Kompetente Lösungen GmbH wurde im Jahr 2000 gegründet und bietet seitdem maßgeschneiderte Konzepte bei persönlicher und partnerschaftlicher Mitarbeiter- sowie Kundenbetreuung. Als inhabergeführter Dienstleister stehen wir für Kontinuität und eine langfristige Orientierung. Wir bieten Ihnen Kontakte zu interessanten Unternehmen und begleiten Sie bei Ihrem nächsten Karriereschritt.
Zuschlägen & sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldSicherheit: Unbefristeter ArbeitsvertragArbeitszeit: Planbare Dienste und flexible DienstplangestaltungUrlaub: 30 Tage ErholungsurlaubAnsprechpartner: Persönliche Betreuung und feste KontaktpersonWeiterbildung: kostenfreie Fort- und EntwicklungsmöglichkeitenMobilität: Fahrtkostenzuschuss oder DeutschlandticketVorsorge: Betriebliche AltersvorsorgePrämien: Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, bis zu 3.000€ für erfolgreiche EmpfehlungExtras: Corporate Benefits mit Mitarbeiterrabatten Deine Aufgaben: Behandlungspflege: Durchführung ärztlich verordneter Maßnahmen Medikation: Vorbereitung, Verabreichung und Kontrolle von MedikamentenPflegeprozess: Planung, Steuerung und Evaluation pflegerischer MaßnahmenDokumentation: Pflegefachliche Dokumentation und LeistungserfassungZusammenarbeit: Abstimmung mit Ärzten, Therapeuten und Pflegeteams Das bringst Du mit: Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als PflegefachkraftEmpathie: Wertschätzender und respektvoller UmgangVerantwortung: Zuverlässige und strukturierte ArbeitsweiseFlexibilität: Offenheit für unterschiedliche Betreuungssituationen Dein nächster Schritt: Kontakt: Frau Kristin Sagermann Telefon: 05121 7594040 Mobil: 0162 2139019 (auch per WhatsApp) E-Mail: hildesheim@akut-medizin.de Du möchtest mehr über den Einsatz, die Rahmenbedingungen oder deine Möglichkeiten erfahren?
Urlaubs- & WeihnachtsgeldSicherheit: unbefristeter ArbeitsvertragWork-Life-Balance: planbare Arbeitszeiten & Mitsprache bei der DienstplanungWertschätzung: 30 Urlaubstage für echte ErholungSinn statt Stress: pädagogische Mitarbeit im KiTa-Alltag, keine reine VerwaltungWeiterentwicklung: kostenfreie Fort- und WeiterbildungenPersönliche Betreuung: fester Ansprechpartner & Begleitung auf AugenhöheLangfristige Perspektiven: Übernahmeoptionen bei unseren KiTa-KundenMitarbeiter werben Mitarbeiter: bis zu 3.000 € PrämieVorsorge: betriebliche AltersvorsorgeCorporate Benefits: exklusive Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken Deine Aufgaben im Einsatz: Beziehungsarbeit: Aufbau einer vertrauensvollen Bindung zu den Kindern Sozialkompetenz: Förderung von Empathie, Teamfähigkeit und Selbstständigkeit Kreativitätsförderung: Begleitung beim Entdecken, Lernen und Gestalten Teamarbeit: Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte im Kita-Alltag Das bringst Du mit: Qualifikation: als Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d), Sozialassistent (m/w/d) oder Kinderpfleger (m/w/d)Haltung: Freude an der Arbeit mit Kindern im KiTa-Alter Pluspunkt: ein Führerschein mit PKW ist wünschenswert Bereit für den nächsten Schritt?
Urlaubs- & WeihnachtsgeldSicherheit: unbefristeter Arbeitsvertrag von Anfang anWork-Life-Balance: flexible Arbeitsmodelle & planbare ArbeitszeitenOrientierung & Vielfalt: Einsätze in unterschiedlichen Kitas und pädagogischen KonzeptenEntlastung im Alltag: Fokus auf pädagogische Arbeit statt VerwaltungsstressWeiterentwicklung: kostenfreie Fort- und Weiterbildungen passend zu deinen InteressenPersönliche Betreuung: fester Ansprechpartner & Austausch auf AugenhöheMobilität: Deutschlandticket oder FahrtkostenzuschussWertschätzung: 30 Urlaubstage für echte ErholungLangfristige Perspektiven: Übernahmeoptionen bei unseren KundenMitarbeiter werben Mitarbeiter: bis zu 3.000 € PrämieVorsorge: betriebliche AltersvorsorgeCorporate Benefits: exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken Deine Aufgaben: Beziehungsarbeit: verlässliche Begleitung der Kinder im pädagogischen AlltagIndividuelle Förderung: Unterstützung bei Entwicklung, Lernen und sozialem MiteinanderProjektarbeit: Planung und Umsetzung altersgerechter pädagogischer AngeboteElternarbeit: wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe Was Du mitbringst: Qualifikation: abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaften (anerkannt als pädagogische Fachkraft nach NKiTaG), Kindheitspädagoge oder als gleichwertige pädagogische FachkraftBerufspraxis: erste Erfahrungen im Elementarbereich oder Motivation, diese zu sammelnInteresse: an unterschiedlichen pädagogischen Konzepten und EinrichtungenHaltung: Freude an der Arbeit mit Kindern, Offenheit und Teamgeist Bereit, aus Theorie echte Praxis zu machen?
Urlaubs- und WeihnachtsgeldFlexibilität: Arbeitsmodelle als Minijob, Werkstudent oder TeilzeitEinsatzplanung: Passend zu deinem StundenplanArbeitszeiten: Einsätze Montag bis Donnerstag (Freitage bereits gut besetzt)Studium & Praxis: Kennenlernen unterschiedlicher KiTas und pädagogischer KonzepteArbeitsalltag: Keine Wochenend- oder SchichtarbeitBetreuung: Fester Ansprechpartner & Austausch auf AugenhöheWeiterentwicklung: Kostenfreie Fort- und WeiterbildungenPerspektive: Übernahmeoptionen bei unseren KundenEmpfehlungen: Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie bis zu 3.000 €Extras: Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten Aufgaben: Beziehungsarbeit: Verlässliche Begleitung der Kinder im KiTa-AlltagFörderung: Unterstützung der individuellen Entwicklung und Stärken der KinderAngebote: Gestaltung kreativer, spielerischer und altersgerechter AktivitätenTeamarbeit: Zusammenarbeit mit Fachkräften und Austausch auf AugenhöheMitgestaltung: Aktive Einbringung eigener pädagogischer Ideen im Gruppenalltag Anforderungen: Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder Bachelorabschluss als Kindheitspädagoge (m/w/d), Sozialarbeiter (m/w/d) oder Sozialpädagoge (m/w/d)Verfügbarkeit: An mehreren Wochentagen, nicht ausschließlich freitagsHaltung: Freude an der Arbeit mit Kindern und Offenheit für verschiedene KiTa-KonzepteArbeitsweise: Zuverlässigkeit und pädagogisches Verantwortungsbewusstsein Jetzt bewerben!
Urlaubs- & WeihnachtsgeldSicherheit: unbefristeter ArbeitsvertragWork-Life-Balance: Vollzeit oder Teilzeit & Mitsprache bei der DienstplanungWertschätzung: 30 Urlaubstage für deine ErholungSinn statt Stress: Fokus auf pädagogische Arbeit statt VerwaltungsaufgabenWeiterentwicklung: kostenfreie Fort- und WeiterbildungenPersönliche Betreuung: fester Ansprechpartner & Austausch auf AugenhöheLangfristige Perspektiven: Übernahmeoptionen bei unseren KundenMitarbeiter werben Mitarbeiter: bis zu 3.000 € PrämieVorsorge: betriebliche AltersvorsorgeCorporate Benefits: exklusive Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken Deine Aufgaben: Bindungsarbeit: Aufbau stabiler, vertrauensvoller Beziehungen zu den KindernBildungsbegleitung: aktive Gestaltung frühkindlicher BildungsprozesseElternarbeit: partnerschaftlicher, wertschätzender AustauschSoziale Förderung: Stärkung von Empathie, Selbstbewusstsein und SozialkompetenzKreativitätsentfaltung: Anregung zum Entdecken, Denken und Gestalten Du bringst mit: Qualifikation: abgeschlossenes Studium als Kindheitspädagoge (m/w/d) oder staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) bzw. gleichwertige pädagogische FachkraftHaltung: Begeisterung für frühkindliche Bildung und individuelle EntwicklungsbegleitungArbeitsweise: empathisch, verantwortungsbewusst und teamorientiertOffenheit: für unterschiedliche pädagogische Konzepte Neugierig geworden?
./ WocheMehr Zeit für dich: 30 Urlaubstage Mobilität: Wir unterstützen dich mit Deutschlandticket oder FahrtkostenzuschussPersönliche Betreuung: fester Ansprechpartner in unserem TeamWeiterbildungsmöglichkeiten: Kostenfrei über unseren PflegecampusBetriebliche Altersvorsorge: Heute schon an morgen denkenMitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie: bis zu 3.000 €Exklusive Mitarbeiterrabatte: über Corporate Benefits Deine Aufgaben: Begleitung und Unterstützung von Grundschulkindern im NachmittagsbereichHausaufgabenbetreuung und Förderung sozialer KompetenzenGestaltung von Freizeit- und KreativangebotenUnterstützung der Fachkräfte im pädagogischen Alltag Du bringst mit: Abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d), Sozialassistent (m/w/d) oder Kinderpfleger (m/w/d)Freude an der Arbeit mit Kindern im GrundschulalterVerantwortungsbewusstsein und TeamgeistStrukturierte und wertschätzende Arbeitsweise Klingt nach einem Einsatz, der zu deinem Alltag passt?
/Woche Sicherheit: unbefristeter Arbeitsvertrag mit verlässlicher PerspektiveWork-Life-Balance: Vollzeit oder Teilzeit, planbare Einsätze & Mitsprache bei den ArbeitszeitenWertschätzung: 30 Urlaubstage sowie Urlaubs- & WeihnachtsgeldFachlichkeit statt Bürokratie: Zeit für sozialpädagogische Arbeit in der KiTa, weniger VerwaltungsaufwandWeiterentwicklung: kostenfreie Fort- und Weiterbildungen, fachliche Entwicklung nach deinen InteressenPersönliche Betreuung: fester Ansprechpartner & regelmäßiger Austausch auf AugenhöheMobilität: Deutschlandticket oder FahrtkostenzuschussLangfristige Perspektiven: Übernahmeoptionen bei unseren KiTa-KundenMitarbeiter werben Mitarbeiter: bis zu 3.000 € PrämieVorsorge: betriebliche AltersvorsorgeCorporate Benefits: exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken Deine Aufgaben: Beziehungsarbeit: Aufbau stabiler, vertrauensvoller Beziehungen zu Kindern im Kita-AlltagElternarbeit: Beratung und Unterstützung bei erzieherischen, familiären und sozialen FragestellungenPräventionsarbeit: Förderung sozialer Kompetenzen, emotionaler Entwicklung und ResilienzTeamarbeit: enge Zusammenarbeit mit pädagogischen FachkräftenAngebote & Projekte: Mitgestaltung von Gruppenangeboten und ProjektenDokumentation: fachliche Einschätzungen und unterstützende Dokumentation im pädagogischen Kontext Das bringst Du mit: Qualifikation: abgeschlossenes Studium mit staatlicher Anerkennung der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik Haltung: Empathie, Kommunikationsstärke und Interesse an frühkindlichen Lebenswelten Arbeitsweise: strukturiert, reflektiert und gleichzeitig offen für Dynamik im KiTa-Alltag Neugierig geworden?
B. offen, teiloffen, integrativ)Pädagogische Arbeit im Fokus: weniger Bürokratie, mehr Zeit für Kinder Persönliche Betreuung: fester Ansprechpartner vor Ort, kurze Wege, schnelle RückmeldungenWeiterbildung & Entwicklung: kostenfreie, zertifizierte Fortbildungen über unseren PflegecampusMobilität: Fahrtkostenzuschuss oder Unterstützung beim ÖPNV Übernahmeoption: Perspektive beim Kunden Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen MarkenEmpfehlungsprogramm: Prämienmodell Mitarbeiter werben Mitarbeiter, bis zu 3.000€ Prämie bei erfolgreiche Empfehlung Deine Aufgaben: Beziehungsarbeit: Aufbau und Pflege vertrauensvoller Bindungen zu KindernPädagogische Alltagsgestaltung: Planung und Umsetzung altersgerechter AktivitätenKreativ- und Bildungsangebote: Förderung von Sprache, Motorik, Sozialverhalten, KreativitätSoziales Lernen: Stärkung von Empathie, Gemeinschaft und KonfliktfähigkeitElternarbeit: wertschätzender Austausch zu Entwicklung und WohlbefindenBeobachtung & Dokumentation: Begleitende Beobachtung von Entwicklungsprozessen sowie einfache, einrichtungsbezogene Dokumentation als Teil der pädagogischen Arbeit Das bringst du mit: Qualifikation: staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d) oder als oder eine in Niedersachsen anerkannte pädagogische Fachkraft gemäß geltender landesrechtlicher VorgabenPädagogische Haltung: Freude an frühkindlicher Bildung und echter BegleitungSoziale Kompetenz: Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen, VerantwortungsbewusstseinFlexibilität: Offenheit für unterschiedliche Einrichtungen und pädagogische Konzepte Lust uns kennenzulernen?
Zuschläge nach GVP-TarifUnbefristeter Arbeitsvertrag: langfristige Sicherheit und verlässliche PerspektiveWork-Life-Balance: durch flexible Dienstmodelle, keine Bereitschaftsdienste und sichere Urlaubsplanung30 Urlaubstage: echte Erholung und verlässliche FreizeitJahressonderzahlungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld on TopMitgestaltung der Dienstplanung: Berücksichtigung deiner Wünsche und privaten SituationPersönliche Betreuung: fester Ansprechpartner, kurze Entscheidungswege, schnelle RückmeldungenFokus auf Pflege: mehr Zeit für Bewohnerinnen und Bewohner, weniger organisatorische Zusatzaufgaben Fort- und Weiterbildungen: kostenfreie, zertifizierte Schulungen zur fachlichen WeiterentwicklungMobilität: Fahrtkostenzuschuss oder Deutschlandticket Übernahmeoption: Perspektive auf eine feste Anstellung bei unseren KundenCorporate Benefits: attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen MarkenTeam & Wertschätzung: respektvolles Miteinander, Verlässlichkeit und Unterstützung im AlltagMitarbeiter-werben-Mitarbeiter: bis zu 3.000€ bei erfolgreicher Empfehlung Deine Aufgaben: Grund- und Behandlungspflege: fachgerechte Versorgung der KlientenMedikamentengabe & Mobilitätsförderung: gemäß ärztlicher AnordnungPflegeplanung & Dokumentation: strukturierte und nachvollziehbare Pflegedokumentation nach geltenden StandardsKommunikation: wertschätzender Austausch mit Bewohnern, Angehörigen und dem PflegeteamAktivierung & Betreuung: Unterstützung bei Alltagsgestaltung, Freizeit- und Aktivierungsangeboten Das bringst du mit: Qualifikation: abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder eine gleichwertig anerkannte Pflegequalifikation Fachliche Kompetenz: verantwortungsbewusstes und strukturiertes ArbeitenSoziale Kompetenz: Teamfähigkeit, Empathie und KommunikationsstärkeMobilität: Führerschein Klasse B wünschenswert, aber kein Muss Passt das zu dir und deinem Leben?
Kompetente Lösungen GmbH wurde im Jahr 2000 gegründet und bietet seitdem maßgeschneiderte Konzepte bei persönlicher und partnerschaftlicher Mitarbeiter- sowie Kundenbetreuung. Als inhabergeführter Dienstleister stehen wir für Kontinuität und eine langfristige Orientierung. Wir bieten Ihnen Kontakte zu interessanten Unternehmen und begleiten Sie bei Ihrem nächsten Karriereschritt.
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Sprechen Sie uns einfach an, wir freuen uns auf Sie! Produktionsmitarbeiter (m/w/d) Handwerklicher Mitarbeiter (m/w/d) Die Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf eine Übernahme bei unserem Kunden zu besetzen Melden Sie sich auch gerne telefonisch (05121 8090970) oder per WhatsApp (0152 36153951) bei uns!
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