Eckert & Ziegler Eurotope GmbH sucht in eine/n Mitarbeiter (m/w/d) Produktion Modular Lab/Kassettenfertigung (ID-Nummer: 13753242)
TAD Pharma, mit Sitz in Cuxhaven/Deutschland und mehr als 250 Mitarbeitern, gehört zu den 10 umsatzstärksten Generikaherstellern in Deutschland. Die Produktpalette umfasst mehr als 100 Wirkstoffen hauptsächlich für die Indikationsbereiche Herz-Kreislauf, Schmerz, Neurologie, Psychiatrie, Onkologie, Diabetes, OTC und Urologie sowie für die Tiermedizin.
SLV-HalleErfahrung in der Validierung von BauteilenErfahrung im Projektmanagement sowie der Umgang mit MS-OfficePraktische Schweißkenntnisse und -Erfahrungen sind von VorteilSehr gute Deutsch- und grundlegende Englischkenntnisse Ihr Vorteil: Unbefristete Festanstellung über expertsÜbertarifliche BezahlungÜbernahmechance durch KundenMitarbeiter werben Mitarbeiter PrämieWeihnachts- und UrlaubsgeldVergünstigungen über corporate benefits Germany GmbHJob RadPersönliche Betreuung Fühlen Sie sich angesprochen?
Folgende Aufgaben fallen regelmäßig an und werden nach Fähigkeit und Interesse im Team bearbeitet: Recherchearbeiten und konzeptionelle Mitarbeit an einem vielfältigen Themenbereich, welcher u.a. nachhaltige Geschäftsmodelle, Ökosysteme und institutionelle Rahmenbedingungen umfasst Mitarbeit an der Erhebung und Auswertung von qualitativen und quantitativen Daten (Führung von Interviews, Erstellung von Umfragen etc.)
Folgende Aufgaben fallen regelmäßig an und werden nach Fähigkeit und Interesse im Team bearbeitet: Recherchearbeiten und konzeptionelle Mitarbeit an einem vielfältigen Themenbereich, welcher u.a. nachhaltige Geschäftsmodelle, Ökosysteme und institutionelle Rahmenbedingungen umfasst Mitarbeit an der Erhebung und Auswertung von qualitativen und quantitativen Daten (Führung von Interviews, Erstellung von Umfragen etc.)
Seit 1994 wachsen wir stetig – Werde auch Du Innovationstreiber*in von morgen und bewirb Dich jetzt! Was Du mitgestaltest Mitarbeit bei S1- und S2-Arbeiten, einschließlich Arbeiten mit virus-haltigem Material nach entsprechender Einweisung Kultivierung und Handhabung von Zellen, einschließlich Arbeiten in größeren Maßstäben bis 25L (Arbeiten mit diversen Bioreaktorsystemen) Durchführung molekularbiologischer Arbeiten (z.
Bobath, PNF) wünschenswert EDV Grundkenntnisse Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung Das bieten wir Ihnen Vielseitigkeit und Abwechslung Interdisziplinäre Zusammenarbeit Leistungsgerechte Vergütung (Haustarif inkl. Weihnachtsgeld) Zahlreiche Mitarbeiter-Benefits, wie Jobticket, Company-Bike, Mitarbeiter-Rabatte u.v.m. Langfristige Sicherheit Persönliche & fachliche Entwicklung in externen und internen Schulungen (Skills Lab, eigene Akademie) Spaß und Lebensqualität in einem engagierten Team und einem modernen ArbeitsumfeldWir bieten Ihnen eine kollegiale und moderne Arbeitsatmosphäre mit allen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Bobath/Affolter/Perfetti wünschenswertGrundkenntnisse Kinästhetik, Hirnleistungstraining von VorteilHohe soziale Kompetenz und TeamfähigkeitEDV-Grundkenntnisse Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung Das bieten wir Ihnen Vielseitigkeit und AbwechslungInterdisziplinäre ZusammenarbeitLeistungsgerechte Vergütung (Haustarif inkl. Weihnachtsgeld)Zahlreiche Mitarbeiter- Benefits, wie Jobticket, Job-Bike, Mitarbeiter-Rabatte u.v.m.Langfristige SicherheitPersönliche & fachliche Entwicklung in externen und internen Schulungen (Skills Lab, eigene Akademie)Spaß und Lebensqualität in einem engagierten Team und einem modernen ArbeitsumfeldWir bieten Ihnen eine kollegiale und moderne Arbeitsatmosphäre mit allen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Der Klinikverbund Allgäu ist mit rund 4.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einer der größten Arbeitgeber im Allgäu - insgesamt bieten wir fast 400 Ausbildungsplätze in verschiedensten Berufsbereichen an.
Was Du mitgestaltest Eigenständige Durchführung von Produktionsprozessen: Durchführung von Filtrationen und chromatographischen Anwendungen im Produktionsmaßstab (250 bis 1000 Liter), gemäß den Vorgaben für die GMP-Umgebung Prozesstransfer: Unterstützung beim Übergang von Prozessen aus der Entwicklung in die Produktion, mit enger Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams GMP-Produktion: Mitwirkung an der Herstellung biologischer Wirkstoffe im Rahmen von GMP-Produktionen Gerätequalifizierung: Unterstützung bei der Aufrechterhaltung des Qualifizierungsstatus von Geräten zur Sicherstellung der Betriebsbereitschaft SOP-Erstellung: Mitarbeit bei der Erstellung und Aktualisierung von Standardarbeitsanweisungen (SOPs) zur Prozessoptimierung und Einhaltung von GMP-Standards Was Du mitbringst Abgeschlossene Ausbildung als BTA, CTA, MTA, Laborant (w/m/d), Bachelorabschluss oder vergleichbare Qualifikation Erste praktische Erfahrung im (bio-)pharmazeutischen Umfeld von Vorteil Kenntnisse in GMP-Richtlinien sind vorteilhaft Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und eine zuverlässige, sorgfältige Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Lösungsorientiertes, innovatives und partnerschaftliches Arbeiten Was Dich erwartet ProSphere.
FOTT, MODAK, Trachealkanülenmanagement, Sprechapraxie) Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit Engagement und Motivation, sowie flexible Einsatzbereitschaft EDV Grundkenntnisse Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung Das bieten wir Ihnen Vielseitigkeit und Abwechslung Interdisziplinäre Zusammenarbeit Großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten (Stipendium zum Dysphagiefachtherapeuten möglich) Leistungsgerechte Vergütung (Haustarif inkl. Weihnachtsgeld) Zahlreiche Mitarbeiter- Benefits, wie Jobticket, Job-Bike, Mitarbeiter-Rabatte u.v.m. Langfristige Sicherheit Persönliche & fachliche Entwicklung in externen und internen Schulungen (Skills Lab, eigene Akademie) Spaß und Lebensqualität in einem engagierten Team und einem modernen ArbeitsumfeldWir bieten Ihnen eine kollegiale und moderne Arbeitsatmosphäre mit allen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Planung, Tracking und ROI-Steuerung Kampagnen- & Kalendersteuerung: Entwicklung und Pflege eines Retail-Marketing-Kalenders sowie Steuerung nationaler Kampagnen-Rollouts Retailer-Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Consumer-Electronics-Retailern und E-Retailern (Co-Marketing, Promotions, Platzierungen) Markenauftritt und Qualitätssicherung: Sicherstellung eines markenkonformen Auftritts am POS und in digitalen Verkaufsumfeldern Performance & Reporting: Performance-Analyse und Reporting anhand relevanter KPIs sowie Ableitung von OptimierungsmaßnahmenInnovative Projekte: Mitarbeit in einem internationalen Tech-Projekt in einem der innovativsten Hardware-Bereiche (AR / VR).Senior-Rolle mit Verantwortung: Übernahme einer verantwortungsvollen Senior-Position mit hohem inhaltlichem und strategischem Gestaltungsspielraum.Starke Handelspartner: Zusammenarbeit mit führenden Consumer-Electronics-Handelspartnern auf nationaler Ebene.Professionelles Umfeld: Klare Strukturen, professionelle Prozesse und die Zusammenarbeit mit einem erfahrenen TMS-Team.Langfristige Perspektive: Attraktive Rahmenbedingungen sowie eine langfristige Projekt- und Entwicklungsperspektive.Onboarding-Days: Wir laden dich in unser Office ein, geben dir einen Überblick über deinen Joballtag, stellen dir die wichtigsten Ansprechpartner vor und lassen dich die TMS-Kultur hautnah erleben!
MS-Office) Das bieten wir Ihnen Vielseitigkeit und Abwechslung Interdisziplinäre Zusammenarbeit Leistungsgerechte Vergütung (Haustarif inkl. Weihnachtsgeld) Zahlreiche Mitarbeiter-Benefits, wie Jobticket, Job-Bike, Mitarbeiter-Rabatte u.v.m. Langfristige Sicherheit Persönliche und fachliche Entwicklung in externen und internen Schulungen (Skills Lab, eigene Akademie) Spaß und Lebensqualität in einem engagierten Team und einem modernen ArbeitsumfeldWir bieten Ihnen eine kollegiale und moderne Arbeitsatmosphäre mit allen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Warehouse, Produktion, Einkauf, Transportplanung) sowie externen Partnern (Lieferanten, Spediteure) Pflege, Überwachung und Abstimmung von Lieferavisen und Terminbuchungen in den entsprechenden Systemen Sicherstellung eines reibungslosen Warenflusses vom Wareneingang bis zur Übergabe an das Lager bzw. die Produktion Aktives Management von Abweichungen wie Verspätungen, Fehl- oder Falschlieferungen inklusive Ursachenklärung und Einleitung geeigneter Maßnahmen Mitarbeit bei der kontinuierlichen Optimierung von Inbound-, Yard- und Logistikprozessen Dokumentation relevanter Vorgänge sowie Unterstützung bei Reportings und Auswertungen Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, Spedition, Transport oder eine vergleichbare Qualifikation Internationale Speditionslogistik EFZ - bevorzugt Fundierte Berufserfahrung in der Inbound-Logistik, Transportkoordination, im Yard Management oder in einem vergleichbaren logistischen Umfeld Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und ausgeprägtes Prozessverständnis Hohe Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit auch in zeitkritischen oder operativ anspruchsvollen Situationen Strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise Gute Anwenderkenntnisse in ERP-, TMS- oder Yard-Management-Systemen sowie sicherer Umgang mit MS Office Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Hochmodernes Arbeitsumfeld Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Ihr Kontakt Ansprechpartner Beatrice Schwedt-Viesteg Referenznummer 826871/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: beatrice.viesteg@hays.ch Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Der Klinikverbund Allgäu ist mit rund 4.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einer der größten Arbeitgeber im Allgäu - insgesamt bieten wir fast 400 Ausbildungsplätze in verschiedensten Berufsbereichen an.
Auch wenn Sie nicht alle unsere Anforderungen erfüllen, zögern Sie nicht, sich bei uns zu bewerben, denn die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen und eröffnet Ihnen vielfältige Möglichkeiten in unserem Unternehmen. Hella steht für die Vielfalt aller Mitarbeiter.
Mit Kommunikationsgeschick und Überzeugungsfähigkeit stellen Sie das erfolgreiche Zusammenspiel aus Strategie, Unternehmenskultur, Personalsystemen und den individuellen Ansprüchen unserer Mitarbeiter sicher. Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, eine selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.
Ebenfalls begleiten Sie in enger Zusammenarbeit mit der Instandhaltung Anlagenrevisionen und geplante Betriebsstillstände. Sie übernehmen die fachliche Führung der Mitarbeiter im Bereich Trocknung/Energie inklusive deren Förderung und Qualifizierung. Nicht zuletzt sind Sie verantwortlich für die Einhaltung und Optimierung der Arbeitssicherheit sowie die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen innerhalb Ihres Verantwortungsbereiches.
Wir bieten unseren Kunden selbst entwickelte Hightech-Produkte und zuverlässige Infrastruktur zu fairen Preisen. Über 500 Mitarbeiter arbeiten täglich daran die digitale Zukunft mitzugestalten und unseren Kunden simple, effiziente Lösungen für komplexe Probleme bereit zu stellen.
Standort: Markt Bibart (DE) Vertragsart: Vollzeit Job-Code: 6611 Abteilung: HR Ihre Aufgaben Proaktiv betreuen Sie die Führungskräfte und Mitarbeiter an unserem Standort in Markt Bibart in allen personalrelevanten Fragestellungen. Sie beraten unsere Führungskräfte zu operativen und strategischen Fragen, beispielsweise in der Personalplanung, der Mitarbeiterentwicklung, der Vergütung und bei Organisationsveränderungen.
Ziel der Rolle ist es, Retail-Mitarbeitende nachhaltig zu befähigen, die AR- und VR-Hardware-Produkte kompetent, überzeugend und markenkonform zu verkaufen.Trainingskonzeption & Enablement: Konzeption und Weiterentwicklung von Trainings- und Enablement-Programmen für den CE-Handel.Trainingssteuerung & Qualitätssicherung: Durchführung von regionalen, nationalen und Online-Trainingsmaßnahmen.Fachliche Führung & Koordination: Fachliche Führung und Koordination von Trainer:innen im Projekt.Abstimmung & Schnittstellenarbeit: Enge Abstimmung mit Channel Marketing und Sales zur Sicherstellung konsistenter Inhalte.Trainingsmaterialien & Inhalte: Entwicklung von Trainingsmaterialien (Produkt, Argumentation, Retail-Exzellenz).Erfolgskontrolle & KPI-Tracking: Erfolgskontrolle der Trainingsmaßnahmen anhand definierter KPIs.Content-Adaption: Adaption von internationalem Trainings-Content auf den deutschen Markt.Innovative Projekte: Mitarbeit in einem innovativen Hardware-Projekt (AR/VR) mit hoher Sichtbarkeit.Fachliche Führungsrolle: Fachliche Führungsrolle mit Verantwortung für Trainingskonzepte und -standards.Zusammenarbeit & Austausch: Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Sales und Retail-Partnern.Strukturen & Prozesse: Professionelles Projektumfeld mit klaren Prozessen.Langfristige Perspektive: Langfristige Perspektive innerhalb eines stabilen Kundenprojekts.Onboarding-Days: Wir laden dich in unser Office ein, geben dir einen Überblick über deinen Joballtag, stellen dir die wichtigsten Ansprechpartner vor und lassen dich die TMS-Kultur hautnah erleben!
In unserem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen bieten wir Ihnen kreative und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen, in denen Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen und unsere attraktiven Aufstiegsmöglichkeiten nutzen können. Unseren Mitarbeitern bieten wir nicht nur eine leistungsgerechte Bezahlung, sondern ermöglichen ihnen langfristige berufliche Perspektiven, angefangen von der fachlichen und sozialen Kompetenz bis hin zur Führungskraft.
Jahr: 1.653,38 € zahlen. wir dich bei gutem Abschluss in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernehmen. attraktive Mitarbeiter*innenangebote bei über 250 Top-Marken sowie unsere KMG Kliniken-Rente darauf warten, von dir in Anspruch genommen zu werden. Wir erwarten von dir Einen guten mittleren Bildungsabschluss oder Hauptschulabschluss mit 2-jähriger abgeschlossener Ausbildung.
Ihr PLUS bei uns Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inklusive Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld und sämtlicher Sozialleistungen Zusätzliche Altersvorsorge über die KZVK 30 Urlaubstage Prämienzahlungen von bis zu 2.000 € im Rahmen des Programms „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Option auf eine vergünstigte Krankenzusatzversicherung Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (intern & extern) Kostenfreier Zugang zu Thieme CNE Einen modern ausgestatten Arbeitsplatz, Skills Lab, Smartboards etc.
Ihr PLUS bei uns Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inklusive Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld und sämtlicher Sozialleistungen Zusätzliche Altersvorsorge über die KZVK 30 Urlaubstage Prämienzahlungen von bis zu 2.000 € im Rahmen des Programms „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Option auf eine vergünstigte Krankenzusatzversicherung Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (intern & extern) Kostenfreier Zugang zu Thieme CNE Einen modern ausgestatten Arbeitsplatz, Skills Lab, Smartboards etc.
Auch wenn Sie nicht alle unsere Anforderungen erfüllen, zögern Sie nicht, sich bei uns zu bewerben, denn die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen und eröffnet Ihnen vielfältige Möglichkeiten in unserem Unternehmen. Hella steht für die Vielfalt aller Mitarbeiter.
Jahr: 1.653,38 € zahlen.wir dich bei gutem Abschluss in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernehmen.attraktive Mitarbeiter*innenangebote bei über 250 Top-Marken sowie unsere KMG Kliniken-Rente darauf warten, von dir in Anspruch genommen zu werden. Wir erwarten von dir Einen guten mittleren Bildungsabschluss oder Hauptschulabschluss mit 2-jähriger abgeschlossener Ausbildung.Du solltest zum Start deiner Ausbildung 17 Jahre alt sein.Großes Interesse am Berufsbild „Pflege und Medizin“, Lern- und Einsatzbereitschaft.Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift.Bereitschaft, für sich selbst und andere Verantwortung zu übernehmen.Freundliches Auftreten, gepflegtes Äußeres, Toleranz und Respekt gegenüber anderen Menschen.Gesundheitliche Eignung gemäß Pflegeberufegesetz.Wünschenswert ist ein Pflegepraktikum über die Dauer von 2 Wochen, das du in unserer Einrichtung absolvieren kannst – sprich uns hierzu gerne an.
Auch wenn Sie nicht alle unsere Anforderungen erfüllen, zögern Sie nicht, sich bei uns zu bewerben, denn die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen und eröffnet Ihnen vielfältige Möglichkeiten in unserem Unternehmen. Hella steht für die Vielfalt aller Mitarbeiter.
Joseph-Krankenhaus Berlin-Weißensee und weiteren Einrichtungen Anwendung des Pflegeprozesses : Assessment, Pflegediagnostik, Planung, Durchführung und Evaluation Mitarbeit in der interprofessionellen Teams (z. B. Visiten, Fallbesprechungen, Entlassungsmanagement) Erwerb erweiterter heilkundlicher Kompetenzen (regelhaft im Curriculum), u. a. in folgenden Bereichen: Diabetische Stoffwechsellage: Einschätzung, Beratung und Therapieanpassung Demenz: diagnostische Einschätzung, nicht-medikamentöse Interventionen sowie An- und Zugehörigenberatung Chronische Wunden: modernes Wundmanagement und Mitgestaltung interdisziplinärer Versorgungskonzepte Das bringst du mit Allgemeine Hochschulreife, Fachhochschulreife oder gleichwertige Zugangsberechtigung (nach § 11 BerlHG) Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten und der Weiterentwicklung der Pflegepraxis Empathie, Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt und Teamfähigkeit Bereitschaft zu Praxisphasen im Schichtdienst (inkl.
Joseph-Krankenhaus Berlin-Weißensee und weiteren Einrichtungen Anwendung des Pflegeprozesses: Assessment, Pflegediagnostik, Planung, Durchführung und Evaluation Mitarbeit in der interprofessionellen Teams (z. B. Visiten, Fallbesprechungen, Entlassungsmanagement) Erwerb erweiterter heilkundlicher Kompetenzen (regelhaft im Curriculum), u. a. in folgenden Bereichen: Diabetische Stoffwechsellage: Einschätzung, Beratung und Therapieanpassung Demenz: diagnostische Einschätzung, nicht-medikamentöse Interventionen sowie An- und Zugehörigenberatung Chronische Wunden: modernes Wundmanagement und Mitgestaltung interdisziplinärer Versorgungskonzepte Das bringst du mit Allgemeine Hochschulreife, Fachhochschulreife oder gleichwertige Zugangsberechtigung (nach § 11 BerlHG) Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten und der Weiterentwicklung der Pflegepraxis Empathie, Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt und Teamfähigkeit Bereitschaft zu Praxisphasen im Schichtdienst (inkl.
Als Unternehmen der FORVIA-Gruppe steht FORVIA HELLA für leistungsstarke Lichttechnik sowie Fahrzeugelektronik und deckt mit der Business Group Lifecycle Solutions zugleich ein breites Service- und Produktportfolio für das Ersatzteil- und Werkstattgeschäft sowie für Hersteller von Spezialfahrzeugen ab. Mit derzeit rund 36.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 125 Standorten ist das Unternehmen weltweit aktiv und hat im Geschäftsjahr 2024 einen bereinigten Umsatz in Höhe von 8,1 Milliarden Euro erzielt.
UNSER ANGEBOT Mobile Working und flexible ArbeitszeitmodelleUmfangreiche Karriere- und WeiterbildungsmöglichkeitenSport- und Gesundheitsprogramm HELLA in Motion sowie Partner des Firmenfitness-Netzwerks WELLPASSVergünstigtes Deutschlandticket für Bus und Bahnkostenfreie Kaffeespezialitäten und Wasser, Betriebsrestaurants und CafésFahrradleasing sowie zahlreiche MitarbeitervergünstigungenBetriebliche Altersvorsorge mit HELLA ZuschussUnterstützung rund um das Thema Familie: Familienservice sowie Beratung bei der Pflege AngehörigerMitarbeiterevents Auch wenn Sie nicht alle unsere Anforderungen erfüllen, zögern Sie nicht, sich bei uns zu bewerben, denn die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen und eröffnet Ihnen vielfältige Möglichkeiten in unserem Unternehmen. Hella steht für die Vielfalt aller Mitarbeiter.
UNSER ANGEBOT Mobile Working und flexible ArbeitszeitmodelleUmfangreiche Karriere- und WeiterbildungsmöglichkeitenSport- und Gesundheitsprogramm HELLA in Motion sowie Partner des Firmenfitness-Netzwerks WELLPASSVergünstigtes Deutschlandticket für Bus und Bahnkostenfreie Kaffeespezialitäten und Wasser, Betriebsrestaurants und CafésFahrradleasing sowie zahlreiche MitarbeitervergünstigungenBetriebliche Altersvorsorge mit HELLA ZuschussUnterstützung rund um das Thema Familie: Familienservice sowie Beratung bei der Pflege AngehörigerMitarbeiterevents Auch wenn Sie nicht alle unsere Anforderungen erfüllen, zögern Sie nicht, sich bei uns zu bewerben, denn die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen und eröffnet Ihnen vielfältige Möglichkeiten in unserem Unternehmen. Hella steht für die Vielfalt aller Mitarbeiter.
Dies bedeutet insbesondere: Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Codebasis via GitHub (Feature-Entwicklung, Code Reviews und Bearbeitung von Issues) Unterstützung bei der Entwicklung eines Designs und der Implementierung neuer Konzepte, um die Funktionalität und Skalierbarkeit zu erweitern Mitarbeit an der Integration neuer Datensätze und Modelle in die bestehende Bibliothek Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte ein kurzes Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf, ein Transcript of Records und - falls vorhanden - Referenzen zu relevanten Softwareentwicklungsprojekten, an denen Sie in der Vergangenheit mitgearbeitet haben, vorzugsweise auf Englisch und bevorzugt per E-Mail an timo.stoll@log.rwth-aachen.de .
UNSER ANGEBOT Mobile Working und flexible ArbeitszeitmodelleUmfangreiche Karriere- und WeiterbildungsmöglichkeitenSport- und Gesundheitsprogramm HELLA in Motion sowie Partner des Firmenfitness-Netzwerks WELLPASSVergünstigtes Deutschlandticket für Bus und Bahnkostenfreie Kaffeespezialitäten und Wasser, Betriebsrestaurants und CafésFahrradleasing sowie zahlreiche MitarbeitervergünstigungenBetriebliche Altersvorsorge mit HELLA ZuschussUnterstützung rund um das Thema Familie: Familienservice sowie Beratung bei der Pflege AngehörigerMitarbeiterevents Auch wenn Sie nicht alle unsere Anforderungen erfüllen, zögern Sie nicht, sich bei uns zu bewerben, denn die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen und eröffnet Ihnen vielfältige Möglichkeiten in unserem Unternehmen. Hella steht für die Vielfalt aller Mitarbeiter.
Dies bedeutet insbesondere: Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Codebasis via GitHub (Feature-Entwicklung, Code Reviews und Bearbeitung von Issues) Unterstützung bei der Entwicklung eines Designs und der Implementierung neuer Konzepte, um die Funktionalität und Skalierbarkeit zu erweitern Mitarbeit an der Integration neuer Datensätze und Modelle in die bestehende Bibliothek Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte ein kurzes Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf, ein Transcript of Records und - falls vorhanden - Referenzen zu relevanten Softwareentwicklungsprojekten, an denen Sie in der Vergangenheit mitgearbeitet haben, vorzugsweise auf Englisch und bevorzugt per E-Mail an timo.stoll@log.rwth-aachen.de.
Dies bedeutet insbesondere: Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Codebasis via GitHub (Feature-Entwicklung, Code Reviews und Bearbeitung von Issues) Unterstützung bei der Entwicklung eines Design und der Implementierung neuer Konzepte, um die Funktionalität und Skalierbarkeit zu erweitern Mitarbeit an der Integration neuer Datensätze und Modelle in die bestehende Bibliothek Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte ein kurzes Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf, ein Transcript of Records und - falls vorhanden - Referenzen zu relevanten Softwareentwicklungsprojekten, die Sie in der Vergangenheit durchgeführt haben, vorzugsweise auf Englisch und bevorzugt per E-Mail an timo.stoll@log.rwth-aachen.de.
Dies bedeutet insbesondere: Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Codebasis via GitHub (Feature-Entwicklung, Code Reviews und Bearbeitung von Issues) Unterstützung bei der Entwicklung eines Design und der Implementierung neuer Konzepte, um die Funktionalität und Skalierbarkeit zu erweitern Mitarbeit an der Integration neuer Datensätze und Modelle in die bestehende Bibliothek Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte ein kurzes Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf, ein Transcript of Records und - falls vorhanden - Referenzen zu relevanten Softwareentwicklungsprojekten, die Sie in der Vergangenheit durchgeführt haben, vorzugsweise auf Englisch und bevorzugt per E-Mail an timo.stoll@log.rwth-aachen.de.
Du organisierst Maßnahmen, um die betreuten Personen zu beschäftigen und zu aktivieren, indem du ihre Interessen und Fähigkeiten berücksichtigst. Durch deine Mitarbeit an qualitätssichernden Maßnahmen trägst du dazu bei, die Pflege auf einem hohen Standard zu halten und ständig zu verbessern. Das bringst du mit: Du hast einen Ersten Allgemeinen Schulabschluss (ESA) erreicht.
Du organisierst Maßnahmen, um die betreuten Personen zu beschäftigen und zu aktivieren, indem du ihre Interessen und Fähigkeiten berücksichtigst. Durch deine Mitarbeit an qualitätssichernden Maßnahmen trägst du dazu bei, die Pflege auf einem hohen Standard zu halten und ständig zu verbessern. Das bringst du mit: Du hast einen Ersten Allgemeinen Schulabschluss (ESA) erreicht.