Ihre persönliche ACG-Ansprechpartnerin: SABRINA SCHRÖDER, Human Resources, +49 69 66565-211, hr@acg-gmbh.de , www.acg-gmbh.de Interesse an einer Mitarbeit? hr@acg-gmbh.de
Namhafte Industrieunternehmen aus Automotive, Informationstechnik, Medizin, Transport und Luftfahrt setzen auf die professionellen Lösungen und deren pragmatische Umsetzung. Als Unternehmen innerhalb der Vector Gruppe mit über 3000 Mitarbeitern unterstützt Vector Consulting seine Kunden mit nachhaltigen Beratungslösungen, die den gesamten Lebenszyklus und die zugehörige Infrastruktur abdecken.
Wir konzentrieren uns darauf unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, die ihren spezifischen Anforderungen entsprechen. Dabei setzen wir auf ein Team aus hochqualifizierten Mitarbeitern.
Ihre persönliche ACG-Ansprechpartnerin: SABRINA SCHRÖDER, Human Resources, +49 69 66565-211, www.acg-gmbh.de Interesse an einer Mitarbeit? hr@acg-gmbh.de
Als Hersteller und Entwickler hilft DENIOS Unternehmen, der wachsenden Verantwortung im Umgang mit Gefahrstoffen gerecht zu werden. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitern entwickeln, produzieren und vertreiben wir unsere Produkte in Deutschland, Europa, Amerika und China.
Respektvolles Arbeitsumfeld: Erlebe einen respektvollen und fairen Umgang miteinander, der das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert. Kontinuierliche Weiterbildung, Mentoring und intensiver Wissensaustausch: Nutze unser Wissensmanagement, Academy Trainings oder lerne on the Job.
Zusatzleistungen: Neben Weihnachts- und Urlaubsgeld erhältst du vermögenswirksame Leistungen als Teil unseres umfassenden Vergütungspakets. Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter: Dein Engagement wird belohnt – empfehle uns weiter und profitiere von einer attraktiven Prämie. Zeitwertkonto: Mit unserem Zeitwertkonto kannst du Arbeitszeit flexibel sparen und zu einem späteren Zeitpunkt für Auszeiten nutzen.
UNSER MANDANT Unser Mandant ist ein international agierender ERP Hersteller mit über 2.000 Mitarbeitern und steht im Ranking auf Platz drei der ERP Anbieter für mittelständische Unternehmen im Bereich Fertigung und Handel. Weltweit setzen mehr als 9.500 zufriedene Kunden die flexible und skalierbare Komplettlösung ein: ein ERP-System "made in Germany", das sämtliche Prozesse entlang der Wertschöpfungskette abbildet, mit Zusatzlösungen auch außerhalb des ERP-Kern-Systems.
UNSER MANDANT Unser Mandant ist ein international agierender ERP Hersteller mit über 2.000 Mitarbeitern und steht im Ranking auf Platz drei der ERP Anbieter für mittelständische Unternehmen im Bereich Fertigung und Handel. Weltweit setzen mehr als 9.500 zufriedene Kunden die flexible und skalierbare Komplettlösung ein: ein ERP-System "made in Germany", das sämtliche Prozesse entlang der Wertschöpfungskette abbildet, mit Zusatzlösungen auch außerhalb des ERP-Kern-Systems.
Das ist Tintschl Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.
Modernes und innovatives Arbeitsumfeld in repräsentativen Lagen mit guter ÖPNV Anbindung in unseren Standorten Arbeiten in einer modernen Firmenkultur Mobilitäts-Maßnahmen wie Jobticket und Fahrradleasing sowie umfangreiche Mitarbeiter-Rabatte – Durch unsere Kooperationen mit über 1.000 Marken kann jeder Mitarbeiter von attraktiven Sparangeboten profitieren Regelmäßige Charity- und Mitarbeiterevents, um das WIR-Gefühl zu stärken und ein firmenweites Netzwerk aufzubauen JLL mitgestalten Flache Hierarchien, gegenseitige Unterstützung, Spaß an der Arbeit und dabei ein hohes Maß an Kundenorientierung, stehen bei uns an oberster Stelle.
UML, BPMN)Erfahrung in Workshop-Moderation und InterviewführungSicheres Arbeiten mit klassischen sowie agilen Methoden im ProjektmanagementAusgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache sowie hohe soziale und zwischenmenschliche KompetenzDas Besondere an dieser Stelle Mitarbeit an zukunftsweisenden Themen wie AI in der Produktentwicklung oder auf der 3DEXPERIENCE Plattform (vorrangig CATIA)Gestaltungsspielraum: setze moderne PLM‑Technologien im Bereich CATIA/ENOVIA aktiv umMethodenvielfalt: kombiniere Requirements Engineering, Modellierung, Change‑Management und agile MethodenBlick über den Tellerrand: arbeite an spannenden, vernetzten Prozessen im Engineering und ManufacturingDynamisches Umfeld: bei uns findest du Zugang zu internationalen Projekten, hohem Kundenfokus und innovativen Value‑Engagement-Ansätzen
Mein Arbeitgeber Du bringst Neugierde für die Consulting-Branche mit und möchtest bei innovativen Projekten im SAP Logistik Bereich mitarbeiten- Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen in der Beratungsbranche, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und attraktives Arbeitsumfeld verweisen kann Beratung nationaler und internationaler Unternehmen in ÖsterreichImplementierung von SAP S/4HANA ProjektenMitgestaltung bei der Entwicklung und Umsetzung von Prozessen in der Logistik sowie deren Integration in End-to-End Prozesse mit Fokus auf Maschinen- und AnlagenbauTeilprojektleitung sowie Workstreamleitung in Projekten mit Fokus auf hochvariante Produkte und Produktentwicklung Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen / Engineering bzw. in den Bereichen IT / WirtschaftFundierte Erfahrung als Logistikberater (intern oder extern) mit einem der SAP Module MM/PP/SD (Sales) sowie SAP PS Sehr gute Kenntnisse mit SAP S/4HANAErfahrung als Führungskraft oder in der Projektleitung vorteilhaftBranchenkenntnisse im Anlagen- und Maschinenbau, hochindustrialisierten Fahrzeugbau oder Möbelbau wünschenswertProfessionelles Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (mind.
Mein Arbeitgeber Du bringst Neugierde für die Consulting-Branche mit und möchtest bei innovativen Projekten im SAP Logistik Bereich mitarbeiten- Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen in der Beratungsbranche, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und attraktives Arbeitsumfeld verweisen kann Beratung nationaler und internationaler Unternehmen in Österreich Implementierung von SAP S/4HANA Projekten Mitgestaltung bei der Entwicklung und Umsetzung von Prozessen in der Logistik sowie deren Integration in End-to-End Prozesse mit Fokus auf Maschinen- und Anlagenbau Teilprojektleitung sowie Workstreamleitung in Projekten mit Fokus auf hochvariante Produkte und Produktentwicklung Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen / Engineering bzw. in den Bereichen IT / Wirtschaft Fundierte Erfahrung als Logistikberater (intern oder extern) mit einem der SAP Module MM/PP/SD (Sales) sowie SAP PS Sehr gute Kenntnisse mit SAP S/4HANA Erfahrung als Führungskraft oder in der Projektleitung vorteilhaft Branchenkenntnisse im Anlagen- und Maschinenbau, hochindustrialisierten Fahrzeugbau oder Möbelbau wünschenswert Professionelles Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (mind.
Modernes und innovatives Arbeitsumfeld in repräsentativen Lagen mit guter ÖPNV Anbindung in unseren Standorten Arbeiten in einer modernen Firmenkultur Mobilitäts-Maßnahmen wie Jobticket und Fahrradleasing sowie umfangreiche Mitarbeiter-Rabatte – Durch unsere Kooperationen mit über 1.000 Marken kann jeder Mitarbeiter von attraktiven Sparangeboten profitieren Regelmäßige Charity- und Mitarbeiterevents, um das WIR-Gefühl zu stärken und ein firmenweites Netzwerk aufzubauen JLL mitgestalten Flache Hierarchien, gegenseitige Unterstützung, Spaß an der Arbeit und dabei ein hohes Maß an Kundenorientierung, stehen bei uns an oberster Stelle.
Weiterentwicklung unserer Beratungsansätze und -methoden in Verknüpfung mit unseren IQVIA-Daten und Analyseansätzen und Unterstützung von Aktivitäten im Bereich von Thought Leadership (z.B. Mitarbeit an Publikationen). Leitung und Mitarbeit an internen Workstreams zur Weiterentwicklung unseres Teams bzw. der Organisation, z.B.
Bei uns steht der Mitarbeiter stets an erster Stelle. Neben einer attraktiven Bezahlung, bieten wir Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive. Ergänzt werden Ihre Karrierechancen durch ein individuell angepasstes Schulungsprogramm, angefangen von der persönlichen Entwicklung, bis hin zu fachlichen Qualifikationen.
Unser Angebot: ein überzeugendes Produktportfolio als Basis für Ihren Verkaufserfolg ein modernes Arbeitsumfeld in unserem offen gestalteten Büro in Hamburg-Bahrenfeld flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander in einem Team von ca. 25 Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten montags bis freitags zwischen 8:00 und 18:00 Uhr eine intensive Einarbeitung sowie regelmäßige Verkaufsschulungen ein attraktives, leistungsgerechtes Gehalt Fühlen Sie sich angesprochen?
Schulungen & Projekte: Vorbereitung und Durchführung von Enduser‑Schulungen sowie Mitarbeit und Teilleitung von Projekten im Rahmen nationaler und internationaler Rollouts. ...und bringen folgende Qualifikationen mit?
Wir konzentrieren uns darauf unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, die ihren spezifischen Anforderungen entsprechen. Dabei setzen wir auf ein Team aus hochqualifizierten Mitarbeitern.
Als international agierender Hidden Champion im Bereich des Supply Chain Managements, Engineerings, Qualitätsmanagements und der Logistik rund um die mechanische Verbindungstechnik setzen unsere Mitarbeiter täglich Maßstäbe.
Übernimm die Verantwortung für Konzeption und Entwicklung leistungsfähiger Softwarelösungen und baue Schritt für Schritt dein eigenes Team sowie ein passendes Serviceportfolio aufSetze deine Stärken in der Projektakquise ein und trage aktiv dazu bei, den Erfolg deines Teams voranzutreibenNutze moderne Technologien wie Java und React und begleite die Umstellung bestehender Systeme in die CloudKonzipiere und implementiere Microservices und fördere den Einsatz führender Cloud-Plattformen wie Google Cloud, Azure und AWSArbeite eng mit Stakeholdern zusammen, um Projekte zu strukturieren und technische Strategien im Einklang mit den Unternehmenszielen zu gestalten Tiefgehendes Know-how in Java und React sowie praktische Erfahrung mit Microservices und Container-TechnologienRoutine im Umgang mit Cloud-Umgebungen, insbesondere Google Cloud, Azure und AWSNachweisbare Erfolge bei der Modernisierung von Altsystemen und in Projekten der digitalen TransformationDie Fähigkeit, sowohl mit innovativen als auch mit etablierten Technologien sicher zu arbeiten, ergänzt durch Erfahrung in der ProjektkalkulationHervorragende Kommunikationsskills sowie Erfahrung in der Förderung und Weiterentwicklung von NachwuchstalentenEine solide technische Ausbildung und relevante Zertifizierungen sind von VorteilSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Internationale Projekte und Zusammenarbeit in einem globalen Netzwerk Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit Trainings, Coaching und Mentoring Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Optionen für bessere Work-Life-BalanceEinsatz modernster Technologien und aktive Mitarbeit an digitalen TransformationsprojektenGesundheits- und Wellbeing-Programme zur Förderung von Resilienz und WohlbefindenTeamorientierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Diversität und InklusionKlare Karriereperspektiven und Anerkennung deiner Leistungen Gehaltsinformationen Das gesetzliche KV-Mindestgehalt beträgt EUR 77.000 p.a..
Anforderungsaufnahme & Modulweiterentwicklung Strukturierte Aufnahme fachlicher Anforderungen aus Kundenprojekten und dem Support Übersetzung fachlicher Anforderungen in klare funktionale Aufgabenpakete für die Entwicklung Mitarbeit bei Tests, fachlicher Abnahme und Plausibilitätsprüfungen (Akzeptanzkriterien, Testfälle) Inhaltliche Unterstützung bei Bug-Analyse, Reproduktion und Priorisierung 3.
Bei uns steht der Mitarbeiter stets an erster Stelle. Neben einer attraktiven Bezahlung, bieten wir Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive. Ergänzt werden Ihre Karrierechancen durch ein individuell angepasstes Schulungsprogramm, angefangen von der persönlichen Entwicklung, bis hin zu fachlichen Qualifikationen.
Das ist Tintschl Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.
Die Schmidbauer-Gruppe, mit Hauptsitz in Gräfelfing bei München, beschäftigt rund 600 Mitarbeiter und stellt flächendeckend mit den Tochtergesellschaften Fricke-Schmidbauer Schwerlast GmbH und Rieger & Moser GmbH & Co. KG an bundesweit nahezu 30 Standorten einen großen Spezial-Fuhrpark bereit, und ist außerdem international mit Niederlassungen und Vertriebsbüros in Estland, Finnland und Frankreich vertreten.
UNSER MANDANT Unser Mandant ist ein international agierender ERP Hersteller mit über 2.000 Mitarbeitern und steht im Ranking auf Platz drei der ERP Anbieter für mittelständische Unternehmen im Bereich Fertigung und Handel. Weltweit setzen mehr als 9.500 zufriedene Kunden die flexible und skalierbare Komplettlösung ein: ein ERP System "made in Germany", das sämtliche Prozesse entlang der Wertschöpfungskette abbildet, mit Zusatzlösungen auch außerhalb des ERP-Kern-Systems.
Aktuell setzen über 100 Kunden im deutschsprachigen Raum unsere Lösungen ein. Aktuell arbeiten über 90 Mitarbeiter an unseren Lösungen, deutschlandweit und darüber hinaus. AUFGABEN Sie begleiten die Durchführung von Kundenprojekten vom Kick-Off über die Implementierung und das Customizing unserer Softwarelösung bis hin zur Abwicklung des Rollouts Sie analysieren die konkreten Anforderungen Ihrer Kunden und beraten diese in der Anpassung und Umsetzung ihrer Prozesse.
Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Umsetzung der Security Projekte mit den IT-Bereichen Beobachten und Reagieren auf aktuelle Entwicklungen und Anforderungen im Security Bereich Stetiges Verbessern unserer Security Enge Zusammenarbeit mit dem ISB und der Infrastruktur ------ Deine Qualifikation IT-Ausbildung oder IT-Studium Erste Erfahrungen im Security Umfeld Vorerfahrung im Bereich Infrastruktur wünschenswert Sicheres Auftreten und eine schnelle Auffassungsgabe Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Hands-on Mentalität ------ Unser Angebot Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess Mobiles Arbeiten JobRad und Corporate Benefits Kostenlose Getränke Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen ------
Virtualisierung, Storage, Backup, VoIPExchange, Active DirectoryIT-Security (Firewall, Virenschutz)Netzwerke, Drucker, Windows Clients, MS-Office, Dokumentation Microsoft365Erfahrung in der Mitarbeit von Projekten oder deren Leitung Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Führerschein BFreude am Umgang mit Menschen und Problemlösungskompetenz runden Ihr Profil ab Unser Angebot / Ihre Benefits Intensive EinschulungsphaseGute Entwicklungsperspektiven und individuelle Karriereförderung Mitarbeit in einem motivierten & harmonischenTeamFlexible ArbeitszeitenHome Office MöglichkeitKantinen- und Parkplatznutzung sowie Mitarbeiterevents.Möglichkeit der Nutzung von Poolautos Zusätzliche Information (nicht verwendet) https://bewerbungen.vace.at/job/15343?
Wir sind ein substanz- und wachstumsstarker, unabhängiger und moderner Finanzdienstleister, der zu den Marktführern im Bereich der fondsgebundenen Lebensversicherung zählt. Die Beziehung zu unseren Kunden und Mitarbeitern ist uns gleichermaßen wichtig, was sich in unserem Unternehmensmotto „eine starke Gemeinschaft“ widerspiegelt. Für uns sind das größte Kapital eines Unternehmens qualifizierte Mitarbeiter – denn sie sind der Garant für zufriedene Kunden.
Wir sind ein substanz- und wachstumsstarker, unabhängiger und moderner Finanzdienstleister, der zu den Marktführern im Bereich der fondsgebundenen Lebensversicherung zählt. Die Beziehung zu unseren Kunden und Mitarbeitern ist uns gleichermaßen wichtig, was sich in unserem Unternehmensmotto „eine starke Gemeinschaft“ widerspiegelt. Für uns sind das größte Kapital eines Unternehmens qualifizierte Mitarbeiter – denn sie sind der Garant für zufriedene Kunden.
Workshops & Schulungen: Du hältst Workshops, Präsentationen und Schulungen im Rahmen komplexer IT-Projekte bei unseren Kunden. Teilprojektleitung: Du übernimmst eigenverantwortliche Mitarbeit in Projekten – inklusive Übernahme von Teilprojektleitungen. Enterprise Asset Management: Du wirkst bei der Einführung und Weiterentwicklung von Enterprise Asset Management (EAM)-Lösungen mit.
Wir konzentrieren uns darauf unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, die ihren spezifischen Anforderungen entsprechen. Dabei setzen wir auf ein Team aus hochqualifizierten Mitarbeitern.
Aktuell suchen wir für ein Unternehmen am Standort Bochum einen SAP Inhouse Consultant (gn) SD. Mit weltweit mehreren tausend Mitarbeitern bietet unser Kunde als Weltmarktführer ein familiäres, agiles Umfeld und gleichzeitig gefestigte Strukturen in über 100 Ländern.
Aktuell suchen wir für ein Unternehmen am Standort Nürnberg einen Inhouse Consultant (gn) SAP HCM. Mit seinen mehreren tausend Mitarbeitern ist unser Kunde auf die Oberflächenveredelung spezialisiert. Das wird geboten: Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben in einem spannenden, internationalen UmfeldRegelmäßige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit tollen EntwicklungschancenDie Arbeit in einem motivierten Team und ein angenehmes BetriebsklimaAttraktives Gehaltspaket nach IG Chemie Tarif mit sozialen ZusatzleistungenFlexible Arbeitszeiten & Home-Office (ca. 80%)Eine eigene Kantine sowie diverse Angebote für gesundheitsfördernde Maßnahmen Diese Aufgaben werden dich motivieren: Als Inhouse Consultant (gn) für SAP HCM bist du für die ganzheitliche strategische und operative Betreuung des HR Moduls zuständigHierfür stehst du im engen Austausch mit Fachbereichen, um Anforderungsanalysen durchzuführen, technische Machbarkeiten zu prüfen, Change Requests zu definieren und ggf. selbstständig umzusetzenDes Weiteren unterstützt du den 2nd- und 3rd-Level-Support und gewährleistest einen stetigen Optimierungsprozess in deiner Modul-WeltAußerdem fungierst du in dieser Rolle sowohl als technischer als auch fachlicher Hauptansprechpartner für FachbereicheBesonders in der Betreuung und Implementierung der beiden Teilmodule SAP PY und SAP PT agierst du als TeilprojektleiterAbgerundet wird deine Aufgabe durch die Unterstützung und Schulung von Anwendern bzw.
Das erwartet Sie: Sie gehen kreative Wege, um geeignete Bewerber zu finden und diese für unsere Kunden / Großkunden zu begeistern Sie unterstützen das Team bei der Besetzung der Anfragen Über Netzwerke und Social Media Plattformen sprechen Sie Kandidaten aktiv an Im Bereich der Direktansprache bauen Sie die Rekrutierungskanäle und Ihr Netzwerk aus Sie verantworten den gesamten Recruitingprozess von der Kandidatenansprache bis zum Führen von Telefoninterviews Das bringen Sie mit: Sie interessieren sich für Menschen und kommunizieren gerne mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern Verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Sicheres Auftreten, Empathie und Eigeninitiative zeichnen Sie aus Gute regionale Kenntnisse / Netzwerke und Erfahrung im Recruiting und/oder in der Personaldienstleistung wünschenswert Unser Angebot: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Prämien und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Smartphone - auch zur privaten Nutzung Persönliche Weiterbildung durch individuelles Training / Coaching in unserer hofmanneigenen Schulungsakademie Firmen- und Mitarbeiter-Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Firmenseminar Bike-Zuschuss Mental Health Ansprechpartner und Ombudsmann FitCoach-App und Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessstudios Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke und Obst Wir sind gerne für Sie da: Herr Yannik Erens freut sich auf Ihre aussagekräftige Bewerbung als Recruiter (m/w/d) in Krefeld online oder per E-Mail an yannik.erens@actuell.hofmann.info
Welche Aufgaben warten auf Sie Organisations- und Anwendungsberatung für IT-Projekte in den Bereichen Rechnungswesen (Finanzbuchhaltung, Kostenrechnung, Anlagenbuchhaltung, Controlling) Unterstützung bei der Analyse von Geschäftsprozessen und das Entwickeln von Fachkonzepten Vertriebsunterstützung Mitarbeit bei Software-Implementierungs-Projekten Durchführen von Kundenschulungen Bestandskundenbetreuung vor Ort und per Telefon Womit Sie uns überzeugen Abgeschlossenes Studium der BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik (oder vergleichbare Qualifikation) Berufserfahrung im Bereich kaufmännischer IT-Lösungen und/ oder im Bereich Rechnungswesen/ Controlling Fundierte IT-Kenntnisse v.a. im Bereich Betriebssysteme, Netzwerke, SQL-Datenbanken, MS-Office Erste theoretische Kenntnisse im Bereich BI (Datawarehouse, Analysetools, Planung) wünschenswert Motivation, Engagement, schnelle Auffassungsgabe, Leistungsbereitschaft, Verlässlichkeit sowie Begeisterungsfähigkeit runden Ihr Profil ab Was wir bieten Gelebter Teamspirit und Zusammenhalt in einem erfolgreichen Arbeitsumfeld Ein seit Jahren erfolgreich am Markt etabliertes Produkt- und Lösungs-Portfolio Ein flexibles Arbeitszeitmodell auf Vertrauensbasis sowie mobiles Arbeiten mit entsprechender technischer Ausstattung Aktive Förderung und Entwicklung Ihrer Fähigkeiten durch IT- und Non-IT-Schulungen Leistungsorientierte Bezahlung Wir geben auch Berufseinsteigern (m/w/d) eine Chance!
Zusatzleistungen: Neben Weihnachts- und Urlaubsgeld erhältst du vermögenswirksame Leistungen als Teil unseres umfassenden Vergütungspakets. Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter: Dein Engagement wird belohnt – empfehle uns weiter und profitiere von einer attraktiven Prämie. Zeitwertkonto: Mit unserem Zeitwertkonto kannst du Arbeitszeit flexibel sparen und zu einem späteren Zeitpunkt für Auszeiten nutzen.
Sanierungsbauten Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen bzw. technischem Gebäudemanagement oder eine entsprechende Weiterbildung zum Meister/Techniker, alternativ Ausbildung als Bauzeichner Erste Berufserfahrung in der Zustandsbewertung von Immobilien in den verschiedenen AssetklassenCAFM-Kenntnisse von Vorteil Erste Kenntnisse im Projektmanagement Beratungs-Affinität wünschenswert Gute Umgangsformen, freundliches Auftreten, Empathie Hohe Einsatzbereitschaft, selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und Flexibilität Das ist uns sehr wichtig Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unserem Service - insbesondere auch gegenüber unseren eigenen Mitarbeitern. Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Ihnen Freude.
Beratung & Prozessoptimierung im TagesgeschäftKonzeptionierung & Customizing (Fokus: SAP QM)Aktive Mitarbeit bei der S/4 Hana TransformationBetreuung des EHS Mindestens erste Erfahrung mit SAP QM Kenntnisse in der Prüfung von Materialien und ProduktenKommunikationsstärkeSehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift 37,75-Std-Woche31 UrlaubstageFlexible Remote-OptionWeiterentwicklung durch ein erfahrenes TeammitgliedGleitzeit und ÜberstundenvergütungViel Gestaltungsspielraum Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 95.000 € brutto p.a.
Hinzu kommt, dass das Unternehmen schon sehr weit in der Arbeit mit KI ist und die Mitarbeiter sich hier gerne weiterbilden können. Aus diesem Grund wird einfaches Customizing auch auslagert. Projektarbeit (Steuerung, Koordination, Standardisierung)Operative Betreuung der SAP-Prozesse, v.?
Betreuung, Weiterentwicklung und Customizing von relevanten Geschäftsprozessen im SAP Modul FI/COErstellung und Steuerung von Anforderungsspezifikationen mit den relevanten Fachbereichen, Entwicklern und IT-DienstleistungspartnernBetreuung von und Mitarbeit in fachspezifischen ProjektenMitarbeit im Rahmen von Systemupgrades u.a. Testing, Schulung und DokumentationUnterstützung im 2nd- und 3rd-Level-SupportMitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Reportings und BerichtswesensDurchführung von Schulungen der Key-User Sie finden sich hier wieder?
Wir wollen Dich nicht verbiegen, sondern weiterentwickeln. Unsere Projekte, Kunden und Mitarbeiter sind sehr vielfältig, es bleibt also immer spannend. Wir unterstützen Dich in allen Belangen und lassen Dir freie Hand in Deinem Daily Business – Vertrauen ist uns wichtig.
Das Unternehmen verbindet langjährige Erfahrung mit moderner Weiterentwicklung und legt großen Wert auf Servicequalität, Teamkultur und nachhaltiges Wachstum Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Systemen – insbesondere im Bereich Employee CentralAnalyse, Gestaltung und Umsetzung von Anforderungen rund um Personalverwaltung und PersonalabrechnungBeratung der HR-Fachbereiche zu systemischen und prozessualen FragestellungenErstellung und Pflege von Story Reports sowie Nutzung des Integration CentersMitarbeit an Integrationsszenarien über CPI und Mitarbeit an Lösungen innerhalb der SAP Business Technology Platform (BTP)Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen DienstleisternUnterstützung bei Systemtests, Schulungen und Rollouts.
Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der digitalen Mitarbeiter-Benefits! Das erwartet dich Eigenständige und nachhaltige Akquisearbeit definierter Kunden Auf- und Ausbau langfristiger Beziehungen im Enterprise-Umfeld mit klarer Sales-Pipeline Aktives Netzwerken im HR-Ökosystem – insbesondere bei Compensation & Benefits, HR-Leitung, Payroll und relevanten Entscheider:innen Steuerung aller internen und externen Stakeholder – insbesondere Account Manager:innen (intern) und dem Partnerunternehmen (extern) Planung und Durchführung von Messen, Roadshows, Standort-Aktionen und HR-Events zur Kundengewinnung und Markenstärkung Entwicklung individueller Kampagnen und Aktivierungsimpulse zur Steigerung der Warenkörbe und Userzahlen Das bringst du mit Abschluss einer kaufmännischen oder technischen Ausbildung bzw. eines Studiums oder einer vergleichbaren Qualifikation Erfahrung im B2B-Sales, idealerweise im HR- oder Benefit-Umfeld Sicheres Stakeholder-Management auf Entscheiderebene (HR, Einkauf, Finance) Fähigkeit, komplexe Produkte einfach und verständlich zu erklären Hohe Beratungs- und Abschlusskompetenz sowie Routine im Umgang mit Verkaufsprozessen in Enterprise-Strukturen Ausgeprägte Selbstorganisation und Ownership in einem dezentralen Team Hohe soziale Kompetenz, Empathie und klare, professionelle Kommunikationsfähigkeit Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Reisebereitschaft von ca. 40% Freue dich auf Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles und flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Dienstwagen oder CarAllowance Der Start bei uns: ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung, E-Learnings, interne und externe Schulungen Wohlfühlen: kostenlose Parkplätze, kostenlose Getränke, Gesundheitsmanagement, gemeinsame Events und Sportveranstaltungen Entwicklung: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne P&C-Academy oder durch externe Schulungen, spannende Entwicklungsperspektiven auf nationaler und internationaler Ebene (fachlich und/oder hierarchisch) Extras: mobile Endgeräte der neuesten Generation (iPhone, Surface / iPad) auch zur privaten Nutzung, Fahrradleasing, EGYM Wellpass, Workation, vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch, Corporate Benefits: Rabatte bei Markenanbietern Wir freuen uns auf dich!
Das Unternehmen verbindet langjährige Erfahrung mit moderner Weiterentwicklung und legt großen Wert auf Servicequalität, Teamkultur und nachhaltiges Wachstum Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Systemen – insbesondere im Bereich Employee Central Analyse, Gestaltung und Umsetzung von Anforderungen rund um Personalverwaltung und Personalabrechnung Beratung der HR-Fachbereiche zu systemischen und prozessualen Fragestellungen Erstellung und Pflege von Story Reports sowie Nutzung des Integration Centers Mitarbeit an Integrationsszenarien über CPI und Mitarbeit an Lösungen innerhalb der SAP Business Technology Platform (BTP) Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern Unterstützung bei Systemtests, Schulungen und Rollouts.
Umsetzung kundenspezifischer Anforderungen im SAP ALM-Umfeld (Schwerpunkt auf SAP Solution Manager und SAP Cloud ALM) Bearbeitung zentraler ALM-Themen wie IT Service Management, Change Control Management, Prozess- und Testmanagement Analyse von Kundenwünschen und Erstellung von Prozessdesigns sowie Lösungskonzepten zur Optimierung der SAP-ALM-Prozesse Mitarbeit in vielfältigen Projekten mit unterschiedlichen Fokusthemen und Branchenschwerpunkten, inkl. Unterstützung bei Transitionstrategien Fundierte Erfahrung im Bereich SAP Application Lifecycle Management (ALM), idealerweise mit SAP Solution Manager oder SAP Cloud ALM Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, um komplexe ALM-Projekte erfolgreich umzusetzen Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, um sicher in Kundenprojekten agieren zu können Weihnachts- und Urlaubsgeld Deutschlandticket als Jobticket Firmenfahrrad Zuschuss zu Kinderbetreuungsgebühren Firmenwagen Yoga Gehaltsinformationen Gehalt Je nach Erfahrungsgrad ist diese Position mit einem Jahresgehalt von bis zu 85.000 Euro angesetzt.
Datenmodell, Konfiguration und Planungskonzepten Aufbau und Optimierung von Schnittstellen zu ERP-, Analytics- und Supply-Chain-Systemen (inkl. CIDS/RTI) Leitung oder Mitarbeit in agilen Projekten, von der Anforderungsaufnahme bis zum Go-Live Analyse bestehender Planungsprozesse und Entwicklung skalierbarer SCM-Lösungen Erfahrung aus mind. 3–5 IBP-Projekten, idealerweise 5 Jahre Berufserfahrung im SCM- oder IBP-Umfeld Tiefes Verständnis von Demand Planning, S&OP und E2E-Supply-Chain-Prozessen Sicher im Umgang mit CIDS/RTI und Integration in Quellsysteme Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie kommunikatives, strukturiertes Auftreten Hoher Remote-Anteil & flexible Arbeitszeiten 30 Urlaubstage & transparente Arbeitszeiterfassung Fachliche Weiterentwicklung (Methodik, IBP-Vertiefungen, Soft Skills) Mobilitätsoptionen abhängig vom Reisebedarf (Bahncard / Poolfahrzeuge) Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung liegt das Gehalt bei bis zu 90.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Simon Czizegg Referenznummer 863069/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)621-17881655 E-Mail: simon.czizegg@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
APAG Personalplanung GmbH vermittelt seit über 40 Jahren erfolgreich Mitarbeiter an namhafte Unternehmen in der Schweiz und in ganz Deutschland. Dank unserer jahrelangen Erfahrung und Know-How kennen wir genau die regionalen und branchenspezifischen Anforderungen des Arbeitsmarktes.