarbeitenden Rabatte, betriebliche Altersversorgung, Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Jobrad Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN)
Dann geht es hier zu den Details: Strategische Verantwortung für direkte technische Warengruppen sowie für ausgewählte indirekte Waren & DienstleistungenErstellung von Ausschreibungen und Durchführung von VergabeprozessenVertragsverhandlungen und -gestaltungAuswahl, Bewertung und Weiterentwicklung von Lieferanten – inklusive Mitarbeit bei AuditsMitarbeit und Unterstützung in operativen Beschaffungsthemen wie Disposition oder in der BestellabwicklungAnalyse und Optimierung im Bestellwesen, von Prozessen und Tools Mitarbeit und teilw.
Für einen Firmenstandort des Unternehmens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und motivierten Kandidaten (m/w/d). Leitung, Coaching und Entwicklung des HR-Teams (ca. 6 Mitarbeiter)Funktion als vertrauenswürdiger Partner der Geschäftsleitung in Fragen der Organisation, des Personalwesens und des VeränderungsmanagementsKonstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, inklusive der Verhandlungen und Verabschiedungen von BetriebsvereinbarungenÜberwachung des gesamten Employee Lifecycle, von der Mitarbeitergewinnung, Weiterentwicklung bis zum AusscheidenSicherstellung der Einhaltung des Arbeitsrechts, von Tarifverträgen, Personalrichtlinien und EU-Vorschriften zur LohntransparenzWeiterentwicklung einer zeitgemäßen und langfristig ausgerichteten Personalentwicklung sowie der zukunftsrelevanten Themen Recruiting, Personalauswahl und Talentmanagement, auch vor dem Hintergrund der MitarbeiterbindungStärkung des Employer Branding und Umsetzung effektiver Rekrutierungsstrategien, auch für FührungspositionenOptimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -ToolsÜberwachung der Personalverwaltung (Lohnabrechnung, Verträge, Zeiterfassung, Altersvorsorge)Enge Zusammenarbeit mit regionalen und globalen HR-Teams, um eine einheitliche Ausrichtung sicherzustellenUnterstützung bei HR-Themen für Mitarbeiter in anderen europäischen Ländern zusammen mit lokalen HR-PartnernEnge Zusammenarbeit mit dem lokalen Management, beispielsweise im Rahmen von Grundsatzfragen, Organisationsentwicklung sowie dem ChangemanagementVerwaltung des HR-Budgets und Beitrag zur Berichterstattung und Datenanalyse, um Geschäftsentscheidungen zu unterstützen Erfolgreich abgeschlossene akademische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden ZusatzqualifikationenTiefgehende Berufspraxis in der strategischen und operativen Personalarbeit in einer LeitungsfunktionErfahrung im Umgang mit dem Betriebsrat ist eine GrundvoraussetzungFundierte Erfahrung in der operativen Personalarbeit innerhalb eines Industrieunternehmens sowie die Leitung von TransformationsprozessenHervorragende Kommunikationsfähigkeiten mit ausgeprägter Konfliktlösungsfähigkeit und Überzeugungskraft sowie GestaltungswilleFundierte Kenntnisse im Arbeits- und SozialversicherungsrechtSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseHohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsstärke sowie EinsatzbereitschaftAusgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einer ausgesprochenen Hands-on-Mentalität Interessante Aufgaben in einem multinationalen UmfeldHohes Maß an EigenverantwortungViel Gestaltungsspielraum und somit die Möglichkeit einen wahren Unterschied zu vollbringenAngenehmes Arbeitsklima Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und Qualifikation 120.000 € – 140.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Lawrence Clesly Referenznummer 859971/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)761-38377212 E-Mail: lawrence.clesly@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Strategischer Einkauf von Materialien, Komponenten und Dienstleistungen inklusive Bedarfsermittlung, Angebotseinholung und Bestellabwicklung, sowie aktive Einbindung im operativen Tagesgeschäft Enge Zusammenarbeit mit dem internationalen Procurement-Team, insbesondere der Einkaufsorganisation in Asien, inklusive Abstimmung zu Bedarfen, Lieferungen und Produktionsmengen Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung des Lieferantennetzwerks sowie professionelle Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen auf internationaler Ebene Sicherstellung einer termingerechten und qualitätskonformen Materialversorgung für die lokal aufgebauten Produktionslinien Mitarbeit an der Weiterentwicklung interner Einkaufs- und Bestellprozesse sowie Unterstützung beim Aufbau standardisierter Verträge und Strukturen im Lieferantenmanagement Aktive Rolle in der Implementierung und Weiterentwicklung des neuen ERP-Systems (inkl.
MIC II-III-Operationen, Perspektive zur Qualifikation als AGUB 2 Operateur zertifizierten Kontinenz- und Beckenbodenzentrum Moderne Geburtshilfe: Familienorientiertes Konzept, erfahrene Hebammen, strukturierte Abläufe – mit Raum für eigene ImpulseZertifizierte Strukturen: Mitarbeit im Kontinenz- und Beckenbodenzentrum und Ausbau weiterer SchwerpunkteGestaltungsspielraum: Sie wirken aktiv an medizinischen Standards, Prozessoptimierung und der Weiterentwicklung der Abteilung mitFührungsrolle mit Wirkung: Anleitung und Entwicklung von Assistenzärzten, enge Zusammenarbeit mit dem Chefarzt und Mitverantwortung für die QualitätssicherungAttraktive Rahmenbedingungen: Vergütung nach AVR-C inkl. zusätzlicher Altersversorgung (Arbeitgeberanteil 5,6 %), strukturierte Dienstplanung und kurze EntscheidungswegeEin Umfeld, das trägt: Ein kollegiales Team, wertschätzende Arbeitskultur und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe Worauf wir uns freuen Fachliche Basis: Anerkennung als Facharzt für Gynäkologie & GeburtshilfeOperative Kompetenz: Fundierte Erfahrung in der gynäkologischen Chirurgie – gerne mit Schwerpunkt auf minimalinvasiven VerfahrenGeburtshilfliche Sicherheit: Souveräner Umgang im Kreißsaal, strukturierte Entscheidungsfindung und Sicherheit auch in komplexen SituationenFührungspersönlichkeit: Sie leben verantwortungsvolle medizinische Führung, fördern Mitarbeitende und gestalten ein verlässliches MiteinanderStrukturierte Arbeitsweise: Qualitätsorientiertes Denken und Lust auf aktive Mitgestaltung medizinischer ProzesseKommunikationsstärke: Klarer, empathischer und professioneller Umgang mit Patientinnen, Angehörigen und Kollegen Wer wir sind Mit zehn Fachabteilungen und insgesamt 310 Betten bietet das Krankenhaus Neuwerk in Mönchengladbach den Menschen in der Region ein vielfältiges Therapieangebot.
Mitarbeiter Finanzwesen / Controlling (m/w/d) Vollzeit, Hamburg, (Ref. Nr. 13870) Für unseren renommierten Kunden aus der maritimen Industrie suchen wir einen Mitarbeiter Finanzwesen / Controlling (m/w/d) engagierten im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
Ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften im gesamten Employee Lifecycle Eigenverantwortliche Durchführung administrativer HR-Prozesse Steuerung des gesamten Recruitingprozesses Betreuung und Begleitung der Auszubildenden Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen Anwendung von Microsoft-365-Tools und Unterstützung digitaler Workflows Mitarbeit in HR-Projekten (Employer Branding, Personalentwicklung etc.) Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (z.
Frankfurt / Dortmund / Mannheim / Kaiserslautern / Hannover / Göttingen / Hamburg / Leipzig / Aschaffenburg WAS ERWARTET DICH ? Fachliche und disziplinarische Führung aller Warehouse Mitarbeiter Kontinuierliche Personaleinsatzplanung POC für den Kunden (Point of contact) Steuern, Überwachen und korrigierendes Eingreifen in operative Prozesse Stetige Einhaltung und Verbesserung von Performance- und Qualitätskennzahlen Sicherung vorgegebener Arbeitsschutzstandards (gesetzlich/interne Standards) Sicherstellung von Einarbeitung und Schulungen der Mitarbeiter durch die Supervisor Auditierung von Trainingsmaßnahmen Führen von Mitarbeiter- und Personalentwicklungsgesprächen WAS BRINGST DU MIT ?
Digitalisierung der HEAG mobilo – mobiConnect, KIRA, Intranet-Relaunch, Verkehrsmittelwerbung) Operative Mitarbeit an vielfältigen Projekten (z. B. Geschäftsbericht, Jobticket, Relaunch von Haltestellenansagen, Tag der offenen Tür 2027, Vorlesetag) Steuerung und aktive Mitarbeit in der internen und externen (Online-) Kommunikation sowie der Management-Kommunikation Konzeption, Planung, Vorbereitung und Durchführung von internen und externen Veranstaltungen Gestaltung von Präsentationen und Werbe- / Informationsmitteln Mitarbeit an Ausschreibungen Betreuung und Steuerung externer Dienstleister Abgeschlossenes Studium im Bereich Medien, Kommunikation, (Online-)Journalismus oder ein vergleichbarer Studiengang mit mehrjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern Erfahrung in der Anwendung von Projektmanagementprozessen und -methoden Anpackende Persönlichkeit mit "out of the box"-Denken und ausgeprägte Konzeptionsstärke Erfahrung in der Stakeholder- und Schnittstellenkommunikation Wortkünstler*in mit Gespür für knackig aufbereitete Inhalte und die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht zu vermitteln Ideenbrunnen, der aus Einfachem etwas Besonderes machen kann Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Kenntnisse mit Canva und Adobe Creative Cloud Kenntnisse mit CMS-Systemen und Fotografie von Vorteil Teamplayer mit strukturierter, selbständiger und lösungsorientierter Arbeitsweise Gelassenheit auch in stressigen Situationen Besitz des Führerscheins der Klasse B Eine Bitte unsererseits: Bewirb Dich bei uns mit Deinen aussagefähigen Arbeitsproben.
Wir, die ERLOS Produktion und Montagen GmbH, sind ein Unternehmen der WP Holding GmbH mit Sitz im sächsischen Zwickau. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin für die Stelle als Sachbearbeiter (M/W/D) Disposition Recycling für unseren Standort Schönfels Ihr Aufgabengebiet • Disposition von Aufträgen • Kontakt zu Kunden und Lieferanten • Aktives Mitgestalten des operativen Tagesgeschäfts • Rechnungen erstellen • Statistiken pflegen • Urlaubs- und Krankheitsvertretung Ihr Profil • abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich • sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen • sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise • Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit • Führerscheinklasse B ist zwingend erforderlich Wir bieten • einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz, leistungsbezogene Vergütung • Umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen • eine unbefristete Anstellung • fundierte Einarbeitung Haben wir Ihr Interesse geweckt?
<p><span style="font-size:11.0pt;">Seit der Gründung unseres Familienunternehmens im Jahr 1930 produzieren wir maßgefertigte und hochwertige Sonnenschutzsysteme an mehreren Standorten im In- und Ausland mit insgesamt 1600 Mitarbeitern. MHZ Produkte stehen für Innovation, Nachhaltigkeit und ästhetisch, anspruchsvolles Design – Erfolgsfaktoren, die uns europaweit zu einem der Marktführer gemacht haben.
Mitarbeiter (m/w/d) für Produktion Juni 20, 2023 Mitarbeiter/in (m/w/d) Qualitätsmanagement Einsatzort: Rodenberg Beschreibung: •produktbegleitende physikalische Prüfungen der Produkte//• Erkennen von Qualitäts- und Produktsicherheitsproblemen in der Produktion//• effektives Beanstandungsmanagement//• Anwendung von Qualitätsmethoden zur Prozessverbesserung (administrativ und operativ)//• Mithilfe bei der Weiterentwicklung der Produkt- und Prozessqualität//• Teilnahme an Qualitäts-Meetings//• Bearbeitung von Lieferantenreklamationen//• Teilnahme an Werksbegehungen (Überprüfung der Arbeitsplätze) Voraussetzungen: • selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise//• Teamfähigkeit und Interesse an der Arbeit mit Kunden//• analytisches Denkvermögen und gute Auffassungsgabe//• Zusatzausbildung im Qualitätsmanagement//• sehr gute Kenntnisse in MS-Office//• Englisch in Wort und Schrift//• Kommunikationsstärke und gute Umgangsformen Arbeitszeit: Montag-Freitag Monatslohn ca. 3.000,-- € Haben Sie Fragen oder möchten sich bewerben?
Aufgabenschwerpunkte: Unterstützung des operativen Geschäfts im Lagerbüro sowie im Haupt- und Zählerlager Mitarbeit im Digitalisierungsprojekt Lagerlogistik Erste Prozessaufnahmen und -optimierungen im Hinblick auf das Zählerlager Anforderungen: Student der Lagerlogistik oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Logistik oder vergleichbarer Studiengang Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme Führerschein Klasse B Wünschenswert: Grundkenntnisse in SAP, z.
Lösung unter Einbeziehung der Hersteller Erstellung von Changes zur Regeneration Führen von Status- und Assetlisten zur Regeneration Operative Umsetzung von Changes im Rahmen des Release Management Ihr Profil Studium in relevantem Fachgebiet oder eine als gleichwertig anerkannte Berufsausbildung mit entsprechenden Fachkenntnissen Mehrjährige Berufserfahrungen im IT-Umfeld Mitarbeit bei der Umsetzung von technischen Projekten wünschenswert Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Lösung unter Einbeziehung der Hersteller Erstellung von Changes zur Regeneration Führen von Status- und Assetlisten zur Regeneration Operative Umsetzung von Changes im Rahmen des Release Management Ihr Profil Studium in relevantem Fachgebiet oder eine als gleichwertig anerkannte Berufsausbildung mit entsprechenden Fachkenntnissen Mehrjährige Berufserfahrungen im IT-Umfeld Mitarbeit bei der Umsetzung von technischen Projekten wünschenswert Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Ihre Aufgaben Aufbau eines konzernweiten JIRA Systems Definition, Implementierung und Deployment von cloud-basierten Infrastrukturen (AWS) Moitoring der Infrastruktur und proaktives Capacity Management (auto scaling) Migration der MWP Boards Konsolidierung auf AWS Desgin von Sicherheitskonzepten Aufbau und fachliche Anleitung eines indischen Teams von DevOps Mitarbeitern, die bei den Themen die operative Arbeit leisten Ihr Profil Hands-on-Erfahrung in Desgin, Entwicklung, Deployment und Betrieb von cloud-basierten Businessanwendungen Hands-on-Erfahrung mit Infrastrukturthemen wie Netzwerk, Computing, Storage, Backup, Container und Virtualisierung Gute Kenntnisse in Scritsprachen Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Ihr Vorteil: Weiterentwicklungsmöglichkeiten Übertarifliche Bezahlung Betriebseigene Parkmöglichkeiten Persönliche, umfassende Einarbeitung Übernahmeoption mit langfristiger Perspektive Ihre Aufgaben als Vertriebsassistent (m/w/d): Unterstützung von operativen, administrativen und organisatorischen Aufgaben im Vertrieb Kundenberatung und -betreuungUnterstützung im Produktmanagement NeukundenakquiseOrganisation von Meetings und deren Protokollführung Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung als Vertriebsassistent (m/w/d) oder vergleichbarErfahrung im Vertrieb und in der KundenbetreuungHands-On-Mentalität und analytisches DenkenOrganisationstalent und Kommunikationsfähigkeit Ihr Kontakt zu Hofmann: Als werteorientiertes Familienunternehmen stehen unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Mittelpunkt unseres Handelns. Werden Sie Teil davon und vereinbaren Sie noch heute einen Termin zum Kennenlernen unter 0931-321720 oder bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unsere E-Mail Jobs-wuerzburg@hofmann.info oder über unsere Homepage www.hofmann.info Wir freuen uns bald von Ihnen zu hören!
Debitoren-, Kreditoren- und Sachkontenbuchhaltung</li> <li>Steuerliche Beurteilung von Geschäftsvorfällen und Sicherstellung der Einhaltung aller steuerrechtlichen Anforderungen</li> <li>Fachliche Verantwortung für den Zahlungsverkehr, inklusive Bankbuchungen, Liquiditätsmanagement und Mahnwesen</li> <li>Klärung komplexer Sachverhalte sowie Abstimmung aller Konten</li> <li>Erstellung von BWAs, Finanzanalysen, internen Reports und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung</li> <li>Konsolidierung der Abschlüsse für insgesamt 8 Mandanten / Gesellschaften</li> <li>Direkter Ansprechpartner der Geschäftsführung zu steuerlichen, bilanziellen und betriebswirtschaftlichen Themen</li> <li>Kommunikation mit Finanzämtern, Betriebsprüfern, Steuerberatern sowie weiteren externen Partnern</li> <li>Beratung interner Abteilungen in steuerlichen und bilanziellen Fragestellungen</li> <li>Weiterentwicklung und Optimierung von Accounting‑Prozessen inkl. Digitalisierung und Automatisierung</li> <li>Mitarbeit bei Sonderprojekten, z. B. Gesellschaftsstrukturen, steuerliche Optimierungen oder Reporting‑Prozesse</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgelegte Steuerberaterprüfung und entsprechende Bestellung der Steuerberaterkammer</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einer Steuerkanzlei oder im Unternehmensrechnungswesen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in HGB, Steuerrecht, Bilanzierung und operativer Finanzbuchhaltung</li> <li>Sicherer Umgang mit DATEV sowie MS Office</li> <li>Souveräne Kommunikation mit Finanzämtern, Behörden und externen Prüfungsinstanzen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mind.