Dabei arbeiten wir stets im engen Kontakt mit unseren Kunden um optimale und zielorientierte Lösungen in allen Personalfragen zu finden. Das Zusammenspiel der Qualifikationen unserer Mitarbeiter mit dem Anforderungsprofil unserer Kunden stellt dabei ein optimales Maß an Zufriedenheit dar. *Sämtliche Personenbezeichnungen und Berufsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Referenznummer: 70/63491 ------ Anstellungsart: Arbeitsplatz ------ Stelle: Elektrohelfer / Helfer Elektromontage - Halbleiterindustrie in Dresden (m/w/d) ------ Wochenstunden: 40 ------ Arbeitszeit: Vollzeit ------ verfügbar ab: ab sofort ------ Befristet: Nein ------ Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Unterstützung bei der Installation von Kabeln, Leitungen und Kabeltrassen Vorbereitung von Installationsmaterialien und Werkzeugen Unterstützung beim Einziehen und Verlegen von Kabeln und Leitungen Transport und Bereitstellung von Materialien auf der Baustelle Allgemeine Helfertätigkeiten im Bereich Elektromontage Unterstützung der Fachkräfte bei Installations- und Montagearbeiten ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Erfahrung auf Baustellen oder im handwerklichen Bereich Grundkenntnisse im Bereich Elektroinstallation wünschenswert Handwerkliches Geschick und technisches Interesse Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft Gute Deutschkenntnisse ------ Wir bieten: Wir bieten: Mitarbeit an einem Industrieprojekt im Bereich der Halbleiterproduktion Einsatz auf einer modernen Baustelle im industriellen Umfeld Vollzeitbeschäftigung Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung werden gestellt Strukturierte Einarbeitung und Anleitung durch erfahrene Fachkräfte Bitte kontaktieren Sie Herrn André Demmel unter job.dresden@office-personal.com +49 351 20576900 ID: 70/63491 ------ Bitte kontaktieren Sie Herrn André Demmel unter job.dresden@office-personal.com +49 351 20576900 ID: 70/63491 ------
Dabei arbeiten wir stets im engen Kontakt mit unseren Kunden um optimale und zielorientierte Lösungen in allen Personalfragen zu finden. Das Zusammenspiel der Qualifikationen unserer Mitarbeiter mit dem Anforderungsprofil unserer Kunden stellt dabei ein optimales Maß an Zufriedenheit dar. *Sämtliche Personenbezeichnungen und Berufsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Du steuerst den Zielvereinbarungsprozess der Mitarbeiter und Führungskräfte systematisch und nachhaltig Du bist an langfristigen und strategischen Organisationsentwicklungsprojekten maßgeblich beteiligt Du strukturierst und systematisierst die Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Führungskräfte Du moderierst regionale Führungskräfte-Veranstaltungen, Workshops und Kurse Du koordinierst den Austausch zwischen zentraler Weiterbildungs-Abteilung und dezentralen Standorten ------ Deine Qualifikation Du hast ein abgeschlossenes Studium in (BWL, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder ähnliches) mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Du verfügst über konzeptionelle und operative Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung, bestenfalls in einem mittelständischen Unternehmen, in selbstständiger Arbeit oder bei einem großen Bildungsträger Du bist kommunikativ und kontaktfreudig und zeichnest dich durch einen teamorientierten und zugleich selbständigen Arbeitsstil aus Du zeichnest dich durch analytisches Denkvermögen sowie Organisationsgeschick aus Du bringst ein hohes Maß an Empathie mit und hast Spaß an der Arbeit mit Menschen Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Tools, bestenfalls MS 365 inklusive Teams, SharePoint, OneNote, OneDrive wäre wünschenswert ------ Das bieten wir Dir Interessante Aufgaben, spannende Bauprojekte Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Du übernimmst die gesamtverantwortliche Leitung und den Ausbau des Standorts mit umfassender Umsatz- und Ergebnisverantwortung und führst dabei aktuell 26 Mitarbeiter Du bist verantwortlich für die Akquisition und Pflege von Kundenverbindungen, für die Übernahme der Kalkulation, Angebotserstellung und Nachkalkulation von Aufträgen sowie strategische Ausrichtung Du bist maßgeblich an der Erarbeitung und Umsetzung strategischer Konzepte zur weiteren regionalen Entwicklung und Neukundenakquise beteiligt Du repräsentierst die Niederlassung in ausgesuchten Organisationen und Verbänden vor Ort, um eine effektive Vernetzung und Positionierung zu gewährleisten ------ Deine Qualifikation Du bist Installateur- und Heizungsbauer-Meister, Sanitärtechniker bzw.
Dabei arbeiten wir stets im engen Kontakt mit unseren Kunden um optimale und zielorientierte Lösungen in allen Personalfragen zu finden. Das Zusammenspiel der Qualifikationen unserer Mitarbeiter mit dem Anforderungsprofil unserer Kunden stellt dabei ein optimales Maß an Zufriedenheit dar. *Sämtliche Personenbezeichnungen und Berufsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Dabei arbeiten wir stets im engen Kontakt mit unseren Kunden um optimale und zielorientierte Lösungen in allen Personalfragen zu finden. Das Zusammenspiel der Qualifikationen unserer Mitarbeiter mit dem Anforderungsprofil unserer Kunden stellt dabei ein optimales Maß an Zufriedenheit dar. *Sämtliche Personenbezeichnungen und Berufsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter
Dabei arbeiten wir stets im engen Kontakt mit unseren Kunden um optimale und zielorientierte Lösungen in allen Personalfragen zu finden. Das Zusammenspiel der Qualifikationen unserer Mitarbeiter mit dem Anforderungsprofil unserer Kunden stellt dabei ein optimales Maß an Zufriedenheit dar. *Sämtliche Personenbezeichnungen und Berufsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Dabei arbeiten wir stets im engen Kontakt mit unseren Kunden um optimale und zielorientierte Lösungen in allen Personalfragen zu finden. Das Zusammenspiel der Qualifikationen unserer Mitarbeiter mit dem Anforderungsprofil unserer Kunden stellt dabei ein optimales Maß an Zufriedenheit dar. *Sämtliche Personenbezeichnungen und Berufsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Fahrtkostenzuschüsse Firmenfitness (EGYM Wellpass) Persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Anschluss an das Studium Vielfältige Einsatzmöglichkeiten innerhalb des Konzerns, auch international Aktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge, Teamevents und vieles mehr Das erwartet dich Studieninhalte: Grundlagen in Mathematik, Physik und Programmierung Elektrische Anlagen- und Messtechnik Hochspannungs- und Netzschutztechnik Energieerzeugungsanlagen, intelligente Netzführung und Netzleitsystemen Vertiefung in „Elektrische Energiesysteme“ Praxisphase: Mitarbeit an zukunftsweisenden Energieprojekten im Anlagen- und Umspannwerksbau Unterstützung bei Planung, Umsetzung und Inbetriebnahme Aktive Mitwirkung an der Energiewende Das bringst du mit Du passt hervorragend zu uns, wenn Du über ein Abitur oder technisch orientiertes Abitur verfügst, gute schulische Leistungen in naturwissenschaftlichen Fächern sowie in Deutsch und Englisch vorweisen kannst, Interesse an technischen Zusammenhängen sowie eine logische und analytische Denkweise mitbringst, teamfähig, zuverlässig, engagiert und kommunikativ bist!
Dabei arbeiten wir stets im engen Kontakt mit unseren Kunden um optimale und zielorientierte Lösungen in allen Personalfragen zu finden. Das Zusammenspiel der Qualifikationen unserer Mitarbeiter mit dem Anforderungsprofil unserer Kunden stellt dabei ein optimales Maß an Zufriedenheit dar. *Sämtliche Personenbezeichnungen und Berufsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Dieses ist sogar ein Fest für die gesamte Familie.Als Benefit erhält jeder Mitarbeiter nach Ende der Probezeit eine Gutscheinkarte mit einer monatlichen Aufladung von 50€.Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen.
Referenznummer: 70/62909 ------ Anstellungsart: Arbeitsplatz ------ Stelle: ✅Aushilfe / Mitarbeiter Reifenservice für die bevorstehende Radwechselsaison ✅ (m/w/d) ------ Wochenstunden: 40 ------ Arbeitszeit: Vollzeit ------ verfügbar ab: ab sofort ------ Befristet: Nein ------ Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Geplanter Einsatzzeitraum: März – Mai 2026 / tägliche Arbeitszeit: 07:00 – 15:45 Uhr inkl. 45 min Pause Bereitstellung von Rädern Reinigung von Rädern Logistik der Radsätze auf dem Betriebsgelände Montage / Demontage von Kompletträdern am Fahrzeug ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Erste Erfahrungen im Reifenservice oder in der Kfz-Werkstatt Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Körperliche Belastbarkeit und Zuverlässigkeit Deutschlevel mind.
.: +49 (0) 351 312 30 30 Bruni Polke Zeitarbeit Nord GmbH An der Pikardie 8, 01277 Dresden BRUNI POLKE Zeitarbeit ist seit 30 Jahren Jahren als Personaldienstleister Arbeitgeber für über 300 beschäftigte Mitarbeiter. Wir bieten abwechslungsreiche Stellenangebote aus allen Fachbereichen – zu attraktiven Konditionen, vorbildlichen Sozialleistungen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten Ihrer beruflichen Karriere.
.: +49 (0) 351 312 30 30 Bruni Polke Zeitarbeit Nord GmbH An der Pikardie 8, 01277 Dresden BRUNI POLKE Zeitarbeit ist seit 30 Jahren Jahren als Personaldienstleister Arbeitgeber für über 300 beschäftigte Mitarbeiter. Wir bieten abwechslungsreiche Stellenangebote aus allen Fachbereichen – zu attraktiven Konditionen, vorbildlichen Sozialleistungen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten Ihrer beruflichen Karriere.
Ihre Aufgaben: Unterstützung und Vertretung der Abteilungsleitung bei administrativen und operativen Aufgaben Eigenverantwortliche Projektabwicklung von der Angebotserstellung bis zur Abnahme Verantwortung und mitlaufende Kontrolle des Projektbudgets sowie Durchführung technischer Qualitätskontrollen Akquirieren neuer Aufträge sowie Pflegen der bestehenden Kundenbeziehungen Kapazitätsplanung sowie Koordination von Mitarbeitern und Nachunternehmern Selbstständige Durchführung von Instandhaltungsarbeiten, Inbetriebnahmen und Fehlerdiagnosen sowie Prüfungen nach VDE 0100 Erstellen von sämtlichen Leistungsnachweisen, (Abnahme-)Protokollen, Aufmaßen und Dokumentationen Ihr Profil: abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich sowie die Weiterbildung zum Elektromeister (m/w/d) oder -techniker (m/w/d) sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten kaufmännische Grundkenntnisse (z.
Ihre Aufgaben: Unterstützung und Vertretung der Abteilungsleitung bei administrativen und operativen Aufgaben Eigenverantwortliche Projektabwicklung von der Angebotserstellung bis zur Abnahme Verantwortung und mitlaufende Kontrolle des Projektbudgets sowie Durchführung technischer Qualitätskontrollen Akquirieren neuer Aufträge sowie Pflegen der bestehenden Kundenbeziehungen Kapazitätsplanung sowie Koordination von Mitarbeitern und Nachunternehmern Selbstständige Durchführung von Instandhaltungsarbeiten, Inbetriebnahmen und Fehlerdiagnosen sowie Prüfungen nach VDE 0100 Erstellen von sämtlichen Leistungsnachweisen, (Abnahme-)Protokollen, Aufmaßen und Dokumentationen Ihr Profil: abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich sowie die Weiterbildung zum Elektromeister (m/w/d) oder -techniker (m/w/d) sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten kaufmännische Grundkenntnisse (z.
Dabei arbeiten wir stets im engen Kontakt mit unseren Kunden um optimale und zielorientierte Lösungen in allen Personalfragen zu finden. Das Zusammenspiel der Qualifikationen unserer Mitarbeiter mit dem Anforderungsprofil unserer Kunden stellt dabei ein optimales Maß an Zufriedenheit dar. *Sämtliche Personenbezeichnungen und Berufsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Das erwartet Sie Unbefristeter Arbeitsvertrag als Operator / Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d), schneller und unkomplizierter Einstiegsehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmittelnübertarifliche Bezahlung ab 12,24€/h brutto bis 14,79€/h bruttoUrlaubs- und Weihnachtsgeld (bis zu jeweils 300 Euro)Prämienzahlungen/Bonusprogramm (u.a Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien bis zu 400 Euro)kostenfreie Arbeitsschutzkleidung und GesundheitsvorsorgeOption auf Festanstellung beim Kunden Ihre Aufgaben Maschinen- und Anlagenführung von pharmazeutischen AnlagenDurchführung eines fachgerechten und störungsfreien ProduktionsablaufesAbfüllung von Fertigspritzen entsprechend der ChargenplanungBestückung der AnlageDurchführung von QualitätskontrollenReinigungs- und Desinfektionarbeiten gem.
IT Service Desk Mitarbeiter (m/w/d) Für unseren Kunden in Dresden, ein renommiertes IT-Dienstleistungsunternehmen, suchen wir Sie als engagierten IT Service Desk Spezialisten (m/w/d) für den First Level Support. mit einer Bruttostundenvergütung von 15 € Sie bringen IT-Affinität mit auch wenn Ihre Kenntnisse aus dem Freizeitbereich stammen und möchten diese in einem professionellen Umfeld einbringen?
Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen für Arbeits-, Maschinen- und Gesundheitsschutz Gestaltung digitaler und automatisierter EHS-Lösungen Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Arbeitsschutz und Unfallverhütung Organisation und Durchführung von Begehungen, Gefährdungsbeurteilungen und Unterweisungen Planung, Durchführung und Dokumentation von EHS-Trainings Mitarbeit im Bereich Umwelt-Compliance Studium im natur- oder ingenieurwissenschaftlichen Bereich oder vergleichbarer Abschluss Anerkannte SiFa-Qualifikation und mehrjährige Erfahrung im industriellen Umfeld Ausgeprägte Kenntnisse gesetzlicher Vorgaben sowie Erfahrung in Projekten & Managementsystemen Sehr gute MS-Office-Skills; erste Erfahrung mit digitalen EHS-Tools von Vorteil Kommunikationsstarke, serviceorientierte Persönlichkeit Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf Ihr Kontakt Referenznummer 862218/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
.: +49 (0) 351 312 30 30 Bruni Polke Zeitarbeit Nord GmbH An der Pikardie 8, 01277 Dresden BRUNI POLKE Zeitarbeit ist seit 30 Jahren Jahren als Personaldienstleister Arbeitgeber für über 300 beschäftigte Mitarbeiter. Wir bieten abwechslungsreiche Stellenangebote aus allen Fachbereichen – zu attraktiven Konditionen, vorbildlichen Sozialleistungen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten Ihrer beruflichen Karriere.
Referenznummer: 70/63511 ------ Anstellungsart: Arbeitsplatz ------ Stelle: ✅Mitarbeiter in der Qualitätssicherung ✅ (m/w/d) ------ Wochenstunden: 40 ------ Arbeitszeit: Vollzeit ------ verfügbar ab: ab sofort ------ Befristet: Nein ------ Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Erstellen von Prüfplänen Planen und Durchführen von internen und externen Qualitätsaudits Dokumentieren, überwachen und optimieren von Prozessen und Abläufen Überwachen, auswerten und durchführen der Qualitätsprüfung Durchführen von Funktionsprüfungen an Halbzeugen und Enderzeugnissen Durchführen von Messaufgaben mit Hilfe von Standardmessmitteln Interpretieren von Kundenanforderungen, Zeichnungen, Bauunterlagen und Normen Durchführen von Kundenabnahmen und Güteprüfstellen (im In- und Ausland) Durchführen von Risikoanalysen bei Projekten ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Abgeschlossenes Ingenieursstudium bzw.
Dabei arbeiten wir stets im engen Kontakt mit unseren Kunden um optimale und zielorientierte Lösungen in allen Personalfragen zu finden. Das Zusammenspiel der Qualifikationen unserer Mitarbeiter mit dem Anforderungsprofil unserer Kunden stellt dabei ein optimales Maß an Zufriedenheit dar.
Dieses ist sogar ein Fest für die gesamte Familie.Als Benefit erhält jeder Mitarbeiter nach Ende der Probezeit eine Gutscheinkarte mit einer monatlichen Aufladung von 50€.Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen.
Ihre Aufgaben: Inbetriebnahme des Transportsystems zur Fertigungsautomatisierung in der Halbleiterindustrie Mechanische, elektrische und softwareseitige Tests der Anlagenkomponenten unter Reinraumbedingungen Identifikation und Beheben von Fehlern, Mitwirken an Problemlösungen Durchführung von Funktionsprüfungen der Anlagen Dokumentation von Arbeitsschritten, Anlagentests sowie Erstellung von Übergabeprotokollen Aktive Kommunikation und enge Zusammenarbeit mit den Kunden Fachliche Führung eines Teams und Einarbeitung neuer Mitarbeiter Ihre Qualifikation: Abgeschlossene anerkannte Berufsausbildung in einem elektrotechnischen, kommunikationstechnischen bzw. IT-technischen Beruf oder Techniker der Fachrichtung Mechatronik, Elektrotechnik oder IT Berufserfahrungen im Bereich der Inbetriebnahme von elektromechanischen Komponenten und Anlagen Fähigkeit, ein kleines Team in kooperativer, motivierender Weise zu führen und zu entwickeln Sehr gute MS Office und IT-Kenntnisseaufgrund der internationalen Kommunikation benötigen wir sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Team-, Lösungs- und Kundenorientiertes Arbeiten Kommunikationsfähigkeit und Vorbildwirkung Strukturierte und genaue Arbeitsweise PKW-Führerschein ist erforderlich Ihr Vorteil: Unbefristete Anstellung in Vollzeit Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag kein Schichtsystem 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Krankenzusatzversicherungen Berufsunfähigkeitsversicherung mit Arbeitgeberanteil Gruppenunfallversicherung Kindergartenzuschuss Finanzielle Beteiligungen am jährlichen Unternehmenserfolg Jobfahrrad Hochwertige PSA und Werkzeuge Laptop sowie Diensthandy auch zur privaten Nutzung Weiterbildungen durch interne und externe Schulungen Familiäres Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Teamevents und Familienfest Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute.
Vorbereitung und Durchführung von Absteckungen mittels Trimble Totalstation (Tachymeter)Vermessung für Streckenbaustellen, Baugruben, Geländeprofilierungen und DeponiebaumaßnahmenAufbereitung von Daten für Maschinensteuerung und Übertragung auf Bagger/RaupenFlächen- und Mengenermittlung über Querprofile sowie Mitarbeit in der AbrechnungEnge Schnittstelle zu Bauleitung, Technik und Abrechnung Abgeschlossenes Studium als Vermessungsingenieur oder vergleichbare QualifikationErfahrung mit Trimble und GPS-SystemenKenntnisse in Maschinensteuerung und DatenaufbereitungKenntnisse in Flächen- und Mengenermittlung sowie Querprofil-AbrechnungSicherer Umgang mit Software (Geograph) Attraktive Vergütung inkl.
Dabei arbeiten wir stets im engen Kontakt mit unseren Kunden um optimale und zielorientierte Lösungen in allen Personalfragen zu finden. Das Zusammenspiel der Qualifikationen unserer Mitarbeiter mit dem Anforderungsprofil unserer Kunden stellt dabei ein optimales Maß an Zufriedenheit dar. *Sämtliche Personenbezeichnungen und Berufsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Ihre Aufgabe Erfassen und Pflege der Kontaktdaten ins CRM-System, sowie Zuordnung an den jeweiligen Sales Mitarbeiter Unterstützung bei der Betreuung von Bestandskunden bspw. bei Vertragserweiterungen, Vertragsverlängerungen und Analyse allgemeiner Wachstumspotenziale Ansprechpartner für Anfragen der Kunden und Koordination der Fachbereiche bei Ausschreibungen Erstellung und Mitgestaltung von Maßnahmen zur Lead-Generierung in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing Mitarbeit in Ausschreibungsprozessen inkl.
Damit trainieren Sie in über 6.000 hochwertigen Fitness- und Sporteinrichtungen in ganz Deutschland und zusätzlich von überall aus mit dem Wellpass Digitalangebot Ein angenehmes, individuelles Arbeitsumfeld im Unternehmen Ein hoch qualifiziertes und motiviertes Führungsteam, das Sie bei der Bewältigung Ihrer Aufgaben unterstützt Die Mitarbeit in einem renommierten, zukunftsorientierten Unternehmen Das zeichnet Sie aus: Erfahrung im Führen von Nutzfahrzeugen oder Baumaschinen, idealerweise mit Saugbaggern Führerschein Klasse C/CE erforderlich Ein hohes, technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise Bereitschaft zur Arbeit im Freien und gelegentliche Montagebereitschaft Das erwartet Sie: Bedienung und Führung eines modernen Saugbaggers auf unseren Baustellen Durchführung von Saugarbeiten bei Erd- und Tiefbauarbeiten, an Versorgungsleitungen oder in beengten Bereichen Pflege und kleinere Wartungsarbeiten am Fahrzeug Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und umweltgerechtem Arbeiten Kommunikation mit dem Baustellenpersonal und Koordination vor Ort Standort: Dresden Unterlagen an: jobs@ludwigpfeiffer.com Ansprechpartner: Antonia Jöck Telefon: +49 (0) 341 - 426 73 37 Ludwig Pfeiffer Hoch- und Tiefbau GmbH & Co.
Deine Aufgaben: Entwicklung interner Softwarelösungen für unsere moderne Produktion im agilen TeamKlärung von Anforderungen in Refinement-Meetings und gemeinsame Planung der technischen Umsetzung mit deinen EntwicklerkollegenPräsentation der umgesetzten User Stories im Fachbereich sowie Abstimmung der nächsten Schritteaktive Mitarbeit in Retrospektiven und Dailys, um die Zusammenarbeit im Team kontinuierlich zu verbessern Dein Profil: Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung (mind. 3 Jahre Vollzeit) mit .NET und C#Erfahrung in der Entwicklung von Backend-Services sowie im Umgang mit DatenbankenSicherer Umgang mit modernen Entwicklungstools (z.B.
AutoCAD, Revit) Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine selbstständige Arbeitsweise Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an wechselnde Anforderungen und Projekte Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ------ Das bieten wir Dir Ein unbefristetes und sicheres Anstellungsverhältnis Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Bauprojekte Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen Kontinuierliche, fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Du bist verantwortlich für die Konzeptionierung, Organisation und Umsetzung unserer technischen Weiterbildung Du entwickelst neue Geschäftsmodelle mit und erarbeitest technische Weiterbildungen zur Umsetzung Du erarbeitest unser Konzept zur technischen Weiterentwicklung der gewerblichen Mitarbeiter weiter aus Du entwirfst ein anschauliches Modell für die Fachkompetenzen Du agierst auch als technischer Referent in speziellen Bereichen ------ Deine Qualifikation Du verfügst über eine technische Ausbildung, bist Sachverständiger (m/w/d), Meister (m/w/d) oder hast ein abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaft Du besitzt Kenntnisse und Erfahrungen im Handwerk Du hast Erfahrung in strategischer und konzeptioneller Arbeit Du arbeitest sorgfältig, selbstständig und bist gut organisiert Du hast ein systematisches und zielorientiertes Herangehen an neue Aufgaben Du besitzt ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein Du kannst Themen verständlich vermitteln Du bist kommunikativ und teamfähig Dir fällt es leicht auf Menschen zuzugehen und ein Netzwerk aufzubauen Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ------ Unser Angebot Ein unbefristetes und sicheres Anstellungsverhältnis Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen Kontinuierliche, fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Du bist verantwortlich für die Konzeptionierung, Organisation und Umsetzung unserer technischen Weiterbildung Du entwickelst neue Geschäftsmodelle mit und erarbeitest technische Weiterbildungen zur Umsetzung Du erarbeitest unser Konzept zur technischen Weiterentwicklung der gewerblichen Mitarbeiter weiter aus Du entwirfst ein anschauliches Modell für die Fachkompetenzen Du agierst auch als technischer Referent in speziellen Bereichen ------ Deine Qualifikation Du verfügst über eine technische Ausbildung, bist Sachverständiger (m/w/d), Meister (m/w/d) oder hast ein abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaft Du besitzt Kenntnisse und Erfahrungen im Handwerk Du hast Erfahrung in strategischer und konzeptioneller Arbeit Du arbeitest sorgfältig, selbstständig und bist gut organisiert Du hast ein systematisches und zielorientiertes Herangehen an neue Aufgaben Du besitzt ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein Du kannst Themen verständlich vermitteln Du bist kommunikativ und teamfähig Dir fällt es leicht auf Menschen zuzugehen und ein Netzwerk aufzubauen Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ------ Das bieten wir Dir Ein unbefristetes und sicheres Anstellungsverhältnis Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen Kontinuierliche, fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
Dabei arbeiten wir stets im engen Kontakt mit unseren Kunden um optimale und zielorientierte Lösungen in allen Personalfragen zu finden. Das Zusammenspiel der Qualifikationen unserer Mitarbeiter mit dem Anforderungsprofil unserer Kunden stellt dabei ein optimales Maß an Zufriedenheit dar. *Sämtliche Personenbezeichnungen und Berufsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Dieses ist sogar ein Fest für die gesamte Familie.Als Benefit erhält jeder Mitarbeiter nach Ende der Probezeit eine Gutscheinkarte mit einer monatlichen Aufladung von 50€.Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen.
Lehrjahr 1.200 € Unsere Benefits Kostenlose Unterbringung Karriere Coaching Abschlussfeier Mitarbeit an Projekten Übernahme der Studiengebühren Kompetente Ausbilder Digitales Lernen Onboarding: Kiesel Azubi Days Hast Du Fragen? Anna-Patricia Limberg Recruiting T +49 751 50 04 0 karriere@kiesel.net Moritz Seybel Recruiting T +49 751 50 04 0 karriere@kiesel.net Wir bevorzugen die Bewerbung über unser Bewerbungsformular.
Lehrjahr 1.200 € Unsere Benefits Kostenlose Unterbringung Karriere Coaching Abschlussfeier Mitarbeit an Projekten Übernahme der Studiengebühren Kompetente Ausbilder Digitales Lernen Onboarding: Kiesel Azubi Days Hast Du Fragen?
Die etna GmbH bietet Ihnen ein breitgefächertes Aufgabenspektrum mit besten Perspektiven. Wir beschäftigen Mitarbeiter in unseren Kernbereichen Luft- und Klimatechnik, Reinraumtechnik, Gebäudemanagement und Schutztechnik, die anspruchsvolle Projekte vor allem in Deutschland realisieren.
Intune, Autopilot) Du hältst unsere Cloud- und Systemumgebungen up to date Du stellst sicher, dass unsere Netzwerke stabil, sicher und performant bleiben Du kennst dich sehr gut mit Intune aus Du bringst Erfahrung mit Microsoft 365 und Azure mit und fühlst dich in System- und Infrastrukturadministration zuhause Du hast Routine im automatisierten Client- und Hardware-Deployment Du löst komplexe technische Themen souverän im 2nd/3rd Level Du arbeitest hands-on, triffst Entscheidungen und übernimmst Verantwortung Du bringst grundsätzliche Reisebereitschaft (ca. 5x im Jahr) und einen Führerschein mit Deine Deutschkenntnisse sind sehr gut Du stehst dem Thema Bereitschaft offen gegenüber Moderne Kultur: Innovatives Team, aktive Mitarbeit an der digitalen Zukunft des Unternehmens Freiraum: Platz für eigene Ideen & Projekte Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage + familienfreundliche Rahmenbedingungen Flexibilität: Homeoffice nach Absprache (bis zu 2 Tage pro Woche) Corporate Benefits: Starke Rabatte auf die eigenen Produkte Altersvorsorge: Betriebliche Absicherung für deine Zukunft Events: Teilnahme an Veranstaltungen & Teamaktionen Onboarding: Individuelle Einarbeitung + Mentor Zukunftsbranche: Arbeiten in einem wachsenden Umfeld Gehaltsinformationen Je nach Kenntnissen und Vorerfahrungen bis zu 60.000 Euro Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Paul Rode Referenznummer 863257/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)341-12456401 E-Mail: paul.rode@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Intune, Autopilot)Du hältst unsere Cloud- und Systemumgebungen up to dateDu stellst sicher, dass unsere Netzwerke stabil, sicher und performant bleiben Du kennst dich sehr gut mit Intune ausDu bringst Erfahrung mit Microsoft 365 und Azure mit und fühlst dich in System- und Infrastrukturadministration zuhauseDu hast Routine im automatisierten Client- und Hardware-DeploymentDu löst komplexe technische Themen souverän im 2nd/3rd LevelDu arbeitest hands-on, triffst Entscheidungen und übernimmst VerantwortungDu bringst grundsätzliche Reisebereitschaft (ca. 5x im Jahr) und einen Führerschein mitDeine Deutschkenntnisse sind sehr gut Du stehst dem Thema Bereitschaft offen gegenüber Moderne Kultur: Innovatives Team, aktive Mitarbeit an der digitalen Zukunft des UnternehmensFreiraum: Platz für eigene Ideen & ProjekteWork-Life-Balance: 30 Urlaubstage + familienfreundliche RahmenbedingungenFlexibilität: Homeoffice nach Absprache (bis zu 2 Tage pro Woche)Corporate Benefits: Starke Rabatte auf die eigenen ProdukteAltersvorsorge: Betriebliche Absicherung für deine ZukunftEvents: Teilnahme an Veranstaltungen & TeamaktionenOnboarding: Individuelle Einarbeitung + MentorZukunftsbranche: Arbeiten in einem wachsenden Umfeld Gehaltsinformationen Je nach Kenntnissen und Vorerfahrungen bis zu 60.000 Euro Bruttojahresgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Paul Rode Referenznummer 863257/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)341-12456401 E-Mail: paul.rode@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihre Aufgaben: Sie übernehmen Bauwerksprüfungen überwiegend an Bestandsgebäuden wie von Ingenieur-, Industrie- und Gewerbebauten, mit Fokus auf die Stand- und Verkehrssicherheit Zudem bewerten Sie die statisch konstruktiven Belange sowie die technisch konstruktive Zustandsqualität, vor allem im Hinblick auf die Stand- und Verkehrssicherheit Dabei behalten Sie stets die statischen Vorgaben in Form der statischen Berechnung und der Konstruktionspläne im Blick Mit Ihrer Expertise übernehmen Sie die organisatorische und fachliche Durchführung von Begehungen und Prüfungen vor Ort und erstellen abschließend einen Prüfbericht Ihr Profil: Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen Vertiefungsrichtung konstruktiver Ingenieurbau / Statik oder vergleichbares Studium Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im konstruktiven Ingenieurbau nach Erlangung des Studienabschlusses im Bauingenieurwesen, davon mindestens 2 Jahre (in Summe): im Brückenbau und/oder Mitarbeit bei der Bauwerksprüfung nach der DIN 1076 und/oder Mitarbeit bei Hochbauprüfungen nach VDI 6200 Umfassende Kenntnisse in der Planung und Ausführung von baulichen Anlagen im Hoch- und Tiefbau, vorzugsweise im Ingenieurbau, Gewerbe- oder Industriebau Befähigungen als Sicherheits-/Gesundheitsschutzkoordinator & als Fachkraft für Arbeitssicherheit bzw. die Bereitschaft diese zu erlangen sind willkommen, jedoch keine Bedingung Fundiertes Fachwissen über die Bauarten, Baumaterialien im konstruktiven Zusammenhang sowie Normen und Regelwerke Kenntnisse der Mess- und Prüfmittel der NDT-Bauwerksprüfung und/oder Sie sind bereit, sich in diesem Themenbereich (weiter) zu qualifizieren Sicherer Umgang mit moderner IT und EDV, idealerweise Erfahrungen mit den Programmen SIB-BW und/oder ZIS-ING-Bau Erforderliche Höhentauglichkeit, um diese Tätigkeit auszuüben (z.
Tempo-Team Jobbörse Berufsfeld Finance & Controlling Kaufmännische berufe & Assistenz Call Center Ingenieurwesen Gesundheit, Medizin & Soziales IT & Telekommunikation Recht & Versicherungen Fertigung & Produktion Fertigung & Produktion Vertrieb & Handel Handwerk Transport & Logistik Sonstiges Umkreis 10km 50km 100km Job finden techn. Mitarbeiter Solarmodule /Speicherfertigung (m/w/d) techn. Mitarbeiter Solarmodule /Speicherfertigung (m/w/d) Online bewerben Per E-Mail bewerben Für ein Dresdner Traditionsunternehmen der Solarbranche suchen wir ab sofort einen zuverlässigen Mitarbeiter (m/w/d) für die Solarmodulefertigung / Speicherfertigung.
Wir suchen derzeit für unseren Kunden, ein innovatives Unternehmen, für den Standort Dresden mehrere Mitarbeiter aus dem Bereich Mechatronik, Elektroinstallation, Automatisierung und Betriebstechnik. Arbeitsort: Dresden Ihre Aufgaben Durchführung von Installationen, Wartung und Instandsetzung der bei unseren Kunden vorhanden technischen Anlagen und Maschinen Erstellung notwendiger Prüfberichte Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker (m/w/d) oder Betriebselektriker (m/w/d) oder einen vergleichbaren Berufsabschluss Berufserfahrung in der Wartung, Installation, Instandhaltung und Reparatur von technischen Anlagen wünschenswert Auch Berufseinsteiger bekommen bei uns eine Chance Serviceorientiertes Auftreten und eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise Deutschkenntnisse zwingend erforderlich bei ausländischen Qualifikationen (Gesellenbrief, Facharbeiterbrief o.ä.) sollte eine deutsche Anerkennung vorliegen Wir bieten Flexible Arbeitszeiten Vergütung nach aktuell gültigem GVP-Tarif mit Zulage Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem wachsenden Unternehmen Einsatzgebiete im regionalen Umfeld Unbefristeter Arbeitsvertrag eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten So geht’s weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Button „JETZT AUF DIESE STELLE BEWERBEN“ klicken.
Seit unsere Geschäftstätigkeit 1897 mit einem einzigen Sägewerk begann, hat Kronospan eine einzigartige Lieferkette mit über 41 Produktionsstätten und 21 Vertriebszentren in 28 Ländern und mehr als 14.000 Mitarbeitern auf der ganzen Welt entwickelt. Davon rund 600 Mitarbeiter am Standort in Lampertswalde, einer unserer größten und modernsten Produktionsstandorte.
Seit unsere Geschäftstätigkeit 1897 mit einem einzigen Sägewerk begann, hat Kronospan eine einzigartige Lieferkette mit über 40 Produktionsstätten und 21 Vertriebszentren in 28 Ländern und mehr als 14.000 Mitarbeitern auf der ganzen Welt entwickelt. Davon rund 600 Mitarbeiter am Standort in Lampertswalde, einer unserer größten und modernsten Produktionsstandorte.
18-monatiges Programm mit einem individuell abgestimmten Traineeplan Einblicke in die Strukturen und die vielfältigen kaufmännischen als auch technischen Bereiche unseres Konzerns mit Schwerpunkt HR Mitarbeit an kaufmännischen und HR-Projekten an verschiedenen Standorten Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen und Fähigkeiten durch gezielte Einsätze und die Teilnahme an Workshops Aufbau eines unternehmensweiten Netzwerks durch Events mit Führungskräften und weiteren Trainees, u. a. auch ein sozialer Tag Mentor:in zur Unterstützung Möglicher Einsatz im europäischen Ausland zur Erweiterung Ihrer interkulturellen Kompetenzen und sprachlichen Fähigkeiten Ziel ist nach Abschluss des Traineeprogramms die Übernahme in den Bereichen HR am Standort Dresden IHR PROFIL Abgeschlossenes oder laufendes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Psychologie mit Schwerpunkt bspw. in HR, Data Analytics oder vergleichbar Zahlenaffinität sowie grundlegendes Verständnis von HR-Prozessen und KPIs Erste Erfahrung mit Reporting-Tools (idealerweise Power BI) und die Bereitschaft, sich schnell in neue Systeme einzuarbeiten Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen Teamorientierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten IHRE TÄTIGKEITEN Operatives Reporting: Erstellung, Aktualisierung und Qualitätssicherung regelmäßiger HR-Reportings und Dashboards Power-BI-Dashboards: Pflege, Prüfung und Weiterentwicklung bestehender KPI-Dashboards sowie Unterstützung bei der Visualisierung neuer Kennzahlen Bedarfsanalyse & Weiterentwicklung: Prüfung und Optimierung bestehender Reporting-Prozesse; Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten und Umsetzung eigener Ideen Schnittstellenmanagement: Zusammenarbeit mit der IT zur Datenbereitstellung sowie Abstimmung mit den HR Teams und Führungskräften zur Nutzung der Reports Rechte- und Zugriffsmanagement: Überprüfung und Verwaltung von Nutzerrechten Kommunikation: Präsentation von Ergebnissen und aktive Vermittlung in die Fachbereiche IHRE VORTEILE Einen vielseitigen und abwechslungsreichen Berufseinstieg, in dem Sie sich durch Networking, Mentoring und Schulungen persönlich weiterentwickeln können Einen unbefristeten Vertrag von Anfang an Ein strukturiertes Traineeprogramm mit direktem Einblick in das HR-Controlling und angrenzende Bereiche Moderne Tools und Gestaltungsspielraum für kreative Ideen und Prozessoptimierungen Zusammenarbeit mit erfahrenen HR- und IT-Teams sowie Führungskräften im gesamten Unternehmen Die Sicherheit, Benefits sowie Karrieremöglichkeiten durch einen großen Konzern, für den Nachhaltigkeit mehr als nur ein Trend ist.
Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Du unterstützt die Projektleiter bei Ausschreibungsprozessen von der Definition der Produktanforderungen über die Angebotsanfrage und -vergleich bis hin zur finalen Entscheidung Du führst strategische Verhandlungen und schließt Rahmenvereinbarungen mit wichtigen Lieferanten ab Aufbau und Pflege von nachhaltigen Beziehungen zu Lieferanten gehört zu deinen Aufgaben Du suchst aktiv nach Einsparpotentialen und begleitest deren ergebnisorientierte Umsetzung Du übernimmst die Verantwortung für strategische Warengruppenstrategien zur Kostensenkung, Verbesserung der Produktqualität und Verfügbarkeit und setzt diese um ------ Deine Qualifikation Erfolgreich abgeschlossenes technisches bzw. wirtschaftswissenschaftliches Studium; alternativ gerne auch eine entsprechende abgeschlossene Ausbildung Du bringst erste Erfahrungen aus dem Einkauf und der Disposition mit Fundiertes technisches Verständnis und Affinität im Bereich TGA wären wünschenswert Ausgeprägte Verhandlungskompetenz, sicheres Auftreten und gutes Durchsetzungsvermögen Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise ------ Das bieten wir Dir Interessante Aufgaben und spannende Projekte Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
Im Auftrag unseres Kunden aus DRESDEN, einem leistungsstarken und innovativen IT-Dienstleister für den Mittelstand und spezialisiert auf Netzwerke sowie IT-Infrastrukturen mit Microsoft Server-/Storagesysteme, Virtualisierung und Cloud Computing suchen wir eine/n IT-AFFINEN MITARBEITER m/w für den VERTRIEBSINNENDIENST/EMPFANG - Technischer Büroprofi gesucht - Spannende Aufgaben warten auf Sie Als Visitenkarte des Unternehmens sorgen Sie für den sympathischen und zuvorkommenden Empfang und die souveräne Betreuung von Kunden/Kundinnen und den Kooperationspartner/innen, so dass sich diese bei Ihnen in besten Händen fühlen.
Für seine weitere Erfolgsgeschichte sucht er professionelle und zuverlässige Mitarbeiter/-innen, die sich einsatzfreudig und langfristig an der Umsetzung der Aufträge in der Wahrung der Sicherheit von Objekten und Personen einbringen.