Ihr PLUS bei uns Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas Zuschüsse & Prämien: Vermögenswirksame Leistungen (VL), „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie bis 2.000 €, Einspringprämien über CrewLinQ (230–295 € pro Dienst) Sozialleistungen & Vorsorge: Alle Sozialleistungen gemäß AVR, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), optionale Krankenzusatzversicherung Urlaub & Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Tage je nach Betriebszugehörigkeit/Dienstmodell, regelmäßige Mitarbeiterevents & After-Work-Partys Fort- und Weiterbildung: Intern & extern, inkl. kostenfreiem Zugang zu Thieme CNE, eigenverantwortliche Online-Weiterbildung möglich Flexible Arbeitsmodelle & Dienstplansicherheit Zusatzleistungen & Vergünstigungen: Business Bike / Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte), vergünstigter Parkplatz (8 €/Monat), Betriebsrestaurant mit vergünstigter Mittagsverpflegung Ihre Kernaufgaben Erhebung der individuellen Pflegeanamnese und Planung der Pflege unter Einbeziehung der Biografie des Patienten Regelmäßige Evaluation der Pflegemaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team und Angehörigen Durchführung einer patientenzentrierten, ressourcenorientierten Pflege im Team sowie im Austausch mit anderen Berufsgruppen und Stationen Fachgerechte Beratung und Einbindung von Angehörigen und Begleitpersonen in den Pflegeprozess Sorgfältige und strukturierte digitale Pflegedokumentation Aktive Teilnahme an multiprofessionellen Teamsitzungen und Fallbesprechungen Was Sie mitbringen Eine dreijährige abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare pflegebezogene Qualifikation mit Anerkennung in Deutschland Hohe fachliche und soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Offenheit für neue Entwicklungen und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr PLUS bei uns Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas Zuschüsse & Prämien: Vermögenswirksame Leistungen (VL), „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie bis 2.000 €, Einspringprämien über CrewLinQ (230–295 € pro Dienst) Sozialleistungen & Vorsorge : Alle Sozialleistungen gemäß AVR, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), optionale Krankenzusatzversicherung Urlaub & Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Tage je nach Betriebszugehörigkeit/Dienstmodell, regelmäßige Mitarbeiterevents & After-Work-Partys Fort- und Weiterbildung: Intern & extern, inkl. kostenfreiem Zugang zu Thieme CNE, eigenverantwortliche Online-Weiterbildung möglich Flexible Arbeitsmodelle & Dienstplansicherheit Zusatzleistungen & Vergünstigungen: Business Bike / Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte), vergünstigter Parkplatz (8 €/Monat), Betriebsrestaurant mit vergünstigter Mittagsverpflegung Ihre Kernaufgaben Erhebung der individuellen Pflegeanamnese und Planung der Pflege unter Einbeziehung der Biografie des Patienten Regelmäßige Evaluation der Pflegemaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team und Angehörigen Durchführung einer patientenzentrierten, ressourcenorientierten Pflege im Team sowie im Austausch mit anderen Berufsgruppen und Stationen Fachgerechte Beratung und Einbindung von Angehörigen und Begleitpersonen in den Pflegeprozess Sorgfältige und strukturierte digitale Pflegedokumentation Aktive Teilnahme an multiprofessionellen Teamsitzungen und Fallbesprechungen Was Sie mitbringen Eine dreijährige abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare pflegebezogene Qualifikation mit Anerkennung in Deutschland Hohe fachliche und soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Offenheit für neue Entwicklungen und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr PLUS bei uns Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas Zuschüsse & Prämien: Vermögenswirksame Leistungen (VL), „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie bis 2.000 €, Einspringprämien über CrewLinQ (230–295 € pro Dienst) Sozialleistungen & Vorsorge: Alle Sozialleistungen gemäß AVR, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), optionale Krankenzusatzversicherung Urlaub & Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Tage je nach Betriebszugehörigkeit/Dienstmodell, regelmäßige Mitarbeiterevents & After-Work-Partys Fort- und Weiterbildung: Intern & extern, inkl. kostenfreiem Zugang zu Thieme CNE, eigenverantwortliche Online-Weiterbildung möglich Flexible Arbeitsmodelle & Dienstplansicherheit Zusatzleistungen & Vergünstigungen: Business Bike / Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte), vergünstigter Parkplatz (8 €/Monat), Betriebsrestaurant mit vergünstigter Mittagsverpflegung Ihre Kernaufgaben Vor- und Nachbereitung der OP-Säle – selbstständig und strukturiert, unter Berücksichtigung aller hygienischen und technischen Standards Instrumentieren bei operativen Eingriffen – in den Fachbereichen Allgemeinchirurgie, Unfallchirurgie und Orthopädie, Gefäßchirurgie, Urologie sowie Kinderurologie Pflegerelevante OP-Dokumentation – eigenverantwortlich und sorgfältig gemäß den geltenden Richtlinien Begleitung der Patientinnen und Patienten – während ihres gesamten Aufenthalts im OP-Bereich mit Einfühlungsvermögen und Fachkompetenz Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst – im Rahmen der teamorientierten OP-Versorgung Was Sie mitbringen Abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnischer Assistent (OTA) (m/w/d) – oder eine vergleichbare Qualifikation, z.
Ihr PLUS bei uns Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas Zuschüsse & Prämien: Vermögenswirksame Leistungen (VL), „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie bis 2.000 €, Einspringprämien über CrewLinQ (230–295 € pro Dienst) Sozialleistungen & Vorsorge : Alle Sozialleistungen gemäß AVR, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), optionale Krankenzusatzversicherung Urlaub & Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Tage je nach Betriebszugehörigkeit/Dienstmodell, regelmäßige Mitarbeiterevents & After-Work-Partys Fort- und Weiterbildung: Intern & extern, inkl. kostenfreiem Zugang zu Thieme CNE, eigenverantwortliche Online-Weiterbildung möglich Flexible Arbeitsmodelle & Dienstplansicherheit Zusatzleistungen & Vergünstigungen: Business Bike / Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte), vergünstigter Parkplatz (8 €/Monat), Betriebsrestaurant mit vergünstigter Mittagsverpflegung Ihre Kernaufgaben Vor- und Nachbereitung der OP-Säle – selbstständig und strukturiert, unter Berücksichtigung aller hygienischen und technischen Standards Instrumentieren bei operativen Eingriffen – in den Fachbereichen Allgemeinchirurgie, Unfallchirurgie und Orthopädie, Gefäßchirurgie, Urologie sowie Kinderurologie Pflegerelevante OP-Dokumentation – eigenverantwortlich und sorgfältig gemäß den geltenden Richtlinien Begleitung der Patientinnen und Patienten – während ihres gesamten Aufenthalts im OP-Bereich mit Einfühlungsvermögen und Fachkompetenz Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst – im Rahmen der teamorientierten OP-Versorgung Was Sie mitbringen Abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnischer Assistent (OTA) (m/w/d) – oder eine vergleichbare Qualifikation, z.
Das erwartet Sie: Sie gehen kreative Wege, um geeignete Bewerber zu finden und diese für unsere namhaften Kunden zu begeisternIhren Mitarbeitern geben Sie durch Ihre engagierte Betreuung/Personaldisposition Sicherheit und Zukunftsperspektiven Individuelle Lösungen entwickeln Sie gemeinsam mit Ihren Kunden und setzen diese zuverlässig operativ um Mit Überzeugung, Ihrer Kompetenz sowie qualifizierten Mitarbeitern betreuen Sie unsere Bestandskunden und gewinnen neue Kunden Das bringen Sie mit: Sie interessieren sich für Menschen und kommunizieren gerne mit unterschiedlichsten AnsprechpartnernVerfügen über eine abgeschlossene Ausbildung - gerne als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) - oder eine vergleichbare Qualifikation als Personaldisponent (m/w/d)Sind motiviert, belastbar und zielstrebigBerufserfahrung im gewerblichen Bereich der Zeitarbeit bringen Sie mit (von Vorteil)Gute regionale Kenntnisse und Netzwerke in Krefeld sind wünschenswert Unser Angebot: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Prämien und Weihnachtsgeld Persönliche Weiterbildung durch individuelles Training / Coaching in unserer hofmanneigenen Schulungsakademie Firmen- und Mitarbeiter-Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Firmenseminar FitCoach-App und Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessstudios Wir sind gerne für Sie da: Herr Yannik Erens freut sich auf Ihre aussagekräftige Bewerbung als Personaldisponent (m/w/d) in Krefeld online oder per E-Mail an yannik.erens@actuell.hofmann.info
Das erwartet Sie: Sie gehen kreative Wege, um geeignete Bewerber zu finden und diese für unsere namhaften Kunden zu begeisternIhren Mitarbeitern geben Sie durch Ihre engagierte Betreuung/Personaldisposition Sicherheit und ZukunftsperspektivenIndividuelle Lösungen entwickeln Sie gemeinsam mit Ihren Kunden und setzen diese zuverlässig operativ umMit Überzeugung, Ihrer Kompetenz sowie qualifizierten Mitarbeitern betreuen Sie unsere Bestandskunden und gewinnen neue Kunden Das bringen Sie mit: Sie interessieren sich für Menschen und kommunizieren gerne mit unterschiedlichsten AnsprechpartnernVerfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder eine vergleichbare QualifikationBringen Personal- oder Vertriebserfahrung mitSie treten sicher auf, sind belastbar, extrovertiert und kommunikationsstarkGute regionale Kenntnisse / Netzwerke und Erfahrung in der Personaldienstleistung von Vorteil Unser Angebot: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Prämien und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Smartphone - auch zur privaten Nutzung Persönliche Weiterbildung durch individuelles Training / Coaching in unserer hofmanneigenen Schulungsakademie Firmen- und Mitarbeiter-Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Firmenseminar Bike-Zuschuss Mental Health Ansprechpartner und Ombudsmann FitCoach-App und Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessstudios Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke und Obst Wir sind gerne für Sie da: Herr Yannik Erens freut sich auf Ihre aussagekräftige Bewerbung als Personalberater (m/w/d) in Krefeld online oder per E-Mail an yannik.erens@actuell.hofmann.info
Ihr PLUS bei uns Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas, inklusive umfangreicher Sozialleistungen und zusätzlicher Altersversorgung Klare Perspektiven für Ihre berufliche Weiterentwicklung sowie gezielte Förderung auf Ihrem Karriereweg Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 31 Urlaubstage + Fortbildungstage Prämienzahlungen von bis zu 2.000 € im Rahmen des Programms „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – intern wie extern, inklusive Teilnahme an fachspezifischen Netzwerktreffen Regelmäßige Mitarbeiterevents und After-Work-Partys zur Stärkung des Teamgeists Die Möglichkeit, eine vergünstigte Krankenzusatzversicherung abzuschließen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VL) Business Bike: Ein hochwertiges Fahrrad zu attraktiven Konditionen Zugang zu Corporate Benefits, unserem Vorteilsprogramm mit zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen Eine betriebseigene Kantine mit vergünstigter Mittagverpflegung Ihre Kernaufgaben Medizinische Betreuung unserer gefäßchirurgischen Patient/innen – empathisch und auf höchstem fachlichen Niveau Selbstständige Durchführung offener und endovaskulärer Eingriffe Übernahme von Leitungsfunktionen und aktiver Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung des Fachbereichs Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen Mitarbeit in einer Fachabteilung mit Schwerpunktversorgung und erweiterter Notfallstufe Engagierte Beteiligung an der Ausbildung unserer Assistenzärzte (m/w/d) Teilnahme am Rufdienst selbstverständlich Was Sie mitbringen Abgeschlossene Facharztausbildung in Chirurgie oder Gefäßchirurgie Idealerweise erste Leitungserfahrung, aber kein Muss – wichtig ist Ihr Wille, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln Sicheres diagnostisches und operatives Arbeiten sowohl in der offenen als auch in der endovaskulären Chirurgie Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und empathisches Auftreten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ärztliche Approbation in Deutschland Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr PLUS bei uns Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Carita s, inklusive umfangreicher Sozialleistungen und zusätzlicher Altersversorgung Klare Perspektiven für Ihre berufliche Weiterentwicklung sowie gezielte Förderung auf Ihrem Karriereweg Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 31 Urlaubstage + Fortbildungstage Prämienzahlungen von bis zu 2.000 € im Rahmen des Programms „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – intern wie extern, inklusive Teilnahme an fachspezifischen Netzwerktreffen Regelmäßige Mitarbeiterevents und After-Work-Partys zur Stärkung des Teamgeists Die Möglichkeit, eine vergünstigte Krankenzusatzversicherung abzuschließen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VL) Business Bike : Ein hochwertiges Fahrrad zu attraktiven Konditionen Zugang zu Corporate Benefits , unserem Vorteilsprogramm mit zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen Eine betriebseigene Kantine mit vergünstigter Mittagverpflegung Ihre Kernaufgaben Medizinische Betreuung unserer gefäßchirurgischen Patient/innen – empathisch und auf höchstem fachlichen Niveau Selbstständige Durchführung offener und endovaskulärer Eingriffe Übernahme von Leitungsfunktionen und aktiver Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung des Fachbereichs Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen Mitarbeit in einer Fachabteilung mit Schwerpunktversorgung und erweiterter Notfallstufe Engagierte Beteiligung an der Ausbildung unserer Assistenzärzte (m/w/d) Teilnahme am Rufdienst selbstverständlich Was Sie mitbringen Abgeschlossene Facharztausbildung in Chirurgie oder Gefäßchirurgie Idealerweise erste Leitungserfahrung, aber kein Muss – wichtig ist Ihr Wille, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln Sicheres diagnostisches und operatives Arbeiten sowohl in der offenen als auch in der endovaskulären Chirurgie Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und empathisches Auftreten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ärztliche Approbation in Deutschland Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
/Woche) und Hybrid‑Homeoffice‑Option Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen Mittelständische Unternehmenskultur kombiniert mit der Stabilität eines internationalen Konzernverbunds Regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten Sehr gute Anbindung an ÖPNV und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Ihre Aufgaben: Erstellung und Pflege von Monats‑, Quartals‑ und Jahresreportings für Management und Konzern Durchführung von Soll‑Ist‑Vergleichen, Abweichungsanalysen und Ad‑hoc‑Auswertungen als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsführung Mitarbeit an Budgetplanung, Forecasting und Jahresplanung Weiterentwicklung und Optimierung der Controlling‑Instrumente in SAP S/4 Hana und Power BI Unterstützung bereichsübergreifender Projekte und Teilnahme an Prozessverbesserungsinitiativen Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Standortteams, um Datenflüsse und Transparenz zu sichern Ihr Profil: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Finanzen / Controlling Erste Berufserfahrung im operativen oder strategischen Controlling Kenntnisse in ERP‑Systemen, vorzugsweise SAP S/4 Hana, und BI‑Tools (z.
Wir beschäftigen an den drei CHEMPARK-Standorten (Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen) insgesamt ca. 900 Mitarbeiter*innen in den Bereichen Transport, Lagerung, Umschlag, Expedition, Equipment und Schulung. #Traumjob, #TeamChemion, #neueChancen Unterstütze uns als Triebfahrzeugführer (m/w/d) Wir suchen ab sofort Triebfahrzeugführer (m/w/d) für den Betrieb Bahnlogistik in Vollzeit.
Wir beschäftigen an den drei CHEMPARK-Standorten (Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen) insgesamt ca. 900 Mitarbeiter*innen in den Bereichen Transport, Lagerung, Umschlag, Expedition, Equipment und Schulung. #Traumjob, #TeamChemion, #neueChancen Unterstütze uns als Lokrangierführer Kl.
Sie unterstützt bundesweit Alexianer-Einrichtungen im Verbund mit einer Vielzahl an Krankenhäusern, Senioren- und Pflegeeinrichtungen darüber hinaus zahlreiche weitere Einrichtungen. 300 IT-Kolleg*innen an verschiedenen Standorten in Deutschland kümmern sich dabei um alle IT‑Belange unserer 34.000 Mitarbeiter*innen an 20.000 Endgeräten und sorgen dabei kontinuierlich für eine zuverlässige und zukunftsorientierte Ausrichtung. Deine Aufgaben Du unterstützt unser Team SYSKO bei Integrationsprojekten für Neu- und Bestandskunden Du führst Projektgespräche durch und begleitest das Projekt bis zur Inbetriebnahme Dabei konzipierst, entwickelst und testest Du Schnittstellen zwischen den Systemen Du steuerst und dokumentierst die operative Umsetzung und Überwachen den Projektfortschritt Weiterhin gehört der Second-Level-Support zu Deinen Aufgaben Dein Profil Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in oder hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation Kommunikation in Deutsch (C1 / C2) und Englisch (B2 / C1) stellt für dich kein Problem dar JavaScript, SQL sowie XML solltest Du gut beherrschen Idealerweise bringst Du Erfahrung im medizinischen Datenaustausch mit (z.B.
Sie unterstützt bundesweit Alexianer-Einrichtungen im Verbund mit einer Vielzahl an Krankenhäusern, Senioren- und Pflegeeinrichtungen darüber hinaus zahlreiche weitere Einrichtungen. 300 IT-Kolleg*innen an verschiedenen Standorten in Deutschland kümmern sich dabei um alle IT‑Belange unserer 34.000 Mitarbeiter*innen an 20.000 Endgeräten und sorgen dabei kontinuierlich für eine zuverlässige und zukunftsorientierte Ausrichtung. Deine Aufgaben Du unterstützt unser Team SYSKO bei Integrationsprojekten für Neu- und Bestandskunden Du führst Projektgespräche durch und begleitest das Projekt bis zur Inbetriebnahme Dabei konzipierst, entwickelst und testest Du Schnittstellen zwischen den Systemen Du steuerst und dokumentierst die operative Umsetzung und Überwachen den Projektfortschritt Weiterhin gehört der Second-Level-Support zu Deinen Aufgaben Dein Profil Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in oder hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation Kommunikation in Deutsch (C1 / C2) und Englisch (B2 / C1) stellt für dich kein Problem dar JavaScript, SQL sowie XML solltest Du gut beherrschen Idealerweise bringst Du Erfahrung im medizinischen Datenaustausch mit (z.B.
Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Führung und Weiterentwicklung des Servicedesk-Teams (10 Mitarbeitende) Effizienter IT-Supports durch strukturierte Prozesse und schnelle Reaktionszeiten Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen Steigerung der Servicequalität und der Zufriedenheit der Anwender Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft ------ Deine Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im IT-Support, mit erster Führungserfahrung Ausgeprägte Service- und Anwenderorientierung Analytisches Denkvermögen, lösungsorientiertes Vorgehen und Hands On Mentalität Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Kenntnisse in Microsoft365, Windows Betriebssystemen und Active Directory ------ Das bieten wir Dir Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess Mobiles Arbeiten JobRad und Corporate Benefits Kostenlose Getränke Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen ------
Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Du verantwortest den Betrieb der IT-Infrastruktur in der Firmenzentrale in Reutlingen und Umgebung Du organisierst die Durchführung aller notwendigen Arbeiten bei Entstehung neuer Standorte, sowie Umzügen und Schließungen Du berätst Führungskräfte bei der Anschaffung neuer Hardware, sowie Installation, Umzug und Austausch der Geräte vor Ort unter Berücksichtigung der IT-Standards Du leistest den operativen telefonischen, remote- und vor Ort Support für unsere Anwender ------ Deine Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im IT-Bereich Fundierte Kenntnisse in IT-Netzwerken, Active Directory sowie in den neuesten Windows-Betriebssystemen und Office 365 Hohe Lernfähigkeit, gute Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Gute Kenntnisse im Bereich Softwareverteilung Eigenverantwortliche Arbeitsweise ------ Das bieten wir Dir Aufgeschlossenes kollegiales Team Flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten Home-Office Regelung Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben Verschiedene Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen ------
Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Unterstützung bei der Implementierung, Durchführung und Weiterentwicklung von Lean Construction bei Heinrich Schmid Mitarbeit bei spannenden Projekten im operativen und strategischen Bereich zur Verbesserung unserer Abläufe Weiterentwicklung von Lean Methoden und Tools Erstellung von Präsentationen, Leitfäden und Standards Durchführung von Prozessanalysen und Erstellung von Auswertungen und Visualisierungen Unterstützung bei der Konzeptionierung, Durchführung und Weiterentwicklung von Schulungen und Workshops ------ Deine Qualifikation Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften, BWL, Architektur oder einem vergleichbaren Studiengang Begeisterung für Lean Management / Lean Construction Hohe Motivation und Zuverlässigkeit sowie eine qualitätsbewusste und strukturierte Arbeitsweise Du bist verantwortungsbewusst, sorgfältig und teamfähig ------ Unser Angebot Die Möglichkeit, Einblicke in spannende Projekte zu gewinnen und in einer positiven, kollegialen Arbeitsatmosphäre daran mitzuwirken Ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert Eine intensive Betreuung durch einen persönlichen Ansprechpartner Die Chance das eigene professionelle Netzwerk auf- und auszubauen Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Home-Office Smartphone und Laptop zur betrieblichen Nutzung ------
Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Analyse der Kundenstruktur und Entwicklung von Strategien zur gezielten Marktbearbeitung Regionale Marktanalysen zur Identifikation potenzieller Großkunden und strategisch relevanter Projekte Akquise von standortübergreifenden oder gewerkeübergreifenden Projekten Coaching der Standortleitungen bei der systematischen Kundenakquise und Bestandskundenpflege Einführung und Begleitung eines Akquise- und Auslastungscontrollings Unterstützung bei Angebotserstellung mit Blick auf Wirtschaftlichkeit und Preisstrategie Begleitung vor Ort an den Standorten (Raum Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen) Perspektive schaffen für ein schlagkräftiges Vertriebsteam ------ Deine Qualifikation Vertriebserfahrung im Handwerk, Bau oder angrenzenden Branchen Hohe Kommunikationsstärke – Du gewinnst Vertrauen und überzeugst durch Präsenz Coachingerfahrung oder Beratungskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Menschentypen Strategisches Denken gepaart mit Macher-Mentalität Bodenständiger Auftritt und Spaß am Umgang mit Menschen im operativen Geschäft Hohe Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein ------ Das bieten wir Dir Verantwortungsvolle Rolle mit direkter Anbindung an die Regionalleitung Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektive in eine Leitungsfunktion Attraktive Konditionen und Dienstwagen (1%-Regelung) Starkes, wachsendes Familienunternehmen mit langjähriger Erfolgsgeschichte Klare Werte, flache Hierarchien, echtes Teamgefühl ------
Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Unterstützung des Standortleiters in allen Belangen des Tagesgeschäftes inkl.
Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Du betreust strategisch und operativ unsere Social-Media-Kanäle (Instagram, TikTok.
Beraterpersönlichkeit: Strukturiert, lösungsorientiert, eigenverantwortlich und auch unter Zeitdruck ein immer souveränes und professionelles Auftreten Du hast den Kundenwunsch immer im Blick und bist mit dem Herzen bei der Sache ------ Das bieten wir Dir Interessante Aufgaben, spannende Bauprojekte, und die Mitarbeit in dynamischen Teams Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Langfristiger Aufbau eines Lean-Teams für bundesweiten Support Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Die Organisation, Administration, Verwaltung und Dokumentation verschiedener Weiterbildungsmaßnahmen und Events in den Bereichen Führung und Technik zählen zu Deinen Aufgaben Du bist an der Weiterentwicklung vorhandener und bei der Konzeption neuer Kurse maßgeblich mitbeteiligt Du moderierst (über-)regionale Führungskräfte-Veranstaltungen, Workshops und Kurse Budgeterstellung,- und Verwaltung inklusive Rechnungsstellung und Projektcontrolling Du koordinierst die Referenten, arbeitest diesen zu und erstellst alle entsprechenden Arbeitsmittel Terminbuchung, Reisemanagement und Abstimmung rund um die Veranstaltung Du bist Ansprechpartner/In für Interessenten, Teilnehmer und deren Vorgesetzten bei allen Fragen rund um die in Ihren Bereich fallenden Weiterbildungsmaßnahmen ------ Deine Qualifikation Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Personalentwicklungshintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise hast Du erste konzeptionelle und operative Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung, bestenfalls in einem mittelständischen Unternehmen, gesammelt Du bist kommunikativ und kontaktfreudig und zeichnest Dich durch einen teamorientierten und zugleich selbständigen Arbeitsstil aus und hast keine Scheu auch vor einem Publikum zu sprechen Du bist dienstleistungsorientiert, aber auch durchsetzungsstark Du verfügst über analytisches Denkvermögen sowie Organisationsgeschick Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Tools ist Voraussetzung ------ Das bieten wir Dir Unbefristete Anstellung in Vollzeit (mindestens jedoch 80%) Vielseitige und interessante Tätigkeit im Bereich der Personalentwicklung Moderner, zeitgemäßer Arbeitsplatz mit Homeoffice Möglichkeit Flexible Arbeitszeitgestaltung möglich Teamorientiertes Arbeitsklima in einem jungen dynamischen Team Sicherer Arbeitsplatz mit guter Work-Life-Balance in einem modernen Familienunternehmen ------
Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Gesamtverantwortliche Übernahme und Ausbau des Standorts mit umfassender Umsatz- und Ergebnisverantwortung und derzeit ca. 15 Mitarbeitern Akquisition und Pflege von Kundenverbindungen sowie Übernahme der Kalkulation, Angebotserstellung und Nachkalkulation von Aufträgen Eigenverantwortliche Führung von ausgesuchten Baustellen inklusive der Arbeitsvorbereitung, Materialdisposition, Personaleinsatzplanung sowie Abrechnung Erarbeitung und Umsetzung strategischer Konzepte zur weiteren regionalen Entwicklung und Neukundenakquise Personalführung Repräsentation des Standorts in ausgesuchten Organisationen und Verbänden vor Ort ------ Deine Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung zum Maler und Lackierer (m/w/d) mit anschließender Weiterbildung Meister / Techniker oder Studium des Bauingenieurwesens Erfahrungen in der operativen Führung von Einheiten in der Baubranche Kundenorientierung, serviceorientierte Einstellung und Freude an der Arbeit im Team Souveränität und Einsatzfreude, Integrität und Loyalität Hands-on-Arbeitsmentalität mit ausgeprägtem Pragmatismus sowie Verhandlungsgeschick und Ergebnisorientiertheit Analytische und selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent, Teamfähigkeit und Flexibilität ------ Das bieten wir Dir Leistungsgerechter und attraktiver Verdienst 30 Tage Urlaub Weihnachtsgeld Interessante Aufgaben, spannende Bauprojekte Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Zu Deinen Aufgaben zählen die Organisation, Administration, Verwaltung und Dokumentation verschiedener Weiterbildungsmaßnahmen und Kursen in den Bereichen Bildung und Führung Du bist an der Weiterentwicklung vorhandener und bei der Umsetzung neuer Projekte maßgeblich mitbeteiligt Du überwachst Projektbudgets und arbeitest interdisziplinär mit allen betroffenen Abteilungen zusammen Du koordinierst die Referenten, arbeitest diesen zu und erstellst alle entsprechenden Arbeitsmittel Terminbuchung, Reisemanagement und Abstimmung rund um die Veranstaltung und die Projekte Du bist Ansprechpartner für Interessenten, Teilnehmer und deren Vorgesetzten bei allen Fragen rund um die in Deinen Bereich fallenden (Weiter-)Bildungsmaßnahmen Du arbeitest im Team und vertrittst Deine Kollegen während Urlaubs- oder Krankzeiten ------ Deine Qualifikation Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Personalentwicklungshintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise hast Du erste konzeptionelle und operative Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung oder des Projektmanagements, bestenfalls in einem mittelständischen Unternehmen, gesammelt Du bist kommunikativ und kontaktfreudig und zeichnest dich durch einen teamorientierten und zugleich selbständigen Arbeitsstil aus Du bist dienstleistungsorientiert, aber auch durchsetzungsstark Du verfügst über analytisches Denkvermögen sowie Organisationsgeschick Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Tools ------ Das bieten wir Dir Unbefristete Anstellung in Vollzeit Vielseitige und interessante Tätigkeit im Bereich der Personalentwicklung Moderner, zeitgemäßer Arbeitsplatz mit Homeoffice Möglichkeit Flexible Arbeitszeitgestaltung möglich Sicherer Arbeitsplatz mit guter Work-Life-Balance in einem modernen Familienunternehmen ------
Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Du gestaltest Kursmodule und führst die Module selbstständig durch Deine inhaltlichen Schwerpunkte sind vielfältig – von Persönlichkeitsthemen, über Zeitmanagement und Führung bringst du ein breites Portfolio mit Du coachst im Rahmen der Kursbegleitung sowohl digital als auch persönlich Du unterstützt als Kursleitung externe sowie interne Referenten bei der Themengestaltung und moderierst diese Tage In Zusammenarbeit mit der Weiterbildungsassistenz führst du ein Kurscontrolling und hast so den Überblick über die Zufriedenheit der Teilnehmer, die Kosten des Kurses und der Aktualität der Themen ------ Deine Qualifikation Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (BWL, Pädagogik, Arbeits- und Organisationspsychologie oder ähnlich) mit dem Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation Du bringst operative Berufserfahrung im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung mit Du verfügst über Erfahrungen im Coaching und besitzt idealerweise eine Coachingausbildung Du bist kommunikativ und kontaktfreudig und zeichnest dich durch einen selbständigen Arbeitsstil aus Du verfügst über ein hohes Maß an Empathie und arbeitest gerne mit Menschen zusammen Du hast Spaß an Reisetätigkeiten, um unsere Standorte vor Ort zu unterstützen Du bist sicher im Umgang mit Microsoft 365 ------ Das bieten wir Dir Herausfordernde Aufgaben, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung Teamwork bei gleichzeitiger Selbstständigkeit Deutschlandweite Reisetätigkeiten 30 Tage Urlaub Weihnachtsgeld (13.
Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Gesamtverantwortliche Übernahme und Ausbau des Standorts mit umfassender Umsatz- und Ergebnisverantwortung und derzeit ca. 15 Mitarbeitern Akquisition und Pflege von Kundenverbindungen sowie Übernahme der Kalkulation, Angebotserstellung und Nachkalkulation von Aufträgen Eigenverantwortliche Führung von ausgesuchten Baustellen inklusive der Arbeitsvorbereitung, Materialdisposition, Personaleinsatzplanung sowie Abrechnung Erarbeitung und Umsetzung strategischer Konzepte zur weiteren regionalen Entwicklung und Neukundenakquise Personalführung Repräsentation des Standorts in ausgesuchten Organisationen und Verbänden vor Ort ------ Deine Qualifikation Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder Weiterbildung zum Bautechniker (m/w/d) und eine abgeschlossene Lehre in einem handwerklichen Beruf, wie z.B.
Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Du bist verantwortlich für die Weiterbildung und Mitarbeiterentwicklung aller Karrierestufen innerhalb unserer Region Du planst, konzipierst und realisierst Personalentwicklungsmaßnahmen für Einzelpersonen und Gruppen Du bist an der Weiterentwicklung vorhandener und der Implementierung neuer Personalentwicklungsinstrumente maßgeblich mitbeteiligt Du begleitest und unterstützt Führungskräfte bei der Entwicklung Deiner Mitarbeiter Du steuerst den Zielvereinbarungsprozess der Mitarbeiter und Führungskräfte systematisch und nachhaltig Du bist an langfristigen und strategischen Organisationsentwicklungsprojekten maßgeblich beteiligt Du strukturierst und systematisierst die Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Führungskräfte Du moderierst regionale Führungskräfte-Veranstaltungen, Workshops und Kurse ------ Deine Qualifikation Du hast ein abgeschlossenes Studium in (BWL, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder ähnliches) mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Du verfügst über konzeptionelle und operative Berufserfahrung im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung Du besitzt idealerweise eine Coachingsausbildung und/oder verfügst über Erfahrungen im Coaching Du bist kommunikativ und kontaktfreudig und zeichnest dich durch einen teamorientierten und zugleich selbständigen Arbeitsstil aus Du bringst ein hohes Maß an Empathie mit und hast Spaß an der Arbeit mit Menschen Du scheust Dich nicht vor Reisetätigkeiten, um unsere Standorte vor Ort unterstützen Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Tools, bestenfalls MS 365 inklusive Teams, SharePoint, OneNote, OneDrive wäre wünschenswert ------ Das bieten wir Dir Herausfordernde Aufgaben, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung Teamorientiertes Arbeitsklima Hervorragende Entwicklungschancen, kontinuierliche, fachliche und persönliche Weiterentwicklung 30 Tage Urlaub 13 Monatsgehälter Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern Einen Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht ------
Du steuerst den Zielvereinbarungsprozess der Mitarbeiter und Führungskräfte systematisch und nachhaltig Du bist an langfristigen und strategischen Organisationsentwicklungsprojekten maßgeblich beteiligt Du strukturierst und systematisierst die Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Führungskräfte Du moderierst regionale Führungskräfte-Veranstaltungen, Workshops und Kurse Du koordinierst den Austausch zwischen zentraler Weiterbildungs-Abteilung und dezentralen Standorten ------ Deine Qualifikation Du hast ein abgeschlossenes Studium in (BWL, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder ähnliches) mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Du verfügst über konzeptionelle und operative Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung, bestenfalls in einem mittelständischen Unternehmen, in selbstständiger Arbeit oder bei einem großen Bildungsträger Du bist kommunikativ und kontaktfreudig und zeichnest dich durch einen teamorientierten und zugleich selbständigen Arbeitsstil aus Du zeichnest dich durch analytisches Denkvermögen sowie Organisationsgeschick aus Du bringst ein hohes Maß an Empathie mit und hast Spaß an der Arbeit mit Menschen Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Tools, bestenfalls MS 365 inklusive Teams, SharePoint, OneNote, OneDrive wäre wünschenswert ------ Das bieten wir Dir Interessante Aufgaben, spannende Bauprojekte Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Du übernimmst die gesamtverantwortliche Leitung und den Ausbau des Standorts mit umfassender Umsatz- und Ergebnisverantwortung und führst dabei aktuell 26 Mitarbeiter Du bist verantwortlich für die Akquisition und Pflege von Kundenverbindungen, für die Übernahme der Kalkulation, Angebotserstellung und Nachkalkulation von Aufträgen sowie strategische Ausrichtung Du bist maßgeblich an der Erarbeitung und Umsetzung strategischer Konzepte zur weiteren regionalen Entwicklung und Neukundenakquise beteiligt Du repräsentierst die Niederlassung in ausgesuchten Organisationen und Verbänden vor Ort, um eine effektive Vernetzung und Positionierung zu gewährleisten ------ Deine Qualifikation Du bist Installateur- und Heizungsbauer-Meister, Sanitärtechniker bzw.
Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. ------ Deine Aufgaben Du betreust strategisch und operativ unsere Social-Media-Kanäle (Instagram, YouTube, LinkedIn, Facebook) Du erstellst Inhalte wie Videos, Bilder, Grafiken für die sozialen Medien rund um das Thema Handwerker und Baustelle Du lernst neue Menschen und Orte in Deutschland, Frankreich, Österreich, Schweiz und Spanien kennen Du zeigst ein gutes Gespür für Trends und Entwicklungen und adaptierst diese für unsere Strategie Du hilfst uns in neuen Kanälen wie TikTok und Pinterest aktiv zu werden und unsere Social Media Präsenz auszubauen Du übernimmst die redaktionelle Verantwortung unserer Accounts im Hinblick auf das Community-Management, gehst proaktiv auf Follower, Partner oder Kunden zu, teilst, kommentierst und beantwortest Fragen Du analysierst laufende Aktivitäten und wertest Insights in Reportings aus.