DAS MACHT IHNEN SPASS Erstellen, Prüfen und Verwalten von technischen Dokumenten (insbesondere CE-Dokumentation) wie etwa: Betriebsanleitungen in Deutsch/Englisch Mitarbeit bei der Nachweisdokumentation (Risikoanalyse) nach EN ISO 12100 Konformitätserklärungen EG Normen und Richtlinien verwalten und ggf, recherchieren (Maschinenichtlinie, ROHS, Reach usw.)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten, Personalsachbearbeiter, Lohn- und Gehaltsbuchhalter, Personalfachkaufmann oder kaufmännischen Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d). Ihre Job-Chance mit Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten Leistungsgerechte Vergütung (Gehaltsspanne von 42.000 - 52.000 € jährlich)GleitzeitmodellAbwechslungsreiche und vielseitige AufgabengebieteAngenehme und moderne ArbeitsatmosphäreLangfristige berufliche Perspektive mit Entwicklungspotenzial Ihr Tätigkeitsbereich mit Verantwortung und Entscheidungsspielraum Eigenständiges Erstellen von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten MitarbeiterstammFührung und Pflege von Personalstammdaten/PersonalaktenZusammenarbeit mit Behörden, Versicherungsträgern und KrankenkassenBeratung und Betreuung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten ThemenErmittlung und Auswertung von operativen und strategischen Kennzahlen im Rahmen des PersonalcontrollingsEinleitung und Umsetzung von entsprechenden MaßnahmenErstellung von Reports und Statistiken Fachliche und persönliche Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder geprüfter Personalfachkaufmann / PersonalfachkauffrauZusatzqualifikation als Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder ähnliche QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in der PersonalabteilungGute MS-Office-KenntnisseZahlenverständnis, Fachwissen und SelbstständigkeitPlanung und OrganisationSorgfalt und Zuverlässigkeit Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre Bewerbung!
Wir bieten Ihnen: Übernahmemöglichkeit in eine Festanstellung Einstiegsgehalt ab 34.000,- € Jahr Mitarbeiter werben Mitarbeiter - bis zu 250 € PrämiePersönliche und wertschätzende Betreuung Ihre Aufgaben: Operative Beschaffung von indirekten Materialien und DienstleistungenAngebotsvergleich, Bestellabwicklung und TerminüberwachungPrüfung und Freigabe von EingangsrechnungenPflege und Betreuung von LieferantenErstellung von Auswertungen und ReportsAllgemeine administrative Unterstützung im Tagesgeschäft (z.
Als Senior Expert*in Group Accounting übernimmst Du folgende Aufgaben: Aktive Mitarbeit an periodischen Konzernabschlüssen inkl. operativer Konsolidierung und Erstellung des periodischen IFRS-Konzernreportings Sicherstellung von Datenqualität, Konsistenz und Nachvollziehbarkeit mit Schwerpunkt auf kapitalmarktorientierte Rechnungslegung einschließlich der Einhaltung regulatorischer Anforderungen Koordination und Optimierung der Abschlusserstellungsprozesse und der Berichterstattung an Investoren, Banken und Behörden Weiterentwicklung der Konsolidierungsprozesse und des Konsolidierungstools Tegetik Zentrale fachliche Verantwortung für Konzernabschluss-, Konsolidierungs- und IFRS-relevante Fragestellungen und Implementierung neuer IFRS-Standards Pflege der Konzernrichtlinien Fachliche Begleitung von Sonderthemen, Projekten und Integrationsprozessen sowie enge Abstimmung mit anderen Fachbereichen Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfern und Berater Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanz-, Rechnungs- oder Prüfungswesen Mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen oder bei einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit Schwerpunkt kapitalmarktorientierte Rechnungslegung Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigenmotivation, Teamgeist und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, auch bei komplexen fachlichen Inhalten Sehr gutes Verständnis für Prozesse und funktionale Schnittstellen sowie umfassende Anwenderkenntnisse in der Konsolidierungsanwendung Tagetik Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Hinweis: Die Gehaltsangabe versteht sich als Jahresgehalt.
Stellenbeschreibung Operative Durchführung von Einlagerung, Kommissionierung, Auslagerung sowie Be- und Entladung Warenkontrolle Organisation der verschiedenen Läger Umgang mit Flurförderzeugen (Hubwagen und Gabelstapler) Buchungen mittels ERP-System und führen diverser Excel-Listen Anforderungen Abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung Gute Kenntnisse mit MS-Office sowie Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen Eigenständige, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität Team- und Organisationsfähigkeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Individuelle Arbeitszeitkonten – für mehr Flexibilität die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld von bis zu jeweils 400,00€ „300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Prämienmodell – pro geworbenen Mitarbeiter Beteiligung an den Fahrtkosten pro Kilometer mit dem PKW oder anteilmäßig an deinem Monatsticket flexible Abschlagszahlungen für unvorhergesehene Notfälle kostenfreie und hochwertige Marken- Arbeitskleidung Persönliche Betreuung, auch wenn es mal nicht die Arbeit betrifft, denn R.H. steht für „respect human“ Über den Arbeitgeber Wir suchen ab sofort eine Fachkraft Lagerlogistik (m/w/d) für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit für einen unserer Kunden in Langenfeld.
Stellenbeschreibung Operative Durchführung von Einlagerung, Kommissionierung, Auslagerung sowie Be- und Entladung Warenkontrolle Organisation der verschiedenen Läger Umgang mit Flurförderzeugen (Hubwagen und Gabelstapler) Buchungen mittels ERP-System und führen diverser Excel-Listen Anforderungen Abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung Gute Kenntnisse mit MS-Office sowie Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen Eigenständige, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität Team- und Organisationsfähigkeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Individuelle Arbeitszeitkonten – für mehr Flexibilität die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld von bis zu jeweils 400,00€ „300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Prämienmodell – pro geworbenen Mitarbeiter Beteiligung an den Fahrtkosten pro Kilometer mit dem PKW oder anteilmäßig an deinem Monatsticket flexible Abschlagszahlungen für unvorhergesehene Notfälle kostenfreie und hochwertige Marken- Arbeitskleidung Persönliche Betreuung, auch wenn es mal nicht die Arbeit betrifft, denn R.H. steht für „respect human“ Über den Arbeitgeber Wir suchen ab sofort eine Fachkraft Lagerlogistik (m/w/d) für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit für einen unserer Kunden in Langenfeld.
Stellenbeschreibung Operative Durchführung von Einlagerung, Kommissionierung, Auslagerung sowie Be- und Entladung Warenkontrolle Organisation der verschiedenen Läger Umgang mit Flurförderzeugen (Hubwagen und Gabelstapler) Buchungen mittels ERP-System und führen diverser Excel-Listen Anforderungen Abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung Gute Kenntnisse mit MS-Office sowie Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen Eigenständige, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität Team- und Organisationsfähigkeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Individuelle Arbeitszeitkonten – für mehr Flexibilität die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld von bis zu jeweils 400,00€ „300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Prämienmodell – pro geworbenen Mitarbeiter Beteiligung an den Fahrtkosten pro Kilometer mit dem PKW oder anteilmäßig an deinem Monatsticket flexible Abschlagszahlungen für unvorhergesehene Notfälle kostenfreie und hochwertige Marken- Arbeitskleidung Persönliche Betreuung, auch wenn es mal nicht die Arbeit betrifft, denn R.H. steht für „respect human“ Über den Arbeitgeber Wir suchen ab sofort eine Fachkraft Lagerlogistik (m/w/d) für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit für einen unserer Kunden in Düsseldorf.
Stellenbeschreibung Operative Durchführung von Einlagerung, Kommissionierung, Auslagerung sowie Be- und Entladung Warenkontrolle Organisation der verschiedenen Läger Umgang mit Flurförderzeugen (Hubwagen und Gabelstapler) Buchungen mittels ERP-System und führen diverser Excel-Listen Anforderungen Abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung Gute Kenntnisse mit MS-Office sowie Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen Eigenständige, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität Team- und Organisationsfähigkeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Individuelle Arbeitszeitkonten – für mehr Flexibilität die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld von bis zu jeweils 400,00€ „300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Prämienmodell – pro geworbenen Mitarbeiter Beteiligung an den Fahrtkosten pro Kilometer mit dem PKW oder anteilmäßig an deinem Monatsticket flexible Abschlagszahlungen für unvorhergesehene Notfälle kostenfreie und hochwertige Marken- Arbeitskleidung Persönliche Betreuung, auch wenn es mal nicht die Arbeit betrifft, denn R.H. steht für „respect human“ Über den Arbeitgeber Wir suchen ab sofort eine Fachkraft Lagerlogistik (m/w/d) für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit für einen unserer Kunden in Solingen.
Stellenbeschreibung Operative Durchführung von Einlagerung, Kommissionierung, Auslagerung sowie Be- und Entladung Warenkontrolle Organisation der verschiedenen Läger Umgang mit Flurförderzeugen (Hubwagen und Gabelstapler) Buchungen mittels ERP-System und führen diverser Excel-Listen Anforderungen Abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung Gute Kenntnisse mit MS-Office sowie Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen Eigenständige, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität Team- und Organisationsfähigkeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Individuelle Arbeitszeitkonten – für mehr Flexibilität die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld von bis zu jeweils 400,00€ „300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Prämienmodell – pro geworbenen Mitarbeiter Beteiligung an den Fahrtkosten pro Kilometer mit dem PKW oder anteilmäßig an deinem Monatsticket flexible Abschlagszahlungen für unvorhergesehene Notfälle kostenfreie und hochwertige Marken- Arbeitskleidung Persönliche Betreuung, auch wenn es mal nicht die Arbeit betrifft, denn R.H. steht für „respect human“ Über den Arbeitgeber Wir suchen ab sofort eine Fachkraft Lagerlogistik (m/w/d) für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit für einen unserer Kunden in Hilden.
Stellenbeschreibung Operative Durchführung von Einlagerung, Kommissionierung, Auslagerung sowie Be- und Entladung Warenkontrolle Organisation der verschiedenen Läger Umgang mit Flurförderzeugen (Hubwagen und Gabelstapler) Buchungen mittels ERP-System und führen diverser Excel-Listen Anforderungen Abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung Gute Kenntnisse mit MS-Office sowie Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen Eigenständige, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität Team- und Organisationsfähigkeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Individuelle Arbeitszeitkonten – für mehr Flexibilität die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld von bis zu jeweils 400,00€ „300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Prämienmodell – pro geworbenen Mitarbeiter Beteiligung an den Fahrtkosten pro Kilometer mit dem PKW oder anteilmäßig an deinem Monatsticket flexible Abschlagszahlungen für unvorhergesehene Notfälle kostenfreie und hochwertige Marken- Arbeitskleidung Persönliche Betreuung, auch wenn es mal nicht die Arbeit betrifft, denn R.H. steht für „respect human“ Über den Arbeitgeber Wir suchen ab sofort eine Fachkraft Lagerlogistik (m/w/d) für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit für einen unserer Kunden in Haan.
Strategische und operative Beratung der Führungskräfte in allen HR-Themen (Personalplanung, Talent Management, Performance Management, Organisationsentwicklung) Begleitung und Umsetzung von Change-Management-Projekten Unterstützung bei Rekrutierung, Onboarding und Personalentwicklung Umsetzung von HR-Programmen und Policies unter Berücksichtigung der IATF-/Automotive-Standards Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen Monitoring von HR-Kennzahlen, Reporting an die HR-Leitung und Werkleitung Förderung einer proaktiven HR-Kultur, die Effizienz, Motivation und Leistung steigert Fundierte Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in der Industrie oder Automobilzulieferung Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht und Personalprozessen Erfahrung in Change-Management, Mitarbeiterentwicklung und Performance Management Hohe soziale Kompetenz, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke Analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Referenznummer 862204/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Da wir als Unternehmen stetig weiter wachsen und uns kontinuierlich verbessern möchten, sind wir immer auf der Suche nach zuverlässigen und engagierten Mitarbeitern. Bei uns stehen die Freude am Umgang mit Menschen und die Begeisterung für den Rohstoff Holz im Vordergrund. Fühlst du dich angesprochen?
Ihr Aufgabengebiet: Führung des Teams Fertigungssteuerung und Kalkulation mit 5 Mitarbeiter/innen Verantwortlich für die komplette Fertigungssteuerung und-überwachung Verantwortlich für die Prüfung eingehender Kundenaufträge auf Lieferfähigkeit und Bestimmung der Liefertermine in engem Austausch mit Fertigung, Einkauf, Vertrieb, Logistik und Qualitätssicherung Verantwortlich für die Prüfung von Anfragen auf Machbarkeit und Durchlaufzeit in Abhängigkeit von Verfügbarkeit, Ressourcen und Material Prozesstreiber für die kontinuierliche Verbesserung, Veränderungen und fortlaufender Organisationsentwicklung Kontinuierliche Verbesserung: Sie führen kontinuierliche Verbesserungsinitiativen durch, um die Effizienz, Qualität und Produktivität der Produktionsprozesse zu steigern.
Da wir als Unternehmen stetig weiter wachsen und uns kontinuierlich verbessern möchten, sind wir immer auf der Suche nach zuverlässigen und engagierten Mitarbeitern. Bei uns stehen die Freude am Umgang mit Menschen und die Begeisterung für den Rohstoff Holz im Vordergrund. Fühlst du dich angesprochen?
Fahrgeld, Fahrdienst oder Erstattung der Fahrkarte Übernahmeoption durch unseren Kunden Vorschuss-/Abschlagszahlungen nach individuellen Bedürfnissen Weiterempfehlung wird belohnt mit unserem "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Programm Je nach Niederlassung betreuen wir Sie gerne auch in folgenden Sprachen: DEUTSCH, ENGLISCH, ALBANISCH, TÜRKISCH, GRIECHISCH, ITALIENISCH Wir freuen uns bald von Ihnen zu hören!
Das erwartet Sie Sie gehen kreative Wege, um geeignete Bewerber zu finden und diese für unsere namhaften Kunden zu begeisternIhren Mitarbeitern geben Sie durch Ihre engagierte Betreuung/Personaldisposition Sicherheit und ZukunftsperspektivenIndividuelle Lösungen entwickeln Sie gemeinsam mit Ihren Kunden und setzen diese zuverlässig operativ umMit Überzeugung, Ihrer Kompetenz sowie qualifizierten Mitarbeitern betreuen Sie unsere Bestandskunden und gewinnen neue Kunden Das bringen Sie mit Sie interessieren sich für Menschen und kommunizieren gerne mit unterschiedlichsten AnsprechpartnernVerfügen über eine abgeschlossene gewerbliche, technische oder kaufmännische Ausbildung gerne als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) - oder eine vergleichbare QualifikationBringen Erfahrung in den Bereichen Recruiting und Vertrieb mit (wünschenswert)Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit zeichnen Sie aus Gute regionale Kenntnisse von VorteilQuereinsteiger willkommen Profitieren Sie von diesen Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Prämien und WeihnachtsgeldBetriebliche AltersvorsorgeSmartphone - auch zur privaten NutzungPersönliche Weiterbildung durch individuelles Training / Coaching in unserer hofmanneigenen SchulungsakademieFirmen- und Mitarbeiter-Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und FirmenseminarBike-ZuschussMental Health Ansprechpartner und Ombudsmann / -frauMitarbeiterrabatte durch Corporate BenefitsKostenfreie Heiß- und Kaltgetränke und Obst Neugierig geworden?
Das bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeldgroßer Gestaltungsspielraumhervorragende Entwicklungsmöglichkeitenoffene Unternehmenskultur Tätigkeit Analyse und Optimierung von Planungsprozessen sowie Einführung effizienter Tools und MethodenSteuerung und Weiterentwicklung der PDM-Prozesse am Standort in enger Abstimmung mit den FachbereichenVerantwortung für die operative Produktionsplanung und Koordination mit der zentralen PlanungSicherstellung einer optimalen Auslastung der Produktionskapazitäten sowie termingerechter AuftragsabwicklungAktive Mitarbeit an Projekten zur Prozessverbesserung und Digitalisierung im Produktions- und DatenmanagementVertretung des Head of Supply Chain bei Abwesenheit und Unterstützung in strategischen Themen Fachliche und persönliche Anforderungen Führungserfahrung sowie Begeisterung für Teamentwicklung und Change-ProzesseMehrjährige Berufserfahrung in der Produktionsplanung und/oder im ProduktdatenmanagementOrganisationstalent, Entscheidungsfreude und DurchsetzungsvermögenSehr gute Kenntnisse in ERP-Systemen (z.
Personalkonzepte ist ihr ehrlicher, kompetenter und fairer Personaldienstleister. Unser Anspruch ist es, unseren Kunden und Mitarbeitern immer mit Rat und Tat zur Seite zu stehen.
Das erwartet Sie Sie gehen kreative Wege, um geeignete Bewerber zu finden und diese für unsere namhaften Kunden zu begeisternIhren Mitarbeitern geben Sie durch Ihre engagierte Betreuung/Personaldisposition Sicherheit und ZukunftsperspektivenIndividuelle Lösungen entwickeln Sie gemeinsam mit Ihren Kunden und setzen diese zuverlässig operativ umMit Überzeugung, Ihrer Kompetenz sowie qualifizierten Mitarbeitern betreuen Sie unsere Bestandskunden und gewinnen neue Kunden Das bringen Sie mit Sie interessieren sich für Menschen und kommunizieren gerne mit unterschiedlichsten AnsprechpartnernVerfügen über eine abgeschlossene Ausbildung - gerne als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) - oder eine vergleichbare QualifikationBringen mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche mit (zwingend erforderlich)Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative zeichnen Sie aus Gute regionale Kenntnisse von Vorteil (Region Baden-Baden / Rastatt / Karlsruhe) Profitieren Sie von diesen Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Prämien und WeihnachtsgeldBetriebliche AltersvorsorgeSmartphone - auch zur privaten NutzungPersönliche Weiterbildung durch individuelles Training / Coaching in unserer hofmanneigenen SchulungsakademieFirmen- und Mitarbeiter-Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und FirmenseminarBike-ZuschussMental Health Ansprechpartner und Ombudsmann / -frauMitarbeiterrabatte durch Corporate BenefitsKostenfreie Heiß- und Kaltgetränke und Obst Neugierig geworden?
Stellenbeschreibung Operative Durchführung von Einlagerung, Kommissionierung, Auslagerung sowie Be- und Entladung Warenkontrolle Organisation der verschiedenen Läger Umgang mit Flurförderzeugen (Hubwagen und Gabelstapler) Buchungen mittels ERP-System und führen diverser Excel-Listen Anforderungen Abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung Gute Kenntnisse mit MS-Office sowie Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen Eigenständige, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität Team- und Organisationsfähigkeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Individuelle Arbeitszeitkonten – für mehr Flexibilität die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld von bis zu jeweils 400,00€ „300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Prämienmodell – pro geworbenen Mitarbeiter Beteiligung an den Fahrtkosten pro Kilometer mit dem PKW oder anteilmäßig an deinem Monatsticket flexible Abschlagszahlungen für unvorhergesehene Notfälle kostenfreie und hochwertige Marken- Arbeitskleidung Persönliche Betreuung, auch wenn es mal nicht die Arbeit betrifft, denn R.H. steht für „respect human“ Über den Arbeitgeber Wir suchen ab sofort eine Fachkraft Lagerlogistik (m/w/d) für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit für einen unserer Kunden in Solingen.
Stellenbeschreibung Operative Durchführung von Einlagerung, Kommissionierung, Auslagerung sowie Be- und Entladung Warenkontrolle Organisation der verschiedenen Läger Umgang mit Flurförderzeugen (Hubwagen und Gabelstapler) Buchungen mittels ERP-System und führen diverser Excel-Listen Anforderungen Abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung Gute Kenntnisse mit MS-Office sowie Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen Eigenständige, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität Team- und Organisationsfähigkeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Individuelle Arbeitszeitkonten – für mehr Flexibilität die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld von bis zu jeweils 400,00€ „300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Prämienmodell – pro geworbenen Mitarbeiter Beteiligung an den Fahrtkosten pro Kilometer mit dem PKW oder anteilmäßig an deinem Monatsticket flexible Abschlagszahlungen für unvorhergesehene Notfälle kostenfreie und hochwertige Marken- Arbeitskleidung Persönliche Betreuung, auch wenn es mal nicht die Arbeit betrifft, denn R.H. steht für „respect human“ Über den Arbeitgeber Wir suchen ab sofort eine Fachkraft Lagerlogistik (m/w/d) für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit für einen unserer Kunden in Hilden.
Stellenbeschreibung Operative Durchführung von Einlagerung, Kommissionierung, Auslagerung sowie Be- und Entladung Warenkontrolle Organisation der verschiedenen Läger Umgang mit Flurförderzeugen (Hubwagen und Gabelstapler) Buchungen mittels ERP-System und führen diverser Excel-Listen Anforderungen Abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung Gute Kenntnisse mit MS-Office sowie Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen Eigenständige, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität Team- und Organisationsfähigkeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Individuelle Arbeitszeitkonten – für mehr Flexibilität die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld von bis zu jeweils 400,00€ „300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Prämienmodell – pro geworbenen Mitarbeiter Beteiligung an den Fahrtkosten pro Kilometer mit dem PKW oder anteilmäßig an deinem Monatsticket flexible Abschlagszahlungen für unvorhergesehene Notfälle kostenfreie und hochwertige Marken- Arbeitskleidung Persönliche Betreuung, auch wenn es mal nicht die Arbeit betrifft, denn R.H. steht für „respect human“ Über den Arbeitgeber Wir suchen ab sofort eine Fachkraft Lagerlogistik (m/w/d) für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit für einen unserer Kunden in Haan.
Stellenbeschreibung Operative Durchführung von Einlagerung, Kommissionierung, Auslagerung sowie Be- und Entladung Warenkontrolle Organisation der verschiedenen Läger Umgang mit Flurförderzeugen (Hubwagen und Gabelstapler) Buchungen mittels ERP-System und führen diverser Excel-Listen Anforderungen Abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung Gute Kenntnisse mit MS-Office sowie Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen Eigenständige, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität Team- und Organisationsfähigkeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Individuelle Arbeitszeitkonten – für mehr Flexibilität die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld von bis zu jeweils 400,00€ „300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Prämienmodell – pro geworbenen Mitarbeiter Beteiligung an den Fahrtkosten pro Kilometer mit dem PKW oder anteilmäßig an deinem Monatsticket flexible Abschlagszahlungen für unvorhergesehene Notfälle kostenfreie und hochwertige Marken- Arbeitskleidung Persönliche Betreuung, auch wenn es mal nicht die Arbeit betrifft, denn R.H. steht für „respect human“ Über den Arbeitgeber Wir suchen ab sofort eine Fachkraft Lagerlogistik (m/w/d) für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit für einen unserer Kunden in Langenfeld.
Stellenbeschreibung Operative Durchführung von Einlagerung, Kommissionierung, Auslagerung sowie Be- und Entladung Warenkontrolle Organisation der verschiedenen Läger Umgang mit Flurförderzeugen (Hubwagen und Gabelstapler) Buchungen mittels ERP-System und führen diverser Excel-Listen Anforderungen Abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung Gute Kenntnisse mit MS-Office sowie Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen Eigenständige, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität Team- und Organisationsfähigkeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Individuelle Arbeitszeitkonten – für mehr Flexibilität die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld von bis zu jeweils 400,00€ „300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Prämienmodell – pro geworbenen Mitarbeiter Beteiligung an den Fahrtkosten pro Kilometer mit dem PKW oder anteilmäßig an deinem Monatsticket flexible Abschlagszahlungen für unvorhergesehene Notfälle kostenfreie und hochwertige Marken- Arbeitskleidung Persönliche Betreuung, auch wenn es mal nicht die Arbeit betrifft, denn R.H. steht für „respect human“ Über den Arbeitgeber Wir suchen ab sofort eine Fachkraft Lagerlogistik (m/w/d) für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit für einen unserer Kunden in Düsseldorf.
Attraktive, leistungsorientierte Vergütung – adäquat zur Qualifikation und Erfahrung Strukturierte und intensive Einarbeitung - für einen sicheren Start Abwechslungsreiche Aufgaben mit klaren Entwicklungs- und Karrierechancen Ein kollegiales, professionelles Arbeitsumfeld mit Teamgeist und Begeisterung Langfristige Perspektive in einem wachsenden und zukunftssicheren Unternehmen Flexible Arbeitszeiten Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Dein Tätigkeitsbereich mit Verantwortung Operative Beschaffung von Rohstoffen, Material sowie Packmitteln Einholen, Auswerten und Vergleichen von Angeboten zur optimalen Lieferantenauswahl Anlage und Pflege von Lieferanten-, Artikel- und Preisdaten im ERP-System Lieferantenmanagement - Unterstützung bei Auswahl, Bewertung und Weiterentwicklung von Lieferanten Überwachung von Lieferterminen, Mindestbeständen und Materialverfügbarkeiten Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Qualitätssicherung, Logistik und Vertrieb Mitwirkung bei Preisverhandlungen sowie bei der Vorbereitung von Verträgen Unterstützung bei Einkaufsanalysen, Kennzahlen-Auswertungen und Reporting Mitarbeit an Projekten zur Kostenoptimierung und Verbesserung von Einkaufsprozessen Fachliche und persönliche Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.
Ihre Aufgaben: Unterstützung und Vertretung der Abteilungsleitung bei administrativen und operativen Aufgaben Eigenverantwortliche Projektabwicklung von der Angebotserstellung bis zur Abnahme Verantwortung und mitlaufende Kontrolle des Projektbudgets sowie Durchführung technischer Qualitätskontrollen Akquirieren neuer Aufträge sowie Pflegen der bestehenden Kundenbeziehungen Kapazitätsplanung sowie Koordination von Mitarbeitern und Nachunternehmern Selbstständige Durchführung von Instandhaltungsarbeiten, Inbetriebnahmen und Fehlerdiagnosen sowie Prüfungen nach VDE 0100 Erstellen von sämtlichen Leistungsnachweisen, (Abnahme-)Protokollen, Aufmaßen und Dokumentationen Ihr Profil: abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich sowie die Weiterbildung zum Elektromeister (m/w/d) oder -techniker (m/w/d) sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten kaufmännische Grundkenntnisse (z.
Ihre Aufgaben: Unterstützung und Vertretung der Abteilungsleitung bei administrativen und operativen Aufgaben Eigenverantwortliche Projektabwicklung von der Angebotserstellung bis zur Abnahme Verantwortung und mitlaufende Kontrolle des Projektbudgets sowie Durchführung technischer Qualitätskontrollen Akquirieren neuer Aufträge sowie Pflegen der bestehenden Kundenbeziehungen Kapazitätsplanung sowie Koordination von Mitarbeitern und Nachunternehmern Selbstständige Durchführung von Instandhaltungsarbeiten, Inbetriebnahmen und Fehlerdiagnosen sowie Prüfungen nach VDE 0100 Erstellen von sämtlichen Leistungsnachweisen, (Abnahme-)Protokollen, Aufmaßen und Dokumentationen Ihr Profil: abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich sowie die Weiterbildung zum Elektromeister (m/w/d) oder -techniker (m/w/d) sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten kaufmännische Grundkenntnisse (z.
Die Zusammenarbeit mit den verschiedensten Kundenunternehmen in verschiedensten Branchen und die Nachfrage nach Mitarbeitern aller Qualifikationsstufen macht die ALB ZEITARBEIT GMBH zu einem spannenden Arbeitgeber.
Ihre Aufgaben: Unterstützung bei Leistungsbewertung und Systemintegration von Navigationssystemen Prüfung technischer Spezifikationen, Lastenhefte und Bauspezifikationen Mitarbeit bei Schnittstellenabsprachen und Erstellung technischer Unterlagen Begleitung von Lieferanten-Audits, Werksprüfungen sowie Inbetriebnahmen und Abnahmeprüfungen Ihr Profil: Technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung, ideal in Nachrichten-, Hochfrequenz- oder Elektrotechnik Erfahrung in Navigationsanlagen oder operative/taktische Bundeswehrausbildung Projektarbeitserfahrung und systemübergreifendes technisches Verständnis Zuverlässige, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Die Fürst Gruppe ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 110-jähriger Tradition und repräsentiert mit rund 4.000 Mitarbeiter/innen einen der Top 30 Arbeitgeber in der Metropolregion Nürnberg.
TAD Pharma, mit Sitz in Cuxhaven/Deutschland und mehr als 250 Mitarbeitern, gehört zu den 10 umsatzstärksten Generikaherstellern in Deutschland. Die Produktpalette umfasst mehr als 100 Wirkstoffe hauptsächlich für die Indikationsbereiche Herz-Kreislauf, Schmerz, Neurologie, Psychiatrie, Onkologie, Diabetes, OTC und Urologie sowie für die Tiermedizin.
Das Produktportfolio konzentriert sich auf Profi-Ausrüstung für Kfz-Werkstätten, Autohäuser und Kfz-Prüforganisationen. Mit rund 500 Mitarbeiter*innen und Hauptsitz in Ihringen bei Freiburg im Breisgau gehören wir zur Hella Gutmann Gruppe, einem Unternehmen der HELLA GmbH & Co.
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann (m/w/d) Idealerweise Erfahrung in der Intensivpflege in einem universitären Setting Motivation und Interesse an einer ressourcenorientierten und aktivierenden Pflege innerhalb der Intensivstationen Interesse an der stetigen Verbesserung der Versorgung und Behandlung von unseren Patienten Freude an der Mitarbeit im multiprofessionellen universitären Behandlungs- und Therapieteam mit modernen diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen Sympathisches Auftreten sowie eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Kontakt Frau Martina Achberger, Koordinatorin Mitarbeiterpool, 0821/400-4420 Frau Esra Zanker, Assistenz Zentrumsmanagement, 0821/400-4013 Bewerbungsfrist Bitte laden Sie Ihre Unterlagen hoch und schicken Sie die Bewerbung ab.
Darüber hinaus bezuschussen wir Deine Erholungsaufwendungen mit einer Beihilfe und belohnen Dich mit einer Gesundheitsprämie für besonders wenige Krankeitstage. Unser Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Konzept bietet Dir zusätzliche finanzielle Anreize. Schulungen Deine berufliche und persönliche Weiterbildung fördern wir regelmäßig mit internen und externen Veranstaltungen durch erfahrene Fachdozenten und Coaches.
Als Teil der Goodbaby International Holdings Ltd. haben wir uns bei CYBEX zum Ziel gesetzt, ein offenes und faires Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen und Gleichberechtigung sowie Diversität zu fördern. Bei CYBEX legen wir großen Wert auf unsere Values: Imagination, Belief, Passion, Strength, Respect, Love.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Airbus WIR GARANTIEREN DIR: Du erhältst ein tarifliches Gehalt und die gleichen Benefits, wie ein Airbus Mitarbeiter inkl. Boni, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld an den IG Metall Tarifvertrag angelehntDein Arbeitsvertrag ist unbefristet.Bei uns erhältst du 30 Tage Urlaub von Anfang an.In Kooperation mit der Allianz und der Nürnberger Versicherung bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge.Bei Bedarf finanzieren wir individuelle Fortbildungen, die Dich langfristig weiterbringen.Als expertum Mitarbeiter bekommst Du exklusive Rabatte in über 600 Geschäften und Online-Shops.
Wir sind ein seit über zehn Jahren ein starkes, dynamisches und stetig wachsendes Personaldienstleistungsunternehmen. Wir begeistern unsere Kunden und unsere Mitarbeiter gleichermaßen durch umfangreiches Fachwissen sowie durch faire und loyale Zusammenarbeit. Wir sind immer auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern für den langfristigen Einsatz und mit Übernahmeoption.
Zum Einstieg in die Welt des Produktmanagements und Marketings bieten wir engagierten Persönlichkeiten ein 3 – 6 monatiges Praktikum Produktmanagement/Marketing (w/m/d) Ihre Aufgabe: Unterstützung im Produktmanagement-Team Mitarbeit und eigenverantwortliche Projekte im operativen und strategischen Marketing und Promotion Erstellen von Marktrecherchen, Analysen und Auswertungen Erarbeiten von Selbstlern-Modulen und Tools im Wissensmanagement Ihr Profil: Sie studieren im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen Selbstständige Persönlichkeit mit hoher Analysefähigkeit und strukturierter Arbeitsweise Sie interessieren sich für Produktmanagement und Marketing Sie haben Freude im Team zu arbeiten und verfügen über eine hohe Gestaltungsmotivation Sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen Fließende Deutsch- und grundlegende Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Bitte reichen Sie uns einen Nachweis ein, wenn es sich um ein Pflichtpraktikum handelt Wir bieten: Fachliche und persönliche Unterstützung durch erfahrene Betreuer/innen Die Möglichkeit, eigenverantwortlich in herausfordernden Projekten mitzuarbeiten Ein innovatives Arbeitsumfeld eines international führenden Hightech-Unternehmens der Prozessindustrie Entwicklung der eigenen Skills mit erfahrenen Coachs Vergütung nach Metalltarif ROTA YOKOGAWA GmbH & Co.
Ihr Aufgabengebiet Eigenverantwortliche Bearbeitung der nachstehenden Aufgaben an den Standorten Regensburg Mitwirkung im Recruiting-Prozess sowie Verantwortung für die erste Kontaktaufnahme mit Bewerbenden Erstellung von Stellenbeschreibungen in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern Verantwortung für organisatorische und administrative Aufgaben im Personalbereich Pflege der Mitarbeiterstammdaten sowie der Zeitwirtschaft zur Vorbereitung der Entgeltabrechnung durch externe Partner Unterstützung bei der operativen Mitarbeiterbetreuung sowie bei der strategischen Personalplanung Mitarbeit bei der Reisekostenabrechnung Erster Ansprechpartner für Abteilungsleiter in arbeitsrechtlichen Fragestellungen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Bürokaufmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich Gute MS-Office-Kenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich Grundkenntnisse in Englisch wünschenswert Lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an selbstständigem Arbeiten Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen Wir bieten Attraktive branchenorientierte Vergütung Volle soziale Absicherung Unbefristeter Arbeitsvertrag Weihnachts- und Urlaubsgeld Persönliche Beratung und Betreuung Besetzung für 20 - 25 Wochenstunden möglich Langfristige Perspektive durch Übernahme beim Kunden Aide PersonalService ist seit über 30 Jahren ein erfolgreiches inhabergeführtes Unternehmen für die Bereiche Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.
Ihr Aufgabengebiet Eigenverantwortliche Bearbeitung der nachstehenden Aufgaben an den Standorten Regensburg und Pilsen Mitwirkung im Recruiting-Prozess sowie Verantwortung für die erste Kontaktaufnahme mit Bewerbenden Erstellung von Stellenbeschreibungen in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern Verantwortung für organisatorische und administrative Aufgaben im Personalbereich Pflege der Mitarbeiterstammdaten sowie der Zeitwirtschaft zur Vorbereitung der Entgeltabrechnung durch externe Partner Unterstützung bei der operativen Mitarbeiterbetreuung sowie bei der strategischen Personalplanung Mitarbeit bei der Reisekostenabrechnung Erster Ansprechpartner für Abteilungsleiter in arbeitsrechtlichen Fragestellungen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Bürokaufmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich Gute MS-Office-Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und Tschechischkenntnisse erforderlich Grundkenntnisse in Englisch wünschenswert Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen zwischen den Standorten Regensburg und Pilsen Lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an selbstständigem Arbeiten Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen Wir bieten Attraktive branchenorientierte Vergütung Volle soziale Absicherung Unbefristeter Arbeitsvertrag Weihnachts- und Urlaubsgeld Persönliche Beratung und Betreuung Besetzung mit 20 - 25 Wochenstunden möglich Langfristige Perspektive durch Übernahme beim Kunden Aide PersonalService ist seit über 30 Jahren ein erfolgreiches inhabergeführtes Unternehmen für die Bereiche Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.
Ihre Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie Fachliche und disziplinarische Leitung eines Personalteams (2 Mitarbeiter)Konzeption und Implementierung von Weiterbildungs- und EntwicklungsprogrammenSicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher VorgabenBegleitung von Veränderungsprozessen und OrganisationsentwicklungInitiierung und Begleitung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Employer BrandingBeratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem produzierenden UnternehmenErste Führungserfahrung und Freude an der Entwicklung von MitarbeitendenFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und personalrelevanten FragestellungenHands-on-Mentalität und Bereitschaft, sowohl strategisch als auch operativ zu arbeiten Ihre Vorteile: Attraktives Gehalt mit umfangreichen Benefits Umfangreiche und systematische EinarbeitungGestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung der PersonalabteilungWertschätzende und Kollegiale UnternehmenskulturBetriebliche AltersvorsorgeKostenfreie ParkplätzeWeiterbildungsmöglichkeitenSicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen Ihr Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an:direktvermittlung@hofmann.info Diese Vakanz spricht Sie nicht an und dennoch möchten Sie sich beruflich verändern?
Da wir als Unternehmen stetig weiter wachsen und uns kontinuierlich verbessern möchten, sind wir immer auf der Suche nach zuverlässigen und engagierten Mitarbeitern. Bei uns stehen die Freude am Umgang mit Menschen und die Begeisterung für den Rohstoff Holz im Vordergrund. Fühlst du dich angesprochen?
Neuen E-Scooter für die Fahrt zum Arbeitsplatz Wir leisten Vorschuss- oder Abschlagszahlungen, wenn möglich auch steuerfreie Leistungen 250€ Prämie für jeden Mitarbeiter der durch deine Empfehlung bei uns startet.(Details erfährst Du bei uns) Interesse geweckt? – Melde Dich einfach bei uns, wir freuen uns auf Dich!
Über uns: Als weltweit agierender Hersteller medizintechnischer Produkte beschäftigt sich optimed seit 1996, ansässig in Ettlingen/Deutschland, mit der Forschung, Entwicklung, der Produktion und der weltweiten Distribution von qualitativ hochwertigen Medizinprodukten für die minimal-invasive Therapie. Insgesamt 200 Mitarbeiter in der Verwaltungszentrale, den Produktionsstätten und dem internationalen Vertrieb, garantieren den reibungslosen Ablauf der Unternehmensorganisation und leisten einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit vieler Menschen.
Stellenbezeichnung Studentisches Langzeitpraktikum im Bereich Rundholzhandel national Beschreibung ab sofort, neben deinem Studium z.B. im Bereich Forstwirtschaft/Holzwirtschaft Wir sind ist ein inhabergeführtes Unternehmen, das als unabhängiger Dienstleister für die Wald- und Holzwirtschaft die gesamte Lieferkette mit eigenen Ressourcen sichert. Mit rund 300 Mitarbeitern in der Unternehmensgruppe bieten wir ganzheitliche Komplettlösungen und Beratung für Waldbesitzer und die holzverarbeitende Industrie – national und international.
Unser Arbeitsklima ist familiär und agil, das Umfeld innovationsfreudig und die Palette der Weiterentwicklungsmöglichkeiten ist vielfältig – nicht zuletzt durch unseren GiesekeCampus.Attraktive Vergütung: Inklusive einer Beteiligung am Unternehmenserfolg, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge ab dem ersten Tag sowie einem neutralen Firmen-Pkw, auch zur privaten Nutzung.Unser Gieseke-Plus: Zahlreiche weitere kleine Freuden, die den Arbeitsalltag versüßen, wie das Jobrad-Programm "Radelnde Mitarbeiter", exklusive Angebote für Mitarbeitervergünstigungen, freie Getränke und vieles mehr. Wir machen uns immer Gedanken, wie wir unseren Mitarbeitern etwas Gutes tun können!
Für unser Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin suchen wir für unsere Intensiv- und Intermediate Care - Station Pflegefachkräfte mit pädiatrischer Vertiefung, Fachgesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (d/m/w) Ab sofort | unbefristet | Vollzeit oder Teilzeit Ihre Perspektiven – unsere Angebote | Willkommensprämie | Unbefristete Anstellung | Die Mitarbeit in einem kollegialen und professionellen Team mit strukturierter Einarbeitung | Hervorragende technische Ausstattung der Arbeitsbereiche | Arbeitszeitflexibilität | Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach unserem Haustarif | 30 Tage jährlicher Urlaub, Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste | Gesundheitsmanagement und betriebliche Sozialleistungen (ZVK, VWL) | regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote in unserem Bildungszentrum | e-Learning über CNE-Plattform Ihr Profil | Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im entsprechenden Pflegefachberuf | Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlossene Weiterbildung „pädiatrische Anästhesie-und Intensivpflege“, oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren | Sie haben Interesse und technisches Verständnis an medizinisch-technischen Geräten | Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an pflegerischer und sozialer Kompetenz aus | In Stresssituationen überzeugen Sie mit Ruhe, Professionalität und einem kühlen Kopf Ihre Aufgaben | Sie übernehmen die prozessorientierte, ganzheitliche Pflege der uns anvertrauten Patienten | Sie berücksichtigen deren spezielle Bedürfnisse und Ressourcen | Sie nehmen am gemeinsamen Behandlungsprozess teil und gestalten die Stationsabläufe mit | Sie sind verantwortlich für die Vor- und Nachbereitung, sowie Assistenz bei diagnostischen, operativen und therapeutischen Maßnahmen Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Für unser Perinatalzentrum, Fachbereich Neonatologie suchen wir: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Fachgesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Pflegefachkräfte mit pädiatrischer Vertiefung (d/m/w) Ab sofort | unbefristet | Vollzeit oder Teilzeit Ihre Perspektiven – unsere Angebote Willkommensprämie Unbefristete Anstellung Die Mitarbeit in einem kollegialen und professionellen Team mit strukturierter Einarbeitung Hervorragende technische Ausstattung der Arbeitsbereiche Arbeitszeitflexibilität Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag 30 Tage jährlicher Urlaub, Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste Gesundheitsmanagement und betriebliche Sozialleistungen (ZVK, VWL) regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote in unserem Bildungszentrum e-Learning über CNE-Plattform Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im entsprechenden Pflegefachberuf Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlossene Fachweiterbildung „Pädiatrische Anästhesie-und Intensivpflege“, eine vergleichbare Weiterbildung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren Sie haben Interesse und technisches Verständnis an medizinisch-technischen Geräten Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an pflegerischer und sozialer Kompetenz aus In Stresssituationen überzeugen Sie mit Ruhe, Professionalität und einem kühlen Kopf Ihre Aufgaben Sie übernehmen die prozessorientierte, ganzheitliche Pflege der uns anvertrauten Frühgeborenen, kranken Neugeborenen und deren Eltern Sie berücksichtigen deren spezielle Bedürfnisse und Ressourcen Sie nehmen am gemeinsamen Behandlungsprozess teil und gestalten die Stationsabläufe mit Sie sind verantwortlich für die Vor- und Nachbereitung, sowie Assistenz bei diagnostischen, operativen und therapeutischen Maßnahmen Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Als Exklusivpartner anderer Marken im Sportbereich bieten wir unser gesamtes Know-how in Kommunikation, Verkauf und Imagebildung an. Wir sind ein Team von 1000 Mitarbeitern in 11 Ländern weltweit - eine Gruppe von Abenteurern und Träumern, Bergsteigern, die auf der Suche nach ihrem nächsten Gipfel sind.
In unserer internationalen Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Spalt sind wir mehr als 500 Mitarbeiter mit Standorten in Deutschland, der Schweiz, den Niederlanden, den USA, der VR China, Ungarn, Großbritannien, Mexiko, Brasilien und Indien.