Beraten und Anweisen von Fertigungspersonal hinsichtlich qualitativer Aspekte Anforderungen Abgeschlossene Berufsausbildung zum Mechatroniker/KFZ-Mechatroniker oder vergleichbar Einschlägige Fachkenntnisse im gewerblich-technischen Bereich (Mechanik und Elektronik) Erfahrung im Bereich Schienenfahrzeugtechnik oder Automotive bezüglich der Anwendung von Qualitätsmethoden sind von Vorteil SAP Grundkenntnisse von Vorteil MS-Office Erfahrung Wir Bieten Unbefristeter Arbeitsvertrag Regelmäßige Lohnsteigerung laut GVP-Tarifvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld Intensive Einarbeitung Deutschlandticket Gute Übernahmechancen bei unserem Kundenunternehmen Persönliche Ansprechpartner/innen in der Niederlassung Bonusmodelle wie z.B. Mitarbeiter werben Mitarbeiter Aide PersonalService ist seit über 30 Jahren ein erfolgreiches inhabergeführtes Unternehmen für die Bereiche Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.
Crimpwerkzeugen Erfahrungen im Bereich der Umrichterfertigung sind wünschenswert Wir bieten Unbefristeter Arbeitsvertrag Regelmäßige Lohnsteigerung laut GVP-Tarifvertrag Deutschlandticket Urlaubs- und Weihnachtsgeld Intensive Einarbeitung Gute Übernahmechancen Persönliche Ansprechpartner/innen in der Niederlassung Bonusmodelle wie z.B. Mitarbeiter werben Mitarbeiter Aide GmbH PersonalService ist seit über 30 Jahren ein erfolgreiches inhabergeführtes Unternehmen für die Bereiche Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.
Fahrzeuglackierer (m/w/d) Industrielackierer (m/w/d) Aufgaben: Durchführung von Lackierarbeiten an Fahrzeugen und Industrieprodukten Vorbereitung der Oberflächen durch Schleifen, Reinigen und Grundieren Anwendung verschiedener Lackiertechniken wie Spritzlackierung oder Pinselauftrag Sicherstellung einer hohen Qualität der Lackierungen gemäß den Vorgaben Dokumentation des Arbeitsprozesses sowie Durchführung von Qualitätskontrollen Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung als Fahrzeuglackierer (m/w/d), Industrielackierer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Bereich der Lackierung ist wünschenswert Kenntnisse über verschiedene Lackmaterialien und deren Verarbeitungstechniken Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und präzise Arbeitsweise Bereitschaft zur Schichtarbeit Wir Bieten: Unbefristeter Arbeitsvertrag Regelmäßige Lohnsteigerung laut GVP-Tarifvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld Deutschlandticket Persönliche AnsprechpartnerInnen in der Niederlassung Bonusmodelle wie z.B. Mitarbeiter werben Mitarbeiter Aide GmbH PersonalService ist seit über 30 Jahren ein erfolgreiches inhabergeführtes Unternehmen für die Bereiche Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.
Kreishandwerkerschaft Niederrhein Krefeld-Viersen-Neuss sucht in Krefeld eine/n Mitarbeiter/in Finanzbuchhaltung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (ID-Nummer: 13692778)
Wir bieten Individuelle Arbeitszeitkonten – für mehr Flexibilität die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld von bis zu jeweils 400,00€ verschiedene Schichtsysteme – Tagschicht / 2- Schicht / 3- Schicht (Nachtschicht) „300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Prämienmodell – pro geworbenen Mitarbeiter Beteiligung an den Fahrtkosten pro Kilometer mit dem PKW oder anteilmäßig an deinem Monatsticket flexible Abschlagszahlungen für unvorhergesehene Notfälle kostenfreie und hochwertige Marken- Arbeitskleidung Persönliche Betreuung, auch wenn es mal nicht die Arbeit betrifft, denn R.H. steht für „respect human“ Über den Arbeitgeber Wir suchen ab sofort Zerspanungsmechaniker – Frästechnik (m/w/d) für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis für einen unserer Kunden mit Sitz in Krefeld.
Wir bieten Individuelle Arbeitszeitkonten – für mehr Flexibilität die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld von bis zu jeweils 400,00€ verschiedene Schichtsysteme – Tagschicht / 2- Schicht / 3- Schicht (Nachtschicht) „300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Prämienmodell – pro geworbenen Mitarbeiter Beteiligung an den Fahrtkosten pro Kilometer mit dem PKW oder anteilmäßig an deinem Monatsticket flexible Abschlagszahlungen für unvorhergesehene Notfälle kostenfreie und hochwertige Marken- Arbeitskleidung Persönliche Betreuung, auch wenn es mal nicht die Arbeit betrifft, denn R.H. steht für „respect human“ Über den Arbeitgeber Wir suchen ab sofort Zerspanungsmechaniker – Drehtechnik (m/w/d) für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis für einen unserer Kunden mit Sitz in Krefeld.
Wir bieten Individuelle Arbeitszeitkonten – für mehr Flexibilität die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld von bis zu jeweils 400,00€ verschiedene Schichtsysteme – Tagschicht / 2- Schicht / 3- Schicht (Nachtschicht) „300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Prämienmodell – pro geworbenen Mitarbeiter Beteiligung an den Fahrtkosten pro Kilometer mit dem PKW oder anteilmäßig an deinem Monatsticket flexible Abschlagszahlungen für unvorhergesehene Notfälle kostenfreie und hochwertige Marken- Arbeitskleidung Persönliche Betreuung, auch wenn es mal nicht die Arbeit betrifft, denn R.H. steht für „respect human“ Über den Arbeitgeber Wir suchen ab sofort Zerspanungsmechaniker – Frästechnik (m/w/d) für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis für einen unserer Kunden mit Sitz in Krefeld.
Wir bieten Individuelle Arbeitszeitkonten – für mehr Flexibilität die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld von bis zu jeweils 400,00€ verschiedene Schichtsysteme – Tagschicht / 2- Schicht / 3- Schicht (Nachtschicht) „300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Prämienmodell – pro geworbenen Mitarbeiter Beteiligung an den Fahrtkosten pro Kilometer mit dem PKW oder anteilmäßig an deinem Monatsticket flexible Abschlagszahlungen für unvorhergesehene Notfälle kostenfreie und hochwertige Marken- Arbeitskleidung Persönliche Betreuung, auch wenn es mal nicht die Arbeit betrifft, denn R.H. steht für „respect human“ Über den Arbeitgeber Wir suchen ab sofort Zerspanungsmechaniker – Drehtechnik (m/w/d) für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis für einen unserer Kunden mit Sitz in Krefeld.
Wir bieten Individuelle Arbeitszeitkonten – für mehr Flexibilität die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld von bis zu jeweils 400,00€ verschiedene Schichtsysteme – Tagschicht / 2- Schicht / 3- Schicht (Nachtschicht) „300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Prämienmodell – pro geworbenen Mitarbeiter Beteiligung an den Fahrtkosten pro Kilometer mit dem PKW oder anteilmäßig an deinem Monatsticket flexible Abschlagszahlungen für unvorhergesehene Notfälle kostenfreie und hochwertige Marken- Arbeitskleidung Persönliche Betreuung, auch wenn es mal nicht die Arbeit betrifft, denn R.H. steht für „respect human“ Über den Arbeitgeber Wir suchen ab sofort Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis für einen unserer Kunden mit Sitz in Krefeld.
Wir bieten Individuelle Arbeitszeitkonten – für mehr Flexibilität die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld von bis zu jeweils 400,00€ verschiedene Schichtsysteme – Tagschicht / 2- Schicht / 3- Schicht (Nachtschicht) „300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Prämienmodell – pro geworbenen Mitarbeiter Beteiligung an den Fahrtkosten pro Kilometer mit dem PKW oder anteilmäßig an deinem Monatsticket flexible Abschlagszahlungen für unvorhergesehene Notfälle kostenfreie und hochwertige Marken- Arbeitskleidung Persönliche Betreuung, auch wenn es mal nicht die Arbeit betrifft, denn R.H. steht für „respect human“ Über den Arbeitgeber Wir suchen ab sofort Fachkräfte für Lagerlogistik (m/w/d) für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis für einen unserer Kunden mit Sitz in Krefeld.
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Wir bieten Individuelle Arbeitszeitkonten – für mehr Flexibilität die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld von bis zu jeweils 400,00€ verschiedene Schichtsysteme – Tagschicht / 2- Schicht / 3- Schicht (Nachtschicht) „300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Prämienmodell – pro geworbenen Mitarbeiter Beteiligung an den Fahrtkosten pro Kilometer mit dem PKW oder anteilmäßig an deinem Monatsticket flexible Abschlagszahlungen für unvorhergesehene Notfälle kostenfreie und hochwertige Marken- Arbeitskleidung Persönliche Betreuung, auch wenn es mal nicht die Arbeit betrifft, denn R.H. steht für „respect human“ Über den Arbeitgeber Wir suchen ab sofort Fachlageristen (m/w/d) für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis für einen unserer Kunden mit Sitz in Krefeld.
Wir bieten Individuelle Arbeitszeitkonten – für mehr Flexibilität die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld von bis zu jeweils 400,00€ verschiedene Schichtsysteme – Tagschicht / 2- Schicht / 3- Schicht (Nachtschicht) „300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Prämienmodell – pro geworbenen Mitarbeiter Beteiligung an den Fahrtkosten pro Kilometer mit dem PKW oder anteilmäßig an deinem Monatsticket flexible Abschlagszahlungen für unvorhergesehene Notfälle kostenfreie und hochwertige Marken- Arbeitskleidung Persönliche Betreuung, auch wenn es mal nicht die Arbeit betrifft, denn R.H. steht für „respect human“ Über den Arbeitgeber Wir suchen ab sofort Fachkräfte für Lagerlogistik (m/w/d) für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis für einen unserer Kunden mit Sitz in Krefeld.
Wir bieten Individuelle Arbeitszeitkonten – für mehr Flexibilität die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld von bis zu jeweils 400,00€ verschiedene Schichtsysteme – Tagschicht / 2- Schicht / 3- Schicht (Nachtschicht) „300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Prämienmodell – pro geworbenen Mitarbeiter Beteiligung an den Fahrtkosten pro Kilometer mit dem PKW oder anteilmäßig an deinem Monatsticket flexible Abschlagszahlungen für unvorhergesehene Notfälle kostenfreie und hochwertige Marken- Arbeitskleidung Persönliche Betreuung, auch wenn es mal nicht die Arbeit betrifft, denn R.H. steht für „respect human“ Über den Arbeitgeber Wir suchen ab sofort Industrieelektriker (m/w/d) für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis für einen unserer Kunden mit Sitz in Krefeld.
Wir bieten Individuelle Arbeitszeitkonten – für mehr Flexibilität die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld von bis zu jeweils 400,00€ verschiedene Schichtsysteme – Tagschicht / 2- Schicht / 3- Schicht (Nachtschicht) „300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Prämienmodell – pro geworbenen Mitarbeiter Beteiligung an den Fahrtkosten pro Kilometer mit dem PKW oder anteilmäßig an deinem Monatsticket flexible Abschlagszahlungen für unvorhergesehene Notfälle kostenfreie und hochwertige Marken- Arbeitskleidung Persönliche Betreuung, auch wenn es mal nicht die Arbeit betrifft, denn R.H. steht für „respect human“ Über den Arbeitgeber Wir suchen ab sofort Elektroinstallateure (m/w/d) für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis für einen unserer Kunden mit Sitz in Kefeld Weitere Informationen R.H.
Wir bieten Individuelle Arbeitszeitkonten – für mehr Flexibilität die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld von bis zu jeweils 400,00€ verschiedene Schichtsysteme – Tagschicht / 2- Schicht / 3- Schicht (Nachtschicht) „300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Prämienmodell – pro geworbenen Mitarbeiter Beteiligung an den Fahrtkosten pro Kilometer mit dem PKW oder anteilmäßig an deinem Monatsticket flexible Abschlagszahlungen für unvorhergesehene Notfälle kostenfreie und hochwertige Marken- Arbeitskleidung Persönliche Betreuung, auch wenn es mal nicht die Arbeit betrifft, denn R.H. steht für „respect human“ Über den Arbeitgeber Wir suchen ab sofort Werkzeugmechaniker (m/w/d) für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis für einen unserer Kunden mit Sitz in Krefeld.
Wir bieten Individuelle Arbeitszeitkonten – für mehr Flexibilität die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld von bis zu jeweils 400,00€ verschiedene Schichtsysteme – Tagschicht / 2- Schicht / 3- Schicht (Nachtschicht) „300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Prämienmodell – pro geworbenen Mitarbeiter Beteiligung an den Fahrtkosten pro Kilometer mit dem PKW oder anteilmäßig an deinem Monatsticket flexible Abschlagszahlungen für unvorhergesehene Notfälle kostenfreie und hochwertige Marken- Arbeitskleidung Persönliche Betreuung, auch wenn es mal nicht die Arbeit betrifft, denn R.H. steht für „respect human“ Über den Arbeitgeber Wir suchen ab sofort Energieelektroniker (m/w/d) für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis für einen unserer Kunden mit Sitz in Krefeld.
Wir bieten Individuelle Arbeitszeitkonten – für mehr Flexibilität die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld von bis zu jeweils 400,00€ verschiedene Schichtsysteme – Tagschicht / 2- Schicht / 3- Schicht (Nachtschicht) „300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Prämienmodell – pro geworbenen Mitarbeiter Beteiligung an den Fahrtkosten pro Kilometer mit dem PKW oder anteilmäßig an deinem Monatsticket flexible Abschlagszahlungen für unvorhergesehene Notfälle kostenfreie und hochwertige Marken- Arbeitskleidung Persönliche Betreuung, auch wenn es mal nicht die Arbeit betrifft, denn R.H. steht für „respect human“ Über den Arbeitgeber Wir suchen ab sofort Schweißer (m/w/d) für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis für einen unserer Kunden mit Sitz in Krefeld.
Wir bieten Individuelle Arbeitszeitkonten – für mehr Flexibilität die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld von bis zu jeweils 400,00€ verschiedene Schichtsysteme – Tagschicht / 2- Schicht / 3- Schicht (Nachtschicht) „300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Prämienmodell – pro geworbenen Mitarbeiter Beteiligung an den Fahrtkosten pro Kilometer mit dem PKW oder anteilmäßig an deinem Monatsticket flexible Abschlagszahlungen für unvorhergesehene Notfälle kostenfreie und hochwertige Marken- Arbeitskleidung Persönliche Betreuung, auch wenn es mal nicht die Arbeit betrifft, denn R.H. steht für „respect human“ Über den Arbeitgeber Wir suchen ab sofort Mechatroniker (m/w/d) für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis für einen unserer Kunden mit Sitz in Krefeld.
Wir bieten Individuelle Arbeitszeitkonten – für mehr Flexibilität die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld von bis zu jeweils 400,00€ verschiedene Schichtsysteme – Tagschicht / 2- Schicht / 3- Schicht (Nachtschicht) „300 EUR Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Prämienmodell – pro geworbenen Mitarbeiter Beteiligung an den Fahrtkosten pro Kilometer mit dem PKW oder anteilmäßig an deinem Monatsticket flexible Abschlagszahlungen für unvorhergesehene Notfälle kostenfreie und hochwertige Marken- Arbeitskleidung Persönliche Betreuung, auch wenn es mal nicht die Arbeit betrifft, denn R.H. steht für „respect human“ Über den Arbeitgeber Wir suchen ab sofort Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis für einen unserer Kunden mit Sitz in Krefeld.
Ihr PLUS bei uns Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inklusive aller Sozialleistungen Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK 30 Tage Jahresurlaub Prämien von bis zu 2.000 € im Rahmen unseres Programms „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VL) Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit flexiblen, individuell abgestimmten Dienstzeiten Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Mitarbeiterevents und After-Work-Veranstaltungen zur Stärkung des Teamgeists Möglichkeit zum Abschluss einer vergünstigten Krankenzusatzversicherung Business Bike – hochwertiges Fahrrad-Leasing zu attraktiven Konditionen Corporate Benefits – exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Anbietern Betriebseigene Kantine mit vergünstigter Verpflegung Ihre Kernaufgaben Überwachung der Krankenhaushygiene – Sicherstellung der Einhaltung hygienischer Standards in allen Bereichen des Krankenhauses Durchführung von Hygienebegehungen und Schulungen – Regelmäßige Begehungen der Stationen und Durchführung von Schulungen zur Förderung des Hygienebewusstseins Erstellung und Aktualisierung von Hygiene- und Desinfektionsplänen – Entwicklung und kontinuierliche Anpassung von Konzepten zur Infektionsprävention Fachliche Beratung des Personals – Unterstützung der Mitarbeitenden bei hygienerelevanten Fragestellungen und Umsetzung von Hygienemaßnahmen Mitwirkung bei Ausbruchsuntersuchungen und Hygienekommissionen – Beteiligung an der Analyse von Infektionshäufungen und aktiver Beitrag zu strategischen Entscheidungen im Bereich Hygiene Was Sie mitbringen Eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) bzw.
Ihr PLUS bei uns Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inklusive aller Sozialleistungen Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK 30 Tage Jahresurlaub Prämien von bis zu 2.000 € im Rahmen unseres Programms „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VL) Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit flexiblen, individuell abgestimmten Dienstzeiten Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Mitarbeiterevents und After-Work-Veranstaltungen zur Stärkung des Teamgeists Möglichkeit zum Abschluss einer vergünstigten Krankenzusatzversicherung Business Bike – hochwertiges Fahrrad-Leasing zu attraktiven Konditionen Corporate Benefits – exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Anbietern Betriebseigene Kantine mit vergünstigter Verpflegung Ihre Kernaufgaben Überwachung der Krankenhaushygiene – Sicherstellung der Einhaltung hygienischer Standards in allen Bereichen des Krankenhauses Durchführung von Hygienebegehungen und Schulungen – Regelmäßige Begehungen der Stationen und Durchführung von Schulungen zur Förderung des Hygienebewusstseins Erstellung und Aktualisierung von Hygiene- und Desinfektionsplänen – Entwicklung und kontinuierliche Anpassung von Konzepten zur Infektionsprävention Fachliche Beratung des Personals – Unterstützung der Mitarbeitenden bei hygienerelevanten Fragestellungen und Umsetzung von Hygienemaßnahmen Mitwirkung bei Ausbruchsuntersuchungen und Hygienekommissionen – Beteiligung an der Analyse von Infektionshäufungen und aktiver Beitrag zu strategischen Entscheidungen im Bereich Hygiene Was Sie mitbringen Eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) bzw.
Angefangen als traditioneller Malerbetrieb im Jahre 1938, sind wir heute einer der größten und modernsten kombinierten Gerüstbau, Stahl- und Oberflächentechnik-Dienstleister. Mit rund 620 eigenen Mitarbeitern an 18 Standorten, bietet die wachstumsstarke Nietiedt-Gruppe heute für Kunden in ganz Deutschland und im europäischen Ausland technisch anspruchsvolles, modernes Bau- und Ausbau-Handwerk an.
Alexianer Agamus GmbH Die Alexianer Agamus GmbH ist mit den Bereichen Bau und Technik, Servicedienste und Verpflegung der zentrale Dienstleister im Unternehmensverbund der Alexianer. Insgesamt arbeiten etwa 1.400 Mitarbeiter*innen in verschiedensten Servicebereichen und sorgen für das Wohl der Patienten/Patientinnen, Bewohner*innen, Gäste und Mitarbeiter*innen.
Alexianer Agamus GmbH Die Alexianer Agamus GmbH ist mit den Bereichen Bau und Technik, Servicedienste und Verpflegung der zentrale Dienstleister im Unternehmensverbund der Alexianer. Insgesamt arbeiten etwa 1.400 Mitarbeiter*innen in verschiedensten Servicebereichen und sorgen für das Wohl der Patienten/Patientinnen, Bewohner*innen, Gäste und Mitarbeiter*innen.
Jetzt bewerben Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit im TagschichtdienstUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Attraktive Mitarbeiter Benefits Worauf Sie sich freuen können Grundversorgung der Bewohner (m/w/d) nach individuellen Betreuungsmaßnahmen und persönlichen BedürfnissenUnterstützung der Bewohner (m/w/d) in der Bewältigung lebenspraktischer Aufgaben und Anforderungen im zwischenmenschlichen BereichErfassung und Dokumentation von KlientendatenBegleitung der Bewohner (m/w/d) zu verschiedenen Aktivtäten/ kulturellen VeranstaltungenVergütung nach AVR-C und eine betriebliche Altersvorsorge (aktueller Arbeitgeberanteil liegt bei 5,6 Prozent der monatlichen Bruttovergütung) Worauf wir uns freuen Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d)Erste Erfahrung im Umgang mit Menschen (m/w/d) mit Behinderungen ist wünschenswertEin wertschätzender Umgang mit den sich uns anvertrauten Menschen und deren Angehörigen (m/w/d)Begeisterung und aktive Mitwirkung in der multiprofessionellen Teamarbeit sowie in der Zusammenarbeit mit Bewohnern (m/w/d)Interesse an der eigenen persönlichen wie fachlichen Weiterentwicklung im BetreuungsbereichVorliegen eines Führerscheins ist von Vorteil Wer wir sind Die Behindertenhilfe der St.
Ihr PLUS bei uns Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inklusive Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld und sämtlicher Sozialleistungen Zusätzliche Altersvorsorge über die KZVK 30 Urlaubstage Prämienzahlungen von bis zu 2.000 € im Rahmen des Programms „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Option auf eine vergünstigte Krankenzusatzversicherung Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Regelmäßige Mitarbeiterevents und After-Work-Partys zur Stärkung des Teamgeists Business Bike – hochwertiges Fahrrad zu attraktiven Konditionen Zugang zu Corporate Benefits – Vorteilsprogramm mit zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VL) Individuelle und flexible Dienstzeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Kantine am Standort mit vergünstigter Mittagsverpflegung Ihre Kernaufgaben Mitwirkung an Qualitäts- und Konzeptentwicklung Mitarbeit im interdisziplinären Team aus Ärzt:innen, Pflege und Therapeut:innen PC-gestützte Dokumentation der Behandlungsverläufe Durchführung physiotherapeutischer Anwendungen, z.
Ihr PLUS bei uns Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas – inklusive Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld, sämtlicher Sozialleistungen Zusätzliche Altersvorsorge über die KZVK 30 Tage Jahresurlaub Prämienzahlungen von bis zu 2.000 € im Rahmen des Programms „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VL) Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Dienstzeiten – individuell abgestimmt auf Ihre Lebenssituation Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Mitarbeiterevents und After Work Partys zur Stärkung des Teamspirits Die Möglichkeit, eine vergünstigte Krankenzusatzversicherung abzuschließen Business Bike – ein hochwertiges Fahrrad zu attraktiven Konditionen Zugang zu Corporate Benefits – unserem Vorteilsprogramm mit zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen Eine betriebseigene Kantine mit vergünstigter Mittagverpflegung Ihre Kernaufgaben Physiotherapeutische Befunderhebung und individuelle Therapieplanung für Patient:innen Durchführung von ressourcenorientierten Einzel- und Gruppentherapien Teilnahme an Visiten, Übergaben, Angehörigengesprächen und Teamsitzungen Aktive Mitarbeit in einem interdisziplinären Team aus Ärzt:innen, Pflegefachkräften und weiteren Therapieberufen Dokumentation der Therapie- und Behandlungsverläufe in elektronischen Patient:innenakten Mitwirkung an Qualitätsmanagement, Konzeptentwicklung und therapiebezogenen Standards Was Sie mitbringen Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium der Physiotherapie mit staatlicher Anerkennung Zuverlässige, qualitätsbewusste und patientenorientierte Arbeitsweise Motivation, Einsatzfreude und Flexibilität im klinischen Alltag Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit im interdisziplinären Team Berufserfahrung in der Neurologie oder Frührehabilitation wünschenswert, aber keine Voraussetzung Auch Berufseinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Dank unserer langjährigen Branchenerfahrung sind wir zuverlässiger Partner für unsere Mitarbeiter und unsere Kunden im Bereich Pflege.
Ihr PLUS bei uns Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas Zuschüsse & Prämien: Vermögenswirksame Leistungen (VL), „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie bis 2.000 €, Einspringprämien über CrewLinQ (230–295 € pro Dienst) Sozialleistungen & Vorsorge: Alle Sozialleistungen gemäß AVR, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), optionale Krankenzusatzversicherung Urlaub & Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Tage je nach Betriebszugehörigkeit/Dienstmodell, regelmäßige Mitarbeiterevents & After-Work-Partys Fort- und Weiterbildung: Intern & extern, inkl. kostenfreiem Zugang zu Thieme CNE, eigenverantwortliche Online-Weiterbildung möglich Flexible Arbeitsmodelle & Dienstplansicherheit Zusatzleistungen & Vergünstigungen: Business Bike / Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte), vergünstigter Parkplatz (8 €/Monat), Betriebsrestaurant mit vergünstigter Mittagsverpflegung Ihre Kernaufgaben Unterstützung des Stationsteams bei Grundpflege und bedarfsorientierter Patientenversorgung Vorbereitung und Begleitung der Patient:innen bei Diagnostik und Therapie Mitwirkung bei der Speisenversorgung und Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme Anwendung der Expertenstandards Dokumentation pflegerischer Maßnahmen und weitere administrative Aufgaben Was Sie mitbringen Abgeschlossene einjährige Berufsausbildung als Pflegefachassistent (m/w/d), Krankenpflegehelfer (m/w/d) oder Altenpflegehelfer (m/w/d) Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein freundliches, empathisches Auftreten Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen Menschen Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr PLUS bei uns Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inklusive Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld und sämtlicher Sozialleistungen Zusätzliche Altersvorsorge über die KZVK 30 Urlaubstage Prämienzahlungen von bis zu 2.000 € im Rahmen des Programms „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Option auf eine vergünstigte Krankenzusatzversicherung Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Regelmäßige Mitarbeiterevents und After-Work-Partys zur Stärkung des Teamgeists Business Bike – hochwertiges Fahrrad zu attraktiven Konditionen Zugang zu Corporate Benefits – Vorteilsprogramm mit zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VL) Individuelle und flexible Dienstzeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Kantine am Standort mit vergünstigter Mittagsverpflegung Ihre Kernaufgaben Mitwirkung an Qualitäts- und Konzeptentwicklung Mitarbeit im interdisziplinären Team aus Ärzt:innen, Pflege und Therapeut:innen PC-gestützte Dokumentation der Behandlungsverläufe Durchführung physiotherapeutischer Anwendungen, z.
Ihr PLUS bei uns Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas – inklusive Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld, sämtlicher Sozialleistungen Zusätzliche Altersvorsorge über die KZVK 30 Tage Jahresurlaub Prämienzahlungen von bis zu 2.000 € im Rahmen des Programms „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VL) Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Dienstzeiten – individuell abgestimmt auf Ihre Lebenssituation Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Mitarbeiterevents und After Work Partys zur Stärkung des Teamspirits Die Möglichkeit, eine vergünstigte Krankenzusatzversicherung abzuschließen Business Bike – ein hochwertiges Fahrrad zu attraktiven Konditionen Zugang zu Corporate Benefits – unserem Vorteilsprogramm mit zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen Eine betriebseigene Kantine mit vergünstigter Mittagverpflegung Ihre Kernaufgaben Durchführung musiktherapeutischer Einzel- und Gruppentherapien PC-gestützte Dokumentation, Verlaufsbeobachtung und Evaluation der Therapieergebnisse Aktive Mitwirkung am konzeptionellen Aufbau und der Weiterentwicklung der Musiktherapie Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten, Psychologen, Pflegekräften, Bewegungs- und Spezialtherapeuten sowie dem Sozialdienst Entwicklung, Planung und Umsetzung zielgruppenorientierter musiktherapeutischer Behandlungskonzepte für unterschiedliche Patientengruppen Was Sie mitbringen Abgeschlossenes Hochschulstudium als Musiktherapeut (m/w/d) oder in einem vergleichbaren therapeutischen Studiengang mit klinischem Schwerpunkt Berufserfahrung in der Musiktherapie wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung – auch Berufseinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen Hohe musikalische Kompetenz, stilistische Vielseitigkeit sowie therapeutische Empathie und Patientenorientierung Teamfähigkeit und Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit im interdisziplinären Behandlungsteam Zuverlässige, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise, Engagement sowie Flexibilität im klinischen Alltag Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr PLUS bei uns Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas – inklusive Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld, sämtlicher Sozialleistungen Zusätzliche Altersvorsorge über die KZVK 30 Tage Jahresurlaub Prämienzahlungen von bis zu 2.000 € im Rahmen des Programms „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VL) Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Dienstzeiten – individuell abgestimmt auf Ihre Lebenssituation Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Mitarbeiterevents und After Work Partys zur Stärkung des Teamspirits Die Möglichkeit, eine vergünstigte Krankenzusatzversicherung abzuschließen Business Bike – ein hochwertiges Fahrrad zu attraktiven Konditionen Zugang zu Corporate Benefits – unserem Vorteilsprogramm mit zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen Eine betriebseigene Kantine mit vergünstigter Mittagverpflegung Ihre Kernaufgaben Physiotherapeutische Befunderhebung und individuelle Therapieplanung für Patient:innen Durchführung von ressourcenorientierten Einzel- und Gruppentherapien Teilnahme an Visiten, Übergaben, Angehörigengesprächen und Teamsitzungen Aktive Mitarbeit in einem interdisziplinären Team aus Ärzt:innen, Pflegefachkräften und weiteren Therapieberufen Dokumentation der Therapie- und Behandlungsverläufe in elektronischen Patient:innenakten Mitwirkung an Qualitätsmanagement, Konzeptentwicklung und therapiebezogenen Standards Was Sie mitbringen Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium der Physiotherapie mit staatlicher Anerkennung Zuverlässige, qualitätsbewusste und patientenorientierte Arbeitsweise Motivation, Einsatzfreude und Flexibilität im klinischen Alltag Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit im interdisziplinären Team Berufserfahrung in der Neurologie oder Frührehabilitation wünschenswert, aber keine Voraussetzung Auch Berufseinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr PLUS bei uns Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas Zuschüsse & Prämien: Vermögenswirksame Leistungen (VL), „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie bis 2.000 €, Einspringprämien über CrewLinQ (230–295 € pro Dienst) Sozialleistungen & Vorsorge : Alle Sozialleistungen gemäß AVR, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), optionale Krankenzusatzversicherung Urlaub & Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Tage je nach Betriebszugehörigkeit/Dienstmodell, regelmäßige Mitarbeiterevents & After-Work-Partys Fort- und Weiterbildung: Intern & extern, inkl. kostenfreiem Zugang zu Thieme CNE, eigenverantwortliche Online-Weiterbildung möglich Flexible Arbeitsmodelle & Dienstplansicherheit Zusatzleistungen & Vergünstigungen: Business Bike / Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte), vergünstigter Parkplatz (8 €/Monat), Betriebsrestaurant mit vergünstigter Mittagsverpflegung Ihre Kernaufgaben Planung und Organisation von Entlassungen inklusive komplexem Case Management Durchführung des Entlassmanagements und Sicherstellung einer nahtlosen Anschlussversorgung Beratung zu Leistungen nach SGB V, IX, XI und XII sowie Unterstützung bei Anträgen Organisation und Beratung zu Anschlussheilbehandlungen Was Sie mitbringen Abgeschlossener Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise Weiterbildung in Pflegeberatung, Case Management oder Entlassmanagement Erfahrung in der Betreuung somatisch erkrankter Menschen und deren Angehörigen Fähigkeit zur kooperativen Teamarbeit und Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen Fachkompetenz, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Engagement Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr PLUS bei uns Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas – inklusive Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld, sämtlicher Sozialleistungen Zusätzliche Altersvorsorge über die KZVK 30 Tage Jahresurlaub Prämienzahlungen von bis zu 2.000 € im Rahmen des Programms „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistunge n (VL) Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Dienstzeiten – individuell abgestimmt auf Ihre Lebenssituation Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Mitarbeiterevents und After Work Partys zur Stärkung des Teamspirits Die Möglichkeit, eine vergünstigte Krankenzusatzversicherung abzuschließen Business Bike – ein hochwertiges Fahrrad zu attraktiven Konditionen Zugang zu Corporate Benefits – unserem Vorteilsprogramm mit zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen Eine betriebseigene Kantine mit vergünstigter Mittagverpflegung Ihre Kernaufgaben Durchführung musiktherapeutischer Einzel- und Gruppentherapien PC-gestützte Dokumentation, Verlaufsbeobachtung und Evaluation der Therapieergebnisse Aktive Mitwirkung am konzeptionellen Aufbau und der Weiterentwicklung der Musiktherapie Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten, Psychologen, Pflegekräften, Bewegungs- und Spezialtherapeuten sowie dem Sozialdienst Entwicklung, Planung und Umsetzung zielgruppenorientierter musiktherapeutischer Behandlungskonzepte für unterschiedliche Patientengruppen Was Sie mitbringen Abgeschlossenes Hochschulstudium als Musiktherapeut (m/w/d) oder in einem vergleichbaren therapeutischen Studiengang mit klinischem Schwerpunkt Berufserfahrung in der Musiktherapie wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung – auch Berufseinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen Hohe musikalische Kompetenz, stilistische Vielseitigkeit sowie therapeutische Empathie und Patientenorientierung Teamfähigkeit und Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit im interdisziplinären Behandlungsteam Zuverlässige, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise, Engagement sowie Flexibilität im klinischen Alltag Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr PLUS bei uns Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inklusive Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld und sämtlicher Sozialleistungen Zusätzliche Altersvorsorge über die KZVK 30 Urlaubstage plus 1 zusätzlicher Ausgleichtag Prämienzahlungen von bis zu 2.000 € im Rahmen des Programms „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Option auf eine vergünstigte Krankenzusatzversicherung Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Regelmäßige Mitarbeiterevents und After-Work-Partys zur Stärkung des Teamgeists Business Bike – hochwertiges Fahrrad zu attraktiven Konditionen Zugang zu Corporate Benefits – Vorteilsprogramm mit zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VL) Individuelle und flexible Dienstzeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Kantine am Standort mit vergünstigter Mittagsverpflegung Ihre Kernaufgaben Ergotherapeutische Befunderhebung und individuelle Therapieplanung für Patient:innen Ressourcenorientierte Förderung der körperlichen, kognitiven und psychischen Fähigkeiten Durchführung von patientenzentrierten Einzel- und Gruppentherapien Mitwirkung an Qualitätsmanagement und Weiterentwicklung therapeutischer Konzepte Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team aus Ärzt:innen, Pflegefachkräften und Therapeut:innen PC-gestützte Dokumentation der Therapie- und Behandlungsverläufe Was Sie mitbringen Abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium der Ergotherapie (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung Zuverlässige, patientenorientierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise sowie Einsatzfreude und Flexibilität im therapeutischen Alltag Berufserfahrung in der Ergotherapie, idealerweise in den Bereichen Neurologie, Frührehabilitation, Somatik oder Psychiatrie, wünschenswert, aber keine Voraussetzung Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit im interdisziplinären Team aus Ärzt:innen, Pflegefachkräften und Therapeut:innen Auch Berufseinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr PLUS bei uns Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inklusive Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld und sämtlicher Sozialleistungen Zusätzliche Altersvorsorge über die KZVK 30 Urlaubstage plus 1 zusätzlicher Ausgleichtag Prämienzahlungen von bis zu 2.000 € im Rahmen des Programms „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Option auf eine vergünstigte Krankenzusatzversicherung Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Regelmäßige Mitarbeiterevents und After-Work-Partys zur Stärkung des Teamgeists Business Bike – hochwertiges Fahrrad zu attraktiven Konditionen Zugang zu Corporate Benefits – Vorteilsprogramm mit zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VL) Individuelle und flexible Dienstzeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Kantine am Standort mit vergünstigter Mittagsverpflegung Ihre Kernaufgaben Ergotherapeutische Befunderhebung und individuelle Therapieplanung für Patient:innen Ressourcenorientierte Förderung der körperlichen, kognitiven und psychischen Fähigkeiten Durchführung von patientenzentrierten Einzel- und Gruppentherapien Mitwirkung an Qualitätsmanagement und Weiterentwicklung therapeutischer Konzepte Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team aus Ärzt:innen, Pflegefachkräften und Therapeut:innen PC-gestützte Dokumentation der Therapie- und Behandlungsverläufe Was Sie mitbringen Abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium der Ergotherapie (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung Zuverlässige, patientenorientierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise sowie Einsatzfreude und Flexibilität im therapeutischen Alltag Berufserfahrung in der Ergotherapie, idealerweise in den Bereichen Neurologie, Frührehabilitation, Somatik oder Psychiatrie, wünschenswert, aber keine Voraussetzung Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit im interdisziplinären Team aus Ärzt:innen, Pflegefachkräften und Therapeut:innen Auch Berufseinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr PLUS bei uns Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas Zuschüsse & Prämien: Vermögenswirksame Leistungen (VL), „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie bis 2.000 €, Einspringprämien über CrewLinQ (230–295 € pro Dienst) Sozialleistungen & Vorsorge: Alle Sozialleistungen gemäß AVR, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), optionale Krankenzusatzversicherung Urlaub & Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Tage je nach Betriebszugehörigkeit/Dienstmodell, regelmäßige Mitarbeiterevents & After-Work-Partys Fort- und Weiterbildung: Intern & extern, inkl. kostenfreiem Zugang zu Thieme CNE, eigenverantwortliche Online-Weiterbildung möglich Flexible Arbeitsmodelle & Dienstplansicherheit Zusatzleistungen & Vergünstigungen: Business Bike / Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte), vergünstigter Parkplatz (8 €/Monat), Betriebsrestaurant mit vergünstigter Mittagsverpflegung Ihre Kernaufgaben Planung und Organisation von Entlassungen inklusive komplexem Case Management Durchführung des Entlassmanagements und Sicherstellung einer nahtlosen Anschlussversorgung Beratung zu Leistungen nach SGB V, IX, XI und XII sowie Unterstützung bei Anträgen Organisation und Beratung zu Anschlussheilbehandlungen Was Sie mitbringen Abgeschlossener Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise Weiterbildung in Pflegeberatung, Case Management oder Entlassmanagement Erfahrung in der Betreuung somatisch erkrankter Menschen und deren Angehörigen Fähigkeit zur kooperativen Teamarbeit und Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen Fachkompetenz, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Engagement Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Jetzt bewerben Leistungsorientierte Vergütung nach AVR-CUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und FamilieZahlreiche Mitarbeiter-Benefits Worauf Sie sich freuen können Einen strukturierten und begleiteten Wiedereinstieg in den Pflegeberuf in einer späteren Lebensphase, Familienzeit oder auch bei Wunsch nach Umorientierung in Ihrem TempoEin gerontopsychiatrisches Pflegeheim - zertifiziert als demenzsensible Einrichtung mit verschiedenen WohnformenKollegen die schon jahrelang erfolgreich zusammenarbeiten, weil sie die persönliche und vertrauensvolle Atmosphäre in unserem Haus schätzenEin innovatives und Kreativität förderndes Arbeitsumfeld in einer wachsenden UnternehmensgruppePersönliche und fachliche Weiterentwicklung durch verschiedene WeiterbildungsformateUnbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit Worauf wir uns freuen Eine berufserfahrene examinierte Pflegefachkraft, Pflegefachassistent, bzw.
Ihr PLUS bei uns Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas – inklusive Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld, sämtlicher Sozialleistungen Zusätzliche Altersvorsorge über die KZVK 30 Tage Jahresurlaub Prämienzahlungen von bis zu 2.000 € im Rahmen des Programms „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VL) Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Dienstzeiten – individuell abgestimmt auf Ihre Lebenssituation Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Mitarbeiterevents und After Work Partys zur Stärkung des Teamspirits Die Möglichkeit, eine vergünstigte Krankenzusatzversicherung abzuschließen Business Bike – ein hochwertiges Fahrrad zu attraktiven Konditionen Zugang zu Corporate Benefits – unserem Vorteilsprogramm mit zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen Eine betriebseigene Kantine mit vergünstigter Mittagverpflegung Ihre Kernaufgaben Logopädische Arbeit mit neurologischen Patienten (m/w/d) in der akuten, postakuten und chronischen Phase Diagnostik und Therapie von Aphasie, Dysarthrie, Sprechapraxie, Dysphagie und Dysphonie Behandlung von tracheotomierten und beatmungspflichtigen Patienten (m/w/d) auf der neurologischen Frührehabilitations- und Intensivstation Durchführung instrumenteller Schluckdiagnostik (FEES) Befunderhebung, Therapiedokumentation und Verlaufsbeurteilung Beratung und Anleitung von Patienten (m/w/d) sowie deren Angehörigen Aktive Mitarbeit im interdisziplinären Team aus Medizin, Pflege und Therapie Was Sie mitbringen Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium als Logopäde / Logopädin (m/w/d), Sprachtherapeut (m/w/d) oder Klinischer Linguist (m/w/d) Zuverlässige und qualitätsorientierte Arbeitsweise sowie Einsatzbereitschaft und Flexibilität Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit im interdisziplinären Team Berufserfahrung im Bereich Logopädie, Sprachtherapie oder Klinische Linguistik ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung Berufseinsteiger (m/w/d) sind ebenfalls willkommen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr PLUS bei uns Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas Zuschüsse & Prämien: Vermögenswirksame Leistungen (VL), „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie bis 2.000 €, Einspringprämien über CrewLinQ (230–295 € pro Dienst) Sozialleistungen & Vorsorge : Alle Sozialleistungen gemäß AVR, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), optionale Krankenzusatzversicherung Urlaub & Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Tage je nach Betriebszugehörigkeit/Dienstmodell, regelmäßige Mitarbeiterevents & After-Work-Partys Fort- und Weiterbildung: Intern & extern, inkl. kostenfreiem Zugang zu Thieme CNE, eigenverantwortliche Online-Weiterbildung möglich Flexible Arbeitsmodelle & Dienstplansicherheit Zusatzleistungen & Vergünstigungen: Business Bike / Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte), vergünstigter Parkplatz (8 €/Monat), Betriebsrestaurant mit vergünstigter Mittagsverpflegung Ihre Kernaufgaben Sicherstellung einer patienten- und qualitätsorientierten Pflege auf der kardiologischen Station Pflegeprozessplanung und –dokumentation Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen Telemetrische Überwachung der Patienten Professionelle Begleitung der Patienten und ihrer Angehörigen während des Krankenhausaufenthalts Zusammenarbeit im interdisziplinären Team Was Sie mitbringen Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare pflegebezogene Qualifikation mit Anerkennung in Deutschland Erfahrung im Bereich Kardiologie oder Pneumologie ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung Engagement, hohe Sozialkompetenz, Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit Verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise sowie Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung Offenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr PLUS bei uns Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas Zuschüsse & Prämien: Vermögenswirksame Leistungen (VL), „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie bis 2.000 €, Einspringprämien über CrewLinQ (230–295 € pro Dienst) Sozialleistungen & Vorsorge: Alle Sozialleistungen gemäß AVR, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), optionale Krankenzusatzversicherung Urlaub & Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Tage je nach Betriebszugehörigkeit/Dienstmodell, regelmäßige Mitarbeiterevents & After-Work-Partys Fort- und Weiterbildung: Intern & extern, inkl. kostenfreiem Zugang zu Thieme CNE, eigenverantwortliche Online-Weiterbildung möglich Flexible Arbeitsmodelle & Dienstplansicherheit Zusatzleistungen & Vergünstigungen: Business Bike / Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte), vergünstigter Parkplatz (8 €/Monat), Betriebsrestaurant mit vergünstigter Mittagsverpflegung Ihre Kernaufgaben Erstellung und Evaluierung von Pflegeanamnesen und -planungen unter Berücksichtigung der individuellen Biografie, in enger Zusammenarbeit mit dem multiprofessionellen Team und den Angehörigen Durchführung patientenzentrierter, ressourcenfördernder Pflege in enger Kooperation mit Kollegen/innen sowie verschiedenen Berufsgruppen, Fachbereichen und Stationen Einbeziehung und umfassende Beratung von Angehörigen und Begleitpersonen im Rahmen des Pflegeprozesses Sicherstellung einer vollständigen und aktuellen digitalen Pflegedokumentation Teilnahme an multiprofessionellen Teambesprechungen zur Optimierung der Pflegeprozesse und Qualitätssicherung Was Sie mitbringen Eine dreijährig abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) mit Erfahrung in der Chirurgie oder vergleichbare pflegebezogene Qualifikation mit Anerkennung in Deutschland Hohe fachliche und soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Offenheit für neue Entwicklungen und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr PLUS bei uns Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas Zuschüsse & Prämien: Vermögenswirksame Leistungen (VL), „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie bis 2.000 €, Einspringprämien über CrewLinQ (230–295 € pro Dienst) Sozialleistungen & Vorsorge: Alle Sozialleistungen gemäß AVR, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), optionale Krankenzusatzversicherung Urlaub & Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Tage je nach Betriebszugehörigkeit/Dienstmodell, regelmäßige Mitarbeiterevents & After-Work-Partys Fort- und Weiterbildung: Intern & extern, inkl. kostenfreiem Zugang zu Thieme CNE, eigenverantwortliche Online-Weiterbildung möglich Flexible Arbeitsmodelle & Dienstplansicherheit Zusatzleistungen & Vergünstigungen: Business Bike / Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte), vergünstigter Parkplatz (8 €/Monat), Betriebsrestaurant mit vergünstigter Mittagsverpflegung Ihre Kernaufgaben Pflegeanamnese und -planung: Erstellen und Evaluieren der Pflegeplanung unter Berücksichtigung der Biografie, Demenz und Delir-Management in Zusammenarbeit mit dem Team und den Angehörigen Patientenzentrierte Pflege: Ressourcenfördernde Pflege in enger Zusammenarbeit mit Kollegen, Fachbereichen und anderen Berufsgruppen Angehörigenberatung: Einbeziehung und Beratung von Angehörigen im Pflegeprozess Digitale Dokumentation: Führen und Pflegen der Pflegedokumentation Teambesprechungen: Teilnahme an multiprofessionellen Teambesprechungen zur Optimierung des Pflegeprozesses Was Sie mitbringen Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege, z.
Ihr PLUS bei uns Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas Zuschüsse & Prämien: Vermögenswirksame Leistungen (VL), „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie bis 2.000 €, Einspringprämien über CrewLinQ (230–295 € pro Dienst) Sozialleistungen & Vorsorge: Alle Sozialleistungen gemäß AVR, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), optionale Krankenzusatzversicherung Urlaub & Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Tage je nach Betriebszugehörigkeit/Dienstmodell, regelmäßige Mitarbeiterevents & After-Work-Partys Fort- und Weiterbildung: Intern & extern, inkl. kostenfreiem Zugang zu Thieme CNE, eigenverantwortliche Online-Weiterbildung möglich Flexible Arbeitsmodelle & Dienstplansicherheit Zusatzleistungen & Vergünstigungen: Business Bike / Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte), vergünstigter Parkplatz (8 €/Monat), Betriebsrestaurant mit vergünstigter Mittagsverpflegung Ihre Kernaufgaben Durchführung von Pflegeanamnesen und -planungen unter Berücksichtigung der individuellen Biografie Regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Pflegeziele in enger Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team und Angehörigen Eigenverantwortliche, patientenzentrierte Pflege mit Fokus auf Ressourcenförderung Aktive Mitwirkung im interprofessionellen Austausch mit Fachbereichen, Berufsgruppen und Stationen Anleitung, Beratung und Einbindung von Angehörigen im Pflegeprozess Dokumentation aller pflegerischen Maßnahmen im digitalen System Teilnahme an Fallbesprechungen, Pflegevisiten und Teammeetings Was Sie mitbringen Eine dreijährig abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (m/w/d), Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Hohe fachliche und soziale Kompetenz, Zuverlässigkeit sowie eigenständige Arbeitsweise Freude an der Zusammenarbeit im Team und mit anderen Berufsgruppen Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr PLUS bei uns Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas Zuschüsse & Prämien: Vermögenswirksame Leistungen (VL), „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie bis 2.000 €, Einspringprämien über CrewLinQ (230–295 € pro Dienst) Sozialleistungen & Vorsorge: Alle Sozialleistungen gemäß AVR, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), optionale Krankenzusatzversicherung Urlaub & Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Tage je nach Betriebszugehörigkeit/Dienstmodell, regelmäßige Mitarbeiterevents & After-Work-Partys Fort- und Weiterbildung: Intern & extern, inkl. kostenfreiem Zugang zu Thieme CNE, eigenverantwortliche Online-Weiterbildung möglich Flexible Arbeitsmodelle & Dienstplansicherheit Zusatzleistungen & Vergünstigungen: Business Bike / Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte), vergünstigter Parkplatz (8 €/Monat), Betriebsrestaurant mit vergünstigter Mittagsverpflegung Ihre Kernaufgaben Sicherstellung einer patienten- und qualitätsorientierten Pflege auf der kardiologischen Station Pflegeprozessplanung und –dokumentation Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen Telemetrische Überwachung der Patienten Professionelle Begleitung der Patienten und ihrer Angehörigen während des Krankenhausaufenthalts Zusammenarbeit im interdisziplinären Team Was Sie mitbringen Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare pflegebezogene Qualifikation mit Anerkennung in Deutschland Erfahrung im Bereich Kardiologie oder Pneumologie ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung Engagement, hohe Sozialkompetenz, Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit Verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise sowie Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung Offenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr PLUS bei uns Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas Zuschüsse & Prämien: Vermögenswirksame Leistungen (VL), „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie bis 2.000 €, Einspringprämien über CrewLinQ (230–295 € pro Dienst) Sozialleistungen & Vorsorge: Alle Sozialleistungen gemäß AVR, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), optionale Krankenzusatzversicherung Urlaub & Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Tage je nach Betriebszugehörigkeit/Dienstmodell, regelmäßige Mitarbeiterevents & After-Work-Partys Fort- und Weiterbildung: Intern & extern, inkl. kostenfreiem Zugang zu Thieme CNE, eigenverantwortliche Online-Weiterbildung möglich Flexible Arbeitsmodelle & Dienstplansicherheit Zusatzleistungen & Vergünstigungen: Business Bike / Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte), vergünstigter Parkplatz (8 €/Monat), Betriebsrestaurant mit vergünstigter Mittagsverpflegung Ihre Kernaufgaben Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung bei diagnostischen und interventionellen endoskopischen Eingriffen Fachgerechte Pflege, Betreuung und Beobachtung der Patient/innen bis zur Entlassung oder Verlegung Sicherstellung und Einhaltung aller Hygienestandards Reinigung, Desinfektion und Sterilisation endoskopischer Instrumente Dokumentation des Untersuchungsverlaufs und Nachsorge der Patient/innen Was Sie mitbringen Erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), OTA (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Sachkunde Aufbereitung flexibler Endoskope vorhanden oder wird während der Einarbeitung erworben Wünschenswert: Erfahrung in der gastroenterologischen Endoskopie Engagement, hohe Sozialkompetenz, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie zur Übernahme von Verantwortung Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr PLUS bei uns Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas – inklusive Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld, sämtlicher Sozialleistungen Zusätzliche Altersvorsorge über die KZVK 30 Tage Jahresurlaub Prämienzahlungen von bis zu 2.000 € im Rahmen des Programms „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VL) Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Dienstzeiten – individuell abgestimmt auf Ihre Lebenssituation Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Mitarbeiterevents und After Work Partys zur Stärkung des Teamspirits Die Möglichkeit, eine vergünstigte Krankenzusatzversicherung abzuschließen Business Bike – ein hochwertiges Fahrrad zu attraktiven Konditionen Zugang zu Corporate Benefits – unserem Vorteilsprogramm mit zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen Eine betriebseigene Kantine mit vergünstigter Mittagverpflegung Ihre Kernaufgaben Logopädische Arbeit mit neurologischen Patienten (m/w/d) in der akuten, postakuten und chronischen Phase Diagnostik und Therapie von Aphasie, Dysarthrie, Sprechapraxie, Dysphagie und Dysphonie Behandlung von tracheotomierten und beatmungspflichtigen Patienten (m/w/d) auf der neurologischen Frührehabilitations- und Intensivstation Durchführung instrumenteller Schluckdiagnostik (FEES) Befunderhebung, Therapiedokumentation und Verlaufsbeurteilung Beratung und Anleitung von Patienten (m/w/d) sowie deren Angehörigen Aktive Mitarbeit im interdisziplinären Team aus Medizin, Pflege und Therapie Was Sie mitbringen Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium als Logopäde / Logopädin (m/w/d), Sprachtherapeut (m/w/d) oder Klinischer Linguist (m/w/d) Zuverlässige und qualitätsorientierte Arbeitsweise sowie Einsatzbereitschaft und Flexibilität Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit im interdisziplinären Team Berufserfahrung im Bereich Logopädie, Sprachtherapie oder Klinische Linguistik ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung Berufseinsteiger (m/w/d) sind ebenfalls willkommen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr PLUS bei uns Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas Zuschüsse & Prämien: Vermögenswirksame Leistungen (VL), „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie bis 2.000 €, Einspringprämien über CrewLinQ (230–295 € pro Dienst) Sozialleistungen & Vorsorge : Alle Sozialleistungen gemäß AVR, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), optionale Krankenzusatzversicherung Urlaub & Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Tage je nach Betriebszugehörigkeit/Dienstmodell, regelmäßige Mitarbeiterevents & After-Work-Partys Fort- und Weiterbildung: Intern & extern, inkl. kostenfreiem Zugang zu Thieme CNE, eigenverantwortliche Online-Weiterbildung möglich Flexible Arbeitsmodelle & Dienstplansicherheit Zusatzleistungen & Vergünstigungen: Business Bike / Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte), vergünstigter Parkplatz (8 €/Monat), Betriebsrestaurant mit vergünstigter Mittagsverpflegung Ihre Kernaufgaben Durchführung von Pflegeanamnesen und -planungen unter Berücksichtigung der individuellen Biografie Regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Pflegeziele in enger Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team und Angehörigen Eigenverantwortliche, patientenzentrierte Pflege mit Fokus auf Ressourcenförderung Aktive Mitwirkung im interprofessionellen Austausch mit Fachbereichen, Berufsgruppen und Stationen Anleitung, Beratung und Einbindung von Angehörigen im Pflegeprozess Dokumentation aller pflegerischen Maßnahmen im digitalen System Teilnahme an Fallbesprechungen, Pflegevisiten und Teammeetings Was Sie mitbringen Eine dreijährig abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin (m/w/d), Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Hohe fachliche und soziale Kompetenz, Zuverlässigkeit sowie eigenständige Arbeitsweise Freude an der Zusammenarbeit im Team und mit anderen Berufsgruppen Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr PLUS bei uns Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas Zuschüsse & Prämien: Vermögenswirksame Leistungen (VL), „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie bis 2.000 €, Einspringprämien über CrewLinQ (230–295 € pro Dienst) Sozialleistungen & Vorsorge : Alle Sozialleistungen gemäß AVR, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), optionale Krankenzusatzversicherung Urlaub & Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Tage je nach Betriebszugehörigkeit/Dienstmodell, regelmäßige Mitarbeiterevents & After-Work-Partys Fort- und Weiterbildung: Intern & extern, inkl. kostenfreiem Zugang zu Thieme CNE, eigenverantwortliche Online-Weiterbildung möglich Flexible Arbeitsmodelle & Dienstplansicherheit Zusatzleistungen & Vergünstigungen: Business Bike / Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte), vergünstigter Parkplatz (8 €/Monat), Betriebsrestaurant mit vergünstigter Mittagsverpflegung Ihre Kernaufgaben Planung und Durchführung individueller Pflegeprozesse unter Berücksichtigung der persönlichen Biografie der Patient/innen Regelmäßige Überprüfung und Weiterentwicklung der Pflegeplanung in Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team und Angehörigen Ganzheitliche, patientenorientierte Pflege mit Fokus auf vorhandene Ressourcen – im Team und in Kooperation mit weiteren Berufsgruppen und Fachbereichen Aktive Einbindung und Beratung von Angehörigen und Begleitpersonen im Rahmen des Pflegeprozesses Sorgfältige und strukturierte Führung der digitalen Pflegedokumentation Teilnahme an interdisziplinären Fall- und Teambesprechungen zur Sicherstellung einer abgestimmten Versorgung Was Sie mitbringen Eine dreijährige abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare pflegebezogene Qualifikation mit Anerkennung in Deutschland Hohe fachliche und soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Offenheit für neue Entwicklungen und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr PLUS bei uns Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas Zuschüsse & Prämien: Vermögenswirksame Leistungen (VL), „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie bis 2.000 €, Einspringprämien über CrewLinQ (230–295 € pro Dienst) Sozialleistungen & Vorsorge : Alle Sozialleistungen gemäß AVR, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), optionale Krankenzusatzversicherung Urlaub & Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Tage je nach Betriebszugehörigkeit/Dienstmodell, regelmäßige Mitarbeiterevents & After-Work-Partys Fort- und Weiterbildung: Intern & extern, inkl. kostenfreiem Zugang zu Thieme CNE, eigenverantwortliche Online-Weiterbildung möglich Flexible Arbeitsmodelle & Dienstplansicherheit Zusatzleistungen & Vergünstigungen: Business Bike / Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte), vergünstigter Parkplatz (8 €/Monat), Betriebsrestaurant mit vergünstigter Mittagsverpflegung Ihre Kernaufgaben Erhebung der individuellen Pflegeanamnese und Planung der Pflege unter Einbeziehung der Biografie des Patienten Regelmäßige Evaluation der Pflegemaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team und Angehörigen Durchführung einer patientenzentrierten, ressourcenorientierten Pflege im Team sowie im Austausch mit anderen Berufsgruppen und Stationen Fachgerechte Beratung und Einbindung von Angehörigen und Begleitpersonen in den Pflegeprozess Sorgfältige und strukturierte digitale Pflegedokumentation Aktive Teilnahme an multiprofessionellen Teamsitzungen und Fallbesprechungen Was Sie mitbringen Eine dreijährige abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare pflegebezogene Qualifikation mit Anerkennung in Deutschland Hohe fachliche und soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Offenheit für neue Entwicklungen und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!