Aufgaben • Bundesweite Planung und Organisation unserer Auswahlverfahren für künftige BBBank-Auszubildende und DH-Studierende • Erstellung von Ausbildungsverträgen, Kommunikation mit den Berufsschulen und den jeweils zuständigen IHK deines Verantwortungsgebietes • Mitarbeit bei der permanenten Weiterentwicklung der Ausbildungsstandards und -rahmenbedingungen zur Sicherstellung unserer hohen Ausbildungsqualität • Führen von Förder- und Entwicklungsgesprächen • Mitverantwortung bei der Begleitung des Übernahmeprozesses nach Beendigung der Ausbildung Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und idealerweise darauf aufbauende Weiterbildung (Bankfachwirt-, Bankbetriebswirt-Studium) und/oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal • Idealerweise Erfahrung in der Ausbildungsbetreuung eines Finanzdienstleisters (Ausbildereignungsprüfung) • Professionelle Gesprächsführungskompetenz • Begeisterung im Umgang mit jungen Menschen sowie Empathie und Begeisterungsfähigkeit • Bereitschaft zur eigenen Weiterbildung • Sicherer Umgang mit MS-Office Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
#sort: 650#SPM# Durchführung einer grundlegenden Wettbewerbsanalyse basierend auf teilweise vorhandenen Reports und Daten im Bereich Power-to-X sowie anschließendem kontinuierlichem MonitoringEigenständige Recherchen, Analysen und Aufbereitungen von umfangreichen Berichten, wissenschaftlichen Studien, Marktanalysen und weiteren relevanten DokumentenErstellen von Metastudien zur Identifikation von Marktchancen und Risiken sowie Standortanalysen für die Akquisition neuer Projekte in Zusammenarbeit mit Business DevelopmentAufbereitung der Ergebnisse des Monitorings in regelmäßigen Reportings für die Geschäftsführung sowie den Führungskräften in den Bereichen Technik, Sales und Projektmanagement Mitarbeit in der Redaktionsplanung unseres Communication Bereichs, um die Kenntnisse aus dem Monitoring in das Timing von INERATEC-Content einfließen zu lassenEin abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement oder einer vergleichbaren FachrichtungIdealerweise erste Erfahrung in Metastudien, Literaturrecherche sowie erste Einblicke in Themen wie Marktanalysen, Wettbewerbsmonitoring oder strategisches Business Development durch Praktika oder ÄhnlichesInteresse an Climate TechSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftEigenverantwortliches Arbeiten und eine sorgfältige, strukturierte ArbeitsweiseAusgeprägte Fähigkeit zur Analyse und Strukturierung komplexer Informationen aus wissenschaftlichen und wirtschaftlichen ReportsEin stark wachsendes Start-Up mit einer klaren MissionAbwechslungsreiche & verantwortungsvolle AufgabenViel Platz für Eigeninitiative und Gestaltungsspielraum sowie persönliche und fachliche EntwicklungFlexible ArbeitszeitenFlache Hierarchien und offene UnternehmenskulturKostenlose Getränke & Snacks
Unterstützung bei Jahresabschlüssen und Mitarbeit an betriebswirtschaftlichen Prozessen. Übernahme kleiner Projekte inkl. Präsentation deiner Ergebnisse – begleitet von erfahrenen Profis.
Im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns stehen unsere qualifizierten Mitarbeiter und unsere Kunden. Wir möchten nicht nur zufriedene Kunden, vor allem begeisterte Mitarbeiter! Normen und Werte sind für uns nicht nur einfach Schlagworte, sondern ein wesentlicher Bestandteil in unserem täglichen "Miteinander".
Überwachung offener Forderungen gegenüber Privatpatienten und Einsendern Durchführung von Rechnungskorrekturen Durchführung des Mahnwesens Zusammenarbeit mit externem Inkassounternehmen und Weitergabe von Forderungen Telefonische und schriftliche Bearbeitung von Kundenanfragen zu Rechnungen und Mahnungen Zusammenarbeit mit der Buchhaltung zur Klärung offener Forderungen Mitarbeit in Projekten zur Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Bürokaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen, Steuerfachangestellte/r) Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Professionelles Auftreten in der schriftlichen und telefonischen Kundenkommunikation Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Belastbarkeit in Phasen mit erhöhtem Anfrageaufkommen Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten Kollegiale Atmosphäre in einem engagierten Team Eine umfassende Einarbeitung Möglichkeit auf einen Home-Office-Arbeitsplatz Ihr Kontakt Ansprechpartner Antonio Bosnjak Referenznummer 857897/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)721-16167210 E-Mail: antonio.bosnjak@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Für die Unterstützung der Abläufe innerhalb des unseres Bereichs " Technischer Service in Karlsruhe “ suchen wir für die erstmalige Besetzung einer neugeschaffenen Stelle eine/n Kaufmann / Kauffrau (m/w/d) in der Funktion als Mitarbeiter Servicesteuerung, Kundendienst und Auftragsbearbeitung (m/w/d) Deine zukünftigen Aufgaben als Teil unseres Expertenteams im Technischen Service: Erstellung bzw.
Für unser Team Kundenservice in Karlsruhe suchen wir dich als Service-Mitarbeiter (m/w/d) BBDirekt in Voll- oder Teilzeit, Jobsharing möglich. Aufgaben • Ausführung von Serviceaufgaben/-tätigkeiten für unsere Kundinnen und Kunden im telefonischen Kundenservice • Umsetzung der Willkommenskultur • Terminvereinbarung für unsere Vertriebseinheiten im Inbound • Heranführung unserer Kundinnen und Kunden an die Self-Service Angebote der BBBank • Signalerkennung und aktive Ansprache von Kundenpotentialen sowie Überleitung an unser Beratungsteam Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung • Erfahrung im Kundenservice • Hohe Service- und Lösungsorientierung • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit • Hohe Affinität zu digitalen Themen • Spaß an der persönlichen Weiterentwicklung Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr Interessiert?
Die Schmidbauer-Gruppe, mit Hauptsitz in Gräfelfing bei München, beschäftigt rund 600 Mitarbeiter und stellt flächendeckend mit den Tochtergesellschaften Fricke-Schmidbauer Schwerlast GmbH und Rieger & Moser GmbH & Co. KG an bundesweit nahezu 30 Standorten einen großen Spezial-Fuhrpark bereit, und ist außerdem international mit Niederlassungen und Vertriebsbüros in Estland, Finnland und Frankreich vertreten.
Für beständige Weiterentwicklung, die Kundenerlebnisse schafft. Gemeinsam gestalten wir das Banking von morgen. Für unsere Mitarbeiter-Filiale suchen wir Sie in Voll- oder Teilzeit, Jobsharing möglich. Aufgaben • Gesamtverantwortung für die Beratung und Betreuung unserer Mitarbeitenden und deren Angehörigen sowie den Erfolg Ihres Teams • Umsetzung der serviceorientierten Ziele innerhalb Ihres Zuständigkeitsbereichs • Beratung und Unterstützung unserer Mitarbeitenden und deren Angehörigen zu unserem funktionsbezogenen Produkt- und Dienstleistungsportfolio sowie unserer Kooperationspartnerschaften • Steuerung und Weiterentwicklung der internen Beratungsprozesse mit Fokus auf die Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen sowie deren Familien • Führung, Motivation und Entwicklung Ihres Teams im Hinblick auf exzellente Beratungsqualität Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und darauf aufbauende Weiterbildung (Bankfachwirt-, Bankbetriebswirt-Studium oder vergleichbares Studium) • Mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung in der gehobenen Kundenberatung • Fortbildungen in den Bereichen Personalführung, Privatkundenberatung und -betreuung und Kreditqualifikationen (idealerweise mit Kompetenznachweisen) • Absolut vertrauenswürdiger und verschwiegener Umgang mit Kundendaten • Zuverlässige und selbständige Arbeitsweise Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Aufgaben • Fachliche und disziplinarische Leitung des Teilbereichs Personalreferat • Verantwortung für personalwirtschaftliche Themen entlang des gesamten Employee-Lifecircle sowie für die betriebliche Altersversorgung der Mitarbeitenden • Umsetzung von Strategien für die Personalplanung, Personalrekrutierung und Personalbetreuung, jeweils im Einklang mit der Unternehmens- und Personalstrategie der BBBank • Vertretung der Arbeitgeber-Position, insbesondere in der Handhabung tarif- oder arbeitsrechtlicher Fragestellungen • Mitarbeit bei der Personalauswahl (Vorstellungsgespräche, strukturierte Interviews) zusammen mit den zuständigen Führungskräften und/oder der Leitung des Personalbereichs sowie den zuständigen Personalreferenten • Personalplanung, -rekrutierung, -betreuung und Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen Fragen • Aktive Begleitung von Transformations- und Changeprozessen innerhalb des Teilbereichs Personalreferat Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. in Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Personalmanagement), Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Pädagogik oder Rechtswissenschaften • Idealerweise abgeschlossene Bankausbildung und darauf aufbauende Weiterbildung (Bankfachwirt- Bankbetriebswirt-Studium oder vergleichbares Studium) • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise in einem Kreditinstitut, mit Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Personalreferenten • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht • Ausgeprägte Gesprächs-, Konflikt- und Vermittlungskompetenz • Begeisterung im Umgang mit Menschen, Empathie, Belastungsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Eisstockschießen Diverse Mitarbeiterevents (Grill-/Sommerfest, Neujahrsfeier, Sportevents) Strukturierte Einarbeitung ein professionelles und familiäres Team Fort- und Weiterbildungen im Bereich Gebäudereinigung Ihr Aufgabengebiet : Einarbeitung neuer Mitarbeiter Koordination vertraglich vereinbarter Dienstleistungen Qualitätssicherung bei der Reinigung Überwachung und Disponierung des Materialbedarfs Reklamationsbearbeitung und regelmäßiger Austausch mit Kunden und Kollegen Durchführung der anfallenden Arbeiten einer Reinigungskraft Dokumentation der täglichen Stunden- und Anwesenheitslisten Ihr Profil : Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse B erforderlich Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Hohe Dienstleistungsorientierung Pragmatischer und organisierter Arbeitsstil Erfahrung in der Gebäudereinigung von Vorteil
Brauerei Moninger sucht in eine/n Kaufmännischer Mitarbeiter Logistik/Vertrieb (m/w/d) (ID-Nummer: 13653291)
PSD Bank Karlsruhe-Neustadt eG sucht in eine/n Mitarbeiter für das Controlling (m/w/d) (ID-Nummer: 13653468)
Rechtsanwaltskanzlei Peter Weber sucht in Karlsruhe eine/n Kaufmännische/r Mitarbeiter/in für Büromanagement (m/w/d) Ausbildung (ID-Nummer: 13109074)
LUBW - Landesanstalt für Umwelt Baden-Württemberg sucht in eine/n kaufmännische Mitarbeiterin / kaufmännischer Mitarbeiter (w/m/d) - Referat Finanzen, Controlling (ID-Nummer: 13687967)
Fraunhofer-Institut für System- und Innovationsforschung ISI sucht in eine/n Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in – Klimaneutrale Gebäude (all genders) (ID-Nummer: 13700211)
Vanguard Automation GmbH sucht in eine/n Kaufmännische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) / Supply Chain Assistant – Versand, Zoll & Export (ID-Nummer: 13652722)
Maxauer Papierfabrik GmbH sucht in eine/n Elektroniker / Elektriker / Mitarbeiter Instandhaltung - Papiermaschine (w/m/d) (ID-Nummer: 13699780)
Weiland Firmengruppe sucht in Karlsruhe eine/n Golfsekretär / Mitarbeiter im Golfmanagement (m/w/d) in Vollzeit (ID-Nummer: 13574658)
Baugenossenschaft Familienheim Karlsruhe eG sucht in Karlsruhe eine/n Mitarbeiter Buchhaltung (m/w/d) (ID-Nummer: 13691749)
Hochschule Karlsruhe - Technik und Wirtschaft sucht in eine/n Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich zu Vertrauenswürdigen KI-Anwendungen in neuen Arbeits- und Lernwelten (ID-Nummer: 13688010)
SERVISCOPE AG sucht in eine/n Mitarbeiter (m/w/d) Backoffice Pfändungsbearbeitung (ID-Nummer: 13691378)
SERVISCOPE AG sucht in eine/n Mitarbeiter (m/w/d) telefonischer Kundenservice (ID-Nummer: 13584431)
R+V Service Center GmbH sucht in eine/n Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Customer Service – Quereinsteiger willkommen (ID-Nummer: 13589654)
EUROBAUSTOFF Handelsgesellschaft mbH & Co. KG sucht in eine/n Mitarbeiter (m/w/d) in der Mandantenbuchhaltung (ID-Nummer: 13651451)
Karlsruher Institut für Technologie (KIT) sucht in eine/n Technische Mitarbeiterin / Technischer Mitarbeiter (w/m/d) Versuchsanstalt für Stahl, Holz und Steine (VAKA) (ID-Nummer: 13702601)
HAPEKO Deutschland GmbH sucht in eine/n Payroll Specialist / Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) (ID-Nummer: 13717133)
BGV Badische Versicherungen sucht in eine/n Kaufmännischer Mitarbeiter – Buchhaltung & Controlling, Kapitalanlagen (m/w/d) (ID-Nummer: 13671906)
Carl Roth GmbH + Co. KG sucht in eine/n Kaufmännischer Mitarbeiter Customer Service (m/w/d) (ID-Nummer: 13724715)
FERCHAU – Connecting People and Technologies sucht in Karlsruhe eine/n Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Projekt- und Auftragsabwicklung (ID-Nummer: 9069458)
Ehrenwert Beratung GmbH sucht in Karlsruhe eine/n Kaufmännische / juristische Mitarbeiter in der Nachlassverwaltung / Erbenermittlung (m/w/d) (ID-Nummer: 13108102)
Fraunhofer-Institut für System- und Innovationsforschung ISI sucht in eine/n Mitarbeiter*in Buchhaltung (all genders) (ID-Nummer: 13676059)
Duale Hochschule Baden-Württemberg Karlsruhe sucht in eine/n Akademische*n Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Studentisches Gesundheitsmanagement (ID-Nummer: 13744882)
ViDia Christliche Kliniken Karlsruhe sucht in eine/n Mitarbeiter (m/w/d) für die Rechnungsbearbeitung in Teilzeit (50%) (ID-Nummer: 13731919)
Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) sucht in eine/n Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Uni/Master) (m/w/d) Fachrichtungen Bauingenieurwesen (Wasserbau), Umweltingenieurwesen oder vergleichbarer Studiengang (ID-Nummer: 13672300)
Ihre Aufgaben: Laufende gesellschaftsrechtliche Beratung von Unternehmen und Gesellschaftern. Mitarbeit an M&A-Transaktionen, Umstrukturierungen und Kapitalmaßnahmen. Prozessuale Begleitung ausgewählter gesellschaftsrechtlicher Streitigkeiten.
Koordination von Fremdfirmen Deutsch fließend, Englisch von Vorteil Reisebereitschaft Was wir bieten Enge Betreuung während der Einarbeitungszeit Ausgezeichnetes Betriebsklima Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage bezahlten Urlaub Gute Weiterbildungsmöglichkeiten Einen sicheren Arbeitsplatz Benefits Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Balance Wir haben eine Hierarchie, die auf das Wesentliche konzentriert ist Flache Hierarchie Geleistete Stunden werden auf dem Gleitzeitkonto gesammelt und verfallen nicht Gleitzeitkonto Kostenfreie Parkplätze sind am Arbeitsort vorhanden Parkplatz 30 Tage Erholungsurlaub pro vollem Kalenderjahr Urlaub Zusätzliche Vergütung für Urlaub- und Weihnachtszeit Urlaubs Weihnachtsgeld ÜBER INP INP ist eine inhabergeführte Ingenieurgesellschaft mit über 35 Jahren Erfahrung und mehr als 700 Mitarbeitern weltweit. Wir realisieren zukunftsweisende Projekte in der Energiewirtschaft, im Kraftwerks- und Großanlagenbau. Mit Leidenschaft und Expertise begleiten wir unsere Projekte von der ersten Konzeptidee bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme.
Jahressonderzahlungen, Dynamischer Urlaubsanspruch, Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Fortbildungs- und Schulungsmöglichkeiten • Langfristiger Einsatz mit Chance auf Übernahme • Übertarifliche Entlohnung • Fahrgeld • 150€ Prämie für jeden von Ihnen geworbenen neuen Mitarbeiter Ihr Profil: • Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker, Konstruktionsmechaniker oder ähnliches • Erfahrung als Industriemechaniker, Konstruktionsmechaniker, Produktionshelfer, Helfer Metall • Gute Deutschkenntnisse • Berufserfahrung wünschenswert , gerne aber auch Berufseinsteiger • Schichtbereitschaft wünschenswert Ihre Tätigkeiten: • Die mechanische Bearbeitung von Blechen und Aluminiumprofilen (z.B. bohren, stanzen, biegen) • Der Werkzeugwechsel und die Einrichtung der Stanzen • Die Bedienung unserer CNC-Fräsmaschinen • Die Mitarbeit bei der Fertigung von Bauteilen • Die Mitarbeit bei den Logistikprozessen der Abteilung (Wareneingangskontrolle, Einlagerung) Nicht Ihr Traumjob?
Für unser Team Kundenservice in Karlsruhe suchen wir dich als Service-Mitarbeiter (m/w/d) BBDirekt in Voll- oder Teilzeit, Jobsharing möglich. Aufgaben • Ausführung von Serviceaufgaben/-tätigkeiten für unsere Kundinnen und Kunden im telefonischen Kundenservice • Umsetzung der Willkommenskultur • Terminvereinbarung für unsere Vertriebseinheiten im Inbound • Heranführung unserer Kundinnen und Kunden an die Self-Service Angebote der BBBank • Signalerkennung und aktive Ansprache von Kundenpotentialen sowie Überleitung an unser Beratungsteam Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung • Erfahrung im Kundenservice • Hohe Service- und Lösungsorientierung • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit • Hohe Affinität zu digitalen Themen • Spaß an der persönlichen Weiterentwicklung Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr Interessiert?
Für beständige Weiterentwicklung, die Kundenerlebnisse schafft. Gemeinsam gestalten wir das Banking von morgen. Für unsere Mitarbeiter-Filiale suchen wir Sie in Voll- oder Teilzeit, Jobsharing möglich. Aufgaben • Gesamtverantwortung für die Beratung und Betreuung unserer Mitarbeitenden und deren Angehörigen sowie den Erfolg Ihres Teams • Umsetzung der serviceorientierten Ziele innerhalb Ihres Zuständigkeitsbereichs • Beratung und Unterstützung unserer Mitarbeitenden und deren Angehörigen zu unserem funktionsbezogenen Produkt- und Dienstleistungsportfolio sowie unserer Kooperationspartnerschaften • Steuerung und Weiterentwicklung der internen Beratungsprozesse mit Fokus auf die Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen sowie deren Familien • Führung, Motivation und Entwicklung Ihres Teams im Hinblick auf exzellente Beratungsqualität Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und darauf aufbauende Weiterbildung (Bankfachwirt-, Bankbetriebswirt-Studium oder vergleichbares Studium) • Mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung in der gehobenen Kundenberatung • Fortbildungen in den Bereichen Personalführung, Privatkundenberatung und -betreuung und Kreditqualifikationen (idealerweise mit Kompetenznachweisen) • Absolut vertrauenswürdiger und verschwiegener Umgang mit Kundendaten • Zuverlässige und selbständige Arbeitsweise Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Aufgaben • Fachliche und disziplinarische Leitung des Teilbereichs Personalreferat • Verantwortung für personalwirtschaftliche Themen entlang des gesamten Employee-Lifecircle sowie für die betriebliche Altersversorgung der Mitarbeitenden • Umsetzung von Strategien für die Personalplanung, Personalrekrutierung und Personalbetreuung, jeweils im Einklang mit der Unternehmens- und Personalstrategie der BBBank • Vertretung der Arbeitgeber-Position, insbesondere in der Handhabung tarif- oder arbeitsrechtlicher Fragestellungen • Mitarbeit bei der Personalauswahl (Vorstellungsgespräche, strukturierte Interviews) zusammen mit den zuständigen Führungskräften und/oder der Leitung des Personalbereichs sowie den zuständigen Personalreferenten • Personalplanung, -rekrutierung, -betreuung und Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen Fragen • Aktive Begleitung von Transformations- und Changeprozessen innerhalb des Teilbereichs Personalreferat Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. in Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Personalmanagement), Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Pädagogik oder Rechtswissenschaften • Idealerweise abgeschlossene Bankausbildung und darauf aufbauende Weiterbildung (Bankfachwirt- Bankbetriebswirt-Studium oder vergleichbares Studium) • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise in einem Kreditinstitut, mit Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Personalreferenten • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht • Ausgeprägte Gesprächs-, Konflikt- und Vermittlungskompetenz • Begeisterung im Umgang mit Menschen, Empathie, Belastungsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Aufgaben • Bundesweite Planung und Organisation unserer Auswahlverfahren für künftige BBBank-Auszubildende und DH-Studierende • Erstellung von Ausbildungsverträgen, Kommunikation mit den Berufsschulen und den jeweils zuständigen IHK deines Verantwortungsgebietes • Mitarbeit bei der permanenten Weiterentwicklung der Ausbildungsstandards und -rahmenbedingungen zur Sicherstellung unserer hohen Ausbildungsqualität • Führen von Förder- und Entwicklungsgesprächen • Mitverantwortung bei der Begleitung des Übernahmeprozesses nach Beendigung der Ausbildung Anforderungen • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und idealerweise darauf aufbauende Weiterbildung (Bankfachwirt-, Bankbetriebswirt-Studium) und/oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal • Idealerweise Erfahrung in der Ausbildungsbetreuung eines Finanzdienstleisters (Ausbildereignungsprüfung) • Professionelle Gesprächsführungskompetenz • Begeisterung im Umgang mit jungen Menschen sowie Empathie und Begeisterungsfähigkeit • Bereitschaft zur eigenen Weiterbildung • Sicherer Umgang mit MS-Office Benefits • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten • Umfassendes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung • Positive Unternehmenskultur: modern, offen, sympathisch • Mobiles Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance • Das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters mit Wachstumszielen • Attraktives Vergütungspaket • Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie viele weitere Vorteile wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr!
Die Schmidbauer-Gruppe, mit Hauptsitz in Gräfelfing bei München, beschäftigt rund 600 Mitarbeiter und stellt flächendeckend mit den Tochtergesellschaften Fricke-Schmidbauer Schwerlast GmbH und Rieger & Moser GmbH & Co. KG an bundesweit nahezu 30 Standorten einen großen Spezial-Fuhrpark bereit, und ist außerdem international mit Niederlassungen und Vertriebsbüros in Estland, Finnland und Frankreich vertreten.
Dennoch stehen immer die Zuverlässigkeit, Flexibilität und Qualität der Mitarbeiter im Vordergrund. Es erwartet Sie ein kompetentes und qualifiziertes Team, das sich freut, Ihnen tatkräftig bei allen Fragen zur Seite zu stehen.
Dennoch stehen immer die Zuverlässigkeit, Flexibilität und Qualität der Mitarbeiter im Vordergrund. Es erwartet Sie ein kompetentes und qualifiziertes Team, das sich freut, Ihnen tatkräftig bei allen Fragen zur Seite zu stehen.
Das Max Rubner-Institut ist die Forschungs- und Beratungseinrichtung des Bundes im Bereich Ernährung und Lebensmittel. Etwa 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an den vier Standorten in Deutschland, darunter 200 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, die in neun Fachinstituten sowie im Nationalen Referenzzentrum für authentische Lebensmittel (NRZ-Authent) intern und extern vernetzt für die Politikberatung und zum Nutzen des Gemeinwohls forschen.
Seit 2019 sind wir Teil der KBW Technologie AG, in der mit mehr als 400 Mitarbeitern in ganz Deutschland ein jährlicher Umsatz von inzwischen über 100 Millionen Euro erwirtschaftet wird. Wir suchen engagierte Talente, die gemeinsam mit uns die Zukunft der professionellen Funkkommunikation gestalten.
Seit 2019 sind wir Teil der KBW Technologie AG, in der mit mehr als 400 Mitarbeitern in ganz Deutschland ein jährlicher Umsatz von inzwischen weit über 100 Millionen Euro erwirtschaftet wird. Deine berufliche Leidenschaft sind Fahrzeuge – egal ob PKW, Nutzfahrzeuge, Sonderfahrzeuge oder Landmaschinen?
Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Bei der termin-, kosten- und qualitätsgerechten Abwicklung von Hochbauprojekten unterstützen und eigenständig Aufgaben übernehmen Massenermittlung Machbarkeitsstudien und Präsentationen vorbereiten und erstellen Am Risikomanagement im Planungs- und Bauprozess mitwirken Bei der Angebotskalkulation unterstützen Protokollierung und Dokumentation von Besprechungen und Begehungen Koordination von Nachunternehmerleistungen ------ Deine Qualifikation Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur, Immobilienwirtschaft oder in einem vergleichbaren Studiengang Erste Semester erfolgreich abgeschlossen Gute MS-Office-Kenntnisse Hohe Motivation und Zuverlässigkeit, kommunikatives Geschick sowie eine qualitätsbewusste Arbeitsweise Du bist verantwortungsbewusst, sorgfältig und teamfähig Führerschein wünschenswert ------ Unser Angebot Die Möglichkeit, Einblicke in spannende Projekte zu gewinnen und in einer positiven, kollegialen Arbeitsatmosphäre daran mitzuwirken Ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert Eine intensive Betreuung durch einen persönlichen Ansprechpartner Die Chance das eigene professionelle Netzwerk auf- und auszubauen Gute Einstiegschancen, denn bei Stellenbeschreibungen bauen wir gerne auf unsere Werkstudenten und Praktikanten ------
Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Du installierst die gebäudetechnischen Anlagen und Systeme Du führst technische Facharbeiten, Routine- und Basisleistungen durch Du planst und installierst die versorgungstechnischen Anlagen & Systeme Du unterstützt das Team der technischen Bautrocknung Du bist für die mobilen Heizungsanlagen für die technische Bautrocknung zuständig Du führst Servicearbeiten die technische Bautrocknung durch ------ Deine Qualifikation Du hast eine Ausbildung zum Anlagenmechaniker - SHK, Heizungs- und Lüftungsbauer oder Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen und/oder verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung Du bist verantwortungsbewusst, sorgfältig und teamfähig Du bringst eine selbständige Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit und Freude am Beruf mit ------ Das bieten wir Dir Ein unbefristetes und sicheres Anstellungsverhältnis Interessante Aufgaben und spannende Bauprojekte in einer wachsenden Branche Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen Kontinuierliche, fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Leistungsgerechte Bezahlung Mitarbeiter-Benefits wie Getränke, Obst, und Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern, etc ------