- bis zu 30 TageMitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien Das sind Ihre Aufgaben als Altenpfleger: Durchführung fachgerechter und individueller Pflege älterer Menschen Unterstützung bei der Körperpflege
Inhabergeführter Betreiber von mehreren Senioreneinrichtungen mit mehr als 1.000 Mitarbeiter*innen und etwa 1.000 Heimbewohnern. Das mittelständische Unternehmen steht für kompetente, professionelle
Für uns ist die Altenpflege nicht nur system-, sondern auch lebensrelevant. Denn unsere Mitarbeiter sind die wahren Helden des Alltags. Wenn Menschen auch für Dich das Wichtigste
Für uns ist die Altenpflege nicht nur system-, sondern auch lebensrelevant. Denn unsere Mitarbeiter sind die wahren Helden des Alltags. Wenn Menschen auch für Dich das Wichtigste
Häusern erleichtert Ihnen den Arbeitsalltag im Job als Altenpfleger, damit Sie mehr Zeit für unsere Bewohner haben. Für uns sind unsere Mitarbeiter professionelle Helfer, tatkräftige Lebensretter
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Für uns ist die Altenpflege nicht nur system-, sondern auch lebensrelevant. Denn unsere Mitarbeiter sind die wahren Helden des Alltags. Wenn Menschen auch für Dich das Wichtigste
Für uns ist die Altenpflege nicht nur system-, sondern auch lebensrelevant. Denn unsere Mitarbeiter sind die wahren Helden des Alltags. Wenn Menschen auch für Dich das Wichtigste
Häusern erleichtert Ihnen den Arbeitsalltag im Job als Altenpfleger, damit Sie mehr Zeit für unsere Bewohner haben. Für uns sind unsere Mitarbeiter professionelle Helfer, tatkräftige Lebensretter
Häusern erleichtert Ihnen den Arbeitsalltag im Job als Altenpfleger, damit Sie mehr Zeit für unsere Bewohner haben. Für uns sind unsere Mitarbeiter professionelle Helfer, tatkräftige Lebensretter
. Die Zufriedenheit von Mitarbeitern und Kunden ist unser Maßstab. Mit unserem eingespielten Team haben Sie einen starken Partner an Ihrer Seite, der Sie unterstützt, berät und fördert. Aus unseren Standorten Berlin
und ein motiviertes Team eine wertschätzende Führungskultur verlässliche Personaleinsatzplanung Dienstkleidung einen Zuschuss zum Deutschlandticket Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus von bis zu 2500,-€ Unternehmensweite Angebote wie Obstwochen und Mitarbeiter-Sportevents
haben sie immer unsere volle Unterstützung! Wir schaffen für unsere Mitarbeiter das, worüber andere nur sprechen: faire Gehälter, optimale Arbeitszeiten, flexible Urlaubsplanung, Fort- und Weiterbildungen
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haben sie immer unsere volle Unterstützung! Wir schaffen für unsere Mitarbeiter das, worüber andere nur sprechen: faire Gehälter, optimale Arbeitszeiten, flexible Urlaubsplanung, Fort- und Weiterbildungen
haben sie immer unsere volle Unterstützung! Wir schaffen für unsere Mitarbeiter das, worüber andere nur sprechen: faire Gehälter, optimale Arbeitszeiten, flexible Urlaubsplanung, Fort- und Weiterbildungen
Inhabergeführter Betreiber von mehreren Senioreneinrichtungen mit mehr als 1.000 Mitarbeiter*innen und etwa 1.000 Heimbewohnern. Das mittelständische Unternehmen steht für kompetente, professionelle
Absicherung durch den BAP-Tarifvertrag Fester Ansprechpartner Kein „Einspringen“, wenn Du es nicht möchtest Urlaubs- und Weihnachtsgeld Sonderprämie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Option auf Dienstfahrzeug
Stellenbeschreibung Wir bieten unseren Mitarbeitern: • Einen krisensicheren und spannenden Arbeitsplatz • Flexible Arbeitszeiten und planbare Freizeit • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Inhabergeführtes Familienunternehmen mit mehreren Senioreneinrichtungen mit mehr als 1.000 Mitarbeiter*innen und etwa 1.000 Heimbewohnern. Das mittelständische Unternehmen steht für kompetente
und -betreuung wissen wir, was unsere Mitarbeiter leisten. Grundpflegerische Leistungen z.B. Hilfestellung bei der Körperpflege Begleitung und Unterstützung bei den Mahlzeiten Abgeschlossene Berufsausbildung
und -betreuung wissen wir, was unsere Mitarbeiter leisten.Abgeschlossene Berufsausbildung zum Altenpflegehelfer (m/w/d) oder Krankenpflegehelfer (m/w/d) Erfahrung im Umgang mit Senioren Möglichst Berufserfahrung
Sie möchten beruflich Ihre Vorstellungen mit einbringen und eigene Akzente setzen?Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern Abgeschlossene kaufm. Ausbildung
) Planen und Überwachen des Personalbedarfs Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern Abgeschlossene kaufm. Ausbildung oder Studienabschluss im Bereich Wirtschaft
und -betreuung wissen wir, was unsere Mitarbeiter leisten. Mittlere Reife/ Hauptschulabschluss oder gleichwertiger/höherwertiger Schulabschluss Teamfähigkeit, Kontaktfreude und Verantwortungsbewusstsein Interesse
und -betreuung wissen wir, was unsere Mitarbeiter leisten.Qualifikation entsprechend der Betreuungskräfte-Richtlinie § 43b SGB XI Positive Haltung gegenüber Bewohnern und deren Angehörigen Sensibilität
und -betreuung wissen wir, was unsere Mitarbeiter leisten.Mittlere Reife/ Hauptschulabschluss oder gleichwertiger/höherwertiger Schulabschluss Teamfähigkeit, Kontaktfreude und Verantwortungsbewusstsein Interesse
und -betreuung wissen wir, was unsere Mitarbeiter leisten. Bewegungsförderung, Spaziergänge und Ausflüge Einzelbetreuung und Gruppenaktivitäten Erinnerungspflege Hauswirtschaftliche Tätigkeiten, wie z.B. Kochen
und -betreuung wissen wir, was unsere Mitarbeiter leisten.Abgeschlossene Vollzeitschulpflicht (mind. die 9. Klasse muss abgeschlossen sein) Alter: bis 27 Jahre Interesse, mit Senioren zu arbeiten
einen sicheren Arbeitsplatz Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits Lernen wann und wo du willst: u.a. durch digitale Fortbildungsplattform
einen sicheren Arbeitsplatz Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits Lernen wann und wo du willst: u.a. durch digitale Fortbildungsplattform
, sich zu entfalten Wissen und Kompetenz durch stetige Fort- und Weiterbildungen Dienstkleidung Zuschuss zum Deutschlandticket Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung
, in dem jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird. Schau vorbei und überzeug dich selbst! Unser Angebot Der KATHARINENHOF AM HIRSCHPARK in Hamburg-Blankenese bietet: einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz unbefristeter
, in Niedersachsen sowie in Mecklenburg-Vorpommern als freie Mitarbeiter/innen mit Erfahrungen im Bereich der Begutachtungen nach dem SGB V und SGB XI für unseren Sozialmedizinischen Dienst in Hamburg. Bedarf besteht
. Mit einem engagierten Führungsteam und flachen Hierarchien schaffen wir ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird! Unser Angebot Der KATHARINENHOF ZUM HUSAREN in Hamburg-Wandsbek
Entgelte (Tabelle regionale Entgelte)und 13. Monatsgehalt Betriebliche Altersvorsorge Dienstkleidung und einen Zuschuss zum Deutschlandticket Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung
(Ticket Plus® Card) Mitarbeiterbonuskarte mit attraktiven Angeboten zum Online-Shopping Vereinfachte Pflegedokumentation (EDV) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiter werben Mitarbeiter
, eigene Ideen und Vorstellungen einzubringen Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Dienstkleidung Zuschuss zum Deutschlandticket Betriebliche Altersvorsorge (anteilig) Mitarbeiter werben
und -betreuung wissen wir, was unsere Mitarbeiter leisten. Hilfe bei der Körperpflege sowie beim An- und Auskleiden Begleitung zu Ärzten, kulturellen Veranstaltungen oder Spaziergängen Unterstützung
und -betreuung wissen wir, was unsere Mitarbeiter leisten. Bewohneradministration, wie z. B. Beitragsverwaltung, Schriftverkehr mit den Kostenträgern, Mahnwesen Allgemeine Büroorganisation Verantwortungsübernahme
und -betreuung wissen wir, was unsere Mitarbeiter leisten.Abgeschlossene Ausbildung sowie bereits praxiserprobte Kenntnisse im Verwaltungsbereich Basiswissen im SGB V und SGB XI Gute Kenntnisse im Finanz
hat. Dieses weltweit aufgestellte Unternehmen mit über 7.000 Mitarbeitern, welches hauptsächlich in der Handel- und Logistikbranche tätig ist, sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt die ideale Besetzung für die Position
, damit unsere Mitarbeiter sich gut aufgehoben fühlen und ihr Potenzial entfalten können. Eine strukturierte Einarbeitung, ein direkter und offener Austausch sowie eine familienfreundliche Dienstplanung zeichnen
, damit unsere Mitarbeiter sich gut aufgehoben fühlen und ihr Potenzial entfalten können. Eine strukturierte Einarbeitung, ein direkter und offener Austausch sowie eine familienfreundliche Dienstplanung zeichnen
, damit unsere Mitarbeiter sich gut aufgehoben fühlen und ihr Potenzial entfalten können. Eine strukturierte Einarbeitung, ein direkter und offener Austausch sowie eine familienfreundliche Dienstplanung zeichnen