Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Entfalte dein Talent! Stelle
Lohndaten oder das Ausstellen von Bescheinigungen Eng arbeiten Sie mit anderen Interessenvertretern zusammen und stehen gerne als Ansprechpartner für Mitarbeiter zur Verfügung Schließlich fällt
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mit Dienstleistern, Krankenkassen, Ämtern und Behörden Ansprechpartner*in für die Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen personenspezifischen Belangen Ihr Profil: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Fungieren als Schnittstelle im Büro zwischen dem HR Management, der Abrechnung und den Mitarbeitern Ausführen von administrativen Aufgaben und das Erstellen von Arbeitsverträgen oder Zeugnissen Pflegen
kann. Das sind Ihre Aufgaben Fungieren als Schnittstelle im Büro zwischen dem HR Management, der Abrechnung und den Mitarbeitern Ausführen von administrativen Aufgaben und das Erstellen von Arbeitsverträgen oder Zeugnissen
und Bescheinigungen Eigenverantwortliche Erstellung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für einen festgelegten Personenkreis Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten
sich um ein innovatives und international agierendes Unternehmen mit Sitz in Bremen aus dem Dienstleistungssektor, mit starken Angeboten für Mitarbeiter zum Thema Work-Life-Balance und mit der Absicht
Themen für Mitarbeiter und FührungskräfteErledigung der AbteilungsablageErstellen von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und weiteren SchreibenZuständigkeit
Themen für Mitarbeiter und Führungskräfte Erledigung der Abteilungsablage Erstellen von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und weiteren Schreiben Zuständigkeit
Zeit bringen wir Sie Ihrem Traumjob ein Stück näher. Ab sofort suchen wir einen HR Mitarbeiter für unseren Kunden in Bremen. Bewerben Sie sich jetzt online: Wir helfen Ihnen in den richtigen Job
Vorbereitende Tätigkeiten zur Entgeltabrechnung Mitarbeit in HR-Projekten Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann
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der Mitarbeiter Betreuen von Mitarbeitern und Führungskräften auch in arbeitsrechtlichen Themen Bearbeiten der Gehaltsabrechnungen und Pflegen der digitalen Akten im Büro Damit können Sie punkten
Stellenbeschreibung Wir suchen für eine langfristige Anstellung einen zuverlässigen und vorausschauenden Mitarbeiter als Personalreferent in Vollzeit oder ab ca. 25h pro Woche in Teilzeit