Kompetenz; positive Einstellung zur klientenorientierten Pflege sowie innovative, aktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Konzepten und einen kooperativen Arbeitsstil im Sinne unserer Leitlinien
, damit unsere Mitarbeiter sich gut aufgehoben fühlen und ihr Potenzial entfalten können. Eine strukturierte Einarbeitung, ein direkter und offener Austausch sowie eine familienfreundliche Dienstplanung zeichnen
? Bewerben Sie sich jetzt und unterstützen uns durch Ihre Mitarbeit! Ihre Ansprechpartner Recruiting: Liana Tumanova: 0201 2664-932103 Fachliche Fragen: Jolanta Burda, Stellv. Einrichtungsleitung: 0201 8717329
Über uns Im Ev. Johanneswerk arbeiten wir alle an einem gemeinsamen guten Werk: Wir pflegen und begleiten Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 7300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten
nicht geht. Genau so sehen wir das auch. Deshalb bieten wir neben der tariflichen Bezahlung eine zusätzliche Altersversorgung, zahlreiche Mitarbeiter-Extras und unterstützen Sie bei der Fort- und Weiterbildung
, bei uns zu starten? Dann sollten wir uns kennenlernen! Jetzt bewerben Bin interessiert Eine attraktive Vergütung nach AVR-C sowie 30 Tage Urlaub Umfangreiches Angebot an Mitarbeiter Benefits (Händlerkonditionen
Idealerweise persönliches und fachliches Engagement in Bezug auf den Beruf der Kinderkrankenpflege Ein patientenorientiertes Handeln mit Herz für Kinder und Eltern Mitarbeit und konstruktives Einbringen
und als eine flexible Form der Personalbeschaffung. Mit Erfahrung und Kreativität verknüpfen wir die Bedürfnisse unserer Kunden und die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter. Für unsere Mitarbeiter sowie unsere
der Personalbeschaffung. Mit Erfahrung und Kreativität verknüpfen wir die Bedürfnisse unserer Kunden und die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter. Für unsere Mitarbeiter sowie unsere Kunden sind wir stets
Arbeitsplatz und als eine flexible Form der Personalbeschaffung. Mit Erfahrung und Kreativität verknüpfen wir die Bedürfnisse unserer Kunden und die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter. Für unsere
Arbeitsplatz und als eine flexible Form der Personalbeschaffung. Mit Erfahrung und Kreativität verknüpfen wir die Bedürfnisse unserer Kunden und die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter. Für unsere
verknüpfen wir die Bedürfnisse unserer Kunden und die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter. Für unsere Mitarbeiter sowie unsere Kunden sind wir stets ein sicherer Hafen. Wir verstehen uns als Mosaikstein
unserer Kunden und die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter. Für unsere Mitarbeiter sowie unsere Kunden sind wir stets ein sicherer Hafen. Wir verstehen uns als Mosaikstein zur Verbesserung
– damit Pflege als Teamwork gelingt. Weitere attraktive Vergünstigungen und exklusive Benefits für Hospi-Mitarbeiter finden Sie hier:Klick Hospi-Bonus Ihr Profil Die Unterstützung unserer pflegerischen Teams
und offener Kommunikation Ihre Aufgaben individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben Mitarbeit bei der Gestaltung
und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohnern und Mitarbeitern
selbstbestimmten Leben Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Pflegebedürftigen und Mitarbeiter:innen Sicherstellung der optimalen Wundversorgung und -dokumentation
der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen motivierende Anleitung von Pflegekräften
und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen
der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen motivierende Anleitung von Pflegekräften
Kompetenz; positive Einstellung zur klientenorientierten Pflege sowie innovative, aktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Konzepten und einen kooperativen Arbeitsstil im Sinne unserer Leitlinien
, damit unsere Mitarbeiter sich gut aufgehoben fühlen und ihr Potenzial entfalten können. Eine strukturierte Einarbeitung, ein direkter und offener Austausch sowie eine familienfreundliche Dienstplanung zeichnen
Strukturierte Einarbeitung und Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team Geeignete Büroräumlichkeiten, sowie ein E-Auto für Hausbesuche Vergütung nach dem DRK-Reformtarifvertrag sowie
nicht geht. Genau so sehen wir das auch. Deshalb bieten wir neben der tariflichen Bezahlung eine zusätzliche Altersversorgung, zahlreiche Mitarbeiter-Extras und unterstützen Sie bei der Fort- und Weiterbildung
, bei uns zu starten? Dann sollten wir uns kennenlernen! Jetzt bewerben Bin interessiert Eine attraktive Vergütung nach AVR-C sowie 30 Tage UrlaubUmfangreiches Angebot an Mitarbeiter Benefits (Händlerkonditionen
Über uns Im Ev. Johanneswerk arbeiten wir alle an einem gemeinsamen guten Werk: Wir pflegen und begleiten Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 7300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten
Dienst Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 7 Caritas
-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 7 Caritas
, Pflegefachkraft (gn) Spannend! Ihre Aufgabe. Eine Wohngemeinschaft für Bewohner:innen mit Assistenzbedarf und ein fachlich kompetentes Team freuen sich auf Sie. Mit Ihrer Mitarbeit assistieren Sie im Alltag
| unbefristet | in Vollzeit oder Teilzeit Ihre Perspektiven – unsere Angebote eine Unbefristete Anstellung Die Mitarbeit in einem kollegialen und professionellen Team mit strukturierter Einarbeitung Hervorragende
– unsere Angebote eine unbefristete Anstellung die Mitarbeit in einem kollegialen und professionellen Team mit strukturierter Einarbeitung 30 Tage jährlicher Urlaub, plus Zusatzurlaub
Anstellung die Mitarbeit in einem kollegialen und professionellen Team mit strukturierter Einarbeitung 30 Tage jährlicher Urlaub, plus Zusatzurlaub für Wechselschichtdienste familienorientierte
Aufstiegsmöglichkeiten Mitarbeit im interdisziplinären, aufgeschlossenen und motivierten Team einen Betriebskindergarten Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) einschließlich
✔️einem krisensicheren Arbeitsplatz✔️der Mitgestaltung bei den Dienstplänen ✔️Zuverlässigen Dienstplänen ✔️Weiterbildungsmöglichkeiten ✔️Prämien durch Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter ✔️Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Lüdenscheid ist ein modern ausgestattetes Haus der Maximalversorgung (rd. 900 Betten bei 29 Fachabteilungen/Instituten) und gehört zu einem kommunalen Unternehmensverbund mit insgesamt 3.770 Mitarbeitern
wir Ihnen: Mitarbeit im interdisziplinären, aufgeschlossenen und motivierten Team Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) Fort- und Weiterbildung Supervision
, damit unsere Mitarbeiter sich gut aufgehoben fühlen und ihr Potenzial entfalten können. Eine strukturierte Einarbeitung, ein direkter und offener Austausch sowie eine familienfreundliche Dienstplanung zeichnen
Einstellung zur klientenorientierten Pflege sowie innovative, aktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Konzepten gute PC-Kenntnisse Ausbildung zur/zum examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger:in
, damit unsere Mitarbeiter sich gut aufgehoben fühlen und ihr Potenzial entfalten können. Eine strukturierte Einarbeitung, ein direkter und offener Austausch sowie eine familienfreundliche Dienstplanung zeichnen
– unsere Angebote eine unbefristete Anstellung die Mitarbeit in einem kollegialen und professionellen Team mit strukturierter Einarbeitung 30 Tage jährlicher Urlaub, plus Zusatzurlaub
Sie übernehmen die vom Arzt delegierten Aufgaben im Rahmen der Mitarbeit bei ärztlicher Diagnostik und Therapie fachgerecht Was wir von Ihnen erwarten: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung
Prozesse Gestaltung eines gesundheitsfördernden Milieus Mitarbeit bei der Gestaltung struktureller und inhaltlicher Abläufe Durchführung der Pflegeanamnese, Pflegeplanung und Dokumentation Ihr Profil
Über uns Im Ev. Johanneswerk arbeiten wir alle an einem gemeinsamen guten Werk: Wir pflegen und begleiten Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 7.300 Mitarbeiter*innen leisten dazu ihren Beitrag
Über uns Im Ev. Johanneswerk arbeiten wir alle an einem gemeinsamen guten Werk: Wir pflegen und begleiten Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten
Über uns Im Ev. Johanneswerk arbeiten wir alle an einem gemeinsamen guten Werk: Wir pflegen und begleiten Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten
Über uns Im Ev. Johanneswerk arbeiten wir alle an einem gemeinsamen guten Werk: Wir pflegen und begleiten Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten
Über uns Im Ev. Johanneswerk arbeiten wir alle an einem gemeinsamen guten Werk: Wir pflegen und begleiten Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten
und an der professionellen Betreuung unserer Bewohner mitarbeiten. Werden auch Sie Teil unserer Unternehmensgruppe in Bayerisch Gmain als Gerontofachkraft (examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger oder Gesundheits
Über uns Im Ev. Johanneswerk arbeiten wir alle an einem gemeinsamen guten Werk: Wir pflegen und begleiten Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 7300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten