Johanneswerk arbeiten wir alle an einem gemeinsamen guten Werk: Wir pflegen und begleiten Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 7.500 Mitarbeiter*innen leisten dazu ihren Beitrag in über 70 Einrichtungen der Altenhilfe, der Eingliederungshilfe sowie in unseren Kliniken und Kitas.
Zum multiprofessionellen Team der Klinik für Geriatrie gehören neben den ärztlichen Mitarbeiter*innen, Pflegekräfte, Psycholog*innen, Sozialarbeiter*innen, Seelsorger*in sowie Mitarbeitende der Physiotherapie, Ergotherapie und Logopädie.
Dies wird bei der Einsatzplanung bestmöglich berücksichtigt. Wir freuen uns über engagierte Mitarbeiter*innen und fördern ihre persönliche Fort- und Weiterbildung. Eine attraktive Vergütung nach unserem Haustarif, der sich an den TVÖD anlehnt - einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge.
Dies wird bei der Einsatzplanung bestmöglich berücksichtigt. Wir freuen uns über engagierte Mitarbeiter*innen und fördern ihre persönliche Fort- und Weiterbildung. Eine attraktive Vergütung nach unserem Haustarif, der sich an den TVÖD anlehnt - einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich jetzt und unterstützen uns durch Ihre Mitarbeit! So erreichen Sie uns Recruiting: Dana Thiel: 0201 2664-932103 Recruiting: Verena Schulte: 0201 2664-932127 Fachliche Fragen: Markus Hamann, Einrichtungsleitung: 0201 180 565 50 Bitte senden Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser online Bewerbungstool unter Angabe der Kennziffer 4.3-WB-06.
Ihre Aufgabe: Planung und Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien für Patient*innen in geschützten und offenen Bereichen Entwicklung individueller Therapiepläne in enger Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team (Ärzte, Pflegekräfte, Psychologen und Sozialarbeiter) Förderung der Bewegungs- und Funktionsfähigkeit der Patient*innen durch gezielte physiotherapeutische Maßnahmen Anleitung und Beratung von Patient*innen zu Übungen, die sie eigenständig durchführen können, um ihre Genesung zu fördern Dokumentation der Behandlungsverläufe und Erstellung von Berichten für die ärztliche Weiterbehandlung Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung von Therapieangeboten im Krankenhaus Wir wünschen uns: Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Physiotherapeut*in Idealerweise verfügen Sie über berufliche Vorerfahrung im psychiatrischen Arbeitsumfeld Einen wertschätzenden, empathischen und respektvollen Umgang mit Menschen Engagement, Organisations- und Innovationstalent Freude an der Mitarbeit in einem motivierten und qualifizierten Team Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität : Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit : Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Was Du von uns hast einen sicheren Arbeitsplatz als Erzieher (m/w/d) oder Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in einer unserer Kitas eine Vergütung in Anlehnung an die Paritätische Tarifgemeinschaft (PTG) Gehaltsspanne von 44.330 € - 47.000 € brutto p.a. bei 39 WochenstundenDamit es Dir auch in der Rente finanziell gut geht, zahlen wir für Dich in die Zusatzversorgungskasse (RZVK) einFür die besonderen Wünsche im Jahr bekommst Du eine feste Jahressonderzahlung in Höhe von 85% Deines BruttomonatsgehaltsDu hast finanzielle Planungssicherheit durch feste Steigerungen des Gehalts gekoppelt an die BetriebszugehörigkeitAußerdem gibt es zusätzlich noch Zulagen gekoppelt an die Betriebszugehörigkeitnatürlich bekommst Du einen unbefristeten ArbeitsvertragZur Erholung hast Du 30 Tage Urlaub (anteilig bei Teilzeit) und freie Tage am 24.12. und 31.12.Damit Du Dir keine Gedanken um Dein Kind machen musst, gibt es bei Bedarf einen KindergartenplatzDamit Du immer Up-to-Date bleibst, bieten wir ein umfangreiches Inhouse-Schulungsprogramm und individuelle externe Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenFür die Gesundheit gibt es einen monatlichen Zuschuss zum Fitnessstudio FitX Corporate Benefits, damit Du beim Shoppen richtig Geld sparen kannst Vermögenswirksame LeistungenIn einigen Kitas haben wir auch Mitarbeiter auf vier Pfoten - unsere Kitahunde! So geht es weiter Deine Ansprechpartnerin ist Patricia Greifenberg.Sie steht Dir unter der Telefonnummer 0203-2809990 gerne für Fragen vorab zur Verfügung.
Gleichzeitig möchtest Du Verantwortung für ein Team übernehmen und Dir macht es Spaß, Mitarbeiter zu fördern? Dann könnten wir super zusammenpassen! Was Du bei uns machst Du leitest unsere Kita Wunderland (4 Gruppen) im Duisburger Süden.Du planst den Einsatz Deiner Mitarbeiter und führst regelmäßige Mitarbeitergespräche.Du leitest Teamsitzungen und nimmst an Arbeitskreisen teil.Du arbeitest bereichsübergreifend mit anderen Leitungen zusammen und bist Teil des Netzwerks der Kita-Leitungen.Du planst pädagogische Angebote und Projekte.Du bist er Ansprechpartner für Eltern und den Sozialraum Deiner Kitas.Du hast eine Infektionsschutzbelehrung beim Gesundheitsamt absolviert.
Ihre Aufgabe: Planung und Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien für Patient*innen in geschützten und offenen Bereichen Entwicklung individueller Therapiepläne in enger Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team (Ärzte, Pflegekräfte, Psychologen und Sozialarbeiter) Förderung der Bewegungs- und Funktionsfähigkeit der Patient*innen durch gezielte physiotherapeutische Maßnahmen Anleitung und Beratung von Patient*innen zu Übungen, die sie eigenständig durchführen können, um ihre Genesung zu fördern Dokumentation der Behandlungsverläufe und Erstellung von Berichten für die ärztliche Weiterbehandlung Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung von Therapieangeboten im Krankenhaus Wir wünschen uns: Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Physiotherapeut*in Idealerweise verfügen Sie über berufliche Vorerfahrung im psychiatrischen Arbeitsumfeld Einen wertschätzenden, empathischen und respektvollen Umgang mit Menschen Engagement, Organisations- und Innovationstalent Freude an der Mitarbeit in einem motivierten und qualifizierten Team Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Unser Grundsatz: Arbeit nach einem evidenzbasierten Konzept auf verhaltenstherapeutischer Grundlage Die psychiatrische Institutsambulanz: multiprofessionelles ambulantes Therapieangebot, Bindeglied zwischen stationärem, teilstationärem und ambulantem BehandlungsbereichErkrankungsbilder: schizophrene und schizoaffektive Psychosen, Manien und bipolare affektive Störungen, depressive Störungen, Angst-, Panik- und Persönlichkeitsstörungen, Abhängigkeitserkrankungen sowie DemenzVielseitige Behandlungsangebote: Von Ergo-, Sport- und Physiotherapie über Musik- und Kunsttherapie bis hin zur GartentherapieEinfach da sein: offene Sprechstunde für Notfallpatienten und Patienten ohne fachärztliche AnbindungWürde des Patienten: Selbstbestimmung ist das höchste GutHoher Qualitätsstandard: Zertifiziert durch DIN EN ISO 9001, gesichert durch übergeordnetes Qualitätsmanagement Ihr Arbeitsalltag Dienstzeiten: 08:00 – 16:30 Uhr, flexiblere Gestaltung möglich Versorgung von Patienten mit Krankheitsbildern aus dem gesamten psychiatrischen SpektrumMitarbeit bei sozialmedizinischen Gutachten (zusätzliche Vergütung)Selbstständiges und eigenverantwortliches ArbeitenMitwirkung an KonzeptentwicklungenIhr Team: multidisziplinäre Zusammenarbeit mit Psychologen, MFAs, Pflegekräften, Sozialarbeitern und Therapeuten Ihr direkter Ansprechpartner vor Ort: Die ärztliche Leitung der psychiatrischen Institutsambulanz, die ärztliche Direktorin der Fachklinik, die Leitungsassistentin der Institutsambulanz und das ärztliche Sekretariat stehen Ihnen bei organisatorische Fragen immer zur Seite Jetzt kommen Sie Sie begeistern uns – Ihr Profil Approbation als Arzt Facharzt für Psychiatrie und PsychotherapieAls zukünftiger Mitarbeiter (m/w/d) unseres Hauses sind Sie bereit, sich mit den christlichen Werten der Stiftung der Cellitinnen zu identifizieren Ihr Weg zu uns Interessiert?
Weitere Informationen zu unserem Angebot finden Sie unter: Betreutes Einzelwohnen | Caritas Miesbach Sie sind verantwortlich für... die Sozialpädagogische Assistenz, Begleitung und Unterstützung von Klienten/-innen mit psychischer Erkrankung die Förderung einer sozialpsychiatrischen und ressourcenorientierten Unterstützung der Klient/-innen die aufsuchende Sozialarbeit, psychosoziale Gespräche mit dem Ziel zur Befähigung der Klient/-innen zu einem selbständigen Leben die Organisation und Durchführung zielgruppenspezifischer Gruppenangebote, sowie begleitender Freizeitmaßnahmen die Unterstützung bei Arztkontakten und Behörden die Falldokumentation und das Antragswesen (Gesamtplanverfahren) die interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team, sowie mit Angehörigen, Ehrenamtlichen, gesetzlichen Betreuer*innen, Behörden und sonstigen Kooperationspartner/-innen Krisenintervention und Entwicklung eines Krisenplans zur Vorbeugung von Krisen die Teilnahme an Teamsitzungen, Supervision, Fallbesprechungen und Arbeitskreisen die Mitarbeit im Tagdienst Krisendienst Psychiatrie Oberbayern (bei entsprechender Schulung) Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / staatlich anerkannte/-r Sozialpädagoge (Master, Bachelor oder Diplom) oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen optimalerweise bereits Berufserfahrung in der Sozialen Arbeit sammeln konnten Interesse an beziehungs- und prozessorientierten Arbeiten zeigen Freude und Toleranz im Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenssituationen mitbringen Gutes Organisationstalent besitzen, selbständig arbeiten und sich in ein multi-professionelles Team integrieren möchten gute Kenntnisse in Wort und Schrift in Deutsch mitbringen eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen und die gängigen Office Anwendungen beherrschen einen Führerschein der Klasse B/III besitzen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben Bei uns erwartet Sie... flexible Arbeitszeiten von Montag – Freitag, ohne Schicht- und Wochenenddienst eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen die Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens nach Absprache die Bereitstellung eines Pool-Dienstwagens zur Erfüllung der Tätigkeit an weiteren Standorten die feste Einbindung in unser Fachteam mit wöchentlichen Besprechungen und regelmäßiger Fallsupervision eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und bis zu maximal 2 Regenerationstagen pro Jahr zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Zum multiprofessionellen Team der Klinik für Geriatrie gehören neben den ärztlichen Mitarbeiter*innen, Pflegekräfte, Psycholog*innen, Sozialarbeiter*innen, Seelsorger*in sowie Mitarbeitende der Physiotherapie, Ergotherapie und Logopädie.
Johanneswerk arbeiten wir alle an einem gemeinsamen guten Werk: Wir pflegen und begleiten Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 7.500 Mitarbeiter*innen leisten dazu ihren Beitrag in über 70 Einrichtungen der Altenhilfe, der Eingliederungshilfe sowie in unseren Kliniken und Kitas.
Depressionen, bipolare Störungen), Erkrankungen aus dem psychotischen Formenkreis (Schizophrenien und andere wahnhafte Störungen), Persönlichkeitsstörungen (u.a. die emotional instabile PST oder „Borderline-Störung“), Neurosen und dissoziative Störungen, somatoforme Erkrankungen und Psychosomatosen, sexuelle Funktionsstörungen, Schlafstörungen, Suchterkrankungen, Traumastörungen, Demenzen und andere hirnorganische ErkrankungenBehandlung: Einsatz von modernen Behandlungstechniken u.a. rTMS-Therapie, Akupunktur nach NADAEinfach da sein: Psychiatrische Notversorgung des Kreises EuskirchenVielseitige Behandlungsangebote: Von Ergo-, Sport- und Physiotherapie über Musik- und Kunsttherapie bis hin zur Tier- und GartentherapieWürde des Patienten: Selbstbestimmung ist das höchste GutHoher Qualitätsstandard: Zertifiziert durch DIN EN ISO 9001, gesichert durch übergeordnetes QualitätsmanagementTief verwurzelt: Zum Gelände der Klinik gehört ein Kloster, Beginn der psychiatrischen Versorgung im Oktober 1888 Ihr Arbeitsalltag Dienstzeiten: 08:00 – 16:30 Uhr, flexiblere Gestaltung möglich Patientenorientiertes Arbeiten in multiprofessionell besetzten Teams mit fachlicher Verantwortung für den zugeteilten AufgabenbereichWahrnehmung organisatorischer und verwaltungstechnischer Aufgaben innerhalb des Tätigkeitsfelds, Unterstützung durch das ärztliche Sekretariat und den SchreibdienstIhr Team: Zusammenarbeit mit den Assistenzärzten, den Pflegekräften, den Sozialarbeitern, den Therapeuten sowie dem OberarztIhr Wissen weitergeben: Supervision und Anleitung ärztlicher und nichtärztlicher Kollegen, Unterstützung der AssistenzärzteIhr direkter Ansprechpartner vor Ort: Ihr Oberarzt, die ärztliche Direktorin und das ärztliche Sekretariat für organisatorische Fragen stehen Ihnen immer zur Seite Jetzt kommen Sie Sie begeistern uns – Ihr Profil Abgeschlossene Facharztausbildung Psychiatrie und Psychotherapie Ausgewiesene psychotherapeutische QualifikationInteresse an interdisziplinärer ZusammenarbeitBereitschaft, selbstständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmenEinfühlungsvermögen im Umgang mit PatientenAls zukünftiger Mitarbeiter (m/w/d) unseres Hauses sind Sie bereit, sich mit den christlichen Werten der Stiftung der Cellitinnen zu identifizieren Ihr Weg zu uns Interessiert?
In der Therapeutischen Wohngruppe für junge Menschen mit Essstörungen wird ein multiprofessionelles Mitarbeiter*innenteam im Schichtdienst Kinder-, Jugend- und Familienhilfe mit 7 jungen Menschen und ihren Familien leisten. Das Aufnahmealter liegt zwischen 12 und 18 Jahren.
Mitarbeiterauswahl, bedarfsorientierte Einsatzplanung, Mitarbeiterentwicklung im eigenen Bereich Kooperation mit internen und externen Partnern u.a. mit beratenden und leitenden Funktionsträgern der Lebenshilfe gGmbH, Fallmanagement der Bezirke und den Aufsichtsbehörden, Klient:innen, Angehörigen und rechtlichen Betreuer:innen Budgetplanung sowie -steuerung Einhalten der Dokumentationsstandards Umsetzen des Qualitätsmanagements und Qualitätssicherung projektbezogene Aufgaben Erfahrung und/oder Bereitschaft zu sozialräumlicher Arbeit und dem Aufbau von Kooperationen im Sozialraum Raum für Initiativen von Mitarbeitenden und die Möglichkeit, eigene Hobbys und Fähigkeiten einzubringen Persönlich: Ihr Profil Abschluss als Sozialarbeiter/Sozialpädagoge, Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation, jeweils mit integriertem oder zusätzlichem betriebswirtschaftlichem Modul mehrjährige Erfahrung in der Behindertenhilfe mehrjährige Leitungserfahrung wünschenswert Erfahrung und Sensibilität in der Arbeit mit Angehörigen überzeugende organisatorische, fachliche und soziale Kompetenz Erfahrung mit Qualitätssicherung und Konzeptionsentwicklung von Vorteil Identifikation mit den Zielen der Lebenshilfe Bereitschaft zu pädagogischer Mitarbeit Kenntnisse über die aktuellen Entwicklungen in der Eingliederungshilfe, insbesondere in Bezug auf die Anforderungen des BTHG Verständnis für den Ansatz der Personenzentrierung und Umsetzung im Leitungsbereich Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz mindestens 2-jährige Leitungserfahrung erwünscht sicheres und positives Auftreten sowie selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise bei ausländischen Abschlüssen bitten wir, einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen Wir freuen uns auf Sie!
Alltagsorientierte Förderung: Unterstützung der Patient*innen beim Aufbau praktischer, sozialer und kognitiver Kompetenzen – mit Fokus auf Teilhabe, Selbstwirksamkeit und Struktur im Alltag. Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Aktive Mitarbeit im multiprofessionellen Team bestehend aus Ergo-, Kunst- und Musiktherapeut*innen, Bewegungstherapeut*innen, Ärzt*innen, Psycholog*innen und Psychotherapeut*innen, Pflegekräften und Sozialarbeiter*innen.
Alltagsorientierte Förderung: Unterstützung der Patient*innen beim Aufbau praktischer, sozialer und kognitiver Kompetenzen – mit Fokus auf Teilhabe, Selbstwirksamkeit und Struktur im Alltag. Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Aktive Mitarbeit im multiprofessionellen Team bestehend aus Ergo-, Kunst- und Musiktherapeut*innen, Bewegungstherapeut*innen, Ärzt*innen, Psycholog*innen und Psychotherapeut*innen, Pflegekräften und Sozialarbeiter*innen.
Ergänzende Bereiche sind eine Apotheke, Physiotherapie, Logopädie, Ergotherapie und Infektiologie. Im Rhein-Maas Klinikum sind ca. 1.550 Mitarbeiter beschäftigt, die einen entscheidenden Beitrag zur medizinischen Versorgung in der StädteRegion Aachen leisten. Das Klinikum befindet sich räumlich und atmosphärisch durch kontinuierliche Investitionen (neue und renovierte Gebäudeteile) auf einem guten, repräsentativen und ansprechenden Stand.