Startguthaben ohne Gebühr Regelmäßige Vorschusszahlungen und Hilfe bei finanziellen Engpässen Langfristiger Einsatz mit Übernahmeoption beim Kunden Qualifizierte Einarbeitung im Kundenunternehmen Mitarbeiterparkplatz vor Ort Kostenlose, hochwertige Arbeitskleidung PINK Rabattportal für Mitarbeiter/innen PINK-App: Einfach und schnell alle Ansprechpartner und Dokumente auf dem Mobiltelefon in Echtzeit Stellendetails Einsatzort 32351 Stemwede Nordrhein-Westfalen Deutschland Branche Sonstige Branchen Beruf Helfer / Helferin im Gartenbau Tätigkeitsbereich Hilfskraft/Aushilfe/Hilfstätigkeit Vergütung nach Vereinbarung Vertragsart Festanstellung (Zeitarbeit) Befristung unbefristet Referenznummer Helfer KONTAKT PINK Personalmanagement GmbH Frau Vanessa Lenzen Osnabrücker Str. 4 32312 Lübbecke +49 5741 236514 job.lk@pink-personal.de http://www.pink-personal.de
Bei unserem Kunden handelt es sich um ein modernes innovatives Unternehmen aus dem überbetrieblichen Dienst mit deutschlandweit verteilten Standorten. Sie betreuen die Mitarbeiter externer Unternehmen an Ihrem Standort zu allen Fragestellungen der Arbeitsmedizin. Ihre Aufgaben: Betreuen der Mitarbeiter am Standort gemäß DGUV Vorschrift 2 im gesamten Spektrum der Arbeitsmedizin Beratung und Unterstützung der Kunden im eigenen Standort oder bei den Kunden vor Ort Übernahme der nach ASiG gesetzlich festgelegten Aufgaben der betriebsärztlichen Betreuung Umfassendes Beraten in allen Fragen des Gesundheitsschutzes, der arbeitsmedizinischen Vorsorge nach ArbMedVV sowie der Prävention Durchführen arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen und deren Auswertung Betriebsbegehungen, Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Unterstützung bei den ASA-Sitzungen Ihr Profil: Sie sind bereits in der fortgeschrittenen Weiterbildung für die Arbeitsmedizin (Voraussetzung) Sie besitzen einen Pkw-Führerschein der Klasse B Sie bringen Reisebereitschaft in der Region Ihrer betreuten Kunden mit Sie verfügten über gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Kenntnisse in der gängigen Praxissoftware Wir wüschen uns ein freundliches und sicheres Auftreten, Empathie und Teamfähigkeit Spaß an der Arbeit als Betriebsarzt verschiedener Kunden, Teamfähigkeit, Serviceorientiertheit und Zuverlässigkeit gehören zu Ihren Stärken Eigeninitiative, Organisationstalent und eine Beratungskompetenz runden Ihr Profil ab Ihre Perspektiven: Teilzeitstelle (3 volle Tage) Unbefristete Festanstellung Überdurchschnittliche Vergütung Keine Wochenend- oder Nachtdienste Firmenwagen, auch zur Privatnutzung individuelle Fortbildungsmöglichkeiten Unterstützung und Förderung Ihrer Mitarbeit in Verbänden Flache Hierarchien und kurze Berichtswege weitere attraktive Vorteile Interesse?
Bei unserem Kunden handelt es sich um ein modernes innovatives Unternehmen aus dem überbetrieblichen Dienst mit deutschlandweit verteilten Standorten. Sie betreuen die Mitarbeiter externer Unternehmen an Ihrem Standort zu allen Fragestellungen der Arbeitsmedizin. Ihre Aufgaben: Betreuen der Mitarbeiter am Standort gemäß DGUV Vorschrift 2 im gesamten Spektrum der Arbeitsmedizin Beratung und Unterstützung der Kunden im eigenen Standort oder bei den Kunden vor Ort Übernahme der nach ASiG gesetzlich festgelegten Aufgaben der betriebsärztlichen Betreuung Umfassendes Beraten in allen Fragen des Gesundheitsschutzes, der arbeitsmedizinischen Vorsorge nach ArbMedVV sowie der Prävention Durchführen arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen und deren Auswertung Betriebsbegehungen, Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Unterstützung bei den ASA-Sitzungen Ihr Profil: Sie sind Facharzt/ Fachärztin für Arbeitsmedizin oder haben die Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin Sie besitzen einen Pkw-Führerschein der Klasse B Sie bringen Reisebereitschaft in der Region Ihrer betreuten Kunden mit Sie verfügten über gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Kenntnisse in der gängigen Praxissoftware Wir wüschen uns ein freundliches und sicheres Auftreten, Empathie und Teamfähigkeit Spaß an der Arbeit als Betriebsarzt verschiedener Kunden, Teamfähigkeit, Serviceorientiertheit und Zuverlässigkeit gehören zu Ihren Stärken Eigeninitiative, Organisationstalent und eine Beratungskompetenz runden Ihr Profil ab Ihre Perspektiven: Unbefristete Festanstellung Überdurchschnittliche Vergütung Keine Wochenend- oder Nachtdienste Firmenwagen, auch zur Privatnutzung individuelle Fortbildungsmöglichkeiten Unterstützung und Förderung Ihrer Mitarbeit in Verbänden Flache Hierarchien und kurze Berichtswege weitere attraktive Vorteile Interesse?
Bei unserem Kunden handelt es sich um ein modernes innovatives Unternehmen aus dem überbetrieblichen Dienst mit deutschlandweit verteilten Standorten. Sie betreuen die Mitarbeiter externer Unternehmen an Ihrem Standort zu allen Fragestellungen der Arbeitsmedizin. Ihre Aufgaben: Betreuen der Mitarbeiter am Standort gemäß DGUV Vorschrift 2 im gesamten Spektrum der Arbeitsmedizin Beratung und Unterstützung der Kunden im eigenen Standort oder bei den Kunden vor Ort Übernahme der nach ASiG gesetzlich festgelegten Aufgaben der betriebsärztlichen Betreuung Umfassendes Beraten in allen Fragen des Gesundheitsschutzes, der arbeitsmedizinischen Vorsorge nach ArbMedVV sowie der Prävention Durchführen arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen und deren Auswertung Betriebsbegehungen, Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Unterstützung bei den ASA-Sitzungen Ihr Profil: Sie sind Facharzt/ Fachärztin für Arbeitsmedizin oder haben die Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin Sie besitzen einen Pkw-Führerschein der Klasse B Sie bringen Reisebereitschaft in der Region Ihrer betreuten Kunden mit Sie verfügten über gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Kenntnisse in der gängigen Praxissoftware Wir wüschen uns ein freundliches und sicheres Auftreten, Empathie und Teamfähigkeit Spaß an der Arbeit als Betriebsarzt verschiedener Kunden, Teamfähigkeit, Serviceorientiertheit und Zuverlässigkeit gehören zu Ihren Stärken Eigeninitiative, Organisationstalent und eine Beratungskompetenz runden Ihr Profil ab Ihre Perspektiven: Unbefristete Festanstellung Überdurchschnittliche Vergütung Keine Wochenend- oder Nachtdienste Firmenwagen, auch zur Privatnutzung individuelle Fortbildungsmöglichkeiten Unterstützung und Förderung Ihrer Mitarbeit in Verbänden Flache Hierarchien und kurze Berichtswege weitere attraktive Vorteile Interesse?
Angehörigen über den Behandlungsverlauf Durchführung von umfangreichen diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen ein strukturiertes Einarbeitungskonzept Arbeiten im interdisziplinären Team Intensive Unterstützung und Supervision durch die Oberärztinnen und den Chefarzt Unterstützung in der täglichen Stationsarbeit durch medizinisches Fachpersonal (z.B. bei Blutentnahmen, Kodierung) vollständige digitale Dokumentation (beispielsweise mittels Diktiergeräte) nach abgeschlossener Facharztausbildung besteht die Möglichkeit zur je kompletten Weiterbildung in Geriatrie (18 Monate) sowie in physikalischer Medizin und Balneologie (12 Monate) Das bringen Sie mit Begeisterung für das Fach Geriatrie und die Arbeit mit geriatrischen Patienten Facharzttitel Hohes Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen im Umgang mit dem Patientenklientel Selbstständige Arbeitsweise Bereitschaft zur Teilnahme an Nacht- und Wochenenddiensten Freuen Sie sich auf Attraktive Vergütung nach AVR.HN Betriebliche Altersvorsorge, sowie die Möglichkeit der zusätzlichen privaten Rentenversorgung Zuschuss zum Jobticket Mitarbeiter-Vorteile (z.B. Apotheke, Bistro, Joho-Benefits) Unterstützung bei internen und externen Fortbildungen Kostenlose Nutzung unseres Fitnessraumes Jetzt liegt es nur noch an Ihnen!
Angehörigen über den Behandlungsverlauf Durchführung von umfangreichen diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen Auswertung EEG, ENG und EMG Schwindeldiagnostik Liquordiagnostik extra- und intrakranielle Sonographie der hirnversorgenden Gefäße ein strukturiertes Einarbeitungskonzept Arbeiten im multi- und interdisziplinären Team Intensive Unterstützung und Supervision durch die Oberärztinnen und den Chefarzt Unterstützung in der täglichen Stationsarbeit durch medizinisches Fachpersonal (z.B. bei Blutentnah- men, Kodierung) vollständige digitale Dokumentation (beispielsweise mittels Diktiergeräte) familiäre Arbeitsatmosphäre es besteht die Möglichkeit zur je kompletten Weiterbildung in Geriatrie (18 Monate) sowie in physikali- scher Medizin und Balneologie (12 Monate) Das bringen Sie mit Begeisterung für das Fach Geriatrie und die Arbeit mit geriatrischen Patienten Facharzttitel Hohes Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen im Umgang mit dem Patientenklientel Selbstständige Arbeitsweise Freuen Sie sich auf Attraktive Vergütung nach AVR.HN Betriebliche Altersvorsorge, sowie die Möglichkeit der zusätzlichen privaten Rentenversorgung Zuschuss zum Jobticket Mitarbeiter-Vorteile (z.B. Apotheke, Bistro, Joho-Benefits) Unterstützung bei internen und externen Fortbildungen Kostenlose Nutzung unseres Fitnessraumes Jetzt liegt es nur noch an Ihnen!
Für und mit unseren Mitarbeitern gestalten wir Perspektiven für die Zukunft und ein nachhaltiges Wachstum. Wachse gemeinsam mit uns und überzeuge Dich selbst, wie spannend die Gebäudetechnik sein kann.
Für und mit unseren Mitarbeitern gestalten wir Perspektiven für die Zukunft und ein nachhaltiges Wachstum. Wachse gemeinsam mit uns und profitiere von Deiner individuellen Karriereentwicklung.
MS Visio sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse Deine Vorteile bei Younivers: Attraktive Entlohnung: Übertarifliches Stundenentgelt zwischen 40,00 € und 48,00 € brutto pro Stunde, abhängig von Qualifikation und Erfahrung500 Euro Einstellungsprämie: Zum Start deiner Tätigkeit erhältst du eine Prämie in Höhe von 500 € bruttoUrlaubs- und Weihnachtsgeld: Du erhältst tariflich geregeltes Urlaubs- und Weihnachtsgeld entsprechend dem DGB/GVP-Tarifvertrag Fahrtkostenzuschuss & Jobticket: Je nach Entfernung unterstützen wir dich bei deinen Fahrtkosten auch mit einem Ticket für den öffentlichen Nahverkehr Kostenlose Arbeitskleidung: Wir stellen dir alle benötigten Arbeitskleidungen kostenfrei zur Verfügung500 Euro Prämie - Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Kennst du jemanden, der zu uns passt? Für jede erfolgreiche Empfehlung erhältst du 500 € PrämieDu hast Fragen zur Stelle?
Junior Projektassistent Neubau (w/m/d) Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen aus der Wohnungsbaubranche, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technischen Mitarbeiter / eine Projektassistent*in Neubau Junior (w/m/d) im südöstlichen Raum von München. Unser Kunde hat langjährige Erfahrung in der Wohnungsbaubranche und bietet eine Vielzahl innovativer Lösungen für den Wohnungsmarkt.
Übertarifliche Bezahlung Flexible Arbeitszeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag30 Urlaubstage Möglichkeit der mobilen Arbeit / Homeoffice / Remote Übernahmechance durch Kunden Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie Weihnachts- und Urlaubsgeld Vergünstigungen über corporate benefits Germany GmbH Job Rad Persönliche Betreuung Fühlen Sie sich angesprochen?
Transporter Wir bieten Ihnen: Attraktive Vergütung durch Zahlung nach Tarif Konkrete Übernahmechance, da unser Kunde langfristig plant Mitarbeiter?App und Arbeitszeitkonto für eine einfache Zeiterfassung Intensive Betreuung durch einen festen Ansprechpartner Individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kollegen Ihr Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam Ihren nächsten beruflichen Schritt zu gestalten.
Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf: Uns ist es wichtig, dass wir Ihnen eine unbefristete Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit mit geregelten Arbeitszeiten bieten. Benefits: Attraktive Mitarbeiter*innenangebote bei über 250 Top-Marken sowie unsere KMG Kliniken-Rente warten darauf, von Ihnen in Anspruch genommen zu werden.
Ihre Aufgaben Freundliche Unterstützung unserer Patient:innen während der Mahlzeiten – sowohl Speiseraum als auch auf den Zimmern Ansprechende Bestückung des Buffets Aktive Mitarbeit in der Küche bei der Zubereitung von warmen und kalten Speisen sowie im Spülbereich Ausgabe der Mahlzeiten an unsere Patient:innen Sorgfältige Reinigung und Desinfektion der Speiseräume, der Terrasse und der Speisewägen gemäß den geltenden Hygiene- und Arbeitsanweisungen Unterstützung des Patientenservices bei der Betreuung der Wahlleistungspatient:innen Ihr Profil Ausgeprägte Service- und Gästeorientierung Erste Erfahrung im Service- oder Küchenbereich Grundkenntnisse im Bereich Hygiene sind wünschenswert Zuverlässige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patient:innen aller Altersgruppen Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten Ihre persönlichen Stärken Freundliches, gepflegtes Auftreten und gute Umgangsformen Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit Wir bieten Eine kollegiale und von gegenseitiger Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre Strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten) 30 Tage Urlaub pro Jahr Eine leistungsgerechte und faire Vergütung nach Tarifvertrag Angenehme Arbeitszeiten im Vergleich zur Gastronomie und Hotellerie Eine Klinik eingebettet in das schöne Mittelfranken mit hohem Freizeitwert und u.a.
Fort- und Weiterbildungen: Wie wichtig uns die permanente Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen ist, können wir kaum in Worte fassen. „Zahlreiche“ Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten? Es sind wohl eher „unzählige“!
Unterstützung und Arbeiten nach Vorgaben der Führungskraft sowie Vertretung der Personalleitung in definierten Verantwortungsbereichen Kontinuierliche, eigenverantwortliche Weiterbildung zu gesetzlichen Neuerungen und sichere Anwendung aktueller gesetzlicher Vorgaben Persönliche und fachliche Betreuung sowie Beratung von Führungskräften, Mitarbeitenden und externen Personaldienstleistern Selbstständige, korrekte Durchführung der Entgeltabrechnung inklusive Klärung und Behebung von Abrechnungsdifferenzen Betreuung und Pflege der Zeiterfassungssysteme / Verantwortliche Pflege und Aktualisierung der Personal- und Stammdaten im Rahmen der Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung Terminüberwachung und -koordination zur fristgerechten Bearbeitung aller personalrelevanten Vorgänge / Mitwirkung im Personalmarketing, Recruiting und Bewerbermanagement in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Pflege des Schulungsplans, Bildungscontrolling sowie Betreuung der Schulungssoftware in Abstimmung mit den Vorgesetzten / Unterstützung bei HR- und Unternehmensprojekten Durchführung administrativer Aufgaben wie Erstellung und Prüfung von Statistiken, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen / Eigenständige Verwaltung von Versicherungsangelegenheiten sowie Pflege der Personalakten / Erstellung von Ermahnungen und Abmahnungen im Rahmen der arbeitsrechtlichen Vorgaben Mitarbeit bei Jahresabschlussarbeiten / Organisation betriebsärztlicher Untersuchungen Unterstützung bei der Pflege und Weiterentwicklung des Managementsystems / Sicherstellung der Einhaltung interner IMS-Vorgaben Beachtung und Umsetzung von Vorgaben zu Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Qualifikation Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in administrativen HR-Prozessen Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie in HR-administrativen Tätigkeiten (mehrjährige Erfahrung) Sichere Englischkenntnisse auf Niveau B2 Hohe Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Serviceorientierung Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und souveräner Umgang mit sensiblen Daten Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Eine unbefristete Anstellung Entspannter Wohnungsmarkt Ihr Kontakt Ansprechpartner Lukas Kronwitter Referenznummer 858459/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)731-70511223 E-Mail: lukas.kronwitter@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Unterstützung bei Gehaltsrunden, Bonus- und Incentive-Programmen, Beförderungen sowie Stellenbewertungen Mitarbeit an der globalen Jobarchitektur, Vergütungsstrukturen und weiteren Total-Rewards-Initiativen Durchführung von Marktbenchmarks und Vergütungsanalysen sowie Erstellung von Reports, Dashboards und Präsentationen Unterstützung der französischen Compensation- & Benefits-Themen unter Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben Beobachtung gesetzlicher Änderungen und Ableitung notwendiger Anpassungsempfehlungen Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien, Pflege der Dokumentation sowie Unterstützung bei Audits und internen Kontrollen Beratung und enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Payroll und Finance zu Total-Rewards-Fragestellungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Finanzen, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Total Rewards oder Compensation & Benefits – idealerweise im internationalen Umfeld Gute Kenntnisse der französischen Vergütungssysteme und Benefits; Bereitschaft, diese weiter auszubauen Starke analytische Fähigkeiten, insbesondere in Excel; Erfahrung mit Workday oder vergleichbaren Tools von Vorteil Sicherer Umgang mit Daten sowie Fähigkeit, klare und umsetzbare Handlungsempfehlungen abzuleiten Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Souveräner Umgang in einem multikulturellen, internationalen Umfeld sowie hohe Integrität und Diskretion Sehr gute Englisch- und gute Französischkenntnisse erforderlich; Deutschkenntnisse ab Niveau B1 erleichtern die tägliche Zusammenarbeit Vielfältige, verantwortungsvolle Position in einem globalen, innovativen Unternehmen einer nachhaltigen Branche Hybrides Arbeiten und modernes Arbeitsumfeld Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung, Jobrad sowie ein Mitarbeiter-Aktienprogramm Strukturierte Einarbeitung und umfangreiche Weiterbildungsangebote Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt variiert ja nach mitgebrachter Qualifikation und Erfahrung und liegt bei bis zu 100.000,-.
Startguthaben ohne Gebühr Regelmäßige Vorschusszahlungen und Hilfe bei finanziellen Engpässen Langfristiger Einsatz mit Übernahmeoption beim Kunden Qualifizierte Einarbeitung im Kundenunternehmen Mitarbeiterparkplatz vor Ort Kostenlose, hochwertige Arbeitskleidung PINK Rabattportal für Mitarbeiter/innen PINK-App: Einfach und schnell alle Ansprechpartner und Dokumente auf dem Mobiltelefon in Echtzeit Ihr Weg zu uns: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Frau Vanessa Lenzen unter 05741 23 65-14 gerne zur Verfügung oder Sie melden sich schnell und unkompliziert per WhatsApp 0151 57 12 11 99.
Startguthaben ohne Gebühr Regelmäßige Vorschusszahlungen und Hilfe bei finanziellen Engpässen Langfristiger Einsatz mit Übernahmeoption beim Kunden Qualifizierte Einarbeitung im Kundenunternehmen Mitarbeiterparkplatz vor Ort Kostenlose, hochwertige Arbeitskleidung PINK Rabattportal für Mitarbeiter/innen PINK-App: Einfach und schnell alle Ansprechpartner und Dokumente auf dem Mobiltelefon in Echtzeit Ihr Weg zu uns: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Frau Vanessa Lenzen unter 05741 23 65-14 gerne zur Verfügung oder Sie melden sich schnell und unkompliziert per WhatsApp 0151 57 12 11 99.
Ihre Aufgaben Fachliche Unterstützung und Koordination im Bereich Motoren- und Getriebemontage Aktive Mitarbeit bei der Demontage und Montage von Motoren, Getrieben und Antriebskomponenten Technische Prüfung, Fehleranalyse und Bewertung von Bauteilen Unterstützung bei der Qualitätssicherung und Optimierung von Arbeitsabläufen Ansprechpartner für technische Fragestellungen innerhalb des Teams Arbeiten nach technischen Zeichnungen und Arbeitsanweisungen Ihr Profil Abgeschlossene Weiterbildung zum Kfz-Meister oder Kfz-Techniker Mehrjährige Erfahrung im Bereich Motoren, Getriebe oder Antriebstechnik Idealerweise Berufserfahrung bei einem großen Motorenhersteller im Raum Friedrichshafen Hands-on-Mentalität und Freude daran, selbst mit anzupacken und „mitzuschrauben“ Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Teamfähigkeit und technisches Verständnis Bereit für Ihren nächsten Karriereschritt?
Dennoch stehen immer die Zuverlässigkeit, Flexibilität und Qualität der Mitarbeiter im Vordergrund. Es erwartet Sie ein kompetentes und qualifiziertes Team, das sich freut, Ihnen tatkräftig bei allen Fragen zur Seite zu stehen.
In unserem Unternehmen setzen wir auf Persönlichkeit und begleiten unsere Bewerber und Mitarbeiter langfristig und engagiert. Ihr Personalberater steht Ihnen als kompetenter und fairer Partner zur Seite; bereits während der Jobsuche sowie rund um Ihr Arbeitsverhältnis.
Unternehmensprofil Unser Mandant, ein globales Technologieunternehmen mit 50.000 Mitarbeitern in rund 60 Ländern, entwickelt technisch führende Produkte, exzellente Lösungen und Services für über 40 Marktsegmente. Als international führender Markt- und Technologiespezialist in der Dichtungstechnik ist er Zulieferer, Entwicklungs- und Servicepartner für Kunden rund um den Globus und Motor des technischen Fortschritts in vielen Branchen.
Ihre Benefits Gehalt: 50.000 - 62.000 EUR pro Jahr, je nach Erfahrung und Qualifikation, inklusive Bonus Hybrides Arbeitszeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten Kostenlose ParkplätzeMöglichkeit, einen Firmenwagen zu erhalten Mitarbeiterrabatte Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlungen Ihr Aufgabengebiet Unterstützung im Key Account Management für Vendor- und E-Commerce-Partner Mitwirkung bei der Pflege und Weiterentwicklung von Konditions- und Rahmenvereinbarungen Vor- und Nachbereitung von Verhandlungen und Jahresgesprächen gemeinsam mit dem Senior Unterstützung bei der Erstellung, Umsetzung und Analyse von E-Commerce-Strategien Mitarbeit im Performance Marketing inkl. grundlegender Kampagnenpflege (Sponsored Ads) Mitwirkung an hybriden Vertriebsansätzen in Zusammenarbeit mit Seller-Teams (FBA/FBM) Unterstützung bei der Identifikation neuer Absatzpotenziale und Markttrends Durchführung von KPI-Auswertungen, Reportings und Forecast-Vorbereitungen Koordination externer Dienstleister in Abstimmung mit der Teamleitung Repräsentation des Unternehmens auf Veranstaltungen zusammen mit erfahrenen Kolleg:innen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium wie BWL (m/w/d), Wirtschaftswissenschaften (m/w/d) oder E-Commerce / Digital Business Management (m/w/d) - alternativ eine kaufmännische Ausbildung wie Kaufmann/Kauffrau im E-Commerce (m/w/d), Industriekaufmann/Industriekauffrau (m/w/d) oder Kaufmann/Kauffrau für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) Erste Erfahrung im E-Commerce, Online-Vertrieb oder digitalen Key Account Management Interesse am Vendor-Business und dem Aufbau einer Spezialisierung in diesem Bereich Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Level und gute Englischkenntnisse auf B2-Level Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel Erste Erfahrung mit Analyse- oder Marktplatz-Tools (z.
Fort- und Weiterbildungen: Wie wichtig uns die permanente Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen ist, können wir kaum in Worte fassen. „Zahlreiche“ Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten? Es sind wohl eher „unzählige“!
Mitarbeiter Data Quality Management (m/w/d) 28844 Weyhe Niedersachsen Germany Finance & Controlling Berufseinsteiger / Berufserfahrene Vollzeit Berufseinsteiger / Berufserfahrene Über uns Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler.
Deshalb bieten wir neben der tariflichen Bezahlung eine zusätzliche Altersversorgung, zahlreiche Mitarbeiter-Extras und unterstützen Sie bei der Fort- und Weiterbildung. Hört sich fair und menschlich an? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Deshalb bieten wir neben der tariflichen Bezahlung eine zusätzliche Altersversorgung, zahlreiche Mitarbeiter-Extras und unterstützen Sie bei der Fort- und Weiterbildung. Hört sich fair und menschlich an? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Stillmanagement)Lehre: Unterstützung und Begleitung bei der praktischen und theoretischen Ausbildung von HebammenstudierendenKarrierechancen: Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot (z.B. im Bereich Still- und Laktationsberatung)Einarbeitung: Teilnahme an einem strukturierten EinarbeitungskonzeptVergütungsmodell: Arbeit auf Basis eines Dienstvertrags nach AVR C sowie einer zusätzlichen Altersvorsorge von derzeit 5,6 % der monatlichen BruttovergütungBenefits: Nutzung von Mitarbeiter-Benefits (z. B. anteiliges Deutschlandticket) Worauf wir uns freuen Sie sind eine staatlich examinierte Pflegefachkraft oder Hebamme, die mit Herz und Leidenschaft ihren Beruf ausübtIhr hohes Maß an Fach- und Sozialkompetenz macht Sie zu einer wertvollen Unterstützung für unser Team und unsere PatientinnenIhre kompetente und einfühlsame Beratung von Schwangeren, Gebärenden und Wöchnerinnen schafft Vertrauen und gibt Sicherheit in einer besonderen LebensphaseMit Ihrer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise sowie Ihrem Engagement und Verantwortungsbewusstsein tragen Sie dazu bei, dass sich unsere Patientinnen rundum gut aufgehoben fühlenIhr wertschätzender und offener Kommunikationsstil stärkt die Zusammenarbeit im Team und schafft eine vertrauensvolle Atmosphäre für alle BeteiligtenSie bringen frische Ideen und die Motivation mit, neue Konzepte und Strukturen aktiv mitzugestalten Wer wir sind Mit zehn Fachabteilungen und insgesamt 310 Betten bietet das Krankenhaus Neuwerk in Mönchengladbach den Menschen in der Region ein vielfältiges Therapieangebot.
An 30 Urlaubstagen können Sie die Welt erkunden oder zu Hause die Seele baumeln lassen, um hinterher wieder voll durchstarten zu können. Gesundheitsmanagement Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Mit speziellen Veranstaltungen zu den Themen gesunde Ernährung, Bewegung und Entspannung sowie mit regelmäßig bei uns im Haus durchgeführten Vorsorgeuntersuchungen (z.B.
Ihre Aufgaben Einsatz als Nachtwache zwischen 21:45 und 6:15 Uhr Individuelle Betreuung von Menschen mit Unterstützungsbedarf, wenn diese sich mit einer Problemstellung in der Nacht an Sie wenden sowie Krisenintervention, Anleitung und Unterstützung beim zu Bett gehen Durchführung des Weckdienstes und gegebenenfalls Unterstützung beim Aufstehen Betreuung, Förderung und Pflege unserer erwachsenen Wohnkund*innen Dokumentation des Betreuungsprozesses Hauswirtschaftliche Tätigkeiten Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, in der Heilerziehungspflege oder als Erzieher*in; alternativ verfügen Sie ein Studium der Sozialen Arbeit, Heilpädagogik oder Sonderschulpädagogik abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation Sie haben Freude am Umgang mit Menschen mit geistiger Behinderung und Sie respektieren und fördern das selbstbestimmte Leben unserer Klient*innen Sie haben idealerweise mehrjährige Erfahrung im Gruppendienst, die Fähigkeit zum selbständigen Handeln, die Bereitschaft sich auf Neues und neue Menschen einzulassen, eine schnelle Auffassungsgabe, haben hohe kommunikative Fähigkeiten und schätzen das Team für den kollegialen Austausch Sie sind geduldig und besitzen ein gutes Einfühlungsvermögen und bringen die Bereitschaft zur Schichtarbeit in der Nacht mit Ihr ausgeprägtes Verantwortungsgefühl, strukturierte Arbeitsweise sowie überdurchschnittliches Engagement ermöglichen es Ihnen, die Nachtschicht alleine umzusetzen Sie bringen die Bereitschaft zur Schichtarbeit in der Nacht mit Unser Angebot Mitarbeit in einem Verein, der zusammen mit seinen haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern seine Unterstützungsangebote ständig weiterentwickelt Ein respektvolles und tolerantes Arbeitsklima Eine strukturierte Einarbeitung Betreuung nach dem Willem-Kleine-Schaars-Modell Frühzeitige und verlässliche Dienstplanung Vergütung nach dem Paritätischen Entgelttarifvertrag (E-TV Parität NRW) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr, 2 freie Tage für Arbeiten am 24.12. und 31.12. sowie einen individuell einsetzbaren Brauchtumstag Zusätzliche Altersvorsorge durch arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (Zusatzversorgung RZVK) Zuschuss zum Deutschlandticket Betriebszugehörigkeitszulage Begleitung durch interne(s) und externe(s) Coaching / Supervision Arbeitsmedizinische Beratung bei Bedarf Unterstützung bei der beruflichen Fort- und Weiterbildung Interessiert?
In unserem Miki-Erlebnisland wird zudem ein pädagogisches Outdoor-Konzept für Kinder angeboten. Ein Team von rund 180 Mitarbeiter*innen der Bereiche Medizin, Therapie, Kinderbetreuung, Beherbergung sowie Verwaltung arbeitet Hand in Hand zum Wohle der großen und kleinen Patient*innen.
Fort- und Weiterbildungen: Wie wichtig uns die permanente Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen ist, können wir kaum in Worte fassen. „Zahlreiche“ Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten? Es sind wohl eher „unzählige“!
Als Teil der Goodbaby International Holdings Ltd. haben wir uns bei CYBEX zum Ziel gesetzt, ein offenes und faires Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen und Gleichberechtigung sowie Diversität zu fördern. Wir bieten unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen eine attraktive Vergütung, kostenlose Getränke sowie Rabatte auf unsere Produkte.
Die ENTRO Gruppe umfasst aktuell 11 Gesellschaften, rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 18 Standorten und erwirtschaftet 50 Mio. Euro Umsatz, mit wachsender Präsenz in europäischen Märkten. Wir suchen für die ENTRO Gruppe zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d) am Standort Hamburg unbefristet und in Vollzeit Recruiting: Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen, Selektion von Bewerbungen, Terminkoordination und Kommunikation mit den Bewerbern Ausnutzen des gesamten Recruiting-Werkzeugkasten: Auswahl der passenden Kanäle, Active Sourcing, kreative Kampagnen, moderne Tools Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse, Optimierung der Schnittstellen und Unterstützung der Führungskräfte im professionellen Einstellungsprozess Regelmäßige Analyse von KPI’s, um Handlungsempfehlungen für erfolgreiche Besetzungen abzuleiten Unterstützung der Führungskräfte beim Onboarding neuer Mitarbeiter Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Abläufen im Personalbereich Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten, im Qualitätsmanagement und bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Maßnahmen im Employer Branding und Betrieblichen Gesundheitsmanagement Freundliche und hilfsbereite Kolleg*innen mit einer wertschätzenden und angenehmen Arbeitsatmosphäre Umfangreiche persönliche und fachliche Förderung Aktive Mitgestaltung am Unternehmen Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einer stark wachsenden Unternehmensgruppe Gestaltungsfreiraum für Aufgaben und Projekte Schnelle und direkte Kommunikation, hervorragendes Arbeitsklima und eine faire Arbeitskultur Eine Herausforderung in einem sicheren, stabilen und wachsenden Branchenumfeld Ein umfangreiches und faires Wertschätzungs-, Compensation- & Benefitspaket Flexible Arbeitszeitmodelle Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Erfahrungen im Recruiting Bereich oder vergleichbare Berufserfahrung Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, insbesondere im gewerblichen Bereich Ausgeprägte Affinität gegenüber Technik, Digitalisierung und neuen Recruiting Tools und Trends Offene, kommunikative Persönlichkeit mit Spaß an der Arbeit mit Menschen Begeisterung für modernes Recruiting und innovative Ansätze Strukturierte Arbeitsweise und Überblick auch in stressigen Phasen Proaktives Angehen von neuen Themen und Aufgaben und Teamorientierung Sehr gute Ausdrucksweise mündlich und schriftlich Flexibilität und Offenheit, sich auf neue Dinge einzustellen Sicherer Umgang mit MS-Office und Kenntnisse von modernen HR-Softwarelösungen wünschenswert Fließende Deutschkenntnisse (C1-Niveau) in Wort und Schrift, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert Challenge accepted?
Fort- und Weiterbildungen: Wie wichtig uns die permanente Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen ist, können wir kaum in Worte fassen. „Zahlreiche“ Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten? Es sind wohl eher „unzählige“!
Ihre Aufgaben Individuelle, spezialisierte Pflege von Patienten mit komplexen Versorgungsbedarfen Eigenständige Durchführung bedarfsorientierter Assessments und Interventionen im Rahmen der erweiterten Pflegepraxis Mitgestaltung, Koordination und Unterstützung des gesamten Behandlungsprozesses als zentrale klinische Ansprechperson (m/w/d) im interprofessionellen Team Unterstützung und Begleitung der Pflegeteams mit dem Ziel, (Patienten)-Outcomes zu verbessern Implementierung und Weiterentwicklung Ihrer Rolle (anhand des PEPPA-Frameworks) zur Entwicklung eines pflegefachlichen Versorgungsmodells für eine Patientengruppe Umsetzung neuester Evidenz im zuständigen Fachbereich zur Sicherstellung der pflegefachlichen Qualität Leitung von multiprofessionellen Projektgruppen, Initiierung von Pflegeforschung, Mitarbeit an praxisrelevanten Forschungsprojekten und Erstellung von Publikationen Durchführung von Lehre im Fachbereich und fachspezifischen Schulungen in verschiedenen Ausbildungszweigen Strategische und inhaltliche Mitarbeit an intra-/multiprofessionellen Leitlinien, Standards und Verfahrensanweisungen im jeweiligen Bereich Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachperson (m/w/d) Abgeschlossenes Studium (i. d.
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die Wünsche und Kriterien aller Bewerber sowie bestehender Mitarbeiter in Einklang mit den Vorstellungen und Vorgaben der Kunden zu bringen. Unser Ziel ist es, Menschen in Arbeit zu vermitteln, die langfristig ausgelegt ist und die Möglichkeit einer Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis eröffnet.
Ihr Plus bei uns Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zuverlässige Arbeitszeitgestaltung und Planungssicherheit, um Familie und Beruf zu vereinbaren Sicherer Arbeitsplatz im Gesundheits- und Sozialwesen Strukturierte Einarbeitung und ein familiäres Team, das Sie von Anfang an unterstützt Gesundheitsförderung durch umfangreiche (Online-)Fitness-, Wellness- & Ernährungsangebote (EGYM Wellpass Netzwerk) und Bike Leasing Mitarbeiterparkplätze und Vergünstigungen in der hauseigenen Cafeteria Mitarbeiter-Vorteilsangebote wie bspw. corporate benefits, Bike-Leasing und Zusatzversicherungen Ihre Aufgaben Zubereitung, Portionierung und Verteilung der Speisen Einhaltung und Dokumentation der Hygienevorgaben nach HACCP Mitarbeit bei Reinigungsarbeiten und Erstellen von Hygieneplänen Mitwirkung bei Warenbestellung, -annahme, Lagerung Unterstützung der Küchenleitung Anleitung und Unterstützung von Fach- und Hilfskräften Planung und Organisation der Kommissionierung für angeschlossene Einrichtungen Ihr Profil Erfahrung in der Küche, vorzugsweise im Bereich einer Großküche Kenntnisse von Microsoft Word & Outlook sowie eines Warenwirtschaftssystems Fähigkeit zur Teamarbeit und zügige Auffassungsgabe Service- und ressourcenorientiertes Handeln Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit am Wochenende Kommunikationsfähigkeit in der deutschen Sprache Kontakt Interessiert?
Alexianer Agamus GmbH Die Alexianer Agamus GmbH ist mit den Bereichen Bau und Technik, Servicedienste und Verpflegung der zentrale Dienstleister im Unternehmensverbund der Alexianer. Insgesamt arbeiten etwa 1.400 Mitarbeiter*innen in verschiedensten Servicebereichen und sorgen für das Wohl der Patienten/Patientinnen, Bewohner*innen, Gäste und Mitarbeiter*innen.
Aufstiegschancen und Entwicklungsmöglichkeiten. Du hast Interesse an der Mitarbeit als Vorarbeiter (m/w/d) in unserem Team? Dann bewirb dich ganz unkompliziert bei Frau Herwick unter der Tel.: 0170 - 7049545 oder auf unserem Jobportal.
compassio Lebensräume & Pflege umsorgt Seniorinnen und Senioren an vielen Wohlfühl-Standorten deutschlandweit. Das Wichtigste sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb tun wir alles, um sie wertzuschätzen. Mit leistungsgerechten Gehältern sind wir führend in der Branche. Ein respektvolles, offenes Miteinander und gute Chancen zur Weiterentwicklung liegen uns besonders am Herzen.
Mitarbeit bei der Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung von Software, oft im Rahmen unternehmensweiter Projekte. Unterstützung bei der Entwicklung von Strategien und Konzepten.
Welche Aufgaben warten auf Sie Organisations- und Anwendungsberatung für IT-Projekte in den Bereichen Rechnungswesen (Finanzbuchhaltung, Kostenrechnung, Anlagenbuchhaltung, Controlling) Unterstützung bei der Analyse von Geschäftsprozessen und das Entwickeln von Fachkonzepten Vertriebsunterstützung Mitarbeit bei Software-Implementierungs-Projekten Durchführen von Kundenschulungen Bestandskundenbetreuung vor Ort und per Telefon Womit Sie uns überzeugen Abgeschlossenes Studium der BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik (oder vergleichbare Qualifikation) Berufserfahrung im Bereich kaufmännischer IT-Lösungen und/ oder im Bereich Rechnungswesen/ Controlling Fundierte IT-Kenntnisse v.a. im Bereich Betriebssysteme, Netzwerke, SQL-Datenbanken, MS-Office Erste theoretische Kenntnisse im Bereich BI (Datawarehouse, Analysetools, Planung) wünschenswert Motivation, Engagement, schnelle Auffassungsgabe, Leistungsbereitschaft, Verlässlichkeit sowie Begeisterungsfähigkeit runden Ihr Profil ab Was wir bieten Gelebter Teamspirit und Zusammenhalt in einem erfolgreichen Arbeitsumfeld Ein seit Jahren erfolgreich am Markt etabliertes Produkt- und Lösungs-Portfolio Ein flexibles Arbeitszeitmodell auf Vertrauensbasis sowie mobiles Arbeiten mit entsprechender technischer Ausstattung Aktive Förderung und Entwicklung Ihrer Fähigkeiten durch IT- und Non-IT-Schulungen Leistungsorientierte Bezahlung Wir geben auch Berufseinsteigern (m/w/d) eine Chance!
Das erwartet Sie: Unterstützung der Stabsstelle Unternehmenskommunikation bei vielfältigen Projekten im Bereich Medizin, Therapie und Pflege Mitarbeit im Tagesgeschäft und Kennenlernen gängiger Tools (Adobe CC, Typo3, Meta Business Suite etc.)Aufbereitung gesundheitsrelevanter Inhalte in Wort, Bild, Film und TonAktive Einbringung Ihrer Kenntnisse und kreativen Ideen Das bringen Sie mit: Studium der Germanistik, Kommunikations-/Medienwissenschaft, Marketing o. ä.Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftIdealerweise Interesse an Grafikdesign und/oder FotografieAffinität zu Social Media und Bereitschaft, eigene Impulse einzubringen Darauf können Sie sich freuen: Strukturierte Einarbeitung mit Onboarding-Konzept Die Möglichkeit, sich selbst einzubringen und eigene Impulse zu setzen Digitales ArbeitenKostengünstige Parkmöglichkeiten auf dem CampusgeländeMitarbeitervergünstigungen (Corporate Benefits) Interesse?
Welche Aufgaben warten auf Sie Organisations- und Anwendungsberatung für IT-Projekte in den Bereichen Rechnungswesen (Finanzbuchhaltung, Kostenrechnung, Anlagenbuchhaltung, Controlling) Unterstützung bei der Analyse von Geschäftsprozessen und das Entwickeln von Fachkonzepten Vertriebsunterstützung Mitarbeit bei Software-Implementierungs-Projekten Durchführen von Kundenschulungen Bestandskundenbetreuung vor Ort und per Telefon Womit Sie uns überzeugen Abgeschlossenes Studium der BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik (oder vergleichbare Qualifikation) Berufserfahrung im Bereich kaufmännischer IT-Lösungen und/ oder im Bereich Rechnungswesen/ Controlling Fundierte IT-Kenntnisse v.a. im Bereich Betriebssysteme, Netzwerke, SQL-Datenbanken, MS-Office Erste theoretische Kenntnisse im Bereich BI (Datawarehouse, Analysetools, Planung) wünschenswert Motivation, Engagement, schnelle Auffassungsgabe, Leistungsbereitschaft, Verlässlichkeit sowie Begeisterungsfähigkeit runden Ihr Profil ab Was wir bieten Gelebter Teamspirit und Zusammenhalt in einem erfolgreichen Arbeitsumfeld Ein seit Jahren erfolgreich am Markt etabliertes Produkt- und Lösungs-Portfolio Ein flexibles Arbeitszeitmodell auf Vertrauensbasis sowie mobiles Arbeiten mit entsprechender technischer Ausstattung Aktive Förderung und Entwicklung Ihrer Fähigkeiten durch IT- und Non-IT-Schulungen Leistungsorientierte Bezahlung Wir geben auch Berufseinsteigern (m/w/d) eine Chance!
Bewohnerinnen und Bewohnern Durchführung der Grund- und Behandlungspflege nach ärztlicher Anordnung Beobachtung und Beurteilung des Gesundheitszustands sowie Weitergabe relevanter Informationen Dokumentation der Pflegeleistungen und Pflegemaßnahmen Verabreichung von Medikamenten und Unterstützung bei therapeutischen Maßnahmen Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Angehörigen Einhaltung von Hygiene-, Qualitäts- und Sicherheitsstandards Unterstützung bei der Pflegeplanung und -evaluation ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ------ Wir bieten: Wir bieten: Unbefristete Festanstellung Übertarifliche Bezahlung und ein krisensicherer Arbeitsplatz Persönliche Betreuung durch unser Team Betriebliche Altersvorsorge Rabatte für ausgewählte Events und Freizeitaktivitäten Aktion „Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen“ Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bitte kontaktieren Sie Frau Helena Zellner unter job.nuernberg@office-personal.com +49 911 37661-088 ID: 10/62256 ------ Bitte kontaktieren Sie Frau Helena Zellner unter job.nuernberg@office-personal.com +49 911 37661-088 ID: 10/62256 ------
Referenznummer: 10/62496 ------ Anstellungsart: Arbeitsplatz ------ Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) ------ Wochenstunden: 40 ------ Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit ------ verfügbar ab: ab sofort ------ Befristet: Nein ------ Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Ganzheitliche Pflege, Betreuung und Begleitung von Patientinnen und Patienten Durchführung der Grund- und Behandlungspflege nach ärztlicher Anordnung Beobachtung und Beurteilung des Gesundheitszustands sowie Weitergabe relevanter Informationen Dokumentation der Pflegeleistungen und Pflegemaßnahmen Verabreichung von Medikamenten und Unterstützung bei therapeutischen Maßnahmen Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten Einhaltung von Hygiene-, Qualitäts- und Sicherheitsstandards Unterstützung bei der Pflegeplanung und -evaluation ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ------ Wir bieten: Wir bieten: Unbefristete Festanstellung Übertarifliche Bezahlung und ein krisensicherer Arbeitsplatz Persönliche Betreuung durch unser Team Betriebliche Altersvorsorge Rabatte für ausgewählte Events und Freizeitaktivitäten Aktion „Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen“ Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bitte kontaktieren Sie Herrn Florian Teufel unter job.nuernberg@office-personal.com +49 911 37 661-316 ID: 10/62496 ------ Bitte kontaktieren Sie Herrn Florian Teufel unter job.nuernberg@office-personal.com +49 911 37 661-316 ID: 10/62496 ------
Aufgaben: Unterstützung bei der Erstellung und Kontrolle von Gehaltsabrechnungen Dateneingabe und -pflege in unserem Abrechnungssystem Mitarbeit in der Klärung von abrechnungsrelevanten Fragen der Mitarbeiter Unterstützung bei der Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung Mitwirkung bei der Pflege und Aktualisierung von Personalakten Anforderungen: Immatrikulierte/r Student/in an einer Hochschule oder Universität, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder Finance Interesse an der Lohnbuchhaltung und der Arbeit mit Zahlen Zuverlässigkeit und Sorgfalt im Umgang mit sensiblen Daten Gute Kenntnisse in MS Office Eigeninitiative und Teamfähigkeit Was wir bieten: Praktische Erfahrung im Bereich Payroll und Abrechnung Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen Ein freundliches und erfahrenes Team, das bereit ist, sein Wissen zu teilen Die Möglichkeit, an realen Projekten zu arbeiten und echte Verantwortung zu übernehmen Bei Interesse oder Fragen melde dich gerne telefonisch unter 0541/9153060, per WhatsApp unter 0152/54642176, per E-Mail an jobs@beefox.de oder besuche uns einfach in unserem Büro an der Große Straße 87-89, 49074 Osnabrück.
Mitarbeiter (m/w/d) in der Endmontage Hofmann Personal zählt zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland und steht für exzellente Arbeitsbedingungen sowie umfassende Unterstützung seiner Mitarbeiter.