mit einer Kostenbeteiligung von 50% durch Orizon Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Ihre zukünftige Arbeitsstelle
und Zeugnissen Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Vertragsänderungen Ansprechpartner für Mitarbeiter in personalrelevanten Angelegenheiten Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften
, Zusatzvereinbarungen und Zeugnissen Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Vertragsänderungen Ansprechpartner für Mitarbeiter in personalrelevanten Angelegenheiten Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen
und Zeugnissen Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Vertragsänderungen Ansprechpartner für Mitarbeiter in personalrelevanten Angelegenheiten Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften
und Zeugnissen Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Vertragsänderungen Ansprechpartner für Mitarbeiter in personalrelevanten Angelegenheiten Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften
und Zeugnissen Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Vertragsänderungen Ansprechpartner für Mitarbeiter in personalrelevanten Angelegenheiten Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften
Einsatz in einem renommierten Unternehmen der Region Dein Aufgabenbereich: Betreuung der Zeitwirtschaft, von der Anlage der Mitarbeiter über tägliche Korrekturen, wie z.B. Krankheit bis hin zum Austritt
TeamCorporate Benefits: Mitarbeitervorteile vom Shopping bis hin zur nächsten Traumreise Deine Aufgaben Mitarbeit an spezifischen HR ProjektenBeratung und Unterstützung der Personalverantwortlichen
dank Corporate Benefits, z.B. für Mode, Reisen, Kosmetik, Schuhe und vieles mehr Kompetente Ansprechpartner vor Ort in den Niederlassungen Ihre Aufgaben: Ansprechpartner (m/w/d) für die Mitarbeiter
. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie die Betreuung unserer Mitarbeiter in allen lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Krankenkassen Anlage und Pflege von Personalakten Erstellung und administrative Verwaltung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen Mitarbeit bei der Einführung der digitalen
, welcher sich auf die Bergung und Sicherheit von Menschen fokussiert, beschäftigt weltweit ca. 300 Mitarbeiter und sucht für seinen Standort im Norden von Hamburg zur weiteren Expansion zum nächst möglichen Zeitpunkt die ideale
des Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeiter Beraten und Unterstützen von Mitarbeitern und Führungskräften in personalrechtlichen und administrativen Angelegenheiten Damit können Sie punkten
Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Unser Kunde steuert einen Großteil des Shuttle-Verkehrs
für die Mitarbeiter Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Unser Kunde ist ein international renommiertes Produktions-/ und Handelsunternehmen mit herausfordernden Projekten in einem technologisch spannenden Umfeld. Es legt
Beschreibung Aktuell suchen wir für unsere Zentrale in Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Mitarbeiter/-in für die Personalsachbearbeitung mit der Motivation uns auf unserem
und Mitarbeit an HR-Projekten Das bringen Sie mit: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens erste Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in der Administration
und Mitarbeit an HR-Projekten Das bringen Sie mit: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens erste Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in der Administration
und Nachbereitung der monatlichen EntgeltabrechnungStammdatenpflege und BescheinigungswesenKorrespondenz mit Krankenkassen und BehördenAnsprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in personalrelevanten
und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung Stammdatenpflege und Bescheinigungswesen Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in personalrelevanten
Konzerns aus dem produzierenden Bereich. Global erwirtschaften mehrere zehntausend Mitarbeiter einen Umsatz von mehreren Milliarden Euro – damit zählt er zu den internationalen Marktführern in seiner Branche
Konzerns aus dem produzierenden Bereich. Global erwirtschaften mehrere zehntausend Mitarbeiter einen Umsatz von mehreren Milliarden Euro – damit zählt er zu den internationalen Marktführern in seiner Branche
Führungskräften Sie beraten und informierten die Mitarbeiter, HRBPs und Führungskräfte Sie bearbeiten Sondervorgänge wie z. B. Tariferhöhungen und Einmalzahlungen Sie unterstützen bei administrativen Prozessen
Stellenbeschreibung Sie sind zuverlässig, teamfähig und hoch motiviert? Dann ist die freie Stelle als HR Mitarbeiter in Hamburg perfekt für Sie! Bewerben Sie sich jetzt und wir melden uns innerhalb
Stellenbeschreibung It´s a match! Als versierter HR Mitarbeiter passen Sie perfekt zu diesem Job bei unserem Kunden in Hamburg. Finden Sie Ihr Glück und bewerben Sie sich noch heute! Wir lieben
Rahmenbedingungen sowie Betriebsvereinbarungen Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitern bei personaltechnischen Fragestellungen Durchführung von Reportings Konsolidierung von nationalen und internationalen HR
von Arbeitsverhältnissen Anwendung eines Personalabrechnungssystems Erteilung von Auskünften Beratung der Mitarbeiter verschiedener zentraler Einheiten Unsere Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten? Dann sind Sie hier genau richtig: Unser Geschäftspartner bietet an seinem Standort Hamburg eine attraktive Position als HR Mitarbeiter. Bewerben Sie sich gleich online. Wir legen Wert
Persönliche Betreuung und Beratung durch Ihren fachkundigen Ansprechpartner in der Niederlassung Ihre Aufgaben Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Ansprechpartner für Mitarbeiter
Möglichkeit auf mobiles Arbeiten an 1 - 2 Tagen pro Woche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben First-Level-Support im Rahmen der operativen HR-Betreuung und Beratung von Mitarbeitern
Was wirst du tun Verantwortung der monatlichen Gehaltsabrechnungen Betreuung und Beratung der Mitarbeiter Pflege und Überprüfung der Zeiterfassung Betreuung der Ein- und Austritte Mitarbeiter bei Projekten im HR
Weihnachts- und Urlaubsgeld Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr Prämie in Höhe von 250 € für jeden Mitarbeiter, den Sie erfolgreich für uns werben Sonderkonditionen beim Kauf von Konzertkarten
, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe Mitarbeiterempfehlungsprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen
der gesamten Unternehmensgruppe Mitarbeiterempfehlungsprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen) Ihre Aufgaben Unterstützung
Was wirst du tun Koordinierung der Personalentwicklungsmaßnahmen Mitarbeit bei strategischen HR Projekten Unterstützung bei der Planung, Budgetierung und Kostenfreigabe der jährlichen Personalentwicklungsmaßnahmen
sucht einen HR Mitarbeiter in Hamburg. Neugierig geworden? Dann lass dir diesen Job nicht wegschnappen und bewirb dich ganz einfach per Klick auf den Bewerben-Button! Um den Rest kümmern
agierenden Konzerns aus dem produzierenden Bereich. Global erwirtschaften mehrere zehntausend Mitarbeiter einen Umsatz von mehreren Milliarden Euro – damit zählt er zu den internationalen Marktführern
agierenden Konzerns aus dem produzierenden Bereich. Global erwirtschaften mehrere zehntausend Mitarbeiter einen Umsatz von mehreren Milliarden Euro – damit zählt er zu den internationalen Marktführern
Mitarbeitern im gewerblichen und kaufmännischen Bereich Bearbeitung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt wie z. B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Abmahnungen
(m/w/d) im Personalbereich in Vollzeit. Ihre Aufgaben: Sie betreuen einen festen Mitarbeiterkreis Sie beraten und betreuen Führungskräfte und Mitarbeiter in arbeitsrechtlichen und sozialen
Ihre Aufgaben Erfassen von Daten im Bereich Zeitwirtschaft Beantwortung von Fragen der Mitarbeiter zum Thema Zeitwirtschaft Planen des Personaleinsatzes und Erstellen von Schichtplänen Eingeben und Pflegen
Vorgesetzte und Mitarbeitern bei personaltechnischen Fragestellungen Sie führen Reportings durch Sie konsolidieren nationale und internationale HR Kampagnen IHRE QUALIFIKATION