Fachliche Leitung des Produktionsabschnitts Oberflächentechnik (Sandstrahlen und Lackieren) innerhalb der Kehrmaschinenproduktion sowie disziplinarische Führung des dazugehörigen Teams (ca. 12 Mitarbeiter) Feinplanung, Steuerung und Überwachung der Produktionsaufträge unter Berücksichtigung von Personalkapazitäten, Anlagenbelegung, Qualität, Terminen und Kosten Gestaltung und kontinuierliche Optimierung der Bearbeitungsprozesse nach dem aktuellen Stand der Technik und mit zeitgemäßen Methoden (z.B.
Mein Arbeitgeber Mein Mandant zählt zu den führenden Unternehmen seiner Branche In dieser zentralen Position übernehmen Sie die Leitung eines motivierten Debitoren und treiben die Weiterentwicklung moderner Finanz- und Rechnungswesensprozesse aktiv voran Dabei verbinden Sie operative Verantwortung mit strategischer Gestaltung und stellen sicher, dass die Abläufe in der Buchhaltung effizient, zukunftsorientiert und reibungslos funktionieren Verantwortung für die fachliche Führung des Kreditoren Teams von 6 Personen Aktive Unterstützung im operativen Tagesgeschäft, insbesondere bei Erfassung, Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Eingangsrechnungen Steuerung, Monitoring und kontinuierliche Weiterentwicklung sämtlicher Prozesse in der Debitorenbuchhaltung Mitarbeit in der Hauptbuchhaltung, z.B. bei Rückstellungen, Abgrenzungen, Kontenabstimmungen sowie Monatsabschlüssen Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, steuerlicher und interner Vorgaben Erstellung, Pflege und Auswertung von Reports, KPIs und Analysen Identifikation und Umsetzung von Optimierungs- und Digitalisierungsmaßnahmen Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Controlling und weiteren relevanten Schnittstellen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium - idealerweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Finanzen Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung sowie in der Hauptbuchhaltung; erste Führungserfahrung ist wünschenswert Fundierte Kenntnisse in der Bearbeitung von Eingangsrechnungen sowie in der Erstellung von Rückstellungen und Abgrenzungen Sicherer Umgang mit gängigen ERP-Systemen, bevorzugt SAP B1 Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute bis solide Englischkenntnisse Hohe Eigeninitiative, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise Kommunikationsstarke, durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität Verantwortungsvolle Führungsrolle in einem modernen Unternehmen und zugleich Marktführer seiner Branche 90% Remote Firmenwagen inkludiert Exklusive Benefits Gehaltsinformationen Gehaltlich liegt die Position zwischen 70.000 EUR bis 80.000 EUR + Dienstwagen sowie einem sehr hohen Remote-Anteil Ihr Kontakt Ansprechpartner Robin Lubig Referenznummer 864307/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)711-34229253 E-Mail: robin.lubig@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Verantwortung für die Planung, Auslegung und Verbesserung von chemischen Pilot- und Produktionsanlagen Durchführung und Überwachung von Projekten zur Planung und Auslegung von Anlagen / Apparaten Erarbeitung von Konzepten und Maßnahmen zur Prozess- und Energieoptimierung in bestehenden Anlagen Fachliche Führung des Engineering-Teams, Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklung des Teams Erster Ansprechpartner bei allen verfahrenstechnischen Fragestellungen Kontakt zu externen Partnern, Dienstleistern und Lieferanten Dokumentation und Präsentation der Ergebnisse des Teams Hochschulstudium in Verfahrenstechnik oder Chemieingenieurwesen oder vergleichbares Themengebiet Erfahrung in der Planung und Auslegung von chemischen Produktionsanlagen Fundierte Kenntnisse in Prozesssimulation und CFD Berufserfahrung Erfahrung in der Teamführung und der eigenständigen Bearbeitung von Projekten Eigeninitiative, Teamgeist und Kommunikationsstärke Sehr gute Organisationsfähigkeiten sowie Flexibilität, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit Fließende Deutschkenntnisse Attraktives Gehaltspaket und zahlreiche Benefits wie Jobticket, JobRad und betriebliche Altersvorsorge Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Innovatives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Mitarbeit in einem jungen, dynamischen Unternehmen, das die Energiezukunft aktiv gestaltet Gehaltsinformationen Wir geben Sicherheit - attraktives Jahresgehalt, pünktliche Bezahlung, volle soziale Absicherung, Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit Ihr Kontakt Ansprechpartner Inna Helmel Referenznummer 806697/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: inna.helmel@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Heute ist BEKO TECHNOLOGIES an 15 globalen Standorten und mit über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein unabhängiger und anerkannter Hersteller hochwertiger Systeme und Produkte zur energieeffizienten und prozesssicheren Druckluftaufbereitung.
Mehr Wertschätzung, mehr Möglichkeiten – Ihre Vorteile Leistung, die sich lohnt mit einer attraktiven Vergütung und weitere BenefitsGestalten und bewegen durch vielseitige Aufgaben mit echtem GestaltungsspielraumModernes ArbeitsumfeldTeamgeist inklusive beim Arbeiten in einem motivierten, kollegialen TeamPerspektiven für die Zukunft durch Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen Gestalten, steuern, führen: So machen Sie den Unterschied Führung und Steuerung eines Teams von bis zu 20 MitarbeitendenDisposition und Einsatzplanung der Produktionsmitarbeiter (m/w/d)Überwachung und Optimierung der ProduktionsabläufeSicherstellung von Qualität, Arbeitssicherheit und ProduktionsstandardsMotivation und Weiterentwicklung der MitarbeitendenKoordination mit anderen Abteilungen wie Einkauf, Lager und VersandLösungsorientiertes Eingreifen bei Störungen oder EngpässenProzessdokumentation und Reporting für Vorgesetzte und GeschäftsleitungUnterstützung bei der Implementierung neuer Produktionsmethoden Ihre Fähigkeiten, die den Unterschied machen Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung oder Abschluss im Metallbereich / Produktion / Anlagen- und MaschinenführungMehrjährige Erfahrung in der Produktion, idealerweise mit FührungserfahrungFührungskompetenz und OrganisationstalentKenntnisse in Produktionsprozessen, Qualitätssicherung und ArbeitssicherheitAnalytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Abläufe zu optimierenTeam- und Kommunikationsstärke, um Mitarbeiter zu motivieren und zu fördernVerantwortungsbewusstsein und DurchsetzungsvermögenFlexibilität und die Einsatzbereitschaft in einem 3-Schichtbetrieb zu arbeiten Wir haben Ihr interesse geweckt?
Gehalt Gesundheit, die wir fördern: Zahnzusatzversicherung, Fahrradleasing, Urban Sports Club Gemeinschaft, die verbindet: Betriebsfeiern & Teamevents Zukunft, weil wir mitdenken: Betriebliche Altersvorsorge Modernes Arbeiten, das begeistert: Neueste Technik, familiäre Kultur, klarer Sinn und Zweck Wir suchen Mitarbeiter (alle Menschen) aus den Bereichen: Elektriker, Elektroniker, Elektroniker für Automatisierungstechnik, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Systemelektroniker, Elektrotechniker, Techniker Elektrotechnik, REFA-Techniker, REFA-Fachkraft, Arbeitsvorbereitung, Prozessoptimierung, Qualitätssicherung, Qualitätsprüfung, Elektrotechnik, Notbeleuchtung, Sicherheitsbeleuchtung, Notlichtanlagen, Meister Wenn Du nicht nur mitarbeiten, sondern mitgestalten möchtest – dann bist Du bei uns genau richtig – sicher mit FiSCHER...
Durch Bewertungen von unseren Mitarbeitern/innen und Bewerbern/innen gehört Swecon als top company zu den top 5% von über 500.000 dort gelisteten Arbeitgebern hinsichtlich Arbeitsbedingungen, Unternehmenskultur, Bewerbungsprozess und weiteren Kategorien.
Aufgaben Zuständigkeit und Koordination aller SAP FI/CO/HR Themen Laufende Betreuung und Schulung der Anwender sowie Sicherstellung der Anwenderzufriedenheit in den Bereichen SAP FI/CO/PS Verantwortung für die Schnittstellen in die angeschlossenen Systeme Leitung von ERP-Projekten im internationalen Umfeld Mitarbeit bei globalen Konzernprojekten Dienstsitz: Fürstentum Liechtenstein Einstellungsdatum: asap Gehalt: nach Vereinbarung Anforderungen Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium oder ähnliche Ausbildung mit Schwerpunkt Informatik, Controlling bzw.
So sieht Ihr Tag bei uns aus In Ihrem neuen Job dreht sich alles rund um das Thema Feuerungsbau Die fachliche Führung unserer Mitarbeiter sowie die Einhaltung und Kontrolle der Sicherheitsvorschriften und Normen gehören zu Ihren Aufgaben Bei uns sind Sie nie alleine, unser Team steht Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite Sie bewegen sich überwiegend in der Industrie für Energie, Umwelt, Chemie und Petrochemie Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie sind gelernter Maurer oder verfügen über eine artverwandte Qualifikation und konnten bereits erste Führungserfahrungen sammeln Kommunikation auf Augenhöhe mit Kollegen und Auftraggebern ist die Grundlage Ihrer täglichen Arbeit Ein hohes Maß an Sicherheitsbewusstsein, Kenntnisse der gültigen Vorschriften, Verordnungen und DIN-Normen sowie ausgeprägte Teamfähigkeit spiegelt sich in Ihrem täglichen Handeln wider Ein PKW-Führerschein ist wünschenswert Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
So sieht Ihr Tag bei uns aus In Ihrem neuen Job dreht sich alles rund um das Thema Feuerungsbau Die fachliche Führung unserer Mitarbeiter sowie die Einhaltung und Kontrolle der Sicherheitsvorschriften und Normen gehören zu Ihren Aufgaben Bei uns sind Sie nie alleine, unser Team steht Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite Sie bewegen sich überwiegend in der Industrie für Energie, Umwelt, Chemie und Petrochemie Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie sind gelernter Maurer oder verfügen über eine artverwandte Qualifikation und konnten bereits erste Führungserfahrungen sammeln Kommunikation auf Augenhöhe mit Kollegen und Auftraggebern ist die Grundlage Ihrer täglichen Arbeit Ein hohes Maß an Sicherheitsbewusstsein, Kenntnisse der gültigen Vorschriften, Verordnungen und DIN-Normen sowie ausgeprägte Teamfähigkeit spiegelt sich in Ihrem täglichen Handeln wider Ein PKW-Führerschein ist wünschenswert Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
So sieht Ihr Tag bei uns aus In Ihrem neuen Job dreht sich alles rund um das Thema Feuerungsbau Die fachliche Führung unserer Mitarbeiter sowie die Einhaltung und Kontrolle der Sicherheitsvorschriften und Normen gehören zu Ihren Aufgaben Bei uns sind Sie nie alleine, unser Team steht Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite Sie bewegen sich überwiegend in der Industrie für Energie, Umwelt, Chemie und Petrochemie Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie sind gelernter Maurer oder verfügen über eine artverwandte Qualifikation und konnten bereits erste Führungserfahrungen sammeln Kommunikation auf Augenhöhe mit Kollegen und Auftraggebern ist die Grundlage Ihrer täglichen Arbeit Ein hohes Maß an Sicherheitsbewusstsein, Kenntnisse der gültigen Vorschriften, Verordnungen und DIN-Normen sowie ausgeprägte Teamfähigkeit spiegelt sich in Ihrem täglichen Handeln wider Ein PKW-Führerschein ist wünschenswert Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Bereich Kundenservice eine:n engagierte:n Kolleg:in in Vollzeitanstellung. Wie gestaltest Du diese Stelle? Du versorgst die Mitarbeiter in deinem Team und die Vorgesetzten mit Informationen (z.B. aus Inforunden).Du unterstützt im Tagesgeschäft, aber hilfst auch als Urlaubsvertretung bei Bedarf abteilungsübergreifend mit (z.B.
Fachliche Leitung des Produktionsabschnitts Oberflächentechnik (Sandstrahlen und Lackieren) innerhalb der Kehrmaschinenproduktion sowie disziplinarische Führung des dazugehörigen Teams (ca. 12 Mitarbeiter)Feinplanung, Steuerung und Überwachung der Produktionsaufträge unter Berücksichtigung von Personalkapazitäten, Anlagenbelegung, Qualität, Terminen und KostenGestaltung und kontinuierliche Optimierung der Bearbeitungsprozesse nach dem aktuellen Stand der Technik und mit zeitgemäßen Methoden (z.B.
Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Du übernimmst die Führung eines Teams bestehend aus 4 - 10 Mitarbeitern Du baust dein Team mit Unterstützung deines Seniorpartners aus Du betreust deine Stammkunden und gewinnst Neukunden hinzu Du führst eigenverantwortlich verschiedene Baustellen und übernimmst die Angebotserstellung, Kalkulation und Nachkalkulation von Aufträgen Du übernimmst die Führung von Baustellen inklusive der Arbeitsvorbereitung, Materialdisposition, Personaleinsatzplanung sowie Abrechnung ------ Deine Qualifikation Du bist Fliesen- Platten- und Mosaiklegermeister (m/w/d) und/oder verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung Du bringst Kalkulationserfahrung und sichere Kenntnisse über Zeit- und Materialverbrauchswerte mit Du besitzt eine zielorientierte und unternehmerische Denk- und Herangehensweise sowie ein ausgeprägtes Kunden- und Dienstleistungsverständnis Du hast eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Weiterhin hast Du bereits erfolgreich ein Team geleitet, hast Freude an der Mitarbeiterführung und Mitarbeiterentwicklung ------ Das bieten wir Dir Interessante Aufgaben und spannende Bauprojekte Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen Kontinuierliche, fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Du übernimmst die Führung eines Teams bestehend aus 4 - 10 Mitarbeitern Du baust dein Team mit Unterstützung deines Seniorpartners aus Du betreust deine Stammkunden und gewinnst Neukunden hinzu Du führst eigenverantwortlich verschiedene Baustellen und übernimmst die Angebotserstellung, Kalkulation und Nachkalkulation von Aufträgen Du übernimmst die Führung von Baustellen inklusive der Arbeitsvorbereitung, Materialdisposition, Personaleinsatzplanung sowie Abrechnung ------ Deine Qualifikation Du hast einen Abschluss als Stuckateurmeister (m/w/d) und/oder bringst mehrere Jahre Berufserfahrung Du bringst Kalkulationserfahrung und sichere Kenntnisse über Zeit- und Materialverbrauchswerte mit Du besitzt eine zielorientierte und unternehmerische Denk- und Herangehensweise sowie ein ausgeprägtes Kunden- und Dienstleistungsverständnis Du hast eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Weiterhin hast Du bereits erfolgreich ein Team geleitet, hast Freude an der Mitarbeiterführung und Mitarbeiterentwicklung ------ Das bieten wir Dir Interessante Aufgaben und spannende Bauprojekte Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen Kontinuierliche, fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Du übernimmst die Führung eines Teams bestehend aus 4 - 10 Mitarbeitern Du baust Dein Team mit Unterstützung Deines Seniorpartners aus Du betreust Deine Stammkunden und gewinnst Neukunden hinzu Du führst eigenverantwortlich verschiedene Baustellen und übernehmen die Angebotserstellung, Kalkulation und Nachkalkulation von Aufträgen Du übernimmst die Führung von Baustellen inklusive der Arbeitsvorbereitung, Materialdisposition, Personaleinsatzplanung sowie Abrechnung ------ Deine Qualifikation Du hast einen Abschluss als Malermeister (m/w/d) oder Stuckateurmeister (m/w/d) oder Maurermeister (m/w/d) und/oder bringst mehrere Jahre Berufserfahrung Du bringst Kalkulationserfahrung und sichere Kenntnisse über Zeit- und Materialverbrauchswerte mit Du besitzt eine zielorientierte und unternehmerische Denk- und Herangehensweise sowie ein ausgeprägtes Kunden- und Dienstleistungsverständnis Du hast eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Weiterhin hast Du bereits erfolgreich ein Team geleitet, hast Freude an der Mitarbeiterführung und Mitarbeiterentwicklung ------ Das bieten wir Dir Ein unbefristetes und sicheres Anstellungsverhältnis Interessante Aufgaben und spannende Bauprojekte Ein kollegiales Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen Kontinuierliche, fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Du übernimmst die Führung eines Teams bestehend aus 4 - 10 Mitarbeitern Du baust dein Team mit Unterstützung deines Seniorpartners aus Du betreust deine Stammkunden und gewinnst Neukunden hinzu Du führst eigenverantwortlich verschiedene Baustellen und übernimmst die Angebotserstellung, Kalkulation und Nachkalkulation von Aufträgen Du übernimmst die Führung von Baustellen inklusive der Arbeitsvorbereitung, Materialdisposition, Personaleinsatzplanung sowie Abrechnung ------ Deine Qualifikation Du hast einen Abschluss als Maler- und Lackierermeister (m/w/d) und/oder bringst mehrere Jahre Berufserfahrung Du bringst Kalkulationserfahrung und sichere Kenntnisse über Zeit- und Materialverbrauchswerte mit Du besitzt eine zielorientierte und unternehmerische Denk- und Herangehensweise sowie ein ausgeprägtes Kunden- und Dienstleistungsverständnis Du hast eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Weiterhin hast du bereits erfolgreich ein Team geleitet, hast Freude an der Mitarbeiterführung und Mitarbeiterentwicklung ------ Das bieten wir Dir Interessante Aufgaben und spannende Bauprojekte Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen Kontinuierliche, fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Du übernimmst die Führung eines Teams bestehend aus 4 - 10 Mitarbeitern Du baust dein Team mit Unterstützung Deines Seniorpartners aus Du betreust deine Stammkunden und gewinnst Neukunden hinzu Du führst eigenverantwortlich verschiedene Baustellen und übernimmst die Angebotserstellung, Kalkulation und Nachkalkulation von Aufträgen Du übernimmst die Führung von Baustellen inklusive der Arbeitsvorbereitung, Materialdisposition, Personaleinsatzplanung sowie Abrechnung ------ Deine Qualifikation Du hast eine Ausbildung zum Parkettlegermeister (m/w/d), Bodenlegermeister (m/w/d) oder Raumausstattermeister (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen und/oder verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung Du bringst Kalkulationserfahrung und sichere Kenntnisse über Zeit- und Materialverbrauchswerte mit Du besitzt eine zielorientierte und unternehmerische Denk- und Herangehensweise sowie ein ausgeprägtes Kunden- und Dienstleistungsverständnis Du hast eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Weiterhin hast Du bereits erfolgreich ein Team geleitet, hast Freude an der Mitarbeiterführung und Mitarbeiterentwicklung ------ Das bieten wir Dir Interessante Aufgaben und spannende Bauprojekte Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen Kontinuierliche, fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Du übernimmst die Führung eines Teams bestehend aus 4 - 10 Mitarbeitern Du baust dein Team mit Unterstützung Deines Seniorpartners aus Du betreust deine Stammkunden und gewinnst Neukunden hinzu Du führst eigenverantwortlich verschiedene Baustellen und übernimmst die Angebotserstellung, Kalkulation und Nachkalkulation von Aufträgen Du übernimmst die Führung von Baustellen inklusive der Arbeitsvorbereitung, Materialdisposition, Personaleinsatzplanung sowie Abrechnung ------ Deine Qualifikation Du hast eine Ausbildung zum Stahl- und Betonbauermeister (m/w/d), Maurermeister (m/w/d) oder erfolgreich abgeschlossen und/oder verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung Du bringst Kalkulationserfahrung und sichere Kenntnisse über Zeit- und Materialverbrauchswerte mit Du besitzt eine zielorientierte und unternehmerische Denk- und Herangehensweise sowie ein ausgeprägtes Kunden- und Dienstleistungsverständnis Du hast eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Weiterhin hast du erfolgreich ein Team geleitet, hast Freude an der Mitarbeiterführung und Mitarbeiterentwicklung Ein SIVV-Schein wäre wünschenswert ------ Das bieten wir Dir Interessante Aufgaben und spannende Bauprojekte Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen Kontinuierliche, fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
Leitung und Weiterentwicklung des Teams sowohl fachlich als auch disziplinarischPlanung und Organisation von Dienst- und Urlaubszeiten Sicherstellung reibungsloser Arbeitsprozesse sowie kontinuierliche Optimierung der AbläufeFörderung einer konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit innerhalb der AbteilungPlanung, Umsetzung und Dokumentation von Maßnahmen zur Qualitätssicherung (z.B. interne Schulungen, statistische Auswertungen, Archivierungsprozesse)Aktive Mitarbeit bei der Einführung neuer Methoden und bei der Weiterentwicklung bestehender Prozesse Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden oder in einer vergleichbaren Teamleitungsfunktion, idealerweise im medizinischen oder laborbezogenen UmfeldKenntnisse im humanmedizinischen Laborbereich sind von VorteilAbgeschlossene Ausbildung als MTLA, BTA, CTA (m/w/d) oder ein Bachelorabschluss in einem naturwissenschaftlichen FachSorgfältige und präzise Arbeitsweise sowie technisches Verständnis für moderne AnalysegeräteHohe Teamorientierung, Kommunikationsstärke und selbstständige ArbeitsweiseBereitschaft, sich flexibel in neue Themen und Prozesse einzuarbeitenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes ArbeitsklimaFlexible ArbeitszeitenFlache HierarchienEine unbefristete Anstellung Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Fariha Ahmadi Referenznummer 864482/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)30-847884212 E-Mail: fariha.ahmadi@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Mein Mandant gehört zu den führenden Anbieter im Bereich der produzierenden Dienstleistung und ist weltweit bekanntAufgrund des wirtschaftlichen Wachstums wird nun eine Führungskraft für den Bereich Debitoren gesucht Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung eines Debitoren-Teams (ca. 5–7 Mitarbeitende)Sicherstellung eines reibungslosen Forderungsmanagements, einschließlich Rechnungsstellung, Mahnwesen sowie Klärung offener PostenWeiterentwicklung aller Prozesse rund um Zahlungseingänge, Kreditlimits, Risikoprüfung und DebitorenkontenSteuerung und Überwachung der täglichen operativen Aufgaben im DebitorenbereichMitwirkung im Hauptbuch, z.B. bei Abstimmungen, Rückstellungen, Abgrenzungen und MonatsabschlüssenErstellung und Pflege von Berichten, Auswertungen und KPI-Analysen zur Steuerung des BereichsEnge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Customer Service, Controlling und externen PartnernAktive Mitarbeit bei Digitalisierungs- und AutomatisierungsprojektenSicherstellung der ordnungsgemäßen Anwendung gesetzlicher und interner Vorgaben Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Fokus Finanz- und RechnungswesenFundierte Berufserfahrung im Debitorenmanagement oder Accounting, gerne mit erster FührungserfahrungFundiertes Know-how in der Rechnungsstellung, Forderungsüberwachung, Risikoprüfung und KlärfallbearbeitungSicherer Umgang mit gängigen ERP-SystemenSehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftStrukturierte Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit und ausgeprägtes VerantwortungsbewusstseinKommunikationsstarke Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, Entscheidungsstärke und Teamorientierung Herausfordernde Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum Nahezu 100 % Remote Anteil sowie flexible ArbeitszeitenMarktführer seiner Branche Exclusive Mitarbeiterbenefits Dienstwagen on top Gehaltsinformationen Gehaltlich liegt die Position zwischen 60.000 EUR - 70.000 EUR & Dienstwagen, je nach Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Robin Lubig Referenznummer 864697/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)711-34229253 E-Mail: robin.lubig@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihre Arbeitszeit Flexibel 39 Stunden pro Woche Ihre Aufgaben Planung, Organisation und Durchführung von Reinigungsaufträgen sowie Kommunikation mit Kunden für maßgeschneiderte Lösungen Führung und Koordination eines Teams in der Glas- und Sonderreinigung & Einweisung neuer Mitarbeiter Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Arbeitssicherheitsvorschriften Material- und Geräteverwaltung sowie Bestellungen nach Bedarf Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Erstellung von Berichten, Angeboten sowie Kalkulationen Sie betreuen mehrere Objekte in Nürnberg und Umgebung.
Ihre Arbeitszeit Wechselschicht, Montag bis Freitag bzw. bis Samstag In Früh- und in Spätschicht Vollzeit 39 Stunden pro Woche Ihre Aufgaben Koordination der Arbeitsprozesse und fachliche Anleitung des Teams Führung und Motivation der Mitarbeiter inkl. Personaleinsatz-, Urlaubs- und Schulungsplanung Umsetzung der gesetzlichen Hygienevorgaben und Vorgaben bezüglich der Wäscheanforderungen Logistische Organistation, Absicherung und Qualitätssicherung der Wäscheversorgung Identifizierung von Optimierungspotenzialen und Aktivierung von Veränderungsprozessen Analysieren von Abläufen, Erstellen von Konzepten und ggf.
Aufgaben Als Leitungsteam eine bedarfsorientierte, schichtübergreifende und operative Personaleinsatzplanung (Stamm- und Leasingpersonal) innerhalb der Lagerlogistik sicherstellen Als Führungskraft verantwortlich für alle Belange, die Ihre Mitarbeiter betreffen sein und dabei die Aufgaben von der Personalbetreuung über Personalentwicklung und Mitarbeitergesprächen bis hin zu Einzelmaßnahmen übernehmen HR Datenerfassungen (z.B.
Johanneswerk arbeiten wir alle an einem gemeinsamen guten Werk: Wir pflegen und begleiten Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 7.500 Mitarbeiter*innen leisten dazu ihren Beitrag in über 70 Einrichtungen der Altenhilfe, der Eingliederungshilfe sowie in unseren Kliniken und Kitas.
MAG, WIG, E-Hand, UP)Koordination, Qualifizierung und Kapazitätsplanung der Schweißer nach ihren gültigen Schweißer-QualifikationenMitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und ArbeitsabläufenEnge Zusammenarbeit mit der Schweißaufsicht, Arbeitsvorbereitung, Auftragssteuerung und Qualitätssicherung Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung im Metallhandwerk oder Schweißtechnik und Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) oder vergleichbarmehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Schweißtechnik (MAG, WIG, E-Hand, UP) oder in der Fertigungmehrjährige FührungserfahrungKenntnis der Normen DIN EN ISO 9606, 15614 und Regelwerke wie RCC-M oder ASMEDurchsetzungs- und OrganisationsvermögenVerantwortungsbewusstsein, Teamorientierung und eine „Hands-on“-Mentalität Das gibt’s dazu: betriebliche Altersvorsorgeflexible Arbeitszeitmodelleindividuelle Weiterbildungsmöglichkeitenbeste KarrierechancenBetriebsarzt & GesundheitsmanagementJob-Rad weitere Informationen: hält Christine Wolf unter 01726333700 bereitunbefristetVollzeit Wir bei KSB wissen, dass es die Mitarbeiter und die Kunden sind, die uns als Unternehmen ausmachen. Deshalb setzen wir uns weltweit für Gleichberechtigung und Gleichbehandlung ein und verlieren bei der Herstellung unserer Produkte die Aspekte Ökologie und Nachhaltigkeit nicht aus den Augen.
Was Sie erwartet Als Teamleiter/-in übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung unseres zwölfköpfigen-Teams des Spendebereichs Sie sind verantwortlich für die Organisation und Koordination der Abläufe Sie gewährleisten einen optimalen Personaleinsatz Die maschinellen Apheresen, inklusive der fachgerechten Venenpunktion, führen Sie eigenständig durch Neben der Entnahme kümmern Sie sich einfühlsam um die Betreuung der Spender/-innen vor und nach der Blutplasmaentnahme, um ihr Wohlbefinden sicherzustellen Sie arbeiten nach arzneimittelrechtlichen Grundsätzen und halten die Hygienemaßnahmen ein Was Sie mitbringen Sie verfügen über abgeschlossene Ausbildung als Examinierte-/r Gesundheits- und Krankenpfleger-/in, Medizinische-/r Fachangestellte-/r und/oder Rettungsassistent-/in Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen sowie Führungserfahrung wünschenswert Sicheres und freundliches Auftreten geprägt von einer verantwortungsbewussten und selbständigen Denk- und Handelsweise, sowie Kommunikationsstärke Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen Zudem sind Sie eine Führungspersönlichkeit, die gerne im Team arbeitet, ihre Mitarbeiter informiert, motiviert, entwickelt und bindet Eine hohe Flexibilität bei der Einteilung im Dienstplan, von Montag bis Samstag bei unterschiedlichen Arbeitszeiten, ist für Sie kein Problem Was wir bieten Transparentes Gehaltsmodel mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Leistungsorientierter Vergütung Weihnachten und Silvester zusätzlich bezahlt frei Freie Sonn- und Feiertage Urlaubstage über das gesetzliche Maß hinaus Sonderurlaubstage bei besonderen Anlässen Harmonisches und kollegiales Miteinander innerhalb des eigenen Teams, sowie den anderen Bereichen Betriebliche Altersvorsorge, Sozialleistungen wie VWL und Krankengeldzuschuss Sozialleistungen wie VWL und Krankengeldzuschuss Strukturiertes und intensives Einarbeitungsprogramm Kostenlose Ausstattung mit moderner Dienstkleidung, zusätzlicher Erhalt von Waschgeld Betriebliches Gesundheitsmanagement, Personalrabatte & Zuschüsse für Kinderbetreuung, Fahrradleasing Umfassendes Weiterbildungsangebot Sie haben noch Fragen?
Wir stehen für Exzellenz – sowohl bei den Unternehmen, mit denen wir zusammenarbeiten, als auch bei den Menschen, die wir vermitteln. Wir suchen keine Mitarbeiter, sondern echte Leistungsträger: Menschen, die bereit sind, ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihr Engagement einzusetzen, um den Erfolg ihres zukünftigen Arbeitgebers maßgeblich mitzugestalten.
Langfristige Perspektiven und super Entwicklungschancen (z.B. als Schicht- oder Teamleiter!). Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämienprogramm – es lohnt sich, Freunde mitzubringen! Deine Aufgaben: Angelieferte Paletten ins Lagersystem einlagern.
An mehreren Standorten im In- und Ausland sind mehr als 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für MHZ aktiv. Unsere Produkte stehen für Innovation, Qualität, Nachhaltigkeit und ästhetisch, anspruchsvolles Design – Erfolgsfaktoren, die MHZ europaweit zu einem der Marktführer machen.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Im neuen Job sind Sie für die fachliche Führung von Arbeitsgruppen, der Terminplanung sowie der Auftragsüberwachung in Absprache mit unseren Kunden zuständig Sie unterstützen Ihren Meister in der fachlichen und disziplinarischen Führung eines Teams von sechs Mitarbeitern Dabei ist auf Ihr sicherheitsbewusstes Arbeiten im Instandhaltungs- und Projektbereich bei raffineriespezifischen Anlagen im Betrieb immer Verlass Teamfähigkeit sowie selbstständiges, eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten rund Ihr Profil ab Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben langjährige Erfahrung als Facharbeiter in der Analysentechnik, MSR-Technik oder Chemietechnik Darüber hinaus haben Sie einschlägige Berufserfahrung, idealerweise Kenntnisse im Bereich der Analytik, Qualitätssicherung bzw. im petrochemischen Umfeld Sie haben Erfahrung im Umgang mit elektrischen Betriebsmitteln und bestenfalls eine Fortbildung zur elektrisch unterwiesenen Person (EUP) Ein PKW-Führerschein ist wünschenswert Eine hohe Flexibilität und Bereitschaft zu ständigen Verbesserungen sowie eine selbstständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Als verantwortlicher Schichtleiter für die Werksentsorgung eines Automobilwerks in Grünheide behalten Sie den Gesamtprozess stets im Blick Sie koordinieren die Abfallströme und Logistik mit den umliegenden REMONDIS-Niederlassungen, managen die Einsatzpläne und stellen einen effizienten Ablauf sicher Dabei verantworten Sie die operative Führung unserer gewerblichen Mitarbeiter an verschiedenen Einsatzorten Als erster Ansprechpartner im 3-Schichtbetrieb planen und steuern Sie Kundenaufträge und stehen im engen Austausch mit der Betriebsleitung Sie stellen sicher, dass Sonderabfälle korrekt entsorgt, verladen und klassifiziert werden, optimieren Prozesse und reagieren flexibel auf neue Anforderungen, um die Kundenzufriedenheit zu sichern Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben eine logistische oder technische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen Idealerweise sind Sie im Besitz eines Führerscheins der Klasse C/CE, Gabelstaplerscheins oder ADR-Scheins, um auch mal selbst tatkräftig zu unterstützen Erfahrungen mit (gefährlichen) Abfällen, bzw.
Das bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld großer Gestaltungsspielraum hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten offene Unternehmenskultur Tätigkeit Analyse und Optimierung von Planungsprozessen sowie Einführung effizienter Tools und Methoden Steuerung und Weiterentwicklung der PDM-Prozesse am Standort in enger Abstimmung mit den Fachbereichen Verantwortung für die operative Produktionsplanung und Koordination mit der zentralen Planung Sicherstellung einer optimalen Auslastung der Produktionskapazitäten sowie termingerechter Auftragsabwicklung Aktive Mitarbeit an Projekten zur Prozessverbesserung und Digitalisierung im Produktions- und Datenmanagement Vertretung des Head of Supply Chain bei Abwesenheit und Unterstützung in strategischen Themen Fachliche und persönliche Anforderungen Führungserfahrung sowie Begeisterung für Teamentwicklung und Change-Prozesse Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktionsplanung und/oder im Produktdatenmanagement Organisationstalent, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen Sehr gute Kenntnisse in ERP-Systemen (z.
Fachliche, sowie disziplinarische Führung und Weiterentwicklung einer dreiköpfigen IT-Mannschaft Identifikation von strukturellen, organisatorischen, als auch persönlich-individuellen Verbesserungspotentialen im Team und aktive Bearbeitung dieser Operative Mitarbeit im Tagesgeschäft des IT-Infrastrukturbetriebs Dienstleistersteuerung, Schnittstellenmanagement und -kommunikation Einschlägige Erfahrung in der IT-Infrastrukturadministration mit generalistischem Ansatz Mindestens erste einschlägige Führungserfahrung Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, gleichzeitig Hands-on-Mentalität und Spaß an operativer IT-Administration Klare Kommunikation, diplomatisches Geschick und strukturierte Arbeitsweise Übernahme eines leistungsstarken und motivierten IT-Teams Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice grundsätzlich möglich 30 Urlaubs- und 10 Workationtage Kostenfreier Parkplatz Gehaltsinformationen Bis zu 80.000 EUR p.a.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Im neuen Job sind Sie für die fachliche Führung von Arbeitsgruppen, der Terminplanung sowie der Auftragsüberwachung in Absprache mit unseren Kunden zuständig Sie unterstützen Ihren Meister in der fachlichen und disziplinarischen Führung eines Teams von sechs Mitarbeitern Dabei ist auf Ihr sicherheitsbewusstes Arbeiten im Instandhaltungs- und Projektbereich bei raffineriespezifischen Anlagen im Betrieb immer Verlass Teamfähigkeit sowie selbstständiges, eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten rund Ihr Profil ab Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben langjährige Erfahrung als Facharbeiter in der Analysentechnik, MSR-Technik oder Chemietechnik Darüber hinaus haben Sie einschlägige Berufserfahrung, idealerweise Kenntnisse im Bereich der Analytik, Qualitätssicherung bzw. im petrochemischen Umfeld Sie haben Erfahrung im Umgang mit elektrischen Betriebsmitteln und bestenfalls eine Fortbildung zur elektrisch unterwiesenen Person (EUP) Ein PKW-Führerschein ist wünschenswert Eine hohe Flexibilität und Bereitschaft zu ständigen Verbesserungen sowie eine selbstständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt.
Ihr Aufgabengebiet: Führung des Teams Fertigungssteuerung und Kalkulation mit 5 Mitarbeiter/innen Verantwortlich für die komplette Fertigungssteuerung und-überwachung Verantwortlich für die Prüfung eingehender Kundenaufträge auf Lieferfähigkeit und Bestimmung der Liefertermine in engem Austausch mit Fertigung, Einkauf, Vertrieb, Logistik und Qualitätssicherung Verantwortlich für die Prüfung von Anfragen auf Machbarkeit und Durchlaufzeit in Abhängigkeit von Verfügbarkeit, Ressourcen und Material Prozesstreiber für die kontinuierliche Verbesserung, Veränderungen und fortlaufender Organisationsentwicklung Kontinuierliche Verbesserung: Sie führen kontinuierliche Verbesserungsinitiativen durch, um die Effizienz, Qualität und Produktivität der Produktionsprozesse zu steigern.
Ihr Aufgabengebiet: Führung des Teams Fertigungssteuerung und Kalkulation mit 5 Mitarbeiter/innen Verantwortlich für die komplette Fertigungssteuerung und-überwachung Verantwortlich für die Prüfung eingehender Kundenaufträge auf Lieferfähigkeit und Bestimmung der Liefertermine in engem Austausch mit Fertigung, Einkauf, Vertrieb, Logistik und Qualitätssicherung Verantwortlich für die Prüfung von Anfragen auf Machbarkeit und Durchlaufzeit in Abhängigkeit von Verfügbarkeit, Ressourcen und Material Prozesstreiber für die kontinuierliche Verbesserung, Veränderungen und fortlaufender Organisationsentwicklung Kontinuierliche Verbesserung: Sie führen kontinuierliche Verbesserungsinitiativen durch, um die Effizienz, Qualität und Produktivität der Produktionsprozesse zu steigern.
Das bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeldgroßer Gestaltungsspielraumhervorragende Entwicklungsmöglichkeitenoffene Unternehmenskultur Tätigkeit Analyse und Optimierung von Planungsprozessen sowie Einführung effizienter Tools und MethodenSteuerung und Weiterentwicklung der PDM-Prozesse am Standort in enger Abstimmung mit den FachbereichenVerantwortung für die operative Produktionsplanung und Koordination mit der zentralen PlanungSicherstellung einer optimalen Auslastung der Produktionskapazitäten sowie termingerechter AuftragsabwicklungAktive Mitarbeit an Projekten zur Prozessverbesserung und Digitalisierung im Produktions- und DatenmanagementVertretung des Head of Supply Chain bei Abwesenheit und Unterstützung in strategischen Themen Fachliche und persönliche Anforderungen Führungserfahrung sowie Begeisterung für Teamentwicklung und Change-ProzesseMehrjährige Berufserfahrung in der Produktionsplanung und/oder im ProduktdatenmanagementOrganisationstalent, Entscheidungsfreude und DurchsetzungsvermögenSehr gute Kenntnisse in ERP-Systemen (z.
So sieht Ihr Tag bei uns aus Als verantwortlicher Schichtleiter für die Werksentsorgung eines Automobilwerks in Grünheide behalten Sie den Gesamtprozess stets im Blick Sie koordinieren die Abfallströme und Logistik mit den umliegenden REMONDIS-Niederlassungen, managen die Einsatzpläne und stellen einen effizienten Ablauf sicher Dabei verantworten Sie die operative Führung unserer gewerblichen Mitarbeiter an verschiedenen Einsatzorten Als erster Ansprechpartner im 3-Schichtbetrieb planen und steuern Sie Kundenaufträge und stehen im engen Austausch mit der Betriebsleitung Sie stellen sicher, dass Sonderabfälle korrekt entsorgt, verladen und klassifiziert werden, optimieren Prozesse und reagieren flexibel auf neue Anforderungen, um die Kundenzufriedenheit zu sichern Ihre Qualifikationen auf einen Blick Sie haben eine logistische oder technische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen Idealerweise sind Sie im Besitz eines Führerscheins der Klasse C/CE, Gabelstaplerscheins oder ADR-Scheins, um auch mal selbst tatkräftig zu unterstützen Erfahrungen mit (gefährlichen) Abfällen, bzw.
Dazu brauchen wir Dich im „Lager“, denn Du bist das Bindeglied zwischen der Abteilungsleitung sowie den Mitarbeiter*innen auf „der Halle“. Wie gestaltest Du diese Stelle? Du leitest fachlich und disziplinarisch ein Team von ca. 10 Mitarbeiter*innen.Du überwachst und koordinierst die Betriebsabläufe.Du schaust, ob die Prozesse optimiert werden können und sorgst für die Weiterentwicklung.Die rechtlichen Richtlinien behältst Du ständig im Auge (z.
Fachliche, sowie disziplinarische Führung und Weiterentwicklung einer dreiköpfigen IT-Mannschaft Identifikation von strukturellen, organisatorischen, als auch persönlich-individuellen Verbesserungspotentialen im Team und aktive Bearbeitung dieserOperative Mitarbeit im Tagesgeschäft des IT-Infrastrukturbetriebs Dienstleistersteuerung, Schnittstellenmanagement und -kommunikation Einschlägige Erfahrung in der IT-Infrastrukturadministration mit generalistischem Ansatz Mindestens erste einschlägige FührungserfahrungAusgeprägte analytische Fähigkeiten, gleichzeitig Hands-on-Mentalität und Spaß an operativer IT-AdministrationKlare Kommunikation, diplomatisches Geschick und strukturierte Arbeitsweise Übernahme eines leistungsstarken und motivierten IT-TeamsGestaltungs- und EntscheidungsspielraumFlexible Arbeitszeiten, Homeoffice grundsätzlich möglich30 Urlaubs- und 10 WorkationtageKostenfreier Parkplatz Gehaltsinformationen Bis zu 80.000 EUR p.a.
Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Du übernimmst die Führung eines Teams bestehend aus 4 - 10 Mitarbeitern Du baust Dein Team mit Unterstützung Deines Seniorpartners aus Du betreust deine Stammkunden und gewinnst Neukunden hinzu Du führst eigenverantwortlich verschiedene Baustellen und übernimmst die Angebotserstellung, Kalkulation und Nachkalkulation von Aufträgen Du übernimmst die Führung von Baustellen inklusive der Arbeitsvorbereitung, Materialdisposition, Personaleinsatzplanung sowie Abrechnung ------ Deine Qualifikation Du hast einen Abschluss als Akustik- und Trockenbaumeister (m/w/d), Stuckateurmeister (m/w/d), Bautechniker (m/w/d) und/oder verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung Du bringst Kalkulationserfahrung und sichere Kenntnisse über Zeit- und Materialverbrauchswerte mit Du besitzt eine zielorientierte und unternehmerische Denk- und Herangehensweise sowie ein ausgeprägtes Kunden- und Dienstleistungsverständnis Du hast eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Weiterhin hast Du bereits erfolgreich ein Team geleitet, hastFreude an der Mitarbeiterführung und Mitarbeiterentwicklung Du bist sicher im Umgang mit MS Office-Programmen ------ Das bieten wir Dir Interessante Aufgaben und spannende Bauprojekte Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen Kontinuierliche, fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Führung und Weiterentwicklung des Servicedesk-Teams (10 Mitarbeitende) Effizienter IT-Supports durch strukturierte Prozesse und schnelle Reaktionszeiten Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen Steigerung der Servicequalität und der Zufriedenheit der Anwender Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft ------ Deine Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im IT-Support, mit erster Führungserfahrung Ausgeprägte Service- und Anwenderorientierung Analytisches Denkvermögen, lösungsorientiertes Vorgehen und Hands On Mentalität Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Kenntnisse in Microsoft365, Windows Betriebssystemen und Active Directory ------ Das bieten wir Dir Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess Mobiles Arbeiten JobRad und Corporate Benefits Kostenlose Getränke Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen ------
Spannende Herausforderung bei führendem Komplettanbieter für Technische Gebäudeausrüstung als Professionelle Beratung der Kunden mit Entwicklung von Konzepten und Lösungs-varianten Fachliche und disziplinarische Leitung eines Projektteams Mitarbeitergespräche und Entwicklung der Mitarbeiter Führen von Teil- oder Gesamtprojekten im Bereich der Versorgungstechnik Übernahme von Managementaufgaben in den Bereichen Projektmanagement /-steuerung Standortübergreifende Zusammenarbeit bei Großprojekten und Mitwirkung bei Fachgruppen Studium der Versorgungstechnik bzw. ein vergleichbares Studium oder gleichwertiger Meister- bzw.
Besondere Anlässe - besondere Wertschätzung Ob Geburtstag, Jubiläum, Hochzeit oder Geburt: Wir freuen uns mit unseren Mitarbeitern und schenken zu besonderen Anlässen immer kleine Aufmerksamkeiten. “Hands-On” Aktionstag Jeder Mitarbeitende erhält einen zusätzlichen Urlaubstag, um sich gemeinnützig zu engagieren und der Welt etwas zurückzugeben.
Ihre Arbeitszeit Montags bis freitags Flexibel 39 Stunden pro Woche Ihre Aufgaben Dafür sind Sie bei uns zuständig: Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und der vereinbarten Reinigungsleistung in Ihren jeweiligen Objekten Planung und Koordination des Personaleinsatzes sowie die Gewährleistung der Qualität Kundenbindung Führung, Koordination und Motivation Ihrer Mitarbeiter Sie betreuen verschiedene Objekte im Raum Nürnberg und Umgebung. Ihr Profil Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gebäudereinigung oder Hauswirtschaft.
Wartung, Reparaturen und Anlagenaufrüstungen Bei Bedarf Unterstützung in der Produktion durch praktische Mitarbeit Überwachung und Optimierung der Produktionsprozesse und Produktionslinien unter den Aspekten Produktionseffizienz und -Steigerung Beschaffung von Rohstoffen und Verhandlungen mit Lieferanten sowie Einhaltung von Verträgen und Lieferzielen Aufstellung und Koordination des Produktionsteams, sowohl bzgl.
TAD Pharma, mit Sitz in Cuxhaven/Deutschland und mehr als 250 Mitarbeitern, gehört zu den 10 umsatzstärksten Generikaherstellern in Deutschland. Die Produktpalette umfasst mehr als 100 Wirkstoffe hauptsächlich für die Indikationsbereiche Herz-Kreislauf, Schmerz, Neurologie, Psychiatrie, Onkologie, Diabetes, OTC und Urologie sowie für die Tiermedizin.
An mehreren Standorten im In- und Ausland sind mehr als 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für MHZ aktiv. Unsere Produkte stehen für Innovation, Qualität, Nachhaltigkeit und ästhetisch, anspruchsvolles Design – Erfolgsfaktoren, die MHZ europaweit zu einem der Marktführer machen.
Ihr Arbeitgeber – die künftige Basisstation Unser aktueller Mandant ist exklusiver Partner von Vodafone mit Sitz in Nossen und vertreibt VF-Produkte und VF-Dienstleistungen. Mit seinen motivierten Mitarbeitern/-innen betreibt er erfolgreich mehrere Shops im Raum Dresden und Westsachsen. Ihre Aufgaben- Sie machen Menschen mobil - Sie beraten die Kunden bedarfs- und zielgerecht - Sie haben Spaß, die Kunden für innovative Mobilfunkprodukte zu begeistern - Sie sind serviceorientiert und die Zufriedenheit des Kunden stehen für Sie im Vordergrund - Sie übernehmen eigene Verantwortungsbereiche in Absprache mit Ihrem Teamleiter - Sie setzen vorgegebene Marketing- und Promotionaktivitäten einsatzfreudig um Ihr Talent – ein guter Draht zum Kunden - Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung und erste Erfahrungen im Verkauf - Sie verfügen über ein gutes Gespür für aktuelle Trends in der Kommunikationstechnik - Sie haben ein freundliches, offenes Wesen und erkennen zielsicher die Bedarfe Ihrer Kunden - Sie begeistern mit Ihrer Produkt- und Leistungskompetenz sowie kundenbezogenen Handeln und bringen erfolgreich die Produkte an den Kunden Zusammen auf gleicher Frequenz Auf Sie wartet ein tolles Team, zahlreiche Möglichkeiten der persönlichen bzw. fachlichen Weiterentwicklung und ein attraktives Gehalt inkl.